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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

고려개발(주)

[2018년 하반기]

대림그룹 : 고려개발 신입사원 채용설명회

일시
2018.09.10 (월)
장소
성균관대 자과캠 삼성학술정보관 지하 1층 오디토리움
조회수
2,788

고려개발은 우리나라 해외건설면허 제1호를 기록한 종합 건설업체로서, 국내 최초로 오피스텔을 선보여 홈 오피스 시대를 열었으며 투스콘을 개발하여 도로의 패션화를 이룩하는 등 1965년 설립 이후 줄곧 도급순위 상위권을 마크해 온 종합 건설 기업입니다. 최근에는 친환경 미래 교통수단으로 각광받고 있는 경전철을 비롯한 신 교통 분야의 리더로서 두드러진 역할을 하고 있다고 합니다. 채용을 앞두고 있는 고려개발의 설명회 후기, 확인해 보세요!

잡코리아 김화진 객원기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?
서류전형 > 인성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사 > 최종합격의 순입니다.
Q2.모집 분야가 궁금해요!
고려개발은 건축, 기계, 전기, 토목, 안전, 관리 분야에서 채용예정입니다.
Q3.채용 규모가 어떻게 되나요?
채용인원은 분야별 각 0명입니다.
Q4.대림그룹 내 다른 관계사의 복수 지원이 가능한가요?
아니요, 대림그룹 내 1개의 회사만 지원 가능합니다.

서류전형

Q1.지원서 접수 기간은 어떻게 되나요?
다음 주 중에 접수가 시작될 예정입니다. 접수 기간은 2주 정도입니다.
Q2.기사 자격증을 보유하고 있으면 얼마나 가산점을 받나요?
기사 가점은 서류전형이 100점 만점이라고 한다면 가점은 3~5점 정도 될 것입니다.
Q3.채용 시 우대사항이 있나요?
직무 관련 자격증(건축, 토목, 전기, 기계, 안전 등) 소지자를 우대하고 있습니다.

인적성전형

Q1.적성시험은 시행하지 않나요?
네, 적성검사는 따로 실시하지 않고 인성검사만 합니다.
Q2.인성검사는 언제 시행되나요?
온라인으로 실시되며 10월 초로 예정되어있습니다.
Q3.인성검사는 어떤 식으로 진행되나요?
인성검사는 성장 가능성과 조직 적합성을 평가하며 299문항으로 40분이 주어집니다.
Q4.인성시험을 볼 때 주의사항이 있나요?
인성검사 시스템 자체는 안정적이지만 모바일이나 스마트폰에서는 불안정하기 때문에 반드시 PC를 이용하여 문제를 풀어주시길 바랍니다. 또한 재응시할 수 없기 때문에 안정된 네트워크에서 실행해주세요.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
1차면접은 PT 면접과 역량 면접으로 이루어져 있으며 2차면접은 종합면접입니다. PT 면접과 역량면접 모두 1:3(면접관)으로 진행됩니다.
Q2.PT면접 시 팁이 있나요?
내용도 중요하지만, 외적으로 보이는 모습도 중요합니다. 외적으로 발표가 능수능란하게 듣는 사람을 설득하고 얼마나 전달력 있게 표현하는지 평가하기 때문에 좀 더 주의를 기울여 발표하면 좋을 것 같습니다. 내용적인 측면을 2만큼 평가한다면 외적인 모습은 1 정도 평가합니다.
Q3.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 면접은 종합면접입니다. 이전의 면접은 세부적으로 부분적으로 지원자를 평가했다면 2차 면접에서는 지원자를 종합적으로 평가하게 됩니다. 서류, 인성검사, 1차 면접에 대한 summary를 면접관에게 전달하고 좀 더 체크해야 할 부분을 질문하여 최종적으로 평가를 하게 됩니다.

회사

Q1.어떤 복리후생 제도가 있나요?
선택적 복지포인트, 동아리 활동, 장기근속 포상, 사내식당 운영, 자기계발 지원, 자녀학자금 지원, 경조금 지급, 사내 대출 지원, 이사비 지원, 의료비 지원, 건강검진 등 임직원의 삶의 질을 높이고 개인의 발전을 이룰 수 있도록 다양한 방법으로 지원하고 있습니다.
Q2.고려개발의 인재상은 무엇인가요?
기본과 원칙을 지키는 고려인, 혁신을 주도하는 고려인, 최고에 도전하는 고려인입니다.

직무

Q1.건축설계 직무를 수행하기 위해 어떤 자질과 역량이 필요한가요?
건설회사에서 설계 업무는 가장 기본적이면서도 가장 전문성을 요구하는 자리인 것 같습니다. 이 정확하게 업무를 수행할 수 있는 세심함이 요구되며, 타 부서에 대한 폭넓은 지식과 배우려는 적극적인 자세가 필요합니다. 또한, 회사 직원 및 외부 협력사들과 원활하게 업무를 추진할 수 있는 소통능력을 갖춘다면 업무를 수행하면서 큰 도움이 될 것으로 생각합니다.
Q2.토목시공 직무를 수행하기 위해 어떤 자질과 역량이 필요한가요?
현장 업무를 위해서는 전공에 대한 해박한 지식과 근로자들과 원만하게 소통하는 커뮤니케이션 능력은 필수입니다. 또한, 직무에 대한 경험이 풍부할수록 좋으며, 특히 현장에서 많은 근로자와 협력하고 소통해야 하는 업무 특성상 리더십과 관리 능력도 매우 중요합니다. 다양한 사람들과 협력하고 소통하면서 추진력을 발휘할 수 있는 능력을 키운다면 가장 좋을 것 같습니다.

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