개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

현대건설(주)

[2015년 상반기]

현대건설 인턴 채용설명회 후기

일시
2015.03.17 (화)
장소
한양대학교
조회수
10,177

안녕하세요. 오늘은 한양대학교에서 열린 현대건설 채용설명회에 다녀왔습니다. 굉장히 유쾌하고 재미있었던 채용설명회였습니다.여성분들보다는 남성분들이 관심을 가지고 채용설명회에 오셨는데요. 무슨 내용이 있었는지 한번 알아볼까요?

잡코리아 윤명규 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 시에 우대사항이 있나요?
전공과 관련된 자격증이 있으면 우대합니다. 그리고 국가 유공자나 장애인 등 우대합니다.
Q2.인턴에 기졸업자도 지원 가능한가요?
네, 가능합니다. 졸업예정자, 기졸업자 지원 가능합니다. 대신 그 이유에 대해서 설명이 가능해야 합니다.

서류전형

Q1.서류작성 시에 주의할 점이 있나요?
오타에 대해서 냉정합니다. 많은 서류를 보기 때문에 그런 사소한 것에 대해서 냉정해지기 마련입니다. 예를 들어 현대건설인데 연대건설로 오타가 났다든지. (웃음) 그러면 안 됩니다. 주의해 주세요. 그리고 서류 합격 통보는 이메일이나 문자로 발송하기 때문에 문의 안 하셨으면 좋겠습니다.
Q2.서류와 HMAT에서 뽑는 배수를 알 수 있나요?
서류에서는 대략 10배수 예상되고 HMAT에서는 3~5배수 가량 될 것으로 예상해 봅니다.
Q3.자기소개서는 어떻게 써야 할까요?
본인의 경험과 인생관이 묻어나는 자기소개서를 쓰세요. 현대건설 인재상과 핵심가치에 부합하는 인재임을 어필하시고 현란한 미사여구나 글솜씨보다는 회사에서 관심 가질 수 있는 본인 경험을 진솔하게 작성하시는 것이 좋습니다. 그리고 이런 본인의 경험을 구체적인 사례로 표현하시는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.인 · 적성 검사는 무엇을 판단하기 위해 시행하는 것인가요?
업무 수행 시 필요한 다양한 인지적 특성들을 종합적으로 측정하는 것이고 인성 같은 경우는 개인의 특성이나 인성을 파악하는 것입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?
직군별 전공별로 볼 겁니다. 먼저 실무면접을 보고 임원진 면접 SPA라고 해서 영어 말하기 시험을 보게 됩니다.
Q2.면접전형을 준비하려면 어떤 것을 하면 될까요?
본인과 회사, 직무에 대한 이해를 기반으로 진실하게 면접에 임할 준비를 하시면 됩니다. 회사와 지원하는 직무에 대해 철저한 사전 이해를 하고 입사지원서 내용을 통한 예상 질문에 대해 준비를 하시면 좋습니다. 그리고 실제 경험 기반으로 진실한 이야기를 통한 공감대 형성을 할 수 있도록 준비하세요. 스토리텔링 잘 준비하시고 무엇보다 사실에 기반을 둬서 준비하세요.
Q3.각 면접에 대해 자세히 알 수 있나요?
실무진 면접에서는 핵심직무 역량 평가에 중점을 둡니다. 자기소개서나 전공 관련 직무에 대해서 물어보고요. 특히 전공에 대한 지식을 물어보니 전공 관련 지식을 알아두세요. 임원진 면접은 인성이나 조직에 대한 합성 평가 중심으로 평가를 진행합니다. SPA는 10분 정도 외국인과 대화하신다고 보면 됩니다.

직무

Q1.사무직 직군에서 하는 일이 무엇인가요?
현장 사업 관리는 예산 및 출납을 하고 사업 실적이 원활하게 진행되었는지 비교하는 것이고, 구매나 외주는 말 그대로 구매하고 외주하는 것이며, 이와 더불어 물류도 관리합니다. 주택영업은 아파트 특히 힐스테이트 쪽 관련 영업을 합니다. 글로벌 마케팅은 국내와 해외로 구분되어 있는데 기본적으로 시장을 조사하고 거기에 따른 입찰 전략을 수립, 계획하고 실행하는 부서입니다. 기획은 전략을 수립하고 각 부서가 잘 움직일 수 있도록 분류하는 역할을 합니다. 경영지
Q2.기술영업 직군에서 하는 일이 무엇인가요?
공사는 시공이라고 보시면 됩니다. 공무는 예산관리 쪽, 견적은 물량산출, 견적의뢰, 입찰서 검토, 공정관리는 스케줄링 하는 것, 품질관리는 어떤 검사를 시행하고 어떤 부분을 보증해야 하는 부분의 업무를 진행합니다. 계장은 자동화 시스템 구축, 패널 안에 들어가는 시스템이 잘 돌아가는지 설치하고 검사까지 하는 업무라고 보시면 됩니다. 계장은 손도 많이 가고 사람도 많이 필요한 직무입니다. 시운전은 공사 초기 부분에 공장을 건설 후 정상 운전에 문제가 없는

기타

Q1.현대건설에서 해외근무 발생 시에 해외 근무자에 대한 혜택이 있나요?
있습니다. 해외 부임 휴가라고 해서 출국 전 5일 동안 휴가를 줍니다. 그리고 정기휴가로 4개월 근무 기준 14일 또는 6개월 근무 기준 20일을 부여합니다. 그리고 귀국휴가로 7일을 주고 귀국여행 가시라고 그리고 정기휴가로 4개월 근무 기준 14일 또는 6개월 근무 기준 20일을 부여합니다. 그리고 해외 수당을 지급합니다, 현장여건을 종합하여 책정된 등급에 따라 지급하고 있고요. 등급에 따라 월 225만원~357만원 가량 지급합니다.(4급 신입 사원
Q2.인턴십 교육 과정이 어떻게 되나요?
먼저 입문교육이 2일 있습니다. 회사에 대해서 좀 더 자세히 소개하고 직무에 대해서 더 자세히 알려드립니다. 그리고 3일차부터 현업 OJT라고 해서 현업 직무교육과 현장 견학을 실시합니다. 그리고 합숙연수에서 1박 2일 동안 여러 과정을 지켜봅니다. 그리고 그 후에 과제를 드리면 과제 수행을 합니다. 이런 것이 종합적으로 평가되어 정규직 전환 발표를 9월 초에 할 예정입니다.
Q3.인턴 기간 얼마만큼 급여가 나오나요?
인턴 기간에 실습비로 200만원이 나옵니다. 세전 금액이므로 실 수령액은 180만원 정도가 되지 않을까 싶습니다.

‘현대건설(주)’ 다른 채용설명회

‘현대건설㈜’ 다른 취업정보