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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

한국중부발전(주)

[2018년 상반기]

한국중부발전 상반기 공채 채용박람회 후기

일시
2018.02.27 (화)
장소
산업통상자원부 청년 희망 일자리 박람회 COEX B2홀
조회수
2,996

한국중부발전은 2001년 정부의 전력사업구조 개편에 의해 한국전력공사의 발전부문에서 분리된 후 발전사업 경쟁력 제고, 친환경 사업 선도를 위해 끊임없이 노력하는 기업입니다. 보령, 인천, 서울, 서천, 제주, 세종 발전본부를 통해 고품질의 안정적인 전력 공급은 물론 태양광, 풍력 등 신재생에너지원을 통해 온실가스 감축에 기여하고 있습니다. 한국중부발전과 함께 환경 변화에 적극적으로 대응하고 발전해나갈 인재들은 여기를 주목해주세요!

잡코리아 김화진 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?
채용공고 및 접수->직무적합도 평가(온라인)->직무능력평가->심층면접->신원조희 및 신체검사->합격자 결정의 순서로 진행됩니다.
Q2.기본자격에 대해 알려주세요.
학력, 전공, 연령, 자격, 외국어 제한이 없습니다. 남성의 경우 군필 또는 면제자여야 합니다.
Q3.지난 채용과 달라진 점이 있나요?
2018년도부터는 본사 이전지역 인재 채용 목표제 시행으로 합격자 중 지역인재 목표비율에 미달 시 모집인원 외로 추가 채용을 할 계획입니다.
Q4.본사 이전지역 인재에 대해 자세히 설명해주세요.
본사 이전지역인재는 충남지역 대학 및 고교 졸업(예정) 자에 해당됩니다. 본사 이전지역인재에게는 필기 총점의 3%가 가점되고 채용할당제가 시행됩니다. 구체적으로 충남지역 고교 졸업, 타 지역 대학 재학/휴학/중퇴자는 본사 이전지역인재에 해당됩니다. 하지만 충남지역 고교 졸업, 타 지역 대학 졸업(예정) 자는 대상자에 해당되지 않습니다.
Q5.채용인원은 어떻게 되나요?
40명 정도 예상하고 있습니다.

서류전형

Q1.지원서 접수 기간은 어떻게 되나요?
아직 확정이 되지 않았지만 3월 말에 채용공고가 발표될 예정입니다.
Q2.기사 자격증 가산점은 어떤 경우에 받을 수 있나요?
기사 국가기술자격증(면허)보유자의 경우 필기 총점의 10% 가점을 받게 됩니다. 기술직군에만 해당이 되며 기사자격증이 2개 이상이더라도 1개만 인정됩니다.
Q3.직무적합도 평가는 무엇인가요?
직무적합도 평가는 회사의 핵심가치 부합도 및 직업기초능력요소 중 인성요소에 대해 적합, 부적합을 평가하는 것입니다. 온라인으로 실시되며 면접 때 본인확인용으로 쓰일 수 있습니다.

인적성전형

Q1.직무적합도 평가는 어떤 식으로 진행되나요?
1교시에는 직무지식, 2교시에는 직업기초능력평가가 이루어집니다. 1교시에는 한국사 10문항, 직군별 전공지식 50문항, 직군별 수행능력평가 10문제로 총 70문항이 나옵니다. 2교시에는 직업기초능력평가 중 인지요소 80문항(4개영역x20문항)을 치르게 됩니다.
Q2.저는 발전화학직무에 지원하려고 합니다. 직무지식평가에 대비해 어떻게 공부하면 좋을까요?
전공지식을 평가하는 문제는 기사수준으로 화학개론, 화학공학, 환경(수질, 대기)을 위주로 공부하면 좋습니다. 환경분야에서 어렵게 나오면 종종 폐기물이 나오기도 합니다.
Q3.직무능력평가에서 정해진 선발 배수가 있나요?
3배수 선발할 예정입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
1차와 2차로 구분되는데 1차는 실무진 면접으로 pt와 토론으로 진행됩니다. 2차는 경영진 면접으로 인성면접을 봅니다.
Q2.면접전형에서 정해진 선발 배수가 있나요?
1차 면접에서는 2배수를 선발하고 2차 면접에서는 1배수 선발합니다.
Q3.경영진 면접에서는 어떤 것을 질문하나요?
경영진 면접에서는 취미나 스트레스를 푸는 법 등 인성과 관련한 면접을 보게 됩니다.

회사

Q1.근무지는 어디인가요?
국내 발전소는 보령, 인천, 서울, 서천, 제주, 세종에 위치해 있습니다. 상황에 따라 다른데 작년 신입사원의 경우 대부분 보령발전본부에 배치받았습니다. 그 다음으로는 제주도가 많았습니다.
Q2.복리후생에 대해 궁금합니다.
복지는 비교적 좋은 편입니다. 가족의 날이라 하여 월, 화, 수, 목요일 1시간씩 연장근무하고 금요일에 2시에 퇴근할 수 있고 유연근무제로 인해 근무시간을 선택하여 근무할 수 있습니다. 휴양소를 운영하여 생활연수원을 신청할 수 있고 생활 안정자금으로 안정적인 생활을 할 수 있습니다. 사택이 지원되고 육아휴직 또한 3년까지 사용할 수 있습니다.
Q3. 임금 상승률은 어느 정도인가요?
연 2~3%정도 입니다.

직무

Q1.발전화학의 경우 어떤 일을 하게 되나요?
크게 화학분야와 환경분야로 나뉘어 지는데 화학분야에서는 공장을 운영할때 사용하는 초순수를 관리하고 환경분야에서는 환경배출물질을 관리하고 규제하며 각종 민원을 처리합니다.
Q2.인턴에서 정식 사원으로 전환율이 어떻게 되나요?
인턴기간의 불성실한 근무태도에 해당하지만 않는다면 대부분 정규직으로 전환됩니다. 정규직일 경우 수습기간이 있지만 인턴에서 정규직으로 전환된경우에는 수습기간이 따로 있지 않습니다.
Q3.해외 업무의 기회도 있나요?
해외에서 근무할 수 있지만 화학 직렬의 경우 기회가 많지는 않습니다. 하지만 다른 발전소에 비해 해외사 업이 활발한 편이고 능력이 갖춰진다면 해외에서 근무할 수 있습니다.

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