채용설명회 상세
전력거래소
2018년 상반기
전력거래소 상반기 일반직 및 청년인턴 공개채용 채용박람회 후기
공정하고 효율적인 전력시장 운영과 안정적인 전력계통 운영을 위해 노력하는 기업이 있습니다. 바로 신뢰, 선도, 공정성, 전문성이라는 가치를 중심으로 친환경 미래 전력 비즈니스 플랫폼을 구축하고 있는 전력거래소입니다. 전력거래소의 전략시장운영, 전력계통운영, 실시간계통운영, 전력수급 기본계획 수립 및 총괄계획 같은 주요 역할은 대한민국의 안정적인 전력 공급에 이바지하고 있습니다. 격변하는 에너지 시장의 환경 속에서 전력산업의 허브인 전력거래소와 함께 전력시장 플랫폼 선진화를 실현해 나갈 '인재'는 여기에 주목해주세요!
잡코리아 강성복 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
- 일반직(대졸수준) 채용 절차는 서류전형 > 필기전형 > 실무진 면접 > 경영진 면접 > 채용 순으로 진행되고 청년인턴은 서류전형 > 필기전형 > 실무진 면접 > 채용 순으로 진행됩니다.
- Q2.모집분야는 어떻게 되나요?
- 모집분야는 크게 사무와 기술(전기, IT)로 나누어집니다. 일반직(대졸수준)을 기준으로 사무는 일반 4명, 지역인재 2명을 선발하고 전기는 일반 10명, 지역인재 5명, 그리고 IT는 일반 2명, 지역인재 1명을 선발할 예정입니다.
- Q3.청년인턴의 경우 정규직 전환형인가요?
- 청년인턴을 수료한 이후 정규직 신입 직원 채용절차에 응하면 서류전형을 면제할 예정입니다.
- Q4.일반직과 청년인턴(대졸수준)은 대학 졸업자만 지원할 수 있나요?
- 전력거래소는 응시자격으로 학력과 전공의 제한을 두지 않기 때문에 대학 졸업자가 아니더라도 일반직(대졸수준)과 청년인턴(대졸수준)에 지원 가능합니다. 또한 나이와 성별에도 제한이 없습니다.
서류전형
- Q1.어학 점수의 기준은 어떻게 되나요?
- 사무직의 경우 TOEIC을 기준으로 700점 이상을 요구하고 있으며 TOEIC Speaking Level 5 이상으로 대체 가능합니다. 전기/IT 기술직은 TOEIC 600점 이상을 요구하고 있습니다. 어학 점수는 최근 2년 이내에 획득한 점수만 인정합니다.
- Q2.서류전형에서 자격증이 많을수록 유리한가요?
- 가장 높은 점수의 자격증 1개만 인정하여 점수를 부여하고 있습니다. 사무직의 경우 서류전형에서 자격증의 비중이 10%, 기술(전기/IT)은 20%를 차지하므로 인정대상 자격증을 참고해 주시기 바랍니다. 사무직을 살펴보면 변호사, 공인회계사, AICPA, 세무사, 공인노무사는 10점을 부여하고 있으며 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정시험 2급 이상, 국어능력인증 2급 이상, KBS한국어능력시험 2+급 이상, MS Office Master, 재경관리사, 회계관리 1급은 5점을 부여하고 있습니다.
- Q3.서류전형에서 선발배수는 어떻게 되나요?
- 서류전형에서는 응시 인원의 80%를 선발합니다. 사무직의 경우 최대 160배수까지 선발하고 기술(전기/IT)직의 경우 최대 80배수까지 선발할 예정입니다.
- Q4.자기소개서 작성 시 가장 중요한 것은 무엇인가요?
- 질문의 의도를 파악하는 것입니다. 자기소개서는 질문의 의도를 정확하게 파악하고 그에 대한 자신만의 논리적인 사고방식을 보여주면 충분합니다. 따라서 질문과 동떨어진 대답을 하지 않도록 유의해서 작성해 주시면 될 것 같습니다.
인적성전형
- Q1.필기전형은 어떻게 진행되나요?
- 직무와 관련해선 직무수행 지식/기술 평가와 직업기초능력평가로 나누어 진행합니다. 또한, 인성검사를 통해 직업윤리를 평가할 예정입니다. 또한, 필기 전형으로 6배수까지 선발합니다.
- Q2.직무수행 지식/기술 평가는 출제 범위가 어떻게 되나요?
- 사무직은 경제(미시경제학, 거시경제학)과 경영(경영학) 중 택일 하여 응시합니다. 기술직은 전기의 경우 전자기학, 전력공학, 전가기기, 회로이론/제어공학이 출제되며 IT는 IT 일반, 인터넷 일반, 하드웨어 일반, 네트워크 이해, 프로그래밍 언어, 소프트웨어 공학, 데이터베이스 등이 출제됩니다. 또한, 지원 직무와 관련 없이 모든 시험에 한국사가 10% 정도 출제할 예정입니다.
- Q3.직업기초능력 평가는 출제 범위가 어떻게 되나요?
- 직업기초능력은 지원 직무와 상관없이 공통으로 출제되며 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력과 관련한 문제를 낼 예정입니다.
- Q4.인성검사에서 주의해야 할 사항은 무엇인가요?
- 인성검사는 포장하지 말고 일관적으로 솔직하게 답하는 것이 중요합니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 면접은 실무진 면접과 경영진 면접으로 2차로 나누어 진행됩니다. 실무진 면접의 경우 직무관련 지식, 기술, 태도 등을 중점적으로 평가하고 경영진 면접은 지원자와 관련한 종합적인 사항을 평가할 예정입니다.
- Q2.실무진 면접에서는 지원자의 어떤 능력을 중점적으로 파악하나요?
- 실무진 면접에서 면접관들은 주로 지원자의 문제해결능력을 봅니다. 그러므로 실무진 면접에 임하는 지원자는 면접관들의 질문 의도를 파악하여 항목을 나누고 정확한 수치에 기반을 두어 논리적인 답변을 끌어낼 수 있어야 합니다. 뉴스를 통해 전력거래소 또는 에너지와 관련한 동향을 파악하고 있으면 큰 도움이 될 수 있습니다. 실무진 면접을 통해 2배수까지 선발합니다.
- Q3.경영진 면접은 어떻게 준비해야 하나요?
- 경영진 면접은 이력서와 자기소개서를 토대로 지원자의 종합적인 사항을 평가합니다. 그러므로 경영진 면접을 준비할 땐 자신이 작성한 이력서와 자기소개서의 약점을 파악하고 이에 대한 답변을 준비하는 것이 필요합니다.
회사
- Q1.지역인재는 전체적으로 어느 정도 선발하나요?
- 대략 30% 정도 선발할 예정입니다.
- Q2.전력거래소의 남녀 성비는 어떻게 되나요?
- 전체적으로 남성이 많은 편이긴 하지만 여성근무자가 늘어나고 있습니다.
- Q3.전력거래소에서 가장 필요한 능력은 무엇인가요?
- 전력거래소에서 필요한 능력은 논리적 사고력과 보고서 작성 능력입니다. 특히 짧은 보고서를 작성하는 경우가 많으므로 요약하는 능력도 필수적인 능력 중 하나라고 볼 수 있습니다.
- Q4.근무지는 어디인가요?
- 근무지의 소재지는 전라남도 나주입니다.
직무
- Q1.사무직은 어떤 업무를 맡게 되나요?
- 사무직은 경영기획, 경영평가, 총무, 인사, 사무행정, 회계 및 감사, 기업교육 등의 업무를 맡게 됩니다.
- Q2.기술(전기)직은 어떤 업무를 맡게 되나요?
- 발전소에서 생산된 전력을 수요지점까지 수송하기 위한 설비를 운영하는 것으로서 송전변전·배전설비를 관계 법령에 따라 적정하게 운영하기 위한 각종 계획수립, 검토, 지시 등의 업무를 수행하여 전기 사용자에게 안정적인 전력을 공급하는 일을 맡게 됩니다.
- Q3.기술(IT)직은 어떤 업무를 맡게되나요?
- 정보기술 모형과 아키텍처를 설계하고 정보기술 운영정책을 마련하여 원활한 인적·물적 자원계획과 실행계획을 수립하고 투자성과를 분석하는 정보기술기획을 담당하며 SW아키텍처를 반영하여 SW구성요소를 설계, 구현, 검증, 변화 관리하는 일을 맡게 됩니다. 또한, 응용SW엔지니어링, DB엔지니어링, NW엔지니어링, 보안엔지니어링, UI/UX엔지니어링, IT 시스템 관리 등 정보통신 및 기술과 관련한 업무를 총괄합니다.
기타
- Q1.서류전형과 관련해서 참고할 부분은 없을까요?
- 다음은 서류전형에 대한 참고자료입니다. (http://kpx.incruit.com/viewhire.asp?projectid=101)
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