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채용설명회

채용설명회 상세

삼성SDS(주)

[2018년 하반기]

삼성SDS 임원 특강 & 채용설명회 후기

일시
2018.08.28 (화)
장소
서울대 공학관 302동 105호
조회수
5,562

이번 하반기 채용을 앞두고 삼성 SDS가 서울대에서 임원 특강과 함께 채용 설명회를 진행하였습니다. 현업에 계신 임원분과 인사 담당자님들로부터 삼성 SDS의 이야기를 직접들을 수 있는 좋은 기회였는데요, 그 생생한 후기를 소개하겠습니다. 삼성 SDS는 삼성의 ICT를 담당하는 회사로 시작해 지금은 전 세계 30여 국에 서비스를 제공하는 글로벌 IT Solution Provider로 성장하였습니다. AI, 클라우드, 블록체인 등의 IT 기술력을 바탕으로 다양한 비즈니스 영역의 효율적인 성장을 돕는 삼성 SDS는 Data를 가장 잘 이해하고 가장 잘 다룰 수 있다고 자부합니다. IT 전문가를 목표하고 계신가요? 그렇다면 삼성SDS에서 국내 최고의 IT 전문가들과 일하는 자신을 꿈꿔보세요!

잡코리아 최정연 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2018하 반기 모집 부문은 어떻게 되나요?
소프트웨어 분야와 SCSA 분야로 나뉩니다. 소프트웨어- 전산/컴퓨터, 전기·전자, 산업공학, 수학, 물리, 통계(이공계) 전공자의 전형입니다. SCSA- 인문계와 자연계 전공자를 위한 전형입니다.
Q2.소프트웨어 분야는 어떤 일을 하게 되나요?
고객의 니즈를 반영한 소프트웨어의 분석/설계/개발 운영하고, IT 인프라 구축 및 운영센터관리, 클라우드, 서버 DB 등 인프라 서비스 제공하는 일을 하게 됩니다.
Q3.SCSA 분야에 대해 설명해주세요.
SCSA (Samsung Convergence Software Academy)에 뽑히면 채용예정자 신분으로 통섭형 소프트웨어 인재 육성 교육을 받게 됩니다. 6개월동안의 교육을 마치면 소프트웨어 직무에 배치됩니다.

서류전형

Q1.모집 분야를 선택할 수 있는 경우도 있나요?
수학과, 물리학과 전공자의 경우 소프트웨어 혹은 SCSA 선택 지원 가능합니다. 복수전공은 하나의 전공으로 인정됩니다.
Q2.지원 시 필요한 어학능력은 어느 정도인가요?
소프트웨어와 SCSA 전형 모두 OPIc: IL 이상 / 토익스피킹:Lv. 5이상을 요구합니다.
Q3.서류전형을 준비하는데 Tip이 있나요?
세부적으로 입력해야 할 항목들이 많아 서류전형 지원에 충분한 시간이 필요할 것입니다. 시간을 여유롭고 넉넉하게 갖고 지원하시면 좋겠습니다.

인적성전형

Q1.직무 적합성 평가에서 중점을 두는 것은 무엇인가요?
직무와 관련하여 필요한 역량을 얼마나 준비했는가, 직무에 관심을 가지고 성실히 준비했는가입니다.
Q2.소프트웨어 전형과 SCSA 전형 각각 어떤 시험을 보나요?
소프트웨어 전형은 소프트웨어 테스트를 SCSA 전형은 GSAT로 평가합니다.
Q3.소프트웨어 테스트에는 어떤 문제들이 나오나요?
프로그래밍 개발능력 (코딩과 알고리즘)을 평가하는 테스트입니다. 백준 온라인 사이트, 구글 소프트 아카데미 등 온라인에 올라온 다양한 문제들로 연습해 보시면 감이 오실 겁니다.
Q4.소프트웨어 테스트에 언어 선택이 가능한가요?
네. 언어는 C, C++, Java 중 선택 가능합니다.

면접전형

Q1.면접에는 어떤 유형이 있나요?
3가지 유형의 면접을 통해 지원자의 역량을 다면평가 합니다. ① 임원 면접: 품성및 조직 적합성 평가 ② 직무역량 면접: 업무수행능력평가 ③ 창의성 면접: 창의적 문제해결 능력 평가로 구분됩니다.
Q2.면접 유형별로 평가 기준, 방법이 다른가요?
네. 3가지 유형의 면접을 하루 동안 진행합니다. ① 임원면접은 30분 동안 진행되는 자유로운 질의응답 시간입니다. ② 직무역량 면접은 직무문제 풀이 및 발표를 진행합니다. (문제 풀이 50분/면접 30분) ③ 창의성 면접은 창의 문제 풀이 및 발표의 시간을 갖습니다. (문제 풀이 50분/면접 30분)

회사

Q1.삼성 SDS의 기업문화를 소개해주세요.
삼성 SDS는 세계적인 소프트웨어 컨설팅펌 Pivotal Labs의 기업문화인 Agile 방식을 도입해 운영 중입니다. 직급을 빼고 영어 이름을 부르기도 하고 협업이 쉬운 분위기를 갖추고 있습니다. 일반적으로 많이 알고있는 IT기업 문화를 생각하시면 됩니다.
Q2.삼성 SDS의 근무 환경은 어떤가요?
① 개발자에게 최적화된 근무환경을 제공하고 있습니다. 개발자 포털을 통해 업무 관련 정보를 공유하고 스터디, 경진대회, 스타크래프트 대회를 하기도 합니다. ② 자율출퇴근제를 시행하고 있습니다. 임직원 신사업 아이디어 발굴 및 사업화 제도인 Xeed-Lab을 통해 개발자들은 회사 내에서 창업을 할 수 있는 기회를 얻습니다.
Q3.삼성 SDS에 어떤 인재 양성 지원 제도가 있나요?
IT 석사 지원, Mini MBA 지원: SDS 전문인력 양성제도, 지역 전문가 양성, 삼성 MBA 제도를 운영 중입니다.

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