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이랜드월드
2015년 상반기
이랜드 ESI 인턴 채용설명회 후기
이랜드는 알겠는데 이랜드 ESI는 무엇이냐고요?이랜드 ESI의 ESI는 ‘E-LAND Strategic Intelligence’의 약자로 이랜드의 미래를 이끌고 갈 글로벌 리더를 꿈꾸는 핵심 인재들이 모인 Vision center입니다.이랜드를 이끌어나갈 핵심 인재를 선발하기 위해 몇 년 전부터 ESI를 진행하고 있다고 하는데요! 어떤 인재상을 원하고, 지원자격은 어떻게 되는지 한번 알아볼까요?
잡코리아 이지선 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스를 알려주세요.
- 우선 이번 채용은 서류 접수 기간이 매우 길어요. 무려 한 달 동안 지원을 받고 있는데 시험 기간도 있고, 어린이날도 있어서 (웃음) 지원자 분들을 최대한 배려해 드리고자 하는 경영자 분들의 결정이 있었거든요. 접수 마감일 2~3시간 전부터는 서버 마비 증상이 있으니 유의하시고요. 직무 적성 검사는 5월 27일부터 29일까지 진행되는데 3일 중 하루만 나오시면 돼요. 검사 시간은 5시간 동안 진행되고요. 면접이 끝나면 한국과 중국에서 각각 한 달씩 프
- Q2.스펙이 정말 중요한가요?
- 다수의 지원자 분들이 본인은 정말 이 분야에 관심이 있다고 하시면서 정말 열심히 준비해 오시는데요. 그 관심의 정도라는 게 깊이 파고들어 가 보면 다 비슷비슷한 수준이시거든요. 관심이 더 많고 강점이 뾰족한 분들은 스펙이 조금 부족해도 뽑힐 수밖에 없는 것 같아요. 그리고 본인의 강점에 맞는 스펙이나 역량, 경험이 많다면 더더욱 좋겠죠.
- Q3.재지원 시 불이익이 있나요?
- 여러 번 지원하고 합격하신 분들도 많으니까 걱정하지 마세요.
- Q4.정규직 전환을 어떻게 이루어지나요?
- 두 달간의 인턴십이 끝나고 최종 면접을 받는 분에 한해 면접이 진행될 예정이고요. 최종 합격하시면 입사 전까지 교육 후 정규직 전환이 이루어집니다.
- Q5.공채가 이미 합숙까지 진행된 것으로 알고 있는데 인턴 채용 규모에 영향이 있지 않나요?
- 아니요. 인턴은 비유하자면 연애 기간을 거친 결혼과 같아요. 서로 잘 알고 뽑힌 사람이고 또 회사에 관한 이해가 있으신 분들이라서 마?습?맞춰 더 오래 일할 것 같아요. 그래서 공채보다는 인턴 쪽에 더 심혈을 기울이는 추세인 것 같고요.
- Q6.경영학과 등 특정 학과를 우대한다던데, 사실인가요?
- 아니요. 전공 불문인 것 같아요. 일단 저도 경영학과가 아니고요. 사회학과나 화학공학과 분들도 계셨어요. 지난 인턴의 경우 작곡과나 체육 교육학, 성악과도 있었습니다.
인적성전형
- Q1.이랜드의 인·적성 전형은 너무 까다로운 것 같아요. 이유가 무엇인가요?
- 소위 말하는 스펙을 전혀 안 본다고 말할 수는 없어요. 하지만 스펙보다도 지원자의 강점을 보려고 하고 있어요. 그래서 인·적성 검사의 문항도 많고 검사 시간도 오래 걸려요. 진실한 답변인지도 교차 검사를 통해 꼼꼼히 확인도 하고요. 나아가 면접에서도 그 일관성을 검증하려고 하고 있거든요. 스펙 이외의 부분을 짧은 시간 동안 검증하려다 보니까 지원자 분들이 까다롭다고 느끼시는 것 같아요. 하지만 저희는 최종적으로 경영자를 만드는 게 목적이라서 단순히 입사
회사
- Q1.이랜드 ESI에 합격하면 좋은 점은 무엇인가요?
- 제가 확실하게 해드릴 수 있는 말은 ESI에 합격하시면 경영자가 가져야 할 자질을 확실히 갖출 수 있다는 거예요. 많은 프로젝트를 통해서 본인의 역량과 성과를 증명하고, 단기간에 빠르게 성장하실 수 있을 겁니다. 경영자가 되는 방법과 길을 처음부터 배울 수 있다는 것이 장점이에요.
- Q2.이랜드만의 특별한 기업 문화가 있다면 무엇인가요?
- 이랜드는 꿈을 가진 사람을 응원한다는 것이에요. 소위 직장에서 오래 살아남으려면 꿈을 깨라고 하는데, 저희는 꿈과 열정을 가지고 자기 인생을 주도적으로 살아가는 사람이 성공한다고 믿어요. 그런 사람들이 성공하는 곳이 바로 이랜드입니다.
- Q3.ESI는 어떤 곳인가요?
- ESI는 ‘E-LAND Strategic intelligence’의 약자인데요. 이랜드의 전략 기획 본부로써 그룹의 비전 센터 임무를 수행하고 있는 곳이에요. 한마디로 경영자 양성소죠. 이랜드에서 가장 힘든 곳이 아니냐고 많이 물어보시는데, 많은 프로젝트를 통해 이랜드의 경영자를 만드는 경영자 사관학교라고 생각하시면 돼요.
직무
- Q1.부서 배치는 어떻게 이루어지나요?
- 지원자의 비전과 회사의 추천으로 결정됩니다. 부분별 TO, 회사의 필요성, 지원자의 희망 모두 고려해서 배치되는데요. 부서 배치가 마음에 들지 않을 수도 있잖아요. 그땐 진짜 가기 싫다고 하면 인재의 의사를 우선으로 생각해주는 것 같아요.
- Q2.이랜드 ESI가 매력적인 이유는 무엇인가요?
- 제가 부서에 들어오고 첫 PM을 달기까지 3개월밖에 안 걸렸어요. 사원이지만 경영자와 1:1로 컨설팅 할 기회도 가질 수 있었고요. 처음엔 정말 힘들었지만 그만큼 압축 성장이 가능했어요. 기회도 많이 주시고요.
- Q3.이랜드는 업무 강도가 아주 힘들다고 하던데 사실인가요?
- 인턴십 기간은 정말 힘들어요. 그러나 힘든 만큼 실제 비즈니스를 경험할 수 있고 보람을 얻을 수 있어요. 그동안 얻는 인맥을 생각해 본다면 정말 값진 경험이었던 것 같아요. 정규직으로 전환되면 수요일과 금요일은 17시~18시에 강제 퇴근하셔야 하고요. (웃음)
기타
- Q1.지원자들에게 해주고 싶은 말씀이나 조언이 있다면 무엇인가요?
- 정직한 비즈니스가 옳다는 걸 보여주고 싶어요. 고객의 요구를 채우는 방식이 옳았다는 걸 증명하고, 다른 기업들도 따라와 줬으면 좋겠거든요. 그리고 네이버에 이랜드 ESI 검색하시면 채용팀이 직접 관리하는 블로그가 있어요. 깨알 같은 팁과 정보가 많으니까 확인해주시면 좋을 것 같아요.
- Q2.중국에 있을 동안은 어디에서 머무르나요? 또 급여는 어떻게 되나요?
- 한 달간 호텔에 머물면서 프로젝트를 수행하시게 되고요. 급여는 열정페이가 아니니까 걱정하지 마세요. (웃음)
- Q3.중국에서 인턴십이 진행되는데 중국어를 잘해야 하나요?
- 아니요. 못해도 됩니다. 저는 인턴십 기간을 포함해서 한 달에 네 번 정도 중국을 다녀왔는데요. 네 마디 정도밖에 못 해요. ‘여기서 우회전해주세요.’ 이런 거요. (웃음) 언어적인 부분을 평가하기는 하지만 못해서 감점되진 않아요. 필터링이 아니라 잘하면 가산점을 드리는 부분이죠.
- Q4.전 기독교인이 아닌데 회사에 적응이 힘들진 않을까요?
- (웃음) 생각보다 교회 문화가 강하지 않아요. 물론 기업의 주요 행사는 기독교 가치를 기반으로 이루어지기도 해요. 그 부분은 어쩔 수 없어요. 매일 ‘큐티’도 진행되지만, 기독교 신자가 아니신 분들은 그 시간을 자기 계발 시간으로 쓰셔도 됩니다.
- Q5.3학년도 지원할 수 있던데 졸업까지의 기간은 어떻게 하나요?
- 졸업하실 때까지 기다려드립니다. 대신 10회 정도 있는 입사 전 교육은 참석해주셔야 해요. 교육은 토요일에 3시간씩 진행됩니다.
- Q6.급여의 10%를 기독교에 바친다고 하던데, 사실인가요?
- 완전 뜬소문에요. 저희 기업이 영업 이익의 10%를 사회에 환원하고 있는데 이 부분이 와전된 것입니다. 저희가 비상장그룹으로 남아있는 이유도 사회에 환원을 계속하기 위해서거든요.
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