채용설명회 상세
SK브로드밴드(주)
2015년 상반기
SK브로드밴드 인턴 채용상담회 후기
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오늘은 서울시립대학교 취업경력개발센터 안의 상담실에 마련된 SK브로드밴드 인턴 채용 상담회를 다녀왔습니다. SK브로드밴드는 1999년 세계 최초의 ADSL 초고속인터넷 사용서비스 제공을 시작으로 전화 및 IPTV 등의 선도적 개발, 보급을 통해 보다 편리한 세상을 만들기 위한 도전과 혁신을 지속해오고 있는 회사입니다. 친절한 설명과 함께 선물로 주어지는 커피잔 2잔이 참 고마웠던 오늘의 현장! 박세영 인턴기자와 함께 하세요.
잡코리아 박세영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.SK브로드밴드의 이번 인턴 채용규모는 어떻게 되나요?
- 회사에서 신입공채를 하지 않고 상반기 인턴으로만 00명을 뽑습니다. 자세한 것을 말씀 드리기는 어려우나, 20명을 넘지 않을 것이라 예상합니다.
- Q2.SK브로드밴드의 인재상에 대해 설명해 주세요.
- SK브로드밴드의 인재상은 다음과 같습니다.1)SKMS(경영이념)에 대한 확신과 열정을 가진 사람 2)Global Top 수준의 역량을 갖춘 사람 3)지속적으로 성과를 창출하는 사람
서류전형
- Q1.스펙을 타파했다면 자기소개서의 비중이 커지지 않을까요? 그렇다면 자기소개서를 어떻게 쓰면 좋을까요?
- 스펙을 타파했다고 해서 자기소개서의 비중이 딱히 커지지는 않습니다. 그리고 자기소개서는 블라인드 식으로 해서 이름, 성별, 자기소개서 글밖에 노출하지 않고 있습니다. 자기소개서는 SK만의 고유한 경영철학, 기업이념을 가리키는 SKMS(SK Management System)에 부합하는 방향으로 쓰시면 좋을 것 같습니다.
- Q2.공인영어성적을 제출해야 하나요?
- 스펙을 타파하는 채용 프로세스를 유지하기 위해 영어성적 기재하는 칸을 아예 없앴습니다. 제출하실 필요 없으십니다.
- Q3.SK브로드밴드의 스펙타파 서류전형에 대해서 알려주세요.
- 네, 스펙타파 맞습니다. 좀 더 구체적으로 말씀 드리자면, 사진, 영어성적, 해외경험, 수상경력, 관련업무능력, 논문, IT활용능력 등등의 것들을 기재하는 칸을 아예 없애거나 업로드를 불가능하게 만들어 놓았습니다. ‘스펙타파’에 대한 좀 더 자세한 문의는 채용홈페이지에 문의하시면 될 것 같습니다.
인적성전형
- Q1.SK브로드밴드 인턴채용의 인성?적성 검사에 대해서 알려주세요.
- SKCT라고 해서 4월 26일 건국대학교에서 오전 9시부터 오후 1시 동안 4시간에 걸쳐 진행됩니다. 인성검사는 심리검사 비슷한 종류라고 보시면 됩니다. 적성검사는 대학수학능력시험 비슷한데 영어는 제외하고 언어, 수리, 한국사 이 3과목을 봅니다.
면접전형
- Q1.면접에 대해서 알려주세요!
- 대상자 별, Presentation, Group Discussion, 심층면접 등 심도 있는 면접과정을 거쳐 지원자의 역량을 철저히 검증하고 있습니다.
회사
- Q1.인턴의 정규직 전환률은 어느 정도 인가요?
- 대략적으로 50% 정도가 된다고 보시면 좋습니다.
기타
- Q1.대략적으로 50% 정도가 된다고 보시면 좋습니다.
- 우선 연봉이 높습니다.(웃음) 또 그리고 비슷한 나이 또래끼리 화목하고 가족적인 분위기가 잘 조성되어 있는 점이 SK브로드밴드의 강점인 것 같습니다.
 채용설명회\nSK브로드밴드 인턴 채용상담회 후기 | 2015년 상반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=679');){kind=link}