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채용설명회

채용설명회 상세

동원그룹

[2018년 하반기]

동원그룹 신입사원 채용설명회

일시
2018.09.13 (목)
장소
동국대 고순청세미나실
조회수
7,796

동원그룹은 1969년 4월 식량자원의 보고인 바다를 개척한 기업으로, 현재는 지주회사인 동원엔터프라이즈를 중심으로 해양수산, 식품 가공유통, 생활서비스, 물류 등의 사업군에서 12개 이상의 계열사를 운영하며 1,2,3차 산업을 아우르는 그룹이 되었습니다. 또한 동원리더스아카데미와 동원육영재단을 통해 인재개발과 사회공헌에도 앞장서고 있으며, 해외기업 인수로 다양한 기업의 '글로벌 동원화‘를 실현, 큰 시장을 향해 나아가고 있습니다. 동원그룹과 함께 성장할 인재 여러분, 관련 정보 지금 확인하세요!

잡코리아 김희경 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 과정이 어떻게 되나요?
서류전형&DWBS > 필기전형(종합역량검사) > 면접전형(1, 2차면접) 순으로 진행됩니다.
Q2.지원서 접수 시 유의해야 할 점이 있나요?
자기소개서 입력 후 DWBS(Dongwon Biodata Survey)까지 작성 완료해야 최종 제출이 됩니다.
Q3.직무 관련 전공자만 지원할 수 있나요?
전공은 직무에 대한 이해를 높이고자 기재한 것이므로, 지원 부문에 대한 이해와 지식을 갖춘 타 전공자도 지원 가능합니다.
Q4.공인어학 성적은 필수인가요?
필수는 아닙니다. 어학 능력이 특별히 필요하지 않은 직무의 경우 합격 여부에 전혀 영향이 없으며, 어학 필요 직무의 경우 점수보다 회화능력을 평가합니다.
Q5.채용 과정에서 특이점이 있나요?
각 전형별 Zero-Base 평가로, 전형별로 평가하고자 하는 요소가 다르므로, 특이사항만 기록되며 평가점수가 누적 관리되지 않습니다.
Q6.지원자들에게 특별히 하고 싶은 말이 있으신가요?
입사 후에도 직무적합도는 굉장히 중요합니다. 지원하고자 하는 직무에 자신이 얼마나 잘 맞는지를 생각해보고, 이를 바탕으로 서류를 준비하시길 바랍니다. 또 홈페이지에서 비전, 행동규범 등을 파악한 뒤 서류에서 언급해준다면 서류심사 시 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.

서류전형

Q1.서류에서 평가하는 항목은 무엇인가요?
입사지원서를 토대로 동원그룹 인재상과 직무에 부합하는 인재인지를 검토하게 됩니다.
Q2.DWBS는 무엇인가요?
경험에 대한 설문조사를 통해 개인의 인적 특성을 파악하는 설문조사입니다.
Q3.DWBS는 합격에 영향을 주지 않나요?
결과가 점수로 나오는 것이 아닌 지원자의 성향을 파악하기 위한 검사입니다. 이 결과를 바탕으로 면접에서 질문이 주어질 수는 있으나, DWBS결과 만으로 합격 여부를 결정하지는 않습니다.

인적성전형

Q1.종합역량검사에서 평가하는 항목은 무엇인가요?
종합역량검사는 회사가 요구하는 인재상과 직무 적합성을 보유하고 있는지를 측정하는 것으로 인성검사 1시간, 기초적성검사 2시간으로 진행됩니다.
Q2.인성검사의 주요 평가항목은 무엇인가요?
인성검사의 경우 응답 신뢰도가 굉장히 중요합니다. 정직하게 답변하지 않아 응답 신뢰도가 낮게 나오는 지원자는 탈락하게 됩니다.
Q3.기초적성검사에서 평가하는 항목은 무엇인가요?
언어/수리/상황판단/일반상식(사회, 경제, 역사 등)에 대한 종합적 검사 결과에 따라 지원자가 직무에 적합한 잠재역량을 보유하였는지 여부를 확인합니다. 적성검사(언어/수리/상황판단)는 오답 시 감점이 있으니 주의해야 합니다. 일반상식 평가의 경우 지난 상반기 채용부터 도입한 것으로 이번 공채에서는 당락에 큰 영향을 미치지는 않지만, 문제 중 50% 정도를 사회 이슈 관련해서 출제하니, 신문을 많이 읽으시면 도움 됩니다.

면접전형

Q1.1차면접은 어떻게 진행되나요?
직무역량면접과 多:多 집단면접으로 진행됩니다. 직무역량면접은 PT면접, 외국어면접, 상황면접 등 직무에 따라 실시하며, 외국어 면접은 해외영업과 해양수산사업지원만 해당합니다. 多:多 집단면접은 직무역량을 중심으로 평가가 진행됩니다.
Q2.2차 경영진면접은 어떻게 진행되나요?
경영진 면접의 경우 답이 정해져 있지 않은 질문 위주로 구성되며, 12월 초 진행 예정입니다.

회사

Q1.입사 후 특별한 교육이 있나요?
동원그룹은 TT형 인재를 키우기 위한 ‘교육 플랫폼’을 구축하고 있으며, 직원의 성장을 위한 교육에 아낌없이 지원합니다. 신입사원 On-Boarding(4년간), 직무향상 교육, 동원 MBA, 지역전문가 제도 등이 있습니다.
Q2.특별한 사내문화가 있나요?
동원의 경영 철학인 ‘범재 경영론’을 바탕으로 직원들 간 소통과 협력을 할 수 있는 여러 프로그램이 있습니다. 감사 나눔 운동, 주니어보드, 목요세미나, 사내동호회 등의 프로그램을 통해 모든 직원이 함께 성장해 나가고 있습니다.
Q3.추후 동원그룹의 목표가 있나요?
적극적인 M&A를 통해 사업을 확장해 나가고, 북미/북아프리카/베트남 등 세계로 진출하는 것이 목표입니다.

직무

Q1.온라인MD 직무는 어떤 일을 하나요?
자사 채널인 동원몰과 오픈 유통 채널인 지마켓, 옥션 등에 상품을 업로드하고, 행사를 기획하는 업무를 합니다. 동원몰에는 자사 상품뿐 아니라 타사 상품도 업로드 하고 있어 타사 관계자와의 의견조율도 합니다.
Q2.온라인MD 직무를 위해 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
MD직무는 고객들의 반응을 가장 먼저 파악해 이에 대응해야 하고, 날씨나 동향을 파악해 새로운 행사를 발 빠르게 개최해야 하므로 부지런함이 가장 필요한 역량인 것 같습니다. 또 타사 제품의 기획 및 판매도 진행하고 있어 의사소통 능력도 필요합니다.
Q3.식자재 영업 직무에 있어서 중요한 역량은 무엇인가요?
체력이 가장 중요한 것 같습니다. 사무실 근무뿐 아니라 외근도 잦기 때문에 체력이 뒷받침되지 않는다면 힘들 수 있습니다. 또 영업 직무는 능력에 따라 빠르게 승진할 수도 있지만, 1년 이내 퇴사율이 가장 높은 직무이기도 합니다. 적성에 맞지 않는다면 오래 근무할 수가 없으니, 지원 전 본인과 맞는지 꼭 생각해보시길 바랍니다.
Q4.영업직의 일과는 어떻게 되나요?
출근 후 담당 영업점의 매출이 목표한 만큼 나왔는지를 확인합니다. 이후 매출에 따라 외근 스케줄을 짜고 대리점, 할인점, 슈퍼로 외근을 나가 점주들과 매대 진열 방식, 행사 등을 의논하여 매출액을 높이기 위해 노력합니다.

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