채용설명회 상세
크래프톤
2018년 하반기
블루홀 연합 신입공채 채용설명회
블루홀은 2007년 설립된 게임개발사로, 현재 여러 개발사와 함께 BLUEHOLE ALLIANCE라는 이름으로 비전인 “게임제작의 명가”를 향해 빠르게 달려가고 있습니다. 설립 12년 차의 비교적 짧은 역사를 가진 기업이지만, MMORPG 최고의 명작 테라, 동서양 유저들의 마음을 사로잡은 배틀그라운드를 통해 대한민국게임대상에서 대상을 두 차례나 수상하며 국내에서 손꼽는 게임회사가 되었습니다. 여러 장르에 끊임없이 도전하고, 구성원 개개인의 행복과 성장을 도모하는 기업문화를 가진 블루홀, 궁금하지 않으신가요? 블루홀 본사에서 진행된 첫 기업설명회 현장을 생생하게 담아왔습니다.
잡코리아 김희경 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.전형방법이 궁금합니다.
- 서류심사 > Pre-Test > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 순으로 진행됩니다.
- Q2.신입사원만 선발하나요?
- 현재 신입/경력사원 모두 공개채용을 진행하고 있습니다.
- Q3.인문계열 전공자인데 개발직무에 지원 가능한가요?
- 학력/전공에 상관없이 게임개발에 관심 있는 모든 분을 대상으로 지원을 받고 있습니다. 입사 후 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖추었다면 지원 가능합니다.
- Q4.게임을 즐기지 않는데 지원 시 불이익이 있나요?
- 게임을 즐기지 않아도 충분히 지원 가능하며, 이에 따른 특별한 불이익은 없습니다. 하지만, 게임을 싫어한다면 게임회사에서 일한다는 것에 대해 다시 한번 생각해보는 것이 좋을 것 같습니다.
- Q5.지난 공채 지원자 수가 궁금합니다.
- 1723명이 지원했으며, 이 중 30명을 선발했습니다.
- Q6.블루홀의 인재상이 알고 싶습니다.
- ①게임개발이라는 목표를 향해 묵묵하게 달릴 수 있는 끈기와 인내를 갖춘 사람 ②스스로 학습하고 성장하는 사람 ③원활한 커뮤니케티션을 기반으로 협업능력을 가진 사람 ④User와 Developer 관점을 보유한 사람입니다.
서류전형
- Q1.이력서와 자기소개서의 평가 기준이 궁금합니다.
- 지원자의 역량을 파악합니다. 스펙보다는 블루홀과 게임업계의 지원동기를 중요하게 생각합니다.
- Q2.직무와 관련한 수상내역이나 큰 성과가 없는데, 서류에 어떤 것을 적어야 하나요?
- 지원 직무와 관련된 스펙보다는 업무역량을 쌓기 위해 노력한 과정을 중요하게 봅니다. 직무를 위해 노력한 내용을 써주세요. 포트폴리오나 기획서로 표현하는 것도 좋습니다.
- Q3.블로그를 운영하고 있는데, 서류에 기재할 수 있나요?
- 포트폴리오로 만들어 파일 형태로 제출하거나, 이력서에 링크를 기재할 수 있습니다.
- Q4.자기소개서 2번 문항 작성 팁이 알고 싶습니다.
- 성공 경험과 실패경험을 전부 작성하기 힘들 경우 둘 중 하나만 성실하게 작성해도 됩니다. 또 게임개발은 많은 인내가 필요한 작업이니, 이와 관련한 인성적인 면을 어필해도 됩니다.
- Q5.자기소개서 4번 문항 작성 팁이 알고 싶습니다.
- 단순히 소비자 관점에서 게임을 분석하기보다는 개발자 입장에서도 게임을 분석해보고 관련 내용을 기술하는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.Pre-Test는 무엇인가요?
- 게임산업과 게임에 대한 관심과 이해, 직무별 기본지식 및 역량을 평가하기 위한 시험입니다. 10월 27일 블루홀 본사에서 진행할 예정이며, 게임디자인, 게임프로그래밍, 데이터개발, QA, 사업/마케팅 직무 지원자만 실시합니다.
- Q2.Pre-Test에는 어떤 문제가 출제되나요?
- 지원 직무에 대해 관심이 있다면 충분히 풀 수 있는 문제가 출제됩니다. 학교 전공시험과 비슷한 느낌이라고 생각하면 될 것 같습니다. 게임디자인 직무의 경우 논리력 및 표현력, 수리력 등을 확인할 수 있는 문제가 출제되며, 사업/마케팅 직무는 언어 역량을 평가할 수 있는 문제가 출제됩니다.
면접전형
- Q1.1차 인터뷰는 어떻게 진행되나요?
- 多:1 혹은 多:多로 진행될 예정이며, 실무팀 구성원과의 인터뷰로 조직에 적합한 인재인지를 확인합니다.
- Q2.2차 인터뷰는 어떻게 진행되나요?
- 多:1 혹은 多;多로 진행될 예정이며, 경영파트너와의 인터뷰로 블루홀과 잘 맞는 인재인지를 확인합니다.
- Q3.면접에서 어떤 항목들을 평가하는지 궁금합니다.
- 블루홀과 해당 직무에 지원한 동기가 무언인지, 게임을 좋아하고 많이 하는지(User와 Developer 관점), 지원직무에서 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지, 같이 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 보유했는지를 확인합니다.
회사
- Q1.블루홀의 목표는 무엇인가요?
- 블루홀의 2020년 목표는 ①10개 이상의 라이브 제작라인/팀, 2천 명 이상의 구성원 ②30개 이상의 DEV 제작라인/팀 ③실력과 품격에서 글로벌 Top-Tier 자질과 인프라 보유 ④여전히, 다양하고 의미 있는 게임 제작을 지속하는 팀들 ⑤연합 내에 다양한 기회가 있고, 게임 제작인들이 가장 오고 싶어 하는 회사입니다.
- Q2.급여 수준이 궁금합니다.
- 정확한 금액은 말씀드릴 수 없지만, 업계 상위 수준의 연봉을 지급하고 있으며, 성공의 과실은 꼭 구성원들과 나눕니다.
- Q3.블루홀만의 특별한 사내문화가 있나요?
- ①CEO와 함께 소통하는 BLT(블루홀 라이브 토크) 월 1회 진행 ②소통위원회 운영 ③치킨/빙수 파티 ④랜덤런치 등 직원들의 행복한 직장생활 및 직원들 간의 소통을 위한 다양한 이벤트가 있습니다. 또한 사내카페가 위치한 본사 15층 전체를 모임 공간으로 사용하고 있습니다.
- Q4.새로 이사한 본사의 근무환경이 궁금합니다.
- 사내 PC방, 콘솔게임방, 만화방, 남/여 휴게실 등을 갖추고 있어 회사에서도 게임을 즐기고 편하게 쉴 수 있습니다.
- Q5.근무지가 궁금합니다.
- 현재 블루홀 연합의 여러 개발사에서 채용을 진행하고 있으며, 개발사에 따라 근무지가 다릅니다. 판교, 서초, 강남 등에서 근무하게 되며, 자세한 근무지는 개발사 별 모집 요강을 참고해주세요.
직무 (데이터개발)
- Q1.데이터분석실에서는 주로 어떤 내용을 분석하나요?
- 이용자의 이탈과 게임의 매출을 주로 분석합니다.
- Q2.데이터분석가는 어떤 일을 하나요?
- 데이터를 통해 고객을 이해하고 니즈를 파악해 더 좋은 게임을 만드는 일을 합니다.
- Q3.데이터개발 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 궁금합니다.
- 데이터개발자는 사내 여러 직군과 협업하게 되므로, 커뮤니케이션 능력이 중요합니다.
- Q4.게임산업의 데이터분석가에게 요구되는 특별한 역량이 있나요?
- 게임이라는 도메인에 대한 이해가 중요합니다. 게임을 즐겨본 자가 어떤 데이터를 어떤 방법으로 분석해 활용할지 더 쉽게 생각할 수 있을 것입니다.
- Q5.데이터분석실의 성비가 어떻게 되나요?
- 사내 데이터분석가의 성비는 남녀 4대1 정도입니다.
- Q6.데이터 분석 시 어떤 언어를 주로 사용하나요?
- R과 Python 중 개인의 선호도에 따라 선택할 수 있습니다.
- Q7.게임데이터는 접근이 어려워 게임데이터 분석 경험이 없는데, 서류에 직무 관련 경험을 어떻게 서술해야 하나요?
- 꼭 게임데이터 분석 경험을 서술하지 않아도 되며, 어떤 항목을 어떻게 분석하면 좋을지 아이디어를 서술하는 것도 괜찮습니다.
- Q8.데이터개발 직무에 필요한 역량을 개발하기 위해 어떤 경험을 해보는 것이 좋을까요?
- R, Python, SQL 등을 많이 다뤄보는 것과 더불어 Kaggle 등에 공개된 데이터를 직접 분석해본다면 입사 후 수월하게 직무를 수행할 수 있을 것입니다.
‘크래프톤’ 진행 중인 채용공고
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