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한국피앤지판매(유)

[2018년 상반기]

한국P&G SUMMER INTERN 채용 설명회 후기

일시
2018.03.26 (월)
장소
[인턴] 서울대학교 멀티미디어 83동 204호
조회수
6,880

P&G는 1837년에 설립되어 현재는 60개 이상의 브랜드를 가지고 있으며 180개국의 나라에 P&G제품을 판매하고 있습니다. P&G는 리더십 있고 전략적인 인재를 채용하며 신입사원에게 단순하고 의미 없는 일을 하도록 요구하지 않습니다. 능력과 전문지식을 성장시킬 수 있는 도전적인 프로젝트를 하며 능력을 최대로 발휘할 수 있는 적합한 환경을 마련해줄 것입니다. 한국 P&G에서 여러분의 커리어를 빛내보세요

잡코리아 김화진 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?
서류접수 > 필기시험 > 면접전형 > 최종합격의 순으로 진행하고 있습니다.
Q2.모집분야가 궁금해요!
영업(Sales), 브랜드/마케팅(Brand Management), 생산관리(Product Supply), 재무전략(Finance&Accounting), 인력개발(Human Resources)에서 채용중입니다.
Q3.지원 자격에 대해 알려주세요.
자격요건은 기졸업자 및 2018년 8월 혹은 2019년 2월 졸업예정자입니다. 학사 학위 이상 소지예정자, 해외여행에 결격사유가 없는 자입니다.
Q4.채용규모가 어떻게 되나요?
영업 직무는 제일 많이 채용할 예정이며 10명 내외입니다. 나머지 브랜드/마케팅, 생산관리, 재무전략, 인력개발 직무는 10명 이내로 채용예정입니다.
Q5.모집분야별 지원가능한 전공이 궁금합니다.
전공 무관입니다. 문/이과를 통틀어 비전공자에 대한 불이익이 전혀 없습니다.
Q6.직무 중복지원이 가능한가요?
아니오, 직무는 1개에만 지원 가능합니다.

서류전형

Q1.지원서 접수 기간은 어떻게 되나요?
서류접수는 3월 19일부터 4월 13일까지입니다.
Q2.서류전형은 어떻게 진행되나요?
이력서 접수 시 Cover Letter와 Resume를 필수로 제출해야하며 영문으로 작성해야합니다. 이력서를 제출 하면 1시간 이내에 지원자의 메일로 온라인 테스트를 볼 수 있는 링크가 전달될 것입니다. 온라인 테스트까지 완료해야 서류전형 접수가 완료 됩니다.
Q3.Cover Letter와 Resume 포맷이 따로있나요?
아니오, 자유양식입니다. 어떤 형식을 사용해야할지 모르겠다면 Google에서 검색하여 사용하시면 됩니다.
Q4.온라인테스트는 무엇인가요?
온라인테스트에는 Peak Performance와 Reasoning Test가 있습니다. Peak Performance는 성격테스트와 비슷한 것으로 팀 프로젝트를 위해 팀원을 구성할 때 어떤 유형의 사람을 선택할 것인지와 같은 문제가 출제됩니다. Reasoning Test는 도형추리와 같은 문제들이 출제됩니다.
Q5.이력서 작성 시 무엇을 적으면 좋을까요?
회사를 다니지 않아 업무경력이 없더라도 대학교를 다니면서 활동한 것들을 작성하면 됩니다. 작게는 스터디부터 팀 프로젝트, 인턴십 등에서 경험한 내용을 작성해도 무방합니다.
Q6.영어공인인증서가 별도로 필요한가요?
영어공인인증서는 따로 필요하지 않습니다. 보유하고 있을 경우에 Resume에 작성가능하나 본사에서 진행하는 영어테스트로 영어능력을 판단합니다.
Q7.이력서에 GPA을 적어야하나요?
필수는 아닙니다. GPA를 기입해주면 좋습니다.

인적성전형

Q1.필기전형은 언제 실시되나요?
필기시험은 5월 2일으로 예정되어있지만 2-3일 정도를 추가하여 선호하는 날짜를 선택가능하게 할 것입니다.
Q2.필기전형은 어떻게 진행되나요?
인적성시험과 영어시험을 치르게 됩니다.
Q3.필기전형에 대해 구체적으로 알려주세요.
인적성시험에는 수리추론, 논리추론, 도형추론 영역이 출제되고 영어시험에는 문법, 단어, 독해 문제가 출제됩니다. 영어듣기는 출제되지 않습니다.

면접전형

Q1.면접은 언제 진행되나요?
면접은 5월 중순에 진행될 예정이며 3번의 면접을 치르게 됩니다.
Q2.면접은 어떻게 진행되나요?
3번 모두 심층 인성면접이며 리더가 될만 한 인재인지 등 인재상과의 적합여부를 평가하게 됩니다. 1번 이상은 영어로 진행됩니다. 직무면접과 토론면접은 따로 없습니다.
Q3.면접 통과후 인턴실습기간은 언제인가요?
인턴은 7월~8월에 2달간 진행될 예정입니다.
Q4.인턴에서 정식 사원으로 전환기준은 무엇인가요?
인턴 전환은 절대평가입니다. 인턴의 능력이 우수하다면 채용예정인원을 초과하더라도 능력이 있는 인턴은 채용할 것이며, 인턴의 능력이 미흡하다면 채용예정인원 못 미치더라도 채용하지 않을 것입니다.
Q5.인턴십에 대해 알려주세요.
프로젝트 베이스로 진행됩니다. 입사후 Day 1부터 프로젝트가 주어집니다. 1달간의 프로젝트 수행후 중간점검을 통해 PT발표를 하고 피드백이 주어집니다. 나머지 기간에도 프로젝트를 수행하고 Final Presentation을 한 뒤 진행결과에 따라 정규직 Offer가 가능합니다.

회사

Q1.P&G의 인재상은 무엇인가요?
P&G는 PEAK Performance Factors라는 인재상을 통해 P&G의 Purpose, Values, Principles를 실현할 수 있는 인재를 채용합니다. PEAK Performance Factors는 Lead with Courage, Innocate for Growth, Champion Productivity, Execute with Excellence, Bring Out Our Best입니다.
Q2.인턴십 급여는 어느 정도인가요?
190만원이 지급될 것이며 정규직 입사 시에는 300만원이 보너스로 추가지급될 것입니다.
Q3.신입사원 연봉이 궁금합니다.
신입사원 연봉은 4700만원 수준입니다.
Q4.회사 분위기는 어떠한가요?
수평적인 분위기입니다. 커리어를 쌓기 위한 Discussion을 하고 이에 따른 업무를 하게 됩니다.

직무

Q1.어느 정도의 영어능력이 필요한가요?
기본적인 비즈니스 영어는 사용가능해야합니다. 또한 무엇보다도 커뮤니케이션 능력이 갖추어져야합니다.
Q2.Marketing 직무에 대해 알려주세요.
Brand Magagement는 브랜드의 비전과 목표 및 이를 달성하기 위한 전략을 수립합니다. 이를 위해 소비자에 대한 이해는 물론 시장분석을 통해 단기/중기/장기적인 실행계획을 세우고 지속적인 브랜드의 성장을 도모합니다. Consumer Marketing은 소비자에 대한 이해와 시장분석을 토대로 최적의 커뮤니케이션 전략수립 및 실행업무를 수행합니다.
Q3.Sales 직무에 대해 알려주세요.
영업은 각 브랜드의 전략을 바탕으로 다양한 채널 별 입점/행사/가격 전략을 시장환경에 맞춰 수립합니다. 이러한 채널별 전략들의 효과적인 실행을 위해 마케팅본부, 생산본부와 공동으로 제품의 수요를 예측하고 생산 및 수급 일정을 조율합니다.

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