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채용설명회

채용설명회 상세

삼성화재해상보험(주)

[2015년 상반기]

삼성화재 인턴 채용설명회 후기

일시
2015.03.05 (목)
장소
한양대학교
조회수
9,478

연이어 열리고 있는 삼성 계열사들의 채용 상담회와 설명회! 오늘은 한양대에서 열린 삼성화재의 채용 설명회에 다녀왔는데요.언뜻 보험은 보험설계사분들의 이미지가 강하다 보니 보험사와 이공계는 다소 거리가 멀어 보일 수도 있지만 점점 전문성을 갖추어 위험을 분석하는 일의 중요성이 커지면서 이공계열 여러분들의 지원을 많이 기대하고 있다고 해요. 이공계 분들도 삼성화재의 인턴십 채용 정보에 모두 주목해주세요^^

잡코리아 윤명규·이지선 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.재지원자에 대한 불이익이 있나요?
과거에 떨어졌다고 해서 그분들에게 불이익은 없습니다. 실제로도 입사하신 분 중에 3번만에 입사하신 분이 계셔서 전에 그 이력에 대해서 상관하실 필요 없습니다.
Q2.지원 횟수가 정해져 있나요?
지원횟수는 각 회사마다 세 번씩 지원할 수 있습니다.
Q3.중복지원이 가능한가요?
불가능합니다. 계열사 중에 한군데만을 지원하실 수 있습니다.
Q4.최소 학점 기준이 있나요?
네, 있습니다. 총점 4.5 기준에 3.0 이상이어야 합니다.
Q5.상담카드를 쓰면 이점이 있나요?
입사에 지름길이라고 얘기할 수는 없지만 면접을 볼 때 백그라운드 자료로 사용되기 때문에 ‘아 그래도 우리 회사에 관심을 가지고 시간을 할애해서 참여했구나’라고 참작되기는 합니다.
Q6.어학점수의 제한이 있나요?
네 있습니다. 각 회사별로 다르고 회사에서도 각 직무 별로 다를 수 있으니 꼭 확인 부탁 드립니다.

서류전형

Q1.공대생 출신이지만 기업 마케팅이나 해외 영업 쪽에 관심이 많은데 지원 시 이점이 있나요?
이점이 있습니다. 아무래도 삼성화재에서 보험 리스크 분석 같은 직무 시에 관련 지식이 있는 공대생분들을 지금 선호하고 있기 때문에 도움이 됩니다.

인적성전형

Q1.인턴에서 공채로 전환 시 SSAT를 또 봐야 하나요?
아니에요. 다시 보실 필요 없습니다.

면접전형

Q1.CPCU 같은 관련 자격증이 있으면 도움이 많이 되나요?
아무래도 가지고 계시면 면접단계에서 굉장히 유리하죠. 실제 업무를 할 때에도 그런 자격증을 많이 요구하고 있거든요. 물론 그 자격증 하나를 가졌다고 해서 바로 합격이라고는 보장드릴 수 없어요. 그래도 학부생이 관심을 가지고 준비해서 자격증을 준비했다는 것 자체가 큰 도움이 되겠죠. 또 보통 금융권 준비하는 친구들은 금융 3종 자격증을 많이 따는데 많이들 가지고 있어서 이제 어필하기가 조금 힘든데, 공대생이 자신의 전공 분야와 완전히 다른 자격증을 가지고

회사

Q1.삼성화재 채용 규모는 어떻게 되나요?
직무별로 두 자릿수 채용 규모이고, 총 인원도 두 자릿수 채용 정도 됩니다.
Q2.삼성화재는 인턴과 공채 중에 어떤 것이 더 들어가기 유리한가요?
그것은 굳이 말씀 안 드려도 지원자격에서 보시면 알 수 있을 것 같은데요. 인턴은 명확히 졸업시기가 언제여야 한다고 명시가 되어 있고, 공채는 그런 제한이 없으니까요. 그렇게 생각하면 도움이 되지 않을까 싶습니다.
Q3.삼성화재는 인턴십 과정에 무엇을 하는지 알 수 있을까요?
인턴과정은 6주 정도 되고요. 현업 부서에 배치되어서 업무경험을 쌓는 활동을 하게 될 겁니다.
Q4.삼성화재와 삼성생명의 차이가 뭔가요?
삼성생명은 사람을 대상으로 보험상품을 개발하고 판매하는 것이고 삼성화재는 사람 이외에 자동차나 항공등 재물대상의 보험 업무를 진행합니다.
Q5.삼성화재의 경우 인턴에서 정규직 전환의 경우 상반기 때 인턴을 했으면 바로 하반기에 입사하는 것인가요?
아닙니다. 전환하게 되면 졸업 이후에 채용이 되어 사원으로 입사하??됩니다.
Q6.본사는 어디에 위치해있나요?
본서는 서울 을지로 입구, 명동 롯데백화점 바로 건너편에 있습니다. 특히 이공계열 분들은 보통 근무지가 지방으로 많이 떨어지는데 삼성화재에 근무하시게 되면 이공계열 분들 서울에서 근무할 수 있습니다. (웃음) 이게 되게 큰 이점이 될 수 있을 것 같아요. (웃음)
Q7.? 삼성화재의 영업,보상 직무는 언제 뽑나요? 영업,보상 채용이 되면 신입사원이 자회사관리도 하나요?
하반기 때 영업보상 채용을 진행 중에 계획이 있습니다. 영업 보상에서 자회사 관리 하는 업무도 손해사정이 큰 업무이기도 합니다만 그런 업무를 하시는 분들은 보상 업무를 맡은 분들 가운에 5% 정도 이내에 있는 분들입니다. 추후에 직무수정에 의해서 직?グ?바뀔 수 있지만 신입으로 들어온 신입사원에게 자회사와 관련된 업무를 맡기지 않습니다.
Q8.?삼성화재에서 인턴을 하게 되면 정규직 전환율은 어떻게 되는 건가요?
내부적으로 정해진 수치는 없고요. 작년 기준으로 말씀 드리면 70% 정도 전환 되었습니다.

직무

Q1.해외 IT 부서의 직무는 어떻게 되나요?
국내 본사에 있는 IT 솔루션 망이 정해져 있어요. 정보 관리 맵들이 있는데 그걸 해외에도 시도해 보기 위해 만들어진 부서인데, 다만 이런 부서들은 신입분들이 바로 들어가시긴 힘드실 거예요. 아마 IT 기획이나 IT 운영 쪽으로 배치가 되실 것 같아요.
Q2.금융 IT는 무슨 업무를 합니까?
직접 코팅작업을 하는 것은 아니지만 금융 IT분야의 전략을 세우고 기획합니다. 또한 보안시스템을 위해 금융 IT를 채용합니다.
Q3.업무 강도는 어느 정도인가요?
야근이 없다고는 말씀 못 드리겠어요. 대신에 가정의 날이라고 해서 수요일은 확실하게 칼퇴근 보장됩니다. 더 일을 하고 싶어도 컴퓨터가 꺼져버려요. 그리고 술 문화 같은 경우도 들어보셨을지 모르겠는데 119 캠페인이라고 해서 ‘1차에서 1가지 술로만 9시 전에', 이런 문화도 있고 강제적인 술문화도 없어요. 또 주말근무의 경우는 정말 본인 하기 나름이고요. 저 같은 경우에는 3년 동안 정말 딱 한 번 해봤어요. 직무에 따라 다르긴 한데 보험금 지급 업
Q4.생명보험과 손해보험의 차이점은 무엇인가요?
기본적으로 생명보험은 사람을 대상으로 하는 보험이고요. 손해보험은 물건, 객체를 대상으로 한 보험입니다. 예를 들면 TV에 많이 나오는 보험금을 노린 사기 사건 이런 거는 생명보험이고요. 작년에 이슈였던 세월호 사건을 얘기해보면 선체가 얼마의 가치를 지니는지, 배가 고장이 났으면 거기에 해당되는 수리 비용은 얼마나 될지 분석해서 지급하는 일이라고 할 수 있습니다.
Q5.경영지원 업무는 무엇입니까?
경영기획, 혁신, 재무, 인사 부분을 담당합니다.
Q6.?상품개발 계리의 업무는 무엇입니까?
상품을 기획하고 개발하며 RM이라고 해서 위험을 조사하고 분석하여 고객에게 컨설팅 하거나 심사자의 보험인수여부를 결정합니다.

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