채용설명회 상세
현대오토에버(주)
2014년 하반기
현대오토에버 채용설명회 후기
새로운 미래를 선도하는 글로벌 IT파트너! 현대오토에버의 채용설명회가 연세대학교 공학관에서 열렸습니다.1~2년차의 실무에서 일하고 있는 현대오토에버의 선배분들이 참여하여 취업에 도움이 될 만한 정보를 많이 제공해 주셨습니다.현대오토에버는 현대자동차그룹의 종합IT 서비스 전문기업으로서 빠른 성장을 보여주고 있는데요. 채용설명회가 열린 화창한 날씨같이 취준생들의 미래도 화창할 것이라며 응원을 아끼지 않으셨는데요. 현대오토에버는 어떤 회사인지, 어떤 인재를 기다리는지 잡코리아가 다녀왔습니다.
잡코리아 윤선희 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.입사 후 신입사원 교육은 어떻게 진행되나요?
- 현대자동차그룹연수(2주) + 현대오토에버연수(2주) + IT직무교육(7주)실시 하고 있습니다. 또한 현재 규모가 가장 큰 미주/유럽 법인으로 직무연수를 1주일간 다녀오게 됩니다. IT에 대한 전공지식이 부족하더라도 3달 동안의 신입사원교육과 현업에 임하시면서 교육이 진행되기 때문에 크게 걱정 안하셔도 됩니다.
- Q2.업무에서 요구하는 외국어수준은 어느 정도인가요?
- 해외에 많은 법인이 나가있기 때문에, 기본적인 비즈니스 회화는 가능해야 합니다.
- Q3.모집분야 자격요건이 전공무관이던데 IT전공자가 아닌데도 지원가능한가요?
- IT전공이 아니시더라도, IT에 관심이나 역량이 있으신 분들이 있기 때문에 전공무관으로 모집하고 있습니다. 실제 현대오토에버에서 IT업무를 하시는 분들 중에서도 비전공자분이 많습니다. 경영지원 직무는 관련전공을 우대하고 있습니다. 그러나 마찬가지로 지원자격에 제한을 두고 있지 않습니다.
서류전형
- Q1.자격증에 대한 우대사항이 있나요?
- 실무에서 활용할 수 있는 자격증을 우대하고 있습니다.
- Q2.자기소개서 작성 Tip이 궁금합니다.
- 자기소개서가 채용에서 차지하는 부문이 스펙만큼 중요합니다. 아무리 스펙이 좋아도 현대오토에버에 맞지 않은 인재를 채용하고 있지 않습니다. 지원자 여러분의 이야기를 써주셨으면 좋겠습니다. 입사 후 무엇을 하고 싶은지, 무엇을 잘하는지 어필해 주시기 바랍니다.
인적성전형
- Q1.인적성검사는 어떻게 진행되나요?
- 현대그룹 공통 HMAT을 보게 됩니다. 적성검사는 상대평가, 인성검사는 절대평가로 진행됩니다. 인성검사의 Tip을 말씀드리자면 솔직하게, 일관성 있게 본인의 인성 그 자체를 나타내 주시는 것이 좋습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 3가지 면접(인성, 토론, 영어)+ 1가지 면접이 추가 예정으로 진행될 예정입니다. 하루에 걸쳐 모두 치러지며 반나절 가량 소요될 예정입니다.
회사
- Q1.휴가를 자유롭게 쓸 수 있는 분위기 인가요?
- 현대오토에버는 Refresh 휴가라고 해서 연차 외의 Refresh휴가 제도를 가지고 있습니다.
- Q2.현대오토에버는 어떤 일을 하는 회사인가요?
- 대표적으로 공장자동화를 위한 시스템을 만들고 관리하는 업무를 하고 있으며, 건설IT부문과 철도와 교통 관련된 IT도 개발하고 있으며 태양광, 모바일 등 다양한 사업영역을 가지고 있습니다.
- Q3.현대오토에버만의 자랑할 만한 복리후생은 어떤 것이 있을까요?
- 명절과 하계 휴가때 풍부한 복리후생이라고 현금성 지원이 있습니다. 현대차를 살 때 000만원 규모의 차량구입비에 대한 임직원 할인+오토에버 직원으로써 별도로 지원되는 지원금이 있습니다.
- Q4.현대오토에버의 조직문화는 어떤가요?
- 그룹 내에서는 상당히 유연한 분위기입니다. 여직원 비율도 높은 편입니다. 또한 유능한 직원들이 자주 프리랜서 형태로 이동하고 있기 때문에 상당히 자유롭고 외부 기업문화도 많이 섞여있는 편입니다. 연말우수직원은 해외법인 견학을 가게 됩니다.
직무
- Q1.현대오토에버 내의 SI과 SM조직의 규모가 궁금합니다.
- 시스템 관련한 부서가 60%수준을 상회하며, 상당히 많은 부분을 차지하고 있습니다.
- Q2.IT부문에서 코딩작업 업무가 많나요?
- 물론 작업을 하실 수 있어야 합니다만, 협력사에서 만든 코딩작업을 관리하는 업무를 주로 한다고 보시면 됩니다.
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