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채용설명회

채용설명회 상세

삼성전자(주)

[2018년 상반기]

삼성전자(주) DS부문 메모리사업부 채용상담회 후기

일시
2018.03.07 (수)
장소
[DS부문 메모리사업부] 서울대학교 공학관 302동 408호
조회수
5,924

메모리 반도체 산업의 슈퍼 호황이 지속되고 있습니다. 삼성전자 DS 부문의 메모리사업부는 93년 메모리 반도체 세계 1위를 달성한 후 성장을 거듭했습니다. 17년에는 인텔을 넘어 반도체 전체 1위를 달성하는 기염을 토했습니다. 인공지능, 빅데이터, Iot와 같은 차세대시장에서 메모리 반도체 역할은 계속해서 증대될 것입니다. 이에 발맞춰, 삼성전자는 30조 원을 들여 평택에 제 2의 반도체 공장을 건설할 계획을 발표하기도 했습니다. 그런 만큼 올해 상반기 채용규모도 예년보다 훨씬 더 늘어날 것으로 예측됩니다. 4차산업혁명을 주도하고 싶은 지원자들은 지금 바로 삼성전자 DS부문 메모리사업부 채용정보를 확인해보세요!

잡코리아 김예지 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 궁금합니다.
지원서 접수(3월 중순) > 직무 적합성 평가(3월 말) > 직무 적성 검사(4월 중순) > 면접(4월 말~5월 초) > 건강검진(5월 이후) 순으로 진행됩니다.
Q2.지원 방법이 궁금합니다.
삼성채용 홈페이지인 삼성커리어스(www.samsungcarees.com)에서 온라인접수로 지원하면 됩니다. 마감일은 홈페이지 접속 인원이 급증할 것으로 예상됩니다. 마감일 이전에 여유있게 등록해 주시기 바랍니다.
Q3.지원자격이 궁금합니다.
2018년 8월 이전 졸업 또는 졸업예정자만 가능합니다. 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분, 군복무 중인 경우 2018년 8월 31일까지 전역 예정인 분만 지원 가능합니다. 또한, 일정 등급 이상의 영어 회화자격을 보유해야 합니다. (Opic 및 토익스피킹에 한함) 자세한 내용은 삼성채용 홈페이지를 참조 바랍니다.
Q4.모집분야가 궁금합니다.
메모리사업부는 3급 신입사원의 경우 반도체 설계, 공정개발, 생산관리, 설비기술 분야에서 모집합니다. S/W 개발, 영업마케팅, 환경안전 직무는 DS부문으로 모집합니다.
Q5.올해 상반기 모집에서 하계인턴도 채용하나요?
네, 그렇습니다. 메모리사업부 하계인턴은 반도체 설계, 공정개발, 생산관리, 설비기술 분야에서 모집합니다. S/W 개발, 영업마케팅, 환경안전 직무는 DS부문으로 모집합니다. 2019년 2월 또는 2019년 8월 졸업 예정인 분, 3학년 2학기 또는 4학년 1학기, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분, 영어 회화자격을 보유하신 분만 지원 가능합니다. 자세한 내용은 삼성채용 홈페이지를 참조 바랍니다.
Q6.우대하는 지원자가 있나요?
국가등록장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다. 중국어자격 보유자와 공인한자능력자격 보유자, 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자 또한 내부규정에 의거하여 우대합니다. 중국어는 필기 BCT 620점 이상, FLEX중국어 620점 이상, 新 HSK 5급 195점 이상 자격을, 공인한자능력은 한국어문회 3급 이상, 한자교육진흥회 3급 이상, 한국외국어평가원 3급 이상, 대한검정회 2급 이상 자격을 보유했을 시 우대합니다.
Q7.기존 채용과 달라진 점이 있나요?
네, 올해부터 직군별 지원이 아닌 직무별 지원 방식으로 지원 방법이 바뀝니다. 지원자들은 지원서에 1지망부터 3지망까지 희망 직무를 입력해야 합니다. 2지망 내에서 배치될 가능성이 높으니 1,2지망을 신중히 선택하시기를 바랍니다.
Q8.채용규모가 궁금합니다.
정확한 인원은 밝힐 수 없지만, 예년에 비해 훨씬 더 많은 인원을 채용할 예정입니다.

서류전형

Q1.지원서 접수 기간이 궁금합니다.
3월 12일부터 3월 20일까지입니다.
Q2.직무별로 모집 전공이 정해져 있나요?
전공 제한을 두지는 않습니다만 직무마다 우대하는 전공은 있습니다. 자세한 내용은 추후 삼성채용 홈페이지를 통해 확인하시기 바랍니다. 관련 전공이 아니더라도 본인이 충분한 직무 역량을 가지고 있음을 증명하신다면 채용될 수 있습니다.
Q3.직무적합성평가에서 주로 보는 것이 무엇인가요?
지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 직무관련 활동 경험, 에세이 등을 통해 지원자가 해당직무 관련 역량을 쌓기 위한 노력과 성취의 내용을 확인합니다. 직무 무관한 스펙은 일체 반영되지 않습니다. 특히, 연구개발, 기술, s/w 직군은 직무 관련 전공 수업을 얼마나 잘 수료했는지가 중요합니다. 전공 이수과목의 수와 난이도, 성적 등을 종합적으로 평가합니다. 직무 적합성 평가는 지원서 제출 마감 이후 약 2~3주 동안 진행됩니다.
Q4.지원서 작성 시 팁이 있나요?
먼저, 커리어 비전이 명확해야 합니다. 직무 관련 전공 역량이 풍부해야 합니다. 열정이 가득해야 합니다. 본인의 성장과정과 대학생활을 스토리로 만들어야 흥미로운 지원서가 됩니다. 그러므로, 지원서의 기승전결이 뚜렷한지를 살펴봐야 합니다. 마지막으로 회사와, 회사 제품에 대한 애정을 보여주는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.GSAT가 무엇인가요?
삼성그룹이 진행하는 직무적성검사로 Global Samsung Aptitude Test의 준말입니다. 언어력, 수리력, 추리력, 시각적 사고 등 4 분야에서 문제가 출제됩니다. 총 110 문항이며 제한 시간은 115분입니다.
Q2.내국인도 GSAT 영어 버전 응시가 가능한가요?
영어권에서 학사학위 이상을 취득했거나, 초.중.고교 교과과정을 영어권 국가에서 4년 이상 수학하신 분에 한해서 응시가 가능합니다.영문 GSAT는 수리력, 추리력, 시각적 사고 3개 분야에서 출제됩니다.
Q3.GSAT를 어떻게 대비해야 할까요?
시중에 나와 있는 문제집을 두어 권 정도 풀어보는 것이 좋습니다. 시간 대비 문항이 많은 편이기 때문에 시간 관리가 중요합니다. 어느 정도 문제 유형을 익힌 지원자들은 자신만의 효율적인 시간 관리 방법을 만드는 데 주력해야 할 것입니다.

면접전형

Q1.면접 구성이 궁금합니다.
임원 면접, 직무역량 면접, 창의성 면접, 총 3개 유형의 면접을 실시합니다. 임원 면접은 개인 품성이나 조직 적합성을, 직무 역량 면접은 전공 역량이나 직무 동기 등을, 창의성 면접은 창의적 사고력 등을 평가합니다. 세 면접 모두 1:多 의 개인별 면접 방식으로 진행됩니다. 임원 면접은 질의 응답으로, 직무역량 면접과 창의성 면접은 문제풀이 후 프레젠테이션을 하는 방식으로 진행됩니다.
Q2.면접은 하루에 진행되나요?
네, 각 면접 당 30분 씩 소요되며 하루에 세 면접이 모두 진행됩니다. 면접순서는 지원자마다 상이합니다.
Q3.창의성면접의 경우 문제해결 시간을 따로 주나요?
네, 문제를 마주하자마자 바로 답을 발표하는 것이 아니라 약 45분 간 답을 고민해 볼 수 있는 시간을 줍니다.
Q4.면접에 도움이 될 만한 팁을 알려주세요.
삼성전자 반도체 공식 블로그 '삼성반도체이야기'(www.samsungsemiconstory.com)를 적극 활용하시길 바랍니다. 삼성전자 DS부문의 사업 현황부터 반도체 산업 전체의 트렌드까지 다양한 양질의 정보가 담겨 있습니다. 회사와 관련 분야에 대한 관심을 보여준다면 면접에서 좋은 점수를 얻을 수 있을 것입니다.

회사

Q1.메모리사업부의 주력제품이 궁금합니다.
메모리사업부는 DRAM(Dynamic RandomAccess Memory), Flash, Solution 제품에 주력하고 있습니다. 세 제품 모두 10년 이상 세계 시장점유율 1위 행진을 이어가고 있습니다.
Q2.삼성전자의 인재양성제도가 궁금합니다.
삼성전자는 매년 R&D 인력 대상 석/박사 학술연수 뿐 아니라 다양한 직무전문가 과정을 통해 차세대 R&D 기술 리더를 양성하고 있습니다. 또한, 연간 약 1,300억 원의 교육비를 투자, 28,000개가 넘는 R&D 전문 교육과정을 운영합니다. 이외에도, 해외 주재견이나 지역 전문가를 파견해 글로벌한 인력 활용 및 경쟁력 강화에 힘쓰고 있습니다.
Q3.메모리사업부 특화 인재양성 제도도 있나요?
네, 메모리 사업과 관련된 기술과제나 개발환경, 조직문화 등의 주제로 실질적 성과를 창출할 수 있는 교육과정인 '창조전문가 과정', 조직문화 일류화 정착에 기여하고자 임직원들의 관심도가 높은 주제로 매월 진행되는 'Color 세미나' 등의 제도를 마련해 놓았습니다.
Q4.근무복장이 궁금합니다.
근무 복장에 제한을 두지 않고 있습니다. 개성 있는 복장으로 자신만의 패션 센스를 보여주시길 바랍니다.
Q5.통근버스가 잘 되어 있나요?
물론입니다. 하루 1,700대의 버스가 삼성전자 DS부문 임직원들을 위해 운행되고 있습니다. 서울 방면의 경우 111개의 노선을 확보하고 있고 199대의 버스가 운행됩니다.

직무

Q1.직무 종류가 궁금합니다.
반도체설계, 공정개발, S/W 개발, 설비기술, 생산관리, 환경안전, 영업마케팅 등 총 7 가지 직무로 구성되어 있습니다.
Q2.반도체 설계 직무를 소개해주세요.
반도체 관련 지식을 바탕으로 설계/평가/기획/품질관리 등을 연구개발하는 직무입니다.
Q3.공정 개발 직무를 소개해주세요.
반도체 관련 지식을 바탕으로 공정관리/수율향상/소자/계측기술 등을 연구 개발 하는 직무입니다.
Q4.S/W 개발 직무를 소개해주세요.
S/W 기술에 관한 지식을 바탕으로 반도체가 활용된 Solution 제품을 연구 개발하는 직무입니다.
Q5.설비기술 직무를 소개해주세요.
최첨단 반도체 설비 운영 및 개조개선을 통한 반도체 FAB 경쟁력을 향상하는 직무입니다.
Q6.생산관리 직무를 소개해주세요.
경영목표를 바탕으로 제품 생산 계획, 생산성 관리, 시스템 기반 SCM 구축을 통해 생산성을 관리하는 직무입니다.
Q7.환경안전 직무를 소개해주세요.
반도체 사업장이 안전하게 경영될 수 있도록 환경안전관리 및 지원하는 직무입니다.
Q8.영업마케팅 직무를 소개해주세요.
고객/시장/제품에 대한 이해를 바탕으로 거래처별 마케팅/영업 전략을 수립하여 경영성과를 창출하는 직무입니다.
Q9.마케팅 직무와 영업 직무의 차이를 알고 싶습니다.
마케팅 직무는 제품의 수요/공급을 예측해 가격 및 운영 전략을 수립하는 업무를 담당합니다. 영업 직무는 수요/공급을 실질적으로 관리하고 제품 수주활동, 전시 등 영업 전략을 수립하는 업무를 담당합니다.

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