채용설명회 상세
현대백화점
2018년 하반기
현대백화점그룹 : 현대백화점 신입사원 채용설명회
현대백화점은 전국에 20개 점포를 보유하고 있으며, 매년 7조 원 이상의 매출을 올리고 있는 대한민국의 대표적인 백화점 중 하나입니다. 최근 장기적인 불황으로 유통업계는 경쟁이 심화하여 있어 저 성장세가 우려되지만, 현대백화점은 오랜 기간 쌓아온 역량을 바탕으로, 아울렛과 복합쇼핑몰 등을 오픈하며 이를 극복하고 있습니다. 또 앞으로 단순 쇼핑공간을 뛰어넘는 생활문화 공간을 창조하고, 이를 선도함으로써 국내 유통산업 발전을 이끌어 나갈 계획이라고 합니다. 현대백화점의 채용정보가 궁금하다면, 지금 확인해보세요!
잡코리아 김희경 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 규모는 어떻게 되나요?
- 직무별 채용 예정이며, 영업관리 00명, 마케팅 0명, 지원 0명, 재경 00명 선발 예정입니다.
- Q2.근무지는 어디인가요?
- 현대백화점 지점이 있는 서울, 경기, 부산, 대구, 울산, 청주입니다.
- Q3.이전 채용과 달라진 점이 있나요?
- 기존의 경우 직무 무관 공통 채용을 진행했으나, 2018년 하반기 공채에서는 지원 시 직무 선택이 가능합니다. 또 인·적성 검사의 경우 적성검사를 보지 않고, 인성 검사만 시행됩니다.
- Q4.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 우선 워너비 패셔니스타, 캠퍼스 리쿠르팅, 캠퍼스 리퀘스트로 전형을 구분하여 지원자를 모집합니다. 이후 지원서 접수 > 인·적성 검사 및 1차 팀장 면접 > 인턴실습 > 2차 임원면접(2월 말) > 교육 및 입사순으로 진행됩니다.
- Q5.졸업자도 하반기 공채에 지원 가능한가요?
- 졸업자, 졸업예정자 상관없이 2019년 3월 근무가 가능하다면 누구나 지원 가능합니다.
- Q6.캠퍼스 리크루팅에서 학교별로 정해진 선발 인원이 있나요?
- 없습니다. 학교별로 인원 차이를 두고 선발하지 않습니다.
- Q7.현대백화점 그룹의 여러 계열사에 동시 지원이 가능한가요?
- 한 곳에만 지원 가능합니다.
- Q8.인턴십 프로그램은 어떻게 진행되나요?
- 인턴십 프로그램은 1주간의 입문교육과 4주간의 현장실습으로 이루어집니다. 입문교육은 그룹 소개, 서비스 아카데미, 인성교육 등 인턴십 OT로 진행됩니다. 현장실습은 현업 담당과 같은 수준의 업무를 부여한 후 실무역량을 평가합니다.
- Q9.인턴십 후 정규직 전환 비율은 어느 정도 되나요?
- 80% 이상이 정규직으로 전환됩니다.
서류전형
- Q1.별도의 서류평가는 없는 건가요?
- 캠퍼스 리크루팅, 캠퍼스 리퀘스트, 워너비 패셔니스타를 통해 합격한 지원자의 경우 별도의 서류평가를 하지 않습니다. 각 학교별 리크루팅, 리퀘스트 일정은 추후 현대백화점 그룹 채용 사이트(https://recruit.ehyundai.com)에서 확인 가능합니다.
- Q2.워너비패셔니스타로 지원 시 특별히 신경 써야 하는 부분이 있나요?
- 워너비패셔니스타로 지원 시 자유 형식의 문서파일을 첨부할 수 있는데, 이 문서를 중요하게 평가하니 심혈을 기울여 만드셨으면 좋겠습니다.
인적성전형
- Q1.인·적성전형은 어떻게 진행되나요?
- 능력검사(언어, 수리, 집중력, 공간/시감각)와 인성검사로 진행됩니다. 지난 공채와 다르게 적성검사는 시행하지 않으며, 1차 면접과 같은 날 진행됩니다.
면접전형
- Q1.팀장 면접은 어떻게 진행되나요?
- 인성 면접과 토론 면접으로 나누어 진행됩니다. 토론 면접은 시사나 이슈에 관한 주제가 주어지며, 사회자를 정해 토론하게 됩니다. 모든 면접은 이름, 학교명, 전공, 성적 등을 블라인드로 처리한 상태에서 진행됩니다.
- Q2.임원 면접은 어떻게 진행되나요?
- 인성, 역량, 성장 가능성 등 현대백화점 그룹의 핵심가치에 부합하는지를 중점적으로 평가하며, 인턴십 프로그램 평가를 반영하여 심사합니다.
회사
- Q1.현대백화점그룹만의 특별한 복리후생이 있나요?
- 가족문화 프로그램, 가족사랑 캠프, 자녀 학교 참여 유급 휴가제 등 가족까지 행복한 회사를 위한 복지혜택이 있습니다. 여성을 위한 복지혜택으로는 여직원 홈 안심 서비스 제도, 여직원 안심 콜택시 제도, 육아휴직 확대 운영(최대 2년 보장), 임사부 케어 프로그램, 워킹맘 가사 지원제도 등이 있습니다.
- Q2.현대백화점 그룹의 지향점은 무엇인가요?
- 현대백화점 그룹은 고객을 행복하게 세상을 풍요롭게 라는 미션을 가지고 있습니다. 이를 달성하고자 고객에게 가장 신뢰받는 기업이라는 비전을 향해 나아가고 있습니다.
- Q3.현대백화점 그룹의 인재상은 어떻게 되나요?
- ①열정을 가진 도전인, ②자유롭게 의견을 개진하고 능력을 발휘할 수 있는 창조인, ③각 사업 분야에서 스스로 최고가 되도록 노력하는 전문인, ④비효율적 업무를 지속해서 개선하는 실행인, ⑤고객이 곧 존재 이유라는 신념을 가진 책임인, ⑥사회가 보다 밝은 세상이 되는데 일조하는 도덕인 입니다. 이중 자신과 유사한 인재상을 1~2개 골라 서류에서 어필하면 좋을 것 같습니다.
- Q4.특별한 사내 이벤트가 있나요?
- 새로운 것에 도전하고, 지속해서 업무를 개선해 나가려고 하는 회사이기 때문에 연말에 각 팀에서 가장 망한 프로젝트를 공모해 선발된 팀에게 호텔 숙박권 등을 선물로 주고 있습니다. 이를 통해 시행착오를 줄이고 업무효율을 높이고 있습니다.
- Q5.서울 외 지역 발령 시 주거지 지원이 있나요?
- 기숙사를 운영하고 있지는 않지만, 주거비용 마련을 위한 복지혜택이 준비되어 있습니다.
직무
- Q1.영업관리 직무는 어떤 일을 하나요?
- 스포츠, 잡화/리빙, 식품 등 현대백화점의 여러 분야 중 담당 분야의 수익, 직원 등 영업에 관한 대부분 영역을 관리합니다. 지원 전 남성복, 여성 잡화와 같이 자신만의 관심 분야가 있다면 더욱 좋습니다.
- Q2.마케팅 직무는 어떤 일을 하나요?
- 마케팅 직무는 판매기획과 회원 서비스 직무로 나뉩니다. 판매기획은 판촉과 영업기획으로 나뉘며, 판촉은 세일은 언제 하는 것이 좋은지, 상품권은 언제 나누어주는 것이 좋은지 등을 고민합니다. 영업기획의 경우 각 지점별 영업에 관한 업무를 하고, 회원 서비스 직무는 회원들을 관리합니다.
- Q3.지원 직무는 어떤 일을 하나요?
- 지원 직무는 인사/교육과 총무 직무로 나뉩니다. 인사/교육 담당자의 경우 채용, 직원들의 급여 관리, 직원 교육 등을 담당하며, 총무의 경우 주로 시설물 관리나 대관업무를 진행합니다.
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