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채용설명회

채용설명회 상세

현대제철(주)

[2018년 상반기]

현대제철(주) 상반기 신입 공채 채용상담회 후기

일시
2018.03.07 (수)
장소
서울대학교 공대 301동 1층 로비
조회수
5,377

'세상이 흔들려도 당신은 흔들리지 않도록 대한민국을 지지합니다.' 지진에 대한 경각심이 점점 커지는 지금, 내진강재 시장을 성공적으로 이끌고 있는 기업이 있습니다. 국내 최초의 철강 회사, 현대제철입니다. 시시각각 변화하는 철강산업의 환경과 점점 높아지는 고객들의 기대를 충족시키기 위해 현대제철은 '철, 그 이상의 가치 창조'라는 비전을 목표로 제품과 서비스 생산에 노력을 기울이고 있습니다. 매출액 16조 이상, 영업이익 1조에 달하는 탄탄한 기업, 업계 최고 수준의 연봉을 보장하는 센스있는 기업 현대제철의 채용 정보를 지금 바로 확인해보세요!

잡코리아 김예지 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 궁금합니다.
대졸신입 전형의 경우, 서류전형 > 인적성검사(4월 8일) > 1차면접(5월 1주) > 2차면접/신체검사(5월 5주) > 입사(2018년 7월) 순으로 진행됩니다. 인턴 전형의 경우 서류전형 > 인적성검사(4월 8일) > 선발면접/신체검사(5월 1주) > 인턴실습(7월 초 ~ 8월 중) > 채용전환면접(8월 3주) > 입사(2019년 2월) 순으로 진행됩니다.
Q2.2018년 상반기 신입 채용 모집분야가 궁금합니다.
대졸 신입 모집직무는 총 9개입니다. 생산기술/품질, 설비관리, 생산지원, R&D, 영업, 구매, 전략기획, 경영지원, 재경 직무에서 채용을 진행합니다. 인턴 모집은 영업, 구매, 경영지원, 전략기획 총 네 가지 직무에서 채용이 진행됩니다. 신입박사는 R&D 분야만 채용합니다.
Q3.지원자격이 궁금합니다.
대졸 신입의 경우 국내/외 4년제 학사 이상(기졸업자 및 2018년 8월 졸업 예정자/학위 수여 예정자), 인턴의 경우 국내/외 4년제 대학 졸업 예정자(현재 4학년 1학기, 2019년 2월 졸업 예정자)만 지원이 가능합니다. 또한, TOEIC, TEPS, TOEFL, OPIc 등 공인어학 성적을 필수로 보유해야 합니다. 단 영어를 모국어로 하는 국가의 해외대학 졸업자나 졸업 예정자는 따로 영어 성적을 제출할 필요가 없습니다.
Q4.인턴의 정규직 전환이 어려운 편인가요?
70~90%의 전환율을 목표로 하고 있는 만큼 어렵지는 않은 편입니다. 임원평가와 팀 평가를 합산하여 전환 여부를 결정합니다.

서류전형

Q1.서류 접수 기간이 궁금합니다.
접수 기간은 2018년 3월 2일부터 3월 16일 오후 2시까지입니다. 당사 채용 홈페이지(www.hyundai-steel.com)에서 접속 후 온라인으로 지원서를 작성하면 됩니다. 접수마감일에는 시스템 접속에 오류가 생길 수 있습니다. 조기 접수 바랍니다.
Q2.제 2 외국어를 준비해야 하나요?
필수는 아닙니다. 다만, 인턴 채용 시 중국어, 일본어, 스페인어, 포르투갈어, 러시아어 능통자 및 외국 거주경험 보유자를 우대합니다.
Q3.근무지도 미리 선택해야 하나요?
그렇습니다. 지원하고자 하는 직무와 함께 희망하는 근무지도 선택해야 합니다. 채용공고를 미리 확인해 본인의 희망직무 근무지 중 1지망, 2지망을 선택하여 주시길 바랍니다.

인적성전형

Q1.HMAT가 어떤 시험인지 궁금합니다.
HMAT는 Hyundai Motors group Aptitude Test의 준말로 현대자동차그룹 계열사에서 진행하는 적성 및 인성검사의 명칭입니다. 인성검사와 언어이해, 논리판단, 자료해석, 정보추론, 도식이해 등 5개 영역에서 출제되는 적성검사로 이루어져 있습니다. 인성검사는 112문항이 출제되며 제한 시간은 60분입니다. 적성검사는 125문항으로 구성, 제한 시간은 145분입니다.
Q2.HMAT는 모든 현대자동차 계열사에서 동일한 시간에 진행되나요?
네, 동일한 날짜, 시간에 진행됩니다. 여러 계열사에 동시 지원한 지원자라도 한 계열사의 시험만 응시할 수 있는 것입니다.
Q3.HMAT는 어떻게 대비해야 하나요?
시중에 나온 문제집을 두어 권 풀어보는 것이 좋습니다. 문항 대비 시간이 짧기 때문에 어느 정도 유형을 익혔다면 시간 단축에 힘써야 할 것입니다.

면접전형

Q1.면접 방식이 궁금합니다.
1차 면접과 2차 면접으로 나눠서 진행합니다. 1차 면접은 직무 면접과 토론 면접으로, 2차 면접은 영어 면접과 임원 면접으로 진행이 됩니다. 2차 면접과 함께 신체검사도 진행합니다.
Q2.토론 면접은 어떻게 진행이 되나요?
보통 2:2나 3:3 찬반 토론 방식을 택하고 있습니다. 지원자들에게 토론 주제 뿐 아니라, 토론 시 활용 가능한 자료 문서도 제공합니다. 지원자들은 이 문서 내의 자료만을 활용하여 자신의 논리를 펼쳐야 합니다. 토론 면접은 약 40 분간 진행됩니다.
Q3.토론 면접 시 유의할 사항이 있나요?
토론 면접은 승패가 중요한 것이 아닙니다. 주어진 자료 내에서 자신의 의견을 효과적으로 펼칠 수 있는지, 상대방의 이야기를 듣는 태도가 어떠한지를 주로 평가합니다. 토론 면접을 진행하는 이유를 고민해보고 그에 맞는 태도로 영리하게 면접에 임하는 것이 바람직합니다.
Q4.영어 면접은 어떻게 진행이 되나요?
영어 면접은 외국인과 1:1 로 마주하여 대화하는 방식으로 진행됩니다. 약 10 분 정도가 소요됩니다. 영어에 능통한 사람은 가점이 있을 수 있으나, 영어면접이 채용의 당락을 결정하는 것은 아닙니다.

회사

Q1.회사의 인재상이 궁금합니다.
현대제철은 '도전,창조, 전문, 친화성'을 가진 인재를 찾습니다.
Q2.회사의 복지제도가 궁금합니다.
고등학교 이후 자녀교육비 전액 지원, 체력단련비 지급, 여성산전후 휴가와 남성배우자 출산휴가, 현대백화점 상시 10% 할인, 통근버스 운행, 정기검진과 종합건강진단 병원비 100% 지원 등 다양한 방법으로 임직원들의 복리후생을 신경쓰고 있습니다.
Q3.회사가 새로운 비전 '철, 그 이상의 가치 창조'는 어떠한 의미를 담고 있나요?
'철'은 국내 최초 철강 기업인 현대제철의 정체성입니다. 또한, 철은 미래에도 현대제철 핵심사업의 기반이 될 것입니다. '그 이상의 가치'는 경쟁사와 고객의 기대보다 더 혁신적인 제품과 서비스, 사업으로 나아갈 것을 의미 합니다. '창조'는 단순히 제품을 넘어 과거와는 차별화된 방식으로 새로운 가치를 구현해내겠다는 현대제철의 의지입니다.
Q4.연봉은 어느 정도인가요?
현대제철의 연봉은 국내 제조업체 중 최고 수준으로, 신입사원 초봉의 경우 5000만원 수준입니다.

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