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채용설명회

채용설명회 상세

현대오일뱅크(주)
2015년 상반기
현대오일뱅크 채용상담회 후기
현대오일뱅크 채용상담회 후기

다들 개강하는 첫날! 설레는 마음을 부둥켜안고 대학교를 오고 가는 사람들을 많이 볼 수 있었습니다.그 와중에도 취업 하기 위해서 오늘도 이리저리 뛰어다니는 취업준비생들도 많이 볼 수 있었는데요. 오늘은 연세대학교에서 열렸던 현대오일뱅크 채용 상담회에 다녀왔습니다. 회사에서 해당 직무를 담당하시는 분들이 와서 주로 직무에 관해 자세히 설명해 주었어요. 그럼 무슨 내용이 있었는지 알아볼까요?

잡코리아 윤명규 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.전형 절차는 어떻게 진행되나요?
서류전형, 필기, 면접 2번을 진행합니다.
Q2.이번 채용 규모는 어떻게 되나요?
채용규모는 모든 직무 포함해서 30명 내외로 뽑을 예정입니다. 각 직무별로 뽑는 인원을 정해 놓지는 않았습니다. 각 직무별 지원자를 보??뽑고 싶은 인원이 있다면 채용 인원이 30명 내외의 인원 안에서 유동적으로 변경될 수 있습니다.
Q3.학점이나 어학 성적의 제한이 있나요?
학점이나 어학 점수제한은 없습니다. 어학 성적에 대해서 제출하라는 이유는 참고할 뿐이지 점수에 대한 제한을 두지 않?윱求?
Q4.전공에 대한 제한은 있나요?
직무별로 제시된 전공은 있지만, 그 외에 전공이라도 지원할 수 있습니다. 하지만 타 전공 같은 경우 우선적으로 채용하지는 않습니다.

서류전형

Q1.서류전형의 특징이 있을까요?
아까 잠깐 언급을 했지만, 서류전형에서는 블라인드 테스트를 합니다. 학교 이름, 성적 등을 지우고 자기소개서를 제출하는 형식이죠. 따라서 자기소개서를 잘쓰는 것이 가장 큰 평가 요소가 됩니다.
Q2.서류전형에서 중요한 항목이 있을까요?
블라인드 테스트라서 자기소개서의 영향이 큽니다. 그렇기 때문에 자기소개서 작성이 중요합니다. 내용 면에서는 지원동기와 자신이 회사에서 할 수 있는 역할 또는 남이 경험해 보지 못한 일들. 기타 자신을 어필할 수 있는 내용을 기재해주시면 됩니다. 강조할 것은 자기소개서를 잘 써야 합니다.
Q3.자기소개서는 누가 평가를 하나요?
자기소개서는 인사팀뿐 아니라 해당 직무 담당자까지 총 3명이서 평가를 하게 됩니다. 잘 쓰세요.(웃음)
Q4.그렇다면 자기소개서는 직무를 연관 지어서 쓰는 것이 좋나요? 아니면 인재상을 부각시키는 것이 좋나요?
자소서 내용은 직무, 그리고 인성을 기반으로 한 인재상 중에서 무엇을 중점적으로 쓰는 것이 좋을지를 물으신다면, 그야말로 복불복이라고 할 수 있습니다. 명확하게 이야기하기 힘들지만, 저 같은 경우에는 직무의 이야기를 좀 더 녹였었습니다. 그렇다고 면접에서 직무와 관련된 이야기를 많이 물어보지는 않았습니다. 따라서 임원분들이나 개인별로 그 성향이 다르기 때문에 명확하게 어떻게 하라고 제시하기 어렵습니다. 어쨌든 이 회사에 내가 꼭 필요한 존재인지에 대해

면접전형

Q1.최종면접은 어떤 식으로 진행됩니까?
사장님과 임원 한두 분 정도가 면접에 참여하여 직접 질의 응답을 합니다. 1(사장님)대 多(지원자) 형식이 됩니다. 자기소개서랑 그동안 전형을 거치면서 평가했던 내용을 바탕으로 질문합니다.
Q2.1차 면접은 어떠한 것을 물어봅니까?
1차 면접은 자소서 가지고만 평가합니다. 올해 면접방식이 명확하게 정해지지 않아서 확실하게 말할 수 없는 부분입니다. 자기소개서 내용을 바탕으로 질의 응답 면접을 진행하기 때문에 다시 한 번 말씀드리지만, 자기소개서에 자신만의 스토리를 잘 쓰는 것이 중요합니다.

회사

Q1.채용 후 대학원 진학 시 지원이 있나요?
대학원 진학의 경우 지원이 있습니다. 주중에 대학원을 다닐 수 있게끔 배려도 해줍니다. 회사 측에서 교육에 대해 관심이 많습니다.

직무

Q1.회사 직무에 대한 장점이 있다면 무엇입니까?
공대 출신이 엔지니어링 회사에 들어가서 직무를 담당할 경우 딱 하나만 하는 경우가 있습니다. 예를 들어, 설계면 설계, 배관이면 배관, 이렇게 말이죠. 하지만 우리 회사는 그런 것을 포괄적으로 다 해볼 수 있으니까 좋습니다. 특히 우리 회사는 정유회사이기 때문에 이쪽 계열의 기계공학과는 가치가 높습니다.
Q2.엔지니어 팀마다 몇 명 정도로 구성되어 있나요?
엔지니어가 많이 필요 없는 팀은 5명도 있지만 대부분 팀에 대략 10명 정도 있습니다.
Q3.엔지니어로서 하루 일과를 소개해주실 수 있을까요?
자세하게는 설명 못 드리지만, 예를 들어 설명하자면, 부서 중에 장치 검사하는 업무를 담당하는 분들이 있습니다. 주로 금속공학과 신소재 공학 전공이신 분들이 하는데, 그분들이 판단해서 기계에 문제가 있다고 판단이 되면 우리가 가서 설계에 대한 분석을 끝내고 제작할 업체를 찾아서 그분들에게 그에 대한 정보를 줍니다. 그다음, 업체 쪽에서 가능하다고 판단되면 도면이나 데이터를 가지고 옵니다. 그것을 검토 후에 수정할 사항이 있으면 수정 보완단계를 거치고
Q4.부서 간의 이동이 많나요?
많이 있지는 않습니다. 그렇다고 부서별로 하는 일이 크게 차이가 있지 않습니다.
Q5.근무지는 어디인가요?
엔지니어 직무자 같은 경우에는 서산 안에 대산읍이라는 곳에서 근무합니다.
Q6.그렇다면 업체와의 접촉도 직접 하시는 거겠네요?
네 맞습니다. 업체와의 협의도 직접 합니다.
Q7.기계 쪽 엔지니어가 하는 일은 무엇인가요?
쉽게 말하자면 처음부터 끝까지 다합니다.(웃음) 우리 회사 같은 경우 기계를 설치해놓으면 그것으로 2년 3년 동안 계속 씁니다. 그렇다면 처음에 설치할 때 검토를 해야 하고 설계하고 시공도 합니다. 직접 용접을 하는 건 아니지만, 업체한테 맡기면 그것을 감독하고 경우에 따라서 인허가에 대한 서류를 검토 및 관리합니다. 전공별로 팀이 이루어져 일을 진행합니다.

기타

Q1.채용 준비 시에 정유 산업 기업이다 보니, 정유 산업에 대해서 많이 공부해야 할까요?
걱정 안 하셔도 됩니다. 저 같은 경우도 하나도 몰랐어요(웃음) 회사 입사 후 교육을 해줍니다. 그렇기 때문에, 정유 산업에 대한 지식이 없다 하더라도 채용되는 데 있어서 크게 걱정할 필요가 없습니다. 회사에서 원하는 것은 두루 아는 것보다 전문적인 지식을 아는 사람이 필요한 것이기 때문에 그런 것을 크게 요구하지 않습니다.

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