채용설명회 상세
(주)우리카드
2018년 하반기
우리카드 일반직군 신입사원 채용설명회
2018 한국표준협회 프리미엄 브랜드지수 체크카드 부문 1위 5년 연속 수상, 2018 소비자에게 신뢰받는 착한 브랜드 신용카드 부문 대상, 2018 한국의 사회공헌 사회복지부문 대상, 2018 이데일리 대한민국 금융산업 大賞…. 위의 수상 내역에서 어떤 느낌을 받으셨나요? 저는 ‘고객과 사회의 신뢰를 바탕으로 브랜드 파워를 높이고 있구나’라는 생각이 먼저 들었습니다. 어떤 회사인지 궁금하시죠? 바로 우리카드입니다! 우리은행과 함께 신입사원을 채용하고 있는 우리카드는 든든하고 안정적인 은행계 카드사라는 우산을 쓰고 있습니다. 젊은 분위기의 금융권에서 일하고 싶나요? 망설일 시간이 없습니다. 어서 우리카드 신입 공채 4기의 문을 두드려보세요!
잡코리아 최정연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.작년보다 얼마나 많은 인원을 채용하나요?
- 작년보다 두 배 더 채용합니다.
- Q2.인턴 경험자를 우대하나요?
- 인턴 경험이 있다면 자소서를 더 꼼꼼하게 읽고 더 관심을 끌게 될 것입니다.
- Q3.금융 자격증 소지자 우대되나요?
- 은행과 비슷한 수준에서 우대하고 있습니다.
- Q4.우리카드 일반 부문에서는 세부적으로 어떤 직무를 채용하나요?
- 전반적으로 거의 모든 부서에서 채용한다고 생각하면 됩니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 작성 시 카드업계 관련 내용을 집중적으로 작성해야 하나요?
- 어떤 주제를 포함하셔도 좋습니다. 전혀 관련 없는 주제가 들어간다고 하더라도 카드와 연관 짓는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.구체적인 테스트 일정이 궁금합니다.
- 날짜와 시간은 조율 중입니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 多:多 형식으로 진행되며 블라인드 면접입니다.
- Q2.인성 면접의 팁이 있다면 알려주세요!
- 인성 면접에서는 2분 자기소개 PT 시간이 주어집니다. 면접관들이 지원자에게 궁금한 점이 생기도록 질문을 유도할 만한 발표이면 좋을 것 같습니다.
- Q3.집단 과제는 어떤 내용으로 어떻게 진행되나요?
- 집단과제 시간에는 공통 주제를 갖고 조별로 토론을 하게 됩니다. 작년 주제는 욜로족 vs 알뜰족이었습니다.
- Q4.창의력은 어떻게 평가하나요?
- 카드 혜택, 타겟 고객, 카드 네임 등을 창의적으로 만들고, 제안하는 방식으로 평가합니다. 기획 능력의 경우 예를 들어, 올해 크리스마스 이벤트를 기획해보는 등 실제 현업에서 발휘될 수 있는 다양한 창의력을 평가합니다. 창의력은 정답이 없는 문제이니, 자신감 있게 이야기하는 것이 중요합니다.
- Q5.2차 임원 면접 역시 블라인드 면접인가요?
- 자기소개서 바탕으로 면접을 진행합니다.
회사
- Q1.근무 지역이 궁금합니다.
- 신입사원 전원 서울에서 근무하게 됩니다.
- Q2.이번 신입공채 입사의 장점은 무엇인가요?
- 우리카드는 신입 사원 수가 아주 적습니다. 이번 공채를 통해 입사하게 되면 인사팀에서 모든 신입 사원들을 꼼꼼히 케어해 주게 될 것입니다. 즉, 열심히 일하는 인재에게는 성장의 기회가 될 것입니다.
직무
- Q1.직무이동이 가능한가요?
- 입사 후 개인 역량에 따라 다른 직무로 이동 가능합니다.
- Q2.디지털 부문 (빅데이터)의 직무가 하는 일이 홍보/마케팅인지, 기획인지 궁금합니다.
- CRM에서 조금 더 발전된 상태입니다. 예를 들어, ‘어느 회원에게 어떻게 쿠폰을 발행할 것인가?’ 혹은 ‘탈퇴 하는 회원의 징후는 무엇인가?’, ‘그렇다면 그 탈퇴를 막기 위해 어떤 전략을 세워야 할까?’와 같은 내부 분석에 대응하는 일을 합니다.
우리카드 채용설명회\n우리카드 일반직군 신입사원 채용설명회 | 2018년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=8663');){kind=link}