채용설명회 상세
삼성물산(주)
2015년 하반기
삼성물산 건설부문 채용상담회 후기
세상의 하늘과 지도를 바꾸고 특별한 가치를 더하는 기업이 있습니다. 바로 삼성물산 건설부문인데요. 삼성물산 건설부문에서 함께 세상을 이끌 미래의 리더를 기다린다고 하니 함께 채용상담회 현장으로 가보실까요?
잡코리아 박희주 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용규모는 어떻게 되나요?
- 이번에는 외부에 공개하지 않습니다.
- Q2.삼성이 이번 채용프로세스에 변화가 있다던데 그것에 관해 설명해 주실 수 있나요?
- 직무 적합성 평가라는 것이 추가되었습니다. 기존에는 지원서를 작성하고 영어점수와 학점이 되면 바로 SSAT를 보는 방식이었는데요. 이번에는 지원서를 내면 저희 인사팀에서 걸러내기 위해 직무 적합성 평가를 하고, 거기서 통과된 사람들만 GSAT 볼 수 있습니다. GSAT는 기존의 SSAT라고 보시면 됩니다.
- Q3.이번에 삼성물산 건설부문에서 뽑는 직군은 어떻게 되나요?
- 기술직, 경영지원직(재무), 마케팅직으로 나누어서 뽑습니다. 모집전공으로는 기술직은 건축, 토목, 기계, 전기/전자, 안전의 전공들로 뽑고 있고요. 경영지원직은 상경계열, 마케팅직은 전공 무관입니다.
서류전형
- Q1.어학 성적이나 학점에 커트라인이 있나요?
- 어학 성적만 커트라인이 있습니다. 기술직은 OPIc IM 또는 토익스피킹 6급, 경영지원직(재무)/마케팅직은 OPIc IH 또는 토익스피킹 7급이면 지원할 수 있습니다. 토익 점수는 필요 없고요. 학점은 커트라인이 없습니다.
- Q2.지원서에서 자기소개서, 에세이의 비중이 높나요?
- 네. 보통 지원서에 써주신 내용을 바탕으로 면접을 진행하기 때문에 중요합니다.
- Q3.자기소개서의 Tip을 주신다면 어떤 게 있을까요?
- 보통 지원서에는 본인이 면접 갔을 때 잘 답변할 수 있게끔 과장되지 않고 거짓 없이 진솔하게 적는 게 좋습니다. 내 얘기를 아닌 얘기를 하려고 하면 사람이 어쩔 수 없이 생각하게 되고 티가 나게 되기 때문입니다.
면접전형
- Q1.면접전형은 어떻게 구성되어 있나요?
- 하루에 직무역량면접, 인성면접, 창의성 면접, 이렇게 3가지 면접을 보게 됩니다. 이번에 토론면접이 없어지고 창의성 면접이 새로 추가가 됐습니다. 제가 알기로는 문제를 하나 던져준 다음에 그것에 대해서 얼마나 창의적으로 해결하는지를 본다고 하는데, 이번에 처음 진행하는 면접이라 별다른 정보가 없습니다. 아마, 지원자가 제시된 과제에 대한 해결방안을 발표하고 면접위원이 추가 질의하는 형태로 진행될 겁니다. 얼마나 독창적인 아이디어를 제시하는지와 논리 전개
회사
- Q1.삼성물산은 현직에서 여성 비율이 어떻게 되나요?
- 30%라고 공식적으로 이야기하고 있습니다. 저희는 여성복지가 굉장히 잘 되어있습니다. 임신하셨다고 얘기하시면 출근 시간이 자유로워집니다. 보통 2시간 정도 늦게 출근하셔도 되고 일찍 퇴근하셔도 되고, 임신 개월 수가 증가할수록 근무시간을 줄여줍니다. 또한, 기술직 같은 경우, 여성분이라서 차별하는 것은 전혀 없습니다. 현장도 다 똑같이 가고, 승진도 공평하게 하게 됩니다.
직무
- Q1.기술직 같은 경우 여러 전공을 기술직이라는 직군 하나로 모집하는데, 입사 후 사업부가 나누어지는 건가요?
- 입사 후에 1차로 사업부 면담을 해서 어떠한 사업부를 갈지 결정합니다.
- Q2.삼성물산 건설부문은 어떤 일을 하는 곳인가요?
- 삼성물산 건설부문이 하는 사업이 총 4가지가 있습니다. 건축 사업, 토목 사업, 플랜트 사업, 주택 사업이 있는데요. 지금은 주택 사업이 건축 사업으로 들어와서 총 3가지의 사업부가 되었습니다. 주택 사업분야에서는 레미안이 주요 사업이고요. 플랜트 사업분야에서는 국가의 기반산업인 발전소를 짓습니다. 토목 사업분야는 아시다시피 다리를 만들고 길을 닦고 터널을 뚫는 사회 전반적인 사업인 IOC 사업을 하고 있습니다. 건축 사업분야는 사람이 일거나 사는 곳
기타
- Q1.인턴채용 계획은 없나요?
- 내국인을 대상으로 하는 인턴 계획은 없습니다. 글로벌 인턴이라고 해서 외국인을 대상으로 하는 인턴만 있습니다.
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