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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

(주)삼양홀딩스

[2018년 하반기]

삼양그룹 박람회 후기

일시
2018.09.05 (수)
장소
서강대학교 체육관
조회수
5,235

삼양그룹은 1924년부터 90여 년 이상 우리 생활 밀접한 곳에서 삶을 풍요롭고 편리하게 만들어 준 기업입니다. 오랜 역사를 가진 만큼 탄탄한 재정을 바탕으로 지주회사인 삼양홀딩스를 비롯해 삼양사, 삼양제넥스 등 다양한 사업군의 계열사를 가지고 있습니다. 서강대학교에서 열린 취업박람회에서 상담을 진행하며 직원들을 생각하는 기업, 인재 선발에 큰 노력을 기울이는 기업이라는 것을 느낄 수 있었습니다. 삼양그룹의 채용 계획 지금 확인해보세요!

잡코리아 김희경 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
서류전형(자기소개서평가) > 1차 전형(인·적성검사, 한국사/한자평가) > 2차 전형(실무진 면접) > 3차 천형(임원면접, 채용 검진) > 인턴실습(‘19년 1월~2월, 8주) > 인턴 실습평가(‘19년 2월) > 입사순으로 진행될 예정입니다.
Q2.모집 부문이 어떻게 되나요?
생산관리, 영업/마케팅, 경영지원, 재무/회계 부문의 인재를 모집합니다.
Q3.특별한 지원자격이 있나요?
600점 이상의 TOEIC 성적과 TOEIC SPEAKING 110점 이상 혹은 OPIc IL 이상을 보유해야 합니다.
Q4.연구부문의 경우 지원 가능 전공이 정해져 있나요?
네 그렇습니다. 의약·바이오/화학/정보전자소재/식품연구소의 경우 관련 전공자만 지원할 수 있습니다.
Q5.입사 후 별도의 교육이 진행되나요?
삼양그룹 모든 계열사 신입사원의 경우 입사 후 연수원에서 일정 기간 입문교육을 받게 됩니다.

인적성전형

Q1.인·적성 평가 문제를 끝까지 다 풀지 못하면 불이익이 있나요?
다 풀지 못했다고 큰 불이익이 있는 것은 아니나, 풀지 못한 문제의 답을 임의로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
Q2.한국사와 한자평가는 어떻게 준비해야 하나요?
객관식 20문제로 상식 수준에서 출제되므로 부담 없이 평소 실력대로 보면 됩니다.

면접전형

Q1.실무진 면접은 어떻게 진행되나요?
면접 1시간 전 직무능력을 평가할 수 있는 문제를 제공한 뒤 개인별 5-10분 정도 PT를 진행하게 되며, 다수의 실무진이 1명의 지원자를 평가합니다.
Q2.실무진 면접에서는 인성평가를 하지 않나요?
네, 인성평가는 3차 전형인 임원면접에서 진행되며 실무진 면접에서는 직무능력만을 평가합니다.
Q3.임원면접은 어떻게 진행되나요?
임원면접은 10명 가까이 되는 다수의 임원진이 1명의 지원자를 평가하게 됩니다. 10분 정도 진행되며, 자기소개서를 바탕으로 한 인성 면접 입니다.
Q4.인턴실습평가는 어떻게 진행되나요?
실무진 면접에서 진행되는 직무능력평가와 유사한 방식으로, 다수의 임원진이 1명의 지원자를 평가합니다.

회사

Q1.신입사원 육성제도에는 어떤 것이 있나요?
①신입사원 입문교육: 삼양의 역사 및 문화, 직무 기본지식, 사업장 견학 ②OJT 교육: 부서 배치 후 3개월간 진행, 업무 지도 및 회사 생활 전반에 대한 코칭 ③멘토링: 우수 선배 사원과 1대1 매칭, 회사생활/자기계발 등 다양한 분야 코칭 ④해외연수: 입사 1년 후 진행, 동기들과의 해외연수로 국제적 경영 마인드 함양 제도가 있습니다.
Q2.멘토링의 경우 회사 차원의 지원이 있나요?
멘토링 제도는 삼양그룹이 국내 최초로 도입한 것으로 발대식 진행 후 매달 10만 원의 지원금이 주어집니다. 지원금은 여가생활 등에 자유롭게 사용할 수 있습니다.
Q3.입사 후 개인의 역량 개발을 위한 특별한 제도가 있나요?
Career Development Program이 있습니다. 삼양의 모든 임직원은 개인별로 경력개발 계획을 세우고, 회사는 이를 바탕으로 교육 기회를 제공합니다. 또 직무순환제도를 통해 다방면에서 뛰어난 역량을 가진 인재로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다.

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