채용설명회 상세
(주)삼양홀딩스
2018년 하반기
삼양그룹 박람회 후기
삼양그룹은 1924년부터 90여 년 이상 우리 생활 밀접한 곳에서 삶을 풍요롭고 편리하게 만들어 준 기업입니다. 오랜 역사를 가진 만큼 탄탄한 재정을 바탕으로 지주회사인 삼양홀딩스를 비롯해 삼양사, 삼양제넥스 등 다양한 사업군의 계열사를 가지고 있습니다. 서강대학교에서 열린 취업박람회에서 상담을 진행하며 직원들을 생각하는 기업, 인재 선발에 큰 노력을 기울이는 기업이라는 것을 느낄 수 있었습니다. 삼양그룹의 채용 계획 지금 확인해보세요!
잡코리아 김희경 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 서류전형(자기소개서평가) > 1차 전형(인·적성검사, 한국사/한자평가) > 2차 전형(실무진 면접) > 3차 천형(임원면접, 채용 검진) > 인턴실습(‘19년 1월~2월, 8주) > 인턴 실습평가(‘19년 2월) > 입사순으로 진행될 예정입니다.
- Q2.모집 부문이 어떻게 되나요?
- 생산관리, 영업/마케팅, 경영지원, 재무/회계 부문의 인재를 모집합니다.
- Q3.특별한 지원자격이 있나요?
- 600점 이상의 TOEIC 성적과 TOEIC SPEAKING 110점 이상 혹은 OPIc IL 이상을 보유해야 합니다.
- Q4.연구부문의 경우 지원 가능 전공이 정해져 있나요?
- 네 그렇습니다. 의약·바이오/화학/정보전자소재/식품연구소의 경우 관련 전공자만 지원할 수 있습니다.
- Q5.입사 후 별도의 교육이 진행되나요?
- 삼양그룹 모든 계열사 신입사원의 경우 입사 후 연수원에서 일정 기간 입문교육을 받게 됩니다.
인적성전형
- Q1.인·적성 평가 문제를 끝까지 다 풀지 못하면 불이익이 있나요?
- 다 풀지 못했다고 큰 불이익이 있는 것은 아니나, 풀지 못한 문제의 답을 임의로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
- Q2.한국사와 한자평가는 어떻게 준비해야 하나요?
- 객관식 20문제로 상식 수준에서 출제되므로 부담 없이 평소 실력대로 보면 됩니다.
면접전형
- Q1.실무진 면접은 어떻게 진행되나요?
- 면접 1시간 전 직무능력을 평가할 수 있는 문제를 제공한 뒤 개인별 5-10분 정도 PT를 진행하게 되며, 다수의 실무진이 1명의 지원자를 평가합니다.
- Q2.실무진 면접에서는 인성평가를 하지 않나요?
- 네, 인성평가는 3차 전형인 임원면접에서 진행되며 실무진 면접에서는 직무능력만을 평가합니다.
- Q3.임원면접은 어떻게 진행되나요?
- 임원면접은 10명 가까이 되는 다수의 임원진이 1명의 지원자를 평가하게 됩니다. 10분 정도 진행되며, 자기소개서를 바탕으로 한 인성 면접 입니다.
- Q4.인턴실습평가는 어떻게 진행되나요?
- 실무진 면접에서 진행되는 직무능력평가와 유사한 방식으로, 다수의 임원진이 1명의 지원자를 평가합니다.
회사
- Q1.신입사원 육성제도에는 어떤 것이 있나요?
- ①신입사원 입문교육: 삼양의 역사 및 문화, 직무 기본지식, 사업장 견학 ②OJT 교육: 부서 배치 후 3개월간 진행, 업무 지도 및 회사 생활 전반에 대한 코칭 ③멘토링: 우수 선배 사원과 1대1 매칭, 회사생활/자기계발 등 다양한 분야 코칭 ④해외연수: 입사 1년 후 진행, 동기들과의 해외연수로 국제적 경영 마인드 함양 제도가 있습니다.
- Q2.멘토링의 경우 회사 차원의 지원이 있나요?
- 멘토링 제도는 삼양그룹이 국내 최초로 도입한 것으로 발대식 진행 후 매달 10만 원의 지원금이 주어집니다. 지원금은 여가생활 등에 자유롭게 사용할 수 있습니다.
- Q3.입사 후 개인의 역량 개발을 위한 특별한 제도가 있나요?
- Career Development Program이 있습니다. 삼양의 모든 임직원은 개인별로 경력개발 계획을 세우고, 회사는 이를 바탕으로 교육 기회를 제공합니다. 또 직무순환제도를 통해 다방면에서 뛰어난 역량을 가진 인재로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다.
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