채용설명회 상세
GS리테일
2018년 상반기
GS 리테일 채용설명회 후기
GS리테일은 국내 토종 브랜드 편의점 GS25부터 헬스&뷰티 전문점 왓슨스, 호텔 전문 기업인 파르나스 호텔까지 운영하는 유통회사입니다. GS리테일은 주력 사업인 편의점과 수퍼마켓의 내실을 탄탄히 다지고, 신사업 개척에도 적극 나설 계획입니다. 고객과 함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창조한다는 경영이념과 맞는 인재, 커뮤니케이션 능력과 경영 능력을 고루 갖춘 인재라면 지금 바로 GS 리테일 채용 정보를 확인해보세요!
잡코리아 김예지 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 서류전형 > 적성검사/에세이검사 > 1,2차 면접전형 > 신체검사 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
- Q2.서류 지원은 어디서 하나요.
- 온라인 지원입니다.
- Q3.채용 일정이 궁금합니다.
- 대졸 채용은 매년 상반기와 하반기에 열립니다. 4년제 대학교 졸업 이상 학력, 학점 3.0 이상(5.0 환산 시), 남자의 경우 군필 또는 면제자만 지원 가능합니다. 전문대졸 채용은 연 1~2회 진행됩니다 전문대학 졸업이상 학력, 학점 3.0이상 (5.0 환산시), 남자의 경우 대졸 채용과 마찬가지로 군필 또는 면제자만 가능합니다. 고졸 채용도 연 1~2회 진행하고 있습니다. 2018년 상반기 채용은 3월 중순으로 예정되어 있습니다.
- Q4.현재 모집하고 있는 분야가 있나요.
- 식품연구소 상품개발담당과 베이커리 상품개발담당 분야에서 경력직을 채용하고 있습니다.
- Q5.대졸 신입이 지원할 수 있는 분야는 무엇인가요.
- 현재 GS 리테일은 대졸 신입으로 편의점 분야만 채용하고 있습니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 항목이 궁금합니다.
- 총 다섯 가지 항목이 있습니다. 지원 동기, 성장 과정, 입사 포부, 성격의 장단점, 그리고 정직함에 대한 경험을 쓰는 문항이 존재합니다.
- Q2.다섯 가지 항목 중에 가장 중요한 항목이 무엇인가요.
- 지원 동기 항목입니다. 나머지는 유기적으로 연결해서 쓰시면 무난하게 작성하실 수 있을 것입니다. 지원 동기를 명확히 쓰기 위해서는 GS 리테일이 하고자 하는 직무에 대한 정확한 이해가 바탕이 되어야 합니다.
- Q3.에세이 심사가 무엇인가요.
- 자기소개서를 검토하는 단계입니다.
인적성전형
- Q1.적성 검사가 필요한 이유가 무엇인가요.
- 회사에 입사하고 잘 적응할 수 있을 지에 대한 판단을 하기 위함입니다. 문제는 구술형으로 되어 있습니다.
- Q2.적성검사를 대비할 수 있는 팁이 있나요.
- 솔직하게 하는 것이 좋습니다.
면접전형
- Q1.한국사 면접은 어떻게 진행되나요.
- 한국사 면접은 2차 면접인 임원 면접 때 진행이 됩니다. 어느 정도의 가이드 라인을 미리 제공합니다.
- Q2.1차 면접 관련 팁이 있나요.
- 서류 전형이 합격한 1차 면접 대상자의 경우 GS 리테일 소속 편의점을 방문하는 것을 추천드립니다. 지원자들이 자사의 직무에 관심 있는지를 확인하기 위한 질문을 받을 수 있습니다. 이를테면, 자사 편의점의 장단점과 이유, 경쟁사와 비교했을 때의 차별점 등을 미리 생각해오면 도움이 될 것입니다.
회사
- Q1.초봉이 어느 정도인가요.
- 군필자 기준으로 4000 만 원 정도 입니다.
- Q2.GS 리테일 계열사 안에서의 직무 간 이동은 자유로운 편인가.
- 가능성은 있으나 쉽지 않습니다.
- Q3.GS 리테일의 인재상이 궁금합니다.
- 진심어린 서비스와 창의적인 사고로 고객에게 사랑받는 최고의 전문가를 모시고 싶습니다.
- Q4.GS 리테일의 사회공헌활동은 어떤 것이 있나요.
- 2006년부터 GS 나누미 봉사활동으로 임직원, 경영주, 고객과 함께 지역사회 구성원에게 나눔을 실천하고 있습니다. 그 외에도 헌혈, 백혈병 소아왐 환자 지원이나, 푸드뱅크 식품 기부, 북드림 도서 기부 캠페인 등 다양한 분야에서 사회공헌 활동을 진행하고 있습니다.
직무
- Q1.입사 후 과정이 궁금합니다.
- 입사 후 일정 교육을 받은 후 직영 점포에 사원들을 배치합니다. 배치 후 초기에는 아르바이트와 별반 다르지 않은 일들을 수행합니다.어느 정도 점포의 업무에 적응을 하면 그 점포의 점장으로 해당 점포의 일을 맡깁니다. 이때부터는 점포의 매출, 아르바이트 인원 관리, 발주 등의 점포의 전반적 업무를 이끌어가는 역할을 합니다.
- Q2.점장을 맡기는 이유가 궁금합니다.
- 경영주의 입장으로서 매출 등 실제적인 기업의 이익 방향을 고민해보는 기회를 마련하기 위함입니다.
- Q3.직무에 가장 필요한 능력이 무엇인가요.
- 아무래도 영업 직무인 특성상 커뮤니케이션 능력이 가장 중요합니다. 자격증이나 어학 점수보다도 커뮤니케이션 능력을 증진시킬 수 있는 활동들을 많이 접하는 것이 도움이 될 것입니다.
기타
- Q1.복지제도가 잘 되어 있나요.
- 일반 대기업 수준으로 보면 됩니다. 학자금 대출은 대학까지 지원하고 있습니다. 의료비 같은 경우 10 만원 이상 이면 50% 금액을 지원합니다. 출산도 장려하고 있습니다. 출산장려금으로 쌍둥이 이상 출산할 시 200만 원을 일시금으로 제공합니다.
- Q2.사내 성비가 어떻게 되나요.
- 과거에는 유통 분야 특성 상 지원 단계부터 남성 지원자가 월등히 많았습니다. 하지만 시간이 지날수록 성비 불균등은 점점 줄어들고 있는 추세입니다. 현재 남성 대비 여성의 비율이 6:4 정도입니다.
- Q3.편의점 아르바이트 경험이 도움이 되나요.
- 경험을 어떻게 녹여내느냐에 따라 달라집니다. 편의점 아르바이트로 하는 일들은 대부분 포스기를 다루는 일과 같이 단순할 활동입니다. 그렇기에 편의점 아르바이트 경험만으로는 크게 도움이 되지는 않습니다. 영업 직무에 보다 중요한 것은 커뮤니케이션 능력을 기를 수 있는 활동들입니다. 그런 활동을 적극적으로 했다는 점을 강조하는 것이 훨씬 더 좋은 전략이 될 수 있습니다.
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