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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

삼성바이오로직스(주)

[2018년 상반기]

삼성바이오로직스(주) 채용 설명회 후기

일시
2018.03.08 (목)
장소
서울대학교 공학관 301동 118호
조회수
5,980

삼성바이오로직스는 2011년도에 설립된 기업으로 바이오 의약품 생산전문기업입니다. 직원 평균 연령이 28.5세로 매우 젊은 기업입니다. Without Alcohol We Are happy라는 WAWA캠페인으로 볼링, 영화와 같은 활동으로 술 없는 회식을 하는 등 수평적인 조직이라고 할 수 있습니다. 2011년 설립 당시 100명의 직원이 일하고 있었지만 현재 몸집을 키워 2000명의 직원이 일하고 있습니다. 회사와 같이 성장할 유능한 인재들은 여기를 주목해주세요!

잡코리아 김화진 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?
삼성그룹에서 공통적으로 진행되는 채용절차에 따라 모집됩니다. 지원서 접수(3월 중순) > 직무적합성 평가(3월 말) > 직무적성검사(4월 중순) > 면접 > 건강검진(5월 이후) > 최종 합격의 순으로 진행하고 있습니다.
Q2.모집분야가 궁금해요!
공정/개발직에 생명과학, 화학/화공, 기계공학, 산업공학전공이 지원 가능합니다. 바이오시스템공학과 같은 유사전공자들도 지원 가능합니다. 경영지원직은 전공 무관합니다.
Q3.채용규모가 궁금합니다.
채용규모는 00명으로 작년 하반기보다 많이 뽑을 예정입니다. 대학생 인턴 또한 00명 이상을 뽑을 예정입니다.
Q4.대졸 신입공채의 지원자격은 무엇인가요?
대졸 신입사원의 경우 2018년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다. 영어회화 자격기준은 오픽 IM1, 토익 스피킹 6급 이상입니다.
Q5.대학생 인턴을 채용하나요?
네, 이번부터 삼성바이오로직스는 대학생 인턴을 채용할 예정입니다.
Q6.대학생 인턴 채용절차는 어떻게 되나요?
대학생 인턴 채용프로세스는 대졸 신입 채용 프로세스와 동일합니다. 지원서 접수 > 직무적합성 평가 > 직무적성검사 > 면접 > 건강검진 > 최종 합격의 순으로 진행됩니다.
Q7.대학생 인턴 지원자격은 무엇인가요?
대학생 인턴 지원 자격은 2019년 2월 또는 8월 졸업 예정자입니다. 현재 4학년 1학기, 3학년 2학기인 자에 한하여 가능합니다. 또한 올해 7~8월에 진행되는 인턴십 과정에 참여 가능해야 합니다. 영어와 전공자격은 신입 공채와 동일합니다.
Q8.대학생 인턴십 과정을 진행할 때 기숙사도 제공되나요?
네, 임직원과 동일하게 기숙사가 제공되며 인턴십 과정 동안 최저임금 이상으로 지원될 예정입니다.

서류전형

Q1.직무적합성 평가는 무엇인가요?
직무적합성 평가는 일종의 서류평가입니다. 전공과목 이수내역, 활동내역, 에세이, 업무이해, 글로벌 감각 등을 평가하게 됩니다.
Q2.언제부터 지원 가능한가요?
3월 중순부터 지원 가능할 예정입니다.

인적성전형

Q1.직무적성검사는 어떤 식으로 진행되나요?
직무적합성 평가에 통과하시는 분에 한해 GSAT라는 직무적성검사를 보게 됩니다. 언어, 수리, 언어논리, 수리논리영역 4개의 영역을 3시간에 걸쳐 치르게 됩니다.
Q2.GSAT는 언제 실시하나요?
4월 중순에 9시부터 12시까지 보통 진행합니다.

면접전형

Q1.대졸 신입 채용 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
임원면접, 창의성면접, 직무역량면접을 보게 되고 3개 모두 1대 다 면접입니다.
Q2.직무역량 면접은 어떻게 진행되나요?
전공사례들 중 1개를 선택하여 개별 준비를 30분동안 하게 됩니다. 준비 후 면접관들 앞에서 발표를 진행합니다.
Q3.대학생 인턴 채용 면접은 어떻게 진행되나요?
대졸 신입 채용과 면접에서 조금 다른 부분이 있습니다. 대학생 인턴 채용 면접은 창의성면접과 임원 면접만 먼저 진행하고 직무면접은 나중에 시행합니다.
Q4.대학생 인턴 채용 직무면접은 언제 진행하나요?
면접에 합격하면 올해 7~8월에 8주에 걸친 인턴십을 진행하게 됩니다. 인턴십을 진행한 후 직무면접을 시행하게 되고 간략한 최종면접 후 입사가 가능합니다.

회사

Q1.삼성바이오로직스의 핵심가치는 무엇인가요?
Business DNA로 품질, 준법, 안전, 원가경쟁력, 신속성입니다.
Q2.인재상은 무엇인가요?
전문성, 책임감, 열정, 실행력, 공유/협업입니다. 즉, 회사 규정과 목표를 공유하고 강한 열정과 책임감을 바탕으로 해당분야 최고의 전문성과 실행력을 바탕으로 성과창출을 극대화 하고 협업으로 집단지성을 추구하는 T자형 인재입니다.
Q3.T자형 인재는 무엇을 의미하나요?
산업혁명이전에는 폭넓은 분야를 알고 있는 사람들을 필요로 했고 산업혁명이후에는 분업화가 진행되면서 한 분야에 Specialist가 필요하게 되었습니다. 삼성바이오로직스에서는 폭넓은 지식과 전문지식 두 가지가 합쳐진 T자형 인재를 필요로 하고 있습니다.
Q4.삼성바이오로직스의 인사제도가 특별하다고 들었습니다. 인사제도에 대해 알려주세요
16년도 신 인사제도를 도입하게 되었는데 호칭을 모두 Pro(Professional)로 통일하게 되었습니다. 연공서열 문화로 역동성이나 유연성이 제약을 받다보니 호칭을 변경하면서 수평적인 조직문화로 개선하는 중입니다.
Q5.연봉은 어느 정도인가요?
삼성전자와 비슷한 수준입니다.
Q6.여성 직원 비율이 어떻게 되나요?
여성의 비율은 40%정도 입니다.

직무

Q1.업무를 할 때 영어가 많이 쓰이나요?
업무를 진행함에 있어서 기본적으로 영어가 필요합니다. 거래하고 있는 글로벌 제약사나 FDA, EMA와 같은 제약과 관련이 많기 때문에 어학실력을 강조하고 있습니다.
Q2.영어회화에 뛰어나지 않아도 입사할 수 있나요?
영어에 대해 많은 걱정을 하시는데 계속 연습과 공부를 하고 회사에서 Opic과정, 방과후 프로그램을 제공해주기 때문에 많이 늘게 됩니다.
Q3.부서배치는 어떻게 진행되나요?
지원자들은 부서에서 어떤 일을 하는지 정보가 부족하기 때문에 입사 후 두 달 동안 입무 교육을 진행하게 됩니다. 그 동안 선배들과의 대화, 여러 교육을 진행한 후 1, 2, 3지망으로 희망부서를 작성한 후 배치하게 됩니다.
Q4.부서배치가 되면 그 부서에서만 일하게 되나요?
다른 회사에서는 한 직무만 하게 되는 경우가 있는데 삼성바이오로직스의 경영모토는 다른 분야도 경험해 보도록 하고 있습니다. 업무전환이나 직무순환 등을 통해 다른 분야를 체험해 보도록 하고 있습니다.

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