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2014년 하반기
이랜드 ESI 채용설명회 후기
이랜드 ESI 채용설명회 후기

구직을 준비하는 취업 준비생 이라면 누구나 입사 후 무엇이 되겠다, 어떻게 성장하겠다는 포부를 한 번쯤 품게 되죠?구직 성공뿐 아니라 미래 회사를 이끄는 리더로서 성장하고픈 분들에게 딱 맞는 채용 설명회가 준비되었는데요, 바로 이랜드 글로벌 ESI 핵심인재 채용 설명회입니다.ESI란 E-LAND Strategic Intelligence의 이니셜로 이랜드의 미래를 책임지고 이끌어갈 핵심 인재들이 모인 그룹의 VISION CENTER를 지칭하는 약자입니다.이랜드는 중국 시장에서의 성공은 물론 인도, 베트남, 미국, 유럽 등지에 진출하는 기업입니다. 한국이 너무 좁은 분들, 세계로 뻗어나갈 준비가 되신 분들! 이번 이랜드 글로벌 ESI 16기를 뽑는 채용 공고를 유심히 살펴 볼까요?

잡코리아 김지영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
서류전형 → 직무적성검사 → 1차 면접 → 합숙 면접 → 최종 면접을 거쳐 최종 입사하게 됩니다.
Q2.ESI는 경영학과 등 특정 학과를 우대하나요?
아니요, 전공 불문으로 채용합니다. ESI에서 중요한 것은 전공이 아닌 개개인의 차별화된 강점입니다. 실제로 다양한 전공의 사람들이 ESI 인턴을 경험하여 핵심 인재로 성장하고 있습니다. 인턴 8기의 경우 28개의 다양한 전공의 학생들이 선발되어 프로젝트를 성공적으로 수행하였습니다.
Q3.이랜드 그룹 전략기획본부 공채는 전략 기획 직무만 선발하나요?
아닙니다. 경영자의 꿈을 가진 분들을 선발합니다. 인사, 재무, 자금에 비전을 가진 분들도 채용하나, ESI의 다양한 프로젝트를 통해 훈련하고 그 해당 사업부로 이동합니다.

서류전형

Q1.채용 인원은 어떻게 되나요?
각 부문 별로 한 자리 수입니다.
Q2.자기소개서 팁이 있다면?
이랜드는 자기정리가 된 사람을 원합니다. 첫 번째, 리더쉽이 있는 사람인지, 두 번째, 아이디어가 뛰어난 사람인지, 세 번째, 프로세스가 탁월한 사람인지 생각해 보세요. 이력서, 자기소개서에서 본인 스스로 자신의 강점과 약점을 정확히 파악하고 있어야 합니다. 또한 자신의 꿈은 무엇인지, 왜 이랜드에 지원하는지에 대한 이유가 잘 녹아있어야 합니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 실제 면접 시간이 1시간이고 다대다 (多대多) 면접으로 자기소개서를 바탕으로 한 면접입니다. 또한 합숙 면접은 1박 2일 면접으로 팀별 토론, 갑자기 주어진 상황에서 어떻게 사고하는지, 한 사람씩 면담하면서 함께 일할 수 있는 인재인지 심층적으로 판단합니다.

직무

Q1.ESI 인턴은 소위 말해 ‘빡세다’고 하는데 사실인가요?
네 그렇습니다. ESI는 인턴에게도 ESI 직원과 동일한 지식과 현장 경험을 기대하며, 난이도 있는 프로젝트를 부여합니다. 산업 지식, 지식과 현장의 격차로 인해 동일한 프로젝트 기간이라도 강도가 높아질 수 밖에 없습니다. 하지만 프로젝트의 성과가 현장에서 반영되고, 신규 상품으로 탄생하는 등 다른 직장이나 인턴에서는 찾아볼 수 없는 차별화 된 리얼비즈니스를 경험하고 보람을 얻을 수 있습니다.
Q2.ESI는 중국어를 잘해야 하나요?
이랜드 그룹이 중국에 활발히 진출하기 때문에 중국어를 잘해야 하냐고 물어보시는데, 못해도 상관 없습니다. 하지만 원어민처럼 중국어를 구사하시는 분들은 우대합니다.

기타

Q1.패션, 유통, 미래(레저, 외식)의 배치는 어떻게 이루어지나요?
지원자 본인의 의견과 본인의 강점을 바탕으로 한 회사의 추천으로 결정됩니다. 지원자 본인의 의견, 지원자의 꿈, 그리고 지원자의 강점을 검토해 각 부문에 배치가 이루어집니다. 이때 지원하시는 분의 의견을 충분히 반영합니다.
Q2.이랜드의 여성 직원 비율은 어떻게 되나요?
이랜드는 여타 다른 대기업에 비해 많은 여성 직원 분들이 근무하고 있고 여성 임원 비율도 20% 이상으로 높은 수준입니다.
Q3.이랜드는 기독교인만 선발하나요?
아닙니다. 이랜드는 기독교문화에 열린 마음을 가진 분들이시면 회사 생활에 아무 지장 없습니다. 물론 채용 과정에서도 차별하지 않습니다.

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