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채용설명회

채용설명회 상세

SK하이닉스(주)

[2015년 상반기]

SK하이닉스 채용상담회 후기

일시
2015.02.27 (금)
장소
연세대학교
조회수
15,828

안녕하세요! 잡코리아 인턴기자 윤명규 입니다!SK하이닉스가 연세대학교에서 신입공채 채용 상담회가 열렸습니다. SK하이닉스는 반도체 기업으로 유명한 회사인데요.그래서 이번 취재는 이공계열 취업준비생들이 관심을 가질만한 내용이 아닐까 합니다. 예상 만큼이나 이 분야에 관심갖는 많은 분들이 참여해 상담을 받았는데요. 이 기업에 들어가기 위해서는 어떤 역량이 필요하고 무엇을 준비하면 될까요? 한번 알아보도록 하겠습니다.

잡코리아 윤명규 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.전공이 해당 직무와 관련이 없더라도 지원 가능한가요?
완전히 다르지 않다면 상관없이 지원할 수 있습니다. 대신 면접 부분에서 지원한 직무에 관련된 것을 물어보기 때문에 해당 직무에 대한 정확한 이해도와 전문지식을 갖추고 있어야 합니다.
Q2.이번 채용 규모는 어느 정도인가요?
이번 채용 인원수는 세 자릿수입니다. 백의 자리 숫자가 ‘1’ 이고요. 참고로 말씀 드리면 백의 자릿수가 ‘2’에 가까운 세 자릿수라고 보시면 됩니다.
Q3.지원이력이 있다면 채용에 불이익이 되나요?
불이익이 되지 않습니다. 지원이력이 있다고 해서 필터가 되지 않습니다. 그렇다고 저번에 냈던 지원서나 자기소개서 같은 것을 그대로 내는 것은 상식이 아니겠죠?(웃음) 공백기간 동안 추가할 부분이 있을 거라 생각됩니다. 그런 부분을 추가 수정하셔서 제출하시면 됩니다. 그래야 유리합니다.
Q4.절차가 어떻게 되나요?
서류전형에서 스토리작성 및 제출을 합니다(PPT/동영상/제안서 등) 다음으로, 면접 2번에 인턴 1개월 후, 별다른 문제가 없다면 2016년 1월에 바로 입사 가능합니다. 이 전형은 SKT 필기전형을 보지 않습니다. 상반기는 3월 2일부터 3월 20일까지 접수 받습니다.
Q5.그럼 제가 학사전공과 석사전공이 다른데도 괜찮을까요?
전공이 다르다고 해서 페널티가 되는 부분은 없습니다. 앞에 말한 것처럼 해당 직무에 대한 전문지식과 이해도가 있어야 합니다.
Q6.각 전형 별로 몇 배수 선발하는지 알 수 있을까요?
서류전형과 필기시험을 말씀 드리면 서류전형은 채용인원의 10배수를 뽑을 예정이고 필기전형은 3배수까지 뽑을 예정입니다.

서류전형

Q1.지난 채용조건을 보니까 영어 스피킹에 대한 점수가 필요하다고 나와 있는데 얼마나 중요한가요?
네, 지난 채용 때는 영어 스피킹에 관한 점수가 있어야 했습니다. 하지만 올해부터는 영어 스피킹 점수가 없더라도 지원이 가능합니다. 영어 성적 쓰는 칸이 없습니다. 다만 지원하시는 분야가 상품기획 직무라면 해외에서 제작 주문을 받고 설계나 제작방법에 대해 영어로 받아와서 회사에 전달해야 하기 때문에 기본적으로 영어를 잘해야 합니다. 아마도 이 직무라면 면접단계에서 영어로 질의응답을 하실 수도 있습니다. 말 그대로 이공계이면서 영어를 잘하면 아주 베스트겠
Q2.그렇다면 학점도 제한이 있나요?
학점제한은 없습니다. 다만 지원서 상에 학점을 기재하는 칸이 있습니다. 학점 기재하는 칸이 있다는 것은 회사에서 학점을 어느 정도 보겠다는 이야기가 되겠죠? 평가하는데 있어서 학점이 높다고 하면 학교 생활 성실히 했구나 정도로 참고 합니다. 간혹 평균학점이 1점대이신 분들도 있어서(웃음) 이런 부분을 보기 위해 학점을 기재합니다.
Q3.그렇다면 자기소개서에 비중이 크다고 볼 수 있겠네요?
네, 맞습니다. 올해부터 영어 스피킹 점수도 필수 사항이 아니기 때문에 자기소개서에 대한 부분이 정말 중요하다고 볼 수 있습니다. 자신이 지원하는 직무에 맞는 경험이나 여러가지 요소들을 자기소개서 안에 녹여 작성하셔야 유리합니다. 한가지 팁을 드리자면 서류평가를 할 때 인사팀도 서류에 대해 평가하지만 지원하는 해당 직무의 담당자 또한 같이 평가하기 때문에 해당 직무에 맞게 잘 작성하셔야 합니다.

면접전형

Q1.전공면접의 경우 학사랑 석사 학위 이상 소지자의 방법이 다른가요?
다릅니다. 학사 소지자 지원자는 현장에서 주어진 문제를 가지고 발표하지만 석사 학위 이상 소지자는 본인 연구주제로 미리 준비하고 발표합니다.
Q2.인성면접과 전공면접의 평가 비중은 어떻게 되나요?
어느 한쪽에 치우쳐져 평가하지 않습니다. 비율은 5:5입니다.
Q3.그렇다면 학사와 석사를 뽑는 비율이 정해져 있나요?
정해져 있지 않습니다. 면접에서 학위 별로 면접 방식이 다르지만 학사는 학사끼리 석사는 석사끼리 경쟁하고 평가됩니다.
Q4.면접 평가 때 이전의 서류전형이나 필기전형의 결과가 반영이 되나요?
포함됩니다. 최종합격자는 이전까지의 모든 전형의 점수를 합산하여 선정합니다. 따라서 모든 전형에 최선을 다해야 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.
Q5.각자 전공에 관한 질문은 전혀 하지 않나요?
본인의 전공이 다르다고 해서 문제를 상이하게 낼 수 없습니다. 이미 문제가 나와 있는 상태에서 면접을 진행하기 때문에 그렇습니다. 하지만 질의 응답 때 지원서를 보고 면접관에 따라 해당 전공에 대한 질문이 있을 수 있습니다.
Q6.면접은 구체적으로 어떤식으로 진행되나요?
크게 두 가지로 진행됩니다. 多(면접관):1(지원자) 형식으로 진행되는데요. 하나는 인성면접으로 15분간 진행이 됩니다. 다른 하나는 전공면접입니다. 다른 한가지는 전공면접 입니다. 현장에서 문제가 주어지고 본인이 선택하여 발표하는 방법으로 지원한 해당 직무와 관련한 문제가 출제됩니다. 30분간 준비할 시간이 주어지고 30분간 발표를 하게 됩니다. 그렇다고 30분간 다 발표하는 것은 아니고 15분 정도 발표한 후에 15분은 질의응답식으로 진행됩니다. 전

회사

Q1.연봉은 어떻게 되나요?
학사, 석사, 박사별로 다릅니다. 학사 입사자??사원 직급으로, 석사 입사자는 선임 직급으로, 박사 입사자는 책임 직급으로 들어오기 때문입니다. 학사 신입 공채의 경우 기본급 연봉 약 4100만원을 받습니다. 최대 50% 인센티브가 지급됩니다. 박사의 경우는 연봉 약 6200만원을 받습니다. 작년 같은 경우 회사 실적이 좋아서 학사 사원 같은 경우 연봉 약 6000만원 정도 받았습니다.

직무

Q1.바이킹 챌린지는 어떤 직무자가 지원하면 유리할까요?
만약에 본인이 솔루션 직무 쪽에 지원을 한다면, 바이킹 챌린지에 지원해 보는 것도 또 하나의 좋은 방법이라 생각합니다. 바이킹 챌린지는 열린채용이기 때문에 스펙초월 전형이라 할 수 있습니다. 또한, 공채에 기존 전형이랑 중복 지원이 가능하기 때문에 활용해 보는 것이 좋을 것입니다.

기타

Q1.지원자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.
1. 세계최고의 반도체 전문가 그룹.- 최고의 실력과 열정이 가득한 인재- 서로의 지식과 경험과 새로운 기술 개발- 반도체의 영역을 확대해 나가는 무한한 가능성2. 대한민국 글로벌 기업- 대한민국 시가총액 3위의 대표기업- 매출액의 95% 해외 수출 통해 발생- 해외 14개 법인에서 약 5천 5백여명의 직원3. 준비된 자에게 기회를 주는 회사- 이해도와 전문지식이 있다면 기회의 장- 개인의 실력 인정 및 보상

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