채용설명회 상세
LF
2018년 하반기
LF 하반기 신입사원 공개 채용설명회
대한민국 패션의 역사를 수놓아온 LF는 사람들의 라이프스타일을 창조하는 생활문화기업입니다. Global Top 10 Brand Company라는 목표를 위해 LF는 다양한 문화와 패션 스타일을 접목하고 융합하여 글로벌 기준의 인류 브랜드를 육성하고 있습니다. 미래 생활 문화기업 LF와 미래를 함께하고 싶은 열정과 끼를 가진 인재라면, LF만의 특별한 기업 문화와 채용 전형에 대한 정보를 엿볼 수 있었던 이번 채용설명회를 주목해주세요!
잡코리아 홍서래 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.지난 채용과 달라진 점이 있다면 무엇인가요?
- 지난 채용과 달리 이번 채용에서는 직무 단위를 부문으로 통합하여 채용을 진행하게 됩니다.
- Q2.모집 부문에 대해 알려주세요.
- 이번 채용에서는 사업부문(기획MD, 온라인MD, 영업)과 지원부문(마케팅, 재무, 경영기획, 생산관리, IT관리)의 인재를 모집합니다.
- Q3.전형 절차에 관해 설명해주세요.
- 채용 절차는 서류전형 > LFAT > 실무면접 > 임원면접 > 채용 검진 > 입사순입니다. 서류접수 기간은 9월 3일에서 9월 18일 18시까지입니다.
- Q4.전공에 제한은 없나요?
- 전공에 제한은 없으며 지원자의 학점, 어학 점수에 대한 제한 또한 없습니다.
- Q5.채용 규모는 어떻게 되나요?
- 00명으로 예정하며, 우수한 지원자가 많을 경우 더 많은 인원을 채용할 계획입니다.
- Q6.LF네트웍스와 중복 지원이 가능하나요?
- 가능합니다.
- Q7.패션 회사와 관련된 경험이 없는 데, 지원해도 될까요?
- 관련 경험이 없더라도 회사에 대한 관심, 의류에 대한 관심이 있다면 지원 가능합니다. 지원자의 다른 경험 속에서 회사에 기여할 수 있는 점을 어필한다면 괜찮다고 생각합니다.
- Q8.지난 채용에서 탈락한 경우, 재지원 시 불이익이 있나요?
- 불이익은 없습니다.
서류전형
- Q1.바람직한 자기소개서 작성법에 대해 알려주세요.
- 자기소개서는 가고 싶은 회사에 다한 나란 사람을 표현하는 첫 관문입니다. 자기소개서 작성에 앞서 회사에 대한 이해와 본인이 지원하려는 직무에서 가장 중요하게 생각하는 역량을 생각해보셨으면 좋겠습니다. 이를 바탕으로 본인의 차별화된 강점을 어필한다면 좋은 자기소개서 작성이 되리라 생각합니다.
- Q2.자기소개서 작성에 있어 도움이 될 만한 현직자 선배님의 팁이 있나요?
- 가독성이 좋아야 한다고 생각합니다. 저는 가독성을 위해 소제목과 두괄식 형식의 자기소개서를 작성하였습니다. 또한 내용적인 측면에서 참신하고, 수치로 근거로 하여 구체적인 자기소개서를 작성하였습니다.
인적성전형
- Q1.LFAT는 어떻게 구성되어있나요?
- LFAT(LF Aptitude Test)는 지원자 개별적 사고 및 인지력에 대한 분석을 진행하는 인성검사와 지원자의 직무별 적합성을 검증하는 적성검사로 구성되어있습니다. 3시간 정도의 시간이 주어지며 자필 고사의 형태로 진행됩니다.
- Q2.LFAT는 지원자의 어떤 역량을 평가하게 되나요?
- 면접전형만으로 알 수 없는 지원자의 생각과 적성을 파악하면서 직무의 적합성과 기본자질을 판단하기 위해 실시되는 전형입니다. 후보자의 인지능력 및 인재상에 알맞은 인재를 선발하기 위한 절차라고 생각하시면 됩니다.
- Q3.LFAT는 어떤 자세로 임하는 것이 좋나요?
- 지원자는 평소 본인의 생각을 있는 그대로 왜곡되지 않게 풀어나가는 자세로 시험에 임해야 합니다.
면접전형
- Q1.면접 전형은 어떻게 진행되나요?
- 실무면접(전문성면접)> 임원면접으로 진행됩니다. 실무면접은 본인이 지원한 직무에 대한 이해도와 적합성을 검증하는 면접 전형이며, 임원면접은 지원자의 인성과 인재상에 부합하는지에 대한 여부 등을 개별적 인성으로 파악하기 위한 형태의 면접 전형입니다.
- Q2.실무면접은 어떻게 준비하면 되나요?
- 지원자 자신이 지원한 직무에 대한 정확한 조사와 이해를 바탕으로 면접에 임하시면 됩니다. 무엇보다 중요한 것은 면접관에게 자기 생각을 풀어나가면서 체계적으로 설득할 수 있어야 합니다.
- Q3.임원면접은 어떻게 준비하면 되나요?
- 임원면접은 전형의 가장 마지막 단계이며 매우 중요합니다. 면접을 위한 정형화된 답변으로 지원자의 끼와 잠재력을 객관적으로 평가할 수 없기 때문에 남들과 차별화 할 수 있는 지원자의 생각을 논리적으로 표현하는 것에 중점을 두고 준비하시기 바랍니다.
- Q4.면접전형에서 도움이 될 만한 현직자 선배님의 팁이 있나요?
- 면접에 있어 지원자의 자신감과 진실성 있는 답변이 중요하다고 생각합니다. 또한 지원자 본인이 맡고 싶은 업무 혹은 프로젝트 등을 명확하게 하는 것이 중요하다고 생각합니다.
회사
- Q1.LF의 인재상에 대해 알려주세요.
- 브랜드를 통해 고객의 가치를 향상하기 위해서는 열정과 창의적 사고, 자신감이 넘치는 인재가 필요합니다. 고객이 우리를 존재하게 하는 근본임을 인지하고 고객의 요구에 끊임없이 진지한 관심을 두고 대응해나가는 인재, 강한 의욕과 자신감을 느끼고 글로벌 탑이 되기 위한 높은 목표를 설정하여 스스로 도전하며 성과를 창출하는 인재, 고객의 요구에 앞서 고객의 가치를 높일 수 있는 새로운 제품과 서비스를 제시하는 인재, 고정관념에 얽매이지 않는 유연한 사고로 조직과 자신에게 발전적이고 현실성 있는 아이디어를 다양하게 제안하고 실하는 인재, 자신을 믿고 진실한 자세로 자신의 판단을 자율적으로 실행함으로써 고객, 동료, 조직에 동기를 부여하는 인재를 원합니다.
- Q2.복리후생에 대해 알려주세요.
- 전사 휴무제, 어학지원비 지급, 교양강좌수강, LF 제품 할인 등 국내 최고 수준의 복리후생 제도를 두고 있다고 자부합니다.
- Q3.신입사원의 초봉에 대해 알려주세요.
- 2017년 기준으로 약 4,600만 원(사원 신입 평균 성과급 포함)입니다.
- Q4.부문 내 직무순환이 가능한가요?
- 가능합니다. 직무순환을 통해 다양한 직무 경력을 쌓게 하도록 합니다. 또한 세 차례의 직무 면담을 통하여 직원의 역량, 희망, 전공 등을 고려하여 다양한 직무 경험의 기회를 제공합니다.
직무
- Q1.사업 부문은 어떤 일을 하나요?
- 사업 부문은 매출을 일으키는 손익 개선에 영향을 주는 여러 업무를 말하며, 기획 MD, 온라인 MD, 영업 등의 세무 직무로 구성되어있습니다.
- Q2.지원부문은 어떤 일을 하나요?
- 사업 부문의 업무를 지원하는 역할을 하며, 마케팅, 재무, 경영기획, 생산관리, IT관리 등의 세무 직무로 구성되어있습니다.
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