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서브원

[2015년 하반기]

서브원 채용상담회 후기

일시
2015.09.02 (수)
장소
연세대학교
조회수
6,415

LG 내 다른 계열사에 비해 조금 생소할 수 있는 LG 서브원! LG 서브원의 하반기 신입 채용계획과 회사의 장점에 대해 알아보겠습니다.

잡코리아 최지영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.LG 계열사 간 중복지원이 가능한가요?
LG 계열사 3개까지 중복지원이 가능합니다.
Q2.채용 절차는 어떻게 되나요?
인?적성과 면접전형까지는 다른 곳과 비슷하나 특이하게 인턴을 합니다.
Q3.채용 시 고려되는 다른 기타 조건이 있습니까?
없습니다. 지원자의 성장 가능성을 봅니다. 가령 사투리, 외모 등은 전형 결과에 전혀 영향을 미치지 않아요.
Q4.인턴이 되면 회사에서 주로 무슨 일을 하나요?
인턴에게 어려운 일을 시키지는 않아요. 현업 업무를 맛보기로 보여드리는 정도죠. 간단한 프로젝트 주제를 주고 마지막에 결과 발표를 하는 것이 있습니다.
Q5.지원자격에 전공 무관이라 쓰여 있는데 실제로도 여러 전공자가 일하나요?
정말 상관없어요. 제 주변엔 철학과도 있어요. 공대생도 많고 전공은 정말 무관인 것 같습니다.
Q6.인턴에서 정직원으로의 전환율은 어떻게 되나요?
인턴의 80%~90%가 전환됩니다. 모두 2차 면접까지 통과하신 훌륭하신 분들이라 생각하고요. 실제 4주 동안 생활하며 미처 면접 때 보지 못했던 큰 나쁜 점이 있는 것이 아니라면 최대한 채용하려 하고 있습니다.
Q7.서브원의 신입 채용 분야는 어떻게 되나요?
MRO 사업부의 구매담당, 영업담당만 채용을 진행합니다.
Q8.서브원의 인턴 시기와 기간은요?
12월 3~4째 주쯤에 시작해 4주간 진행할 예정이에요.
Q9.토익 점수 이외에 인정받을 수 있는 어학시험이 있나요?
TOEIC Speaking, TOEFL, TEPS, OPIc(영어), JTP, HSK 성적이 인정됩니다.

서류전형

Q1.소위 말하는 스펙이 서류전형에 영향을 주나요?
LG 계열사 내 ‘스펙 타파’ 채용이 확대되고 있습니다. 영어성적, 자격증, 사진 등을 쓰는 칸이 아예 없어요. 영어 또한 토익 기준 성적이 600인데 성적 쓰는 칸에 600 이상이라고만 쓰게 되어있어요.
Q2.자기소개서 작성 시 팁이 있을까요?
구매, 영업의 업무 특성상 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 협력사와 소통할 일이 많기 때문이죠. 그 부분을 강조해 보세요.
Q3.자기소개서에서는 어떠한 부분을 중점적으로 보나요?
LG 서브원의 인재상과 얼마나 부합하는지를 판단합니다. 자신이 가지고 있는 것을 최대한 표현하세요.

인적성전형

Q1.LG 인적성 시험을 본 적이 있는데 떨어졌어요. 재지원 시 불이익이 있나요?
전혀요. 그런 것은 없습니다.
Q2.인적성 과목마다 커트라인 있나요?
그런 것은 공개하지 않아 잘 모르겠습니다.

면접전형

Q1.면접 진행 방식은요?
면접은 다:다 면접이에요. 면접관 3~4명 피면접자 4~5명 정도입니다.
Q2.면접은 어떻게 이루어져 있나요?
면접은 2차례 진행돼요. 1차는 현업에서 일하는 팀원 급의 실무진 면접, 2차는 임원면접입니다. 두 면접은 모두 인성면접입니다.

회사

Q1.입사 후 지방근무를 할 수도 있나요?
네. 지방근무도 하실 수 있습니다. 서브원 사업장은 전국에 분포되어 있습니다.
Q2.곤지암리조트가 서브원 소속이던데, 직원 혜택이 있나요?
물론입니다. 매우 저렴하게 이용할 수 있습니다. 그 외에도 LG 야구, 축구의 홈경기 티켓을 지원해줍니다. 문화적 혜택이 다양하다고 볼 수 있죠. (웃음)
Q3.이번에 채용하는 MRO 사업부는 어떤 일을 하나요?
MRO 사업부는 서브원 매출의 큰 규모를 차지합니다. 전략적 구매관리 비즈니스는 소량 다품종으로 구매, 행정 비용이 많이 드는 소모성 자재를 온라인을 기반으로 구매해서 관리까지 대행하여 기업고객의 구매비용 절감과 효율화, 투명성을 동시에 해결해주는 원스톱 구매 솔루션 서비스입니다.
Q4.회사의 분위기는 어떠한가요?
급성장한 회사이고 최근 채용을 늘리는 분위기입니다. 조직이 젊은 편입니다. 그만큼 자유로운 분위기라는 것이 회사의 장점이겠네요.
Q5.회사의 장점에는 어떤 것들이 있을까요?
리프레쉬 휴가제도라고 해서 매 5년 근속 시(5년, 10년, 15년….) 5일 휴가를 쓰면 5일 휴가를 더 줘요. 총 2주를 쉴 수 있죠. 유럽이나 미국 등 멀리 여행을 갈 수도 있어요. 참 좋은 제도라고 생각합니다. 또한, 샌드위치 휴일은 거의 쉽니다. 5일씩 놀 때가 많아요!

직무

Q1.부서배치는 어떻게 이루어지나요?
해당 사업부에서 본인의 잠재력과 관심 업무, 성장 가능성을 우선으로 고려하여 팀 배치를 하게 됩니다.
Q2.직무를 수행할 때에 외국어 능력이 중요한가요?
아직은 국내 사업이 주력이긴 합니다. 최근 중국이나 베트남 쪽으로 사업을 확장해 나가는 중이기는 합니다. 입사 후 중국어 공부하시는 분들이 많아요. 주재원으로 나갈 준비를 하는 것이죠. 주재원은 급여도 훨씬 높고, 좋다고 하시더라고요. 주재원 기간은 최대 5년입니다.

기타

Q1.LG를 다니면 꼭 LG 휴대폰을 써야 하나요?
강요는 하지 않아요. 같은 계열사 매출이 늘어나면 좋으니 LG 휴대폰을 쓰는 게 좋겠죠? (웃음)
Q2.서브원 취업 가이드북의 모델이신데, 어떻게 모델이 되셨나요?
지금은 공채 기간이고요. 내년이 되면 지원하실 수 있는 것으로 알고 있습니다.

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