채용설명회 상세
아시아나항공(주)
2015년 상반기
아시아나항공 신입/인턴 채용상담회 후기
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지난 24일 금호아시아나그룹의 상담회가 경희대 상담실에서 부스별로 진행되었는데요. 그중에서도 단연 금호아시아나항공의 인기는 대단했습니다. 상담실 밖으로까지 긴 대기 줄이 이어졌고 늦은 시간까지 다들 발걸음을 하며 금호아시아나항공에 대한 열의와 관심을 보여주었습니다.여러분들도 금호아시아나항공에 대해 궁금한 점이 있으셨다면 주목해주세요.
잡코리아 이지선 인턴기자
채용설명회 질의응답
서류전형
- Q1.지원자격에 토익점수를 필수로 하고 있는데 높을수록 가산점이 있나요?
- 높으면 높을수록 좋긴 하겠죠. (웃음) 그런데 토익 점수가 높지 않더라도 다른 역량에서 좋은 점수를 받으시면 합산된 점수기 때문에 전혀 문제 되지 않아요. 높으면 뭐 좋죠. (웃음) 하지만 요즘은 토익 점수는 다들 있으셔서 객관적인 점수 기준이 될 수 없다고 생각하기 때문에 합격에 있어 절대적이라고 하지 않을 뿐이에요.
면접전형
- Q1.집단토의는 어떤 방식으로 진행되는 건가요?
- 집단토의는 주제를 주면 3:3으로 토의가 진행될 거고요. 찬반은 임의로 나누어지는 게 아니라 토의장 들어가기 전에 잠깐 시간이 주어질 텐데 그때 조별로 논의해서 찬반을 나누어서 20분 정도 진행하시게 될 거예요.
회사
- Q1.근무지는 어떻게 되나요?
- 저희 본사는 김포공항이 있는 강서구에 있고요. 공항에 있는 건 아니고 공항 근처에 있는데, 공항서비스직의 경우는 본사에서 공항으로 출근하시고 영업서비스직이랑 일반직은 본사에서 근무하시는데 일부 영업서비스직의 경우는 여행사와 업무를 진행하게 되는 경우가 많아서 광화문 쪽에 있습니다.
직무
- Q1.직무에서 영어가 많이 사용되는지와 많이 사용된다면 어느 정도 수준의 영어 실력이 필요한지 궁금합니다.
- 많이 필요하죠. 뭐 특출나게 잘하시면 저희가 해외 계약하는 일을 진행하는 팀이 따로 있긴 한데, 보통은 일상회화 정도의 수준이면 될 것 같아요. 아무래도 외국인을 접할 일도 많고 노선도 영어로 떠서…. 일상회화에서 문제가 없는 수준이시면 될 것 같아요.
- Q2.모집하는 분야에서 직무와 전공이 많이 연계되나요?
- 글쎄요. 신입 공채의 경우는 경력직을 뽑는 게 아니잖아요. 그래서 대학에서 배운 내용이 직무와 바로 직접 연관된다기보다는 공부를 하는 과정에서 ?窄떨?성실하게 임했는지를 보고, 여러 방면에서 쌓은 인성과 경험을 보는 거라고 보시면 될 것 같아요. 어떤 전공을 했는지는 크게 중요하지 않아요.
- Q3.부서 배치는 어떻게 이루어지나요? 자소서에서 원하는 직무에 대해 어필을 해도 될까요?
- 일단은 직무가 폭넓게 공고가 났잖아요. 그래서 어느 직무를 담당하게 될지 아직 모르는 신입사원을 뽑아서 부서 배치 면담을 통해 배치가 될 텐데……. 거기서 열에서 여덟은 아마 공항으로 가시게 되고 나머지는 부서별로 TO가 급한 곳에 배치되시게 될 거예요. 어느 직무를 딱 꼽아서 어필을 하는 것보다는 내가 학교생활에서 얼마나 성실하게 임했고 '이 회사를 오기 위해서 어떤 노력을 했는지'가 보여야 할 것 같아요.
- Q4.공항서비스/영업서비스/일반직 이렇게 크게 모집 공고가 났던데 직무별로 어떤 일을 담당하고 있나요?
- 일반직 같은 경우는 재무, 회계, 인사…. 이런 백업 부서라고 보시면 되고 공항서비스는 김포공항이나 인천공항, 그 외 해외 공항에서 티켓 발권하시는 일이나 VIP 손님이나 임산부 손님을 서비스하는 일도 하고 있고요. 공항 아이템 개발이라던가 기획, 지원…. 공항과 관련된 모든 업무를 담당하고 있는 곳이 공항 서비스직이라고 보시면 돼요. 영업서비스 직무는 하나투어나 모두투어 같은 여행사를 통해 영업활동을 하는 일도 있고 노선을 짜고 몇 대의 비행기를 띄워
기타
- Q1.마지막으로 취업 준비생에게 해줄 수 있는 조언이 있을까요?
- 정말 사소한 거지만 아시아나그룹이라고 하시면 안 돼요. (웃음) 금호그룹도 안 돼요. 금호아시아나그룹이거든요. 정말 사소한 거지만 지원하는 회사에 대한 기본적인 것으로 생각하기 때문에 유의해주셔야 해요. (웃음)
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