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채용설명회

채용설명회 상세

(주)신한은행
2018년 하반기
MT 금융페스티벌 금융권 공동 취업설명회 신한은행 후기
MT 금융페스티벌 금융권 공동 취업설명회 신한은행 후기

한국에서 가장 일하기 좋은 기업, 국내 금융권 최초 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업에 선정된 기업은 어디일까요? 바로 ‘신한은행’입니다. 1982년 국내 최초, 순수 민간자본의 시중은행으로 설립되어 신한 금융지주 13개 계열사의 주축 기업으로서 현재까지 성장해온 신한은행이 이번 하반기 채용을 위해 건국대학교에서 열린 금융페스티벌에 참여했습니다. 사람 자체를 중요시하고, 고객뿐만 아니라 직원들의 워라밸을 위해 노력하고 있는 신한은행의 진정성을 확실히 느낄 수 있는 시간이었습니다. 평범한 사람들이 만든 비범한 조직, 신한은행의 채용에 대한 궁금증을 지금 바로 해결해 보세요!

잡코리아 이라희 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 궁금합니다.
서류전형 > 필기전형 > 직무적합도면접 > 채용 검진/인성검사 > 최종면접 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
Q2.모집 분야가 궁금합니다.
신한은행은 상반기부터 분야별로 채용을 진행했습니다. 하반기 채용이 아직 확정되지는 않았지만, 더 다양한 분야로 채용을 진행할 예정입니다.

서류전형

Q1.서류전형에서의 합격률은 어느 정도인가요?
서류심사를 간소화하여 최대한 많은 지원자에게 필기시험 응시기회를 제공하고자 합니다. 하지만 서류전형을 간소화한다고 해서 자기소개서가 중요하지 않다는 것이 아닙니다. 자기소개서를 바탕으로 면접이 진행되기 때문에 주어진 문항에 성실히 작성해 주시는 것이 지원자들에게도 유리할 것입니다.
Q2.서류전형은 어떻게 진행되나요?
상반기 기준으로 말씀드리면, 약 5000자 이내의 자기소개서 세부 문항을 작성하게 될 것입니다. 서류전형은 평균 100:1의 경쟁률을 기록하고 있습니다.
Q3.자기소개서 항목은 어떻게 구성되어 있나요?
상반기 기준으로 자기소개서는 총 4문항으로, 성장 과정, 신한은행을 지원한 이유와 이루고 싶은 꿈, 직무 역량 및 남들과 다른 특이한 경력, 재능, 지식 등을 작성하는 문항으로 구성되었습니다.
Q4.자기소개서 작성 시 팁을 알려주세요.
돈을 들여 첨삭을 받거나, 획일화된 이야기로 작성하기보다는 자신의 어떤 역량이 이 은행에 필요하고, 적합한 인재인지를 진정성 있게 서술해 주시는 게 좋습니다. 신한은행은 본인에 대해서 고민한 흔적이 보이는 자소서를 선호합니다. 또한, 인재상을 잘 살펴보시고 본인의 역량과 잘 접목해 작성하시기 바랍니다.

인적성전형

Q1.필기시험에 대해 알려주세요.
필기시험은 NCS 직업기초능력평가와 경제/금융 지식을 평가하는 항목으로 구성될 예정입니다. 필기시험은 서류전형 합격자에 한해 전국 5개 주요 도시에서 동시에 시행할 예정입니다.
Q2.필기시험 준비를 위한 팁을 알려주세요.
NCS 시험 시간은 매우 짧기 때문에 시간 배분에 유의해야 합니다. 부족한 시간 내에 얼마나 많은 문제를 정확히 풀 수 있는가도 평가요소 중 하나이기 때문입니다. 따라서 시간 배분에 대한 연습을 꼭 하시기 바랍니다. 또한, 경제/금융 분야에 대한 문제도 대비하시기 바랍니다.

면접전형

Q1.면접 절차를 알려주세요.
하루 동안 총 2회의 면접을 실시하며, 1차면 접은 직무적합도 면접 2차면접은 임원면접으로 진행됩니다. 면접은 블라인드로 진행됩니다. 현재 하반기 면접 진행 방법이 확정되지 않았지만, 블라인드 면접의 중요성이 점점 강조되고 있기 때문에 면접 대상자 수도 늘릴 예정입니다.
Q2.직무적합도 면접은 무엇인가요?
직무적합도는 면접은 차/과장급 실무자로 면접관이 구성됩니다. 직무적합도 면접에서는 문제의식 및 판단능력, 설득력, 적극성, 표현력 등을 파악하기 위해 여러 프로그램으로 나누어 실시됩니다. 상반기를 기준으로 설명하면, 각각의 주제에 대해 3가지 유형(개인, 팀별, 반대)으로 토론을 진행하는 3색 토론, 면접관 2명이 지원자 1명만을 위해 평가하는 심층 면접, 미션 수행을 통한 지원자의 문제해결 및 위기 대처능력을 평가하는 신한 가치 면접으로 구성하였습니다. 아직 하반기 채용 방식이 확정되지 않았기 때문에 정확한 면접 진행 프로그램을 알 수 없으나, 토론 면접의 형식은 매년 바뀌는 점을 유의해 주시기 바랍니다. 또한 신한은행 면접의 꽃이라 불리는 심층 면접은 비중을 높일 예정입니다. 본인의 역량을 가감 없이 어필할 기회를 최대한 많이 드리고자 합니다.
Q3.임원면접은 어떻게 진행되나요?
임원면접의 경우 부행장급, HR 부서장 및 팀장이 면접관으로 구성됩니다. 인성, 태도, 열정, 성실성, 직업관 등을 평가하고자 합니다. 특히 신한은행의 인재상과 문화에 적합한 인재인가를 평가하는 데 중점을 두고 있습니다.
Q4.면접팁이 있다면 알려주세요!
평소 독서, 신문탐독 등을 습관화한다면 큰 도움이 될 것입니다. 또한, 3~5분 내의 논지 전달 훈련을 하는 것과 이를 통해 논리 전개 능력, 상대방 의견을 경청하는 능력을 키우는 것이 중요합니다. 깊이 있는 사고를 할 수 있는 기회를 자주 마련하세요!

회사

Q1.신한은행의 인재상은 무엇인가요?
신한은행은 따뜻한 가슴을 지닌 창의적인 열정가 즉, 완성된 인재가 아니더라도 신한의 문화 속에서 프로금융인으로 성장할 가능성이 무궁무진한 인재를 원하고 있습니다. 또한, 정직과 신뢰를 바탕으로 나 혼자가 아닌 모든 사회 구성원을 생각하는 인재를 원합니다.
Q2.신한은행의 워라밸에 관해 설명해주세요.
신한은행은 재택근무제를 도입하는 등 직원들이 워라밸을 가질 수 있도록 앞장서고 있는 은행입니다. 한국에서 가장 일하기 좋은 기업, 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업으로 여러 차례 수상을 한 만큼 워라밸을 위해 노력하고 있습니다.

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