채용설명회 상세
현대카드
2015년 하반기
현대카드 채용상담회 후기
창의적이고 독창적인 CF와 예쁜 디자인, 다양한 혜택 등의 이유로 사랑받는 현대카드죠. 현대카드는 지난 10여 년간 쉼 없이 성장해 왔으며, 앞으로도 계속 성장해 나갈 회사입니다. 현대카드/ 현대라이프/ 현대캐피탈/ 현대커머셜이 통으로 단일 채용을 한다는 것이 특별한데요. 현대카드의 채용에 대해 알아보겠습니다.
잡코리아 최지영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 하반기 현대카드의 채용 분야는 어떻게 되나요?
- 다른 기업들은 직무별로 뽑지만, 저희는 기획관리 부문을 통으로 뽑아요. 연수 후에 직무에 배치되고요.
- Q2.이번 하반기 채용 프로세스는 어떻게 되나요?
- 서류전형, HMAT, 에세이 평가 및 Fact Check, 종합면접, 최종면접, 합격자 발표순입니다.
- Q3.이번 하반기 채용규모는 어느 정도 예상하나요?
- 현대카드/ 현대라이프/ 현대캐피탈/ 현대커머셜 모두 합쳐서 30명을 채용할 계획이에요.
- Q4.신입 공채는 하반기에만 진행하나요?
- 저희가 상반기에 썸머 인턴을 진행했는데요. 그중 30~35명 정도가 전환이 되었어요. 공채는 하반기에만 진행해 1년에 총 70명 정도를 선발하게 됩니다.
- Q5.현대카드/ 현대라이프/ 현대캐피탈/ 현대커머셜이 통으로 채용을 진행하는데 그 이유가 있나요?
- 저희는 한 지붕 네 가족 같은 느낌이죠. 4개사의 대표님이 다 같아요. 실제로 공통 부서도 많고요. 예를 들면 인사팀 같은 경우는 현대카드와 현대캐피탈은 하나에요. 영업 분야나 구체적 사업 영역은 다 다르지만, 조건이나 연봉은 같습니다. 계열사라고 하기에는 가깝고 완전 같은 회사라고 하기에는 독립된 법인이죠.
- Q6.현대카드가 원하는 인재상이 따로 있나요?
- 아니요. 저희는 정형화된 인재상을 고집하지 않습니다. 자신만의 특성과 강점을 갖추고 있다면 누구든지 현대카드의 인재가 될 수 있어요.
- Q7.현대카드에서 특별히 우대하는 전공이 있나요?
- 아니요. 전혀 없어요. 전공 불문이고요. 실제 회사에도 다양한 전공자들이 모여 있습니다.
- Q8.종합 면접 통과 후 최종 면접은 언제 진행되나요?
- 12월 2주차에 진행되며 60명 합격입니다.
- Q9.종합 면접은 언제 진행되나요?
- 11월 3~4주에 진행되며 120명 합격입니다.
- Q10.항상 신입 공채는 기획관리 부문만 채용하나요?
- 네. 영업관리 채용은 10월에 진행되는데 기획관리가 더 주요한 부문입니다.
- Q11.그렇다면 최종 합격자 발표는 언제인가요?
- 12월 18일 금요일에 발표할 예정이에요. 12월 21일~24일에 건강검진을 하고요. 검진 불참 또는 미통과 시 합격이 취소됩니다.
- Q12.그렇다면 영업관리 부문 채용도 공채로 진행되나요?
- 네. 1년간 ‘프로베이션’이라고 해서 계약 기간을 가지는데요. 처우는 같습니다.
- Q13.모든 직무에 to가 있나요?
- 간혹 to가 안 나는 부서가 한두 개 있기는 하지만 모든 직무에 가능성이 열려있다고 보시면 돼요.
- Q14.기획관리에는 어떠한 직무 분야가 있나요?
- 사업/전략기획, 상품개발, 금융/리스크, Branding/상품마케팅, 경영지원(재무/HR/홍보 등), CS/채널관리, 심사/Collection 기획, 영업기획/관리, 보험계리/투자운용 등 다양한 분야가 있습니다.
서류전형
- Q1.서류전형 경쟁률은 어느 정도인가요?
- 보통 서류가 8,000장에서 10,000장 정도가 들어와요. 그중 600명을 선발해 인적성을 진행하게 됩니다.
- Q2.자기소개서 작성 시 직무에 적합한 인재임을 어필하는 것과 본인의 강점을 어필하는 것 중 무엇이 좋을까요?
- 정해진 것은 없어요. 정말 본인 이야기를 쓰시는 분들도 있고 특정 직무 관련 본인의 역량을 쓰시는 분들도 계세요. 어떤 것이 유리할지는 본인이 판단하셔야 합니다. 본인이 판단하기 나름이에요.
- Q3.서류전형에서 가장 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
- 저희가 기본적인 스펙을 별로 안 봐요. 더 어렵죠. 자기소개서에 본인의 Speciality, 경험, 역량 위주로 이야기를 써야 해요.
인적성전형
- Q1.이번 하반기에는 인적성 전형을 통해서 몇 명을 선발하나요?
- 300명 합격입니다.
- Q2.HMAT은 현대자동차그룹 공통인가요?
- 네. 같은 날 공통으로 봅니다.
면접전형
- Q1.이번 하반기 채용의 1차 면접은 무엇인가요?
- 기본역량 검증 및 관심 분야를 탐색하는 겁니다. 회사와 지원자는 서로에 대해 더 심층적으로 묻고 답하게 될 거에요. 업무에 필요한 기본적인 역량을 검증하고, 지원자의 관심 분야에 대해 듣고 당사의 다양한 직무 중 어디에 적합할지 면접관과 대화를 나누게 됩니다. 또한, 평소 회사에 대해 궁금했던 점을 자유롭게 질문할 수 있고요.
- Q2.이번 하반기 채용의 최종 면접은 무엇인가요?
- Fit Interview입니다. 본 면접을 통과한 합격자들은 이제 임원진을 만나게 됩니다. 우리 회사와 맞는 인재인지 이야기를 나누고 확인하는 최종 관문입니다.
- Q3.직무 면접 안에 PT 면접이 또 따로 있나요?
- 아니요. PT 면접은 아닙니다. 단순히 본인의 직무에 대한 관심을 보는 면접입니다.
- Q4.온라인으로 제출하는 에세이의 주제는 무엇인가요?
- 실무적이거나 금융 관련 주제라기보단 좀 추상적인 질문이에요. 논리력이나 창의력을 보기 위함이죠.
- Q5.현대카드의 2차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 구조화 면접이에요. 구조화 면접은 자신의 경험과 생각을 이야기하는 자리고요. 면접관은 지원자의 다양한 경력과 가장 인상 깊었던 경험, 그리고 그것을 통해 무엇을 느끼고 배웠는지를 듣게 됩니다.
- Q6.현대카드의 면접 전형에 관련된 팁을 주실 수 있나요?
- 자신만의 경험과 생각을 진솔하고 소신 있게 어필하는 것이 중요해요. 자신을 표현하는 데는 용기가 필요하죠. 적극성을 가지고 열정적으로 이야기하세요. 대화 형식의 면접이기 때문에 예상하지 못한 질문이 나올 수도 있습니다. 미리 준비한 답을 말하기보다는 여유롭고 긍정적인 모습으로 자연스러운 대화를 이끌어 가세요. 마지막으로 단정한 옷차림과 자세를 유지하시고요. (웃음)
- Q7.현대카드의 하반기 3차 면접은 어떤 형식으로 진행되나요?
- 관심 분야 심화 면접입니다. 지원자는 1차 면접 결과를 기반으로 한 본인의 관심 분야에 대해 5분가량 자유롭게 발표하게 돼요. 이후 면접관과 관련 지식 및 경험/활동 등에 대해 깊이 있는 인터뷰가 진행됩니다.
- Q8.현대카드의 하반기 면접은 어떻게 진행되나요?
- HMAT 합격자를 대상으로 Fact Check를 진행합니다. 에세이 평가가 있고요. 논술과 같은 것이죠. 온라인으로 에세이를 작성해 제출하시면 종합평가를 해 면접 대상자를 선발합니다. 종합 면접은 1, 2, 3차 면접을 보고요. 직무 기본, 인성(구조화 면접), 직무 심화 면접으로 구성되어 있어요. 중간에 탈락 없이 세 가지 면접을 모두 진행합니다. 이 단계에서 합격하면 마지막으로 임원면접을 진행합니다.
- Q9.Fact Check는 무엇인가요?
- 지원자가 제출한 이력 내용의 사실 여부를 검증하는 자리에요. 종합면접에 앞서 이력서 기재 내용에 허위/과장된 사실은 없는지 확인하고 관련 증빙서류를 제출합니다. Fact Check 결과와 에세이 평가 결과를 합산하여 종합면접 대상자를 선발하게 되죠.
회사
- Q1.입사 후 근무지 배정은 어떻게 이루어지나요?
- 본사는 여의도에 있습니다. 기획관리로 들어오시면 거의 90% 정도는 본사에서 근무하세요. 직군에 따라서 간혹 홍대나 대방 사옥에서 근무하시는 분들이 계십니다.
- Q2.회사의 복지 혜택은 어떠한가요?
- 현대자동차그룹이 거의 비슷하죠. 보통 대기업들이 하는 복지혜택은 똑같이 해줍니다. 자동차 할인이 조금 특이하죠.
- Q3.현대카드는 입사한 신입 인재에게 얼마나 많은 기회를 주나요?
- 능력이 뛰어나고 아이디어가 좋다면 분명히 반영되고 그에 따른 직무를 줍니다. 하지만 현대카드의 분위기가 자유롭다고 해서 아무렇게나 해도 좋다는 의미는 아니에요. 신입 때는 분명 멋져 보이지 않는 자잘한 일도 맡을 수 있겠지만, 책임감을 느끼고 차근차근 해나가다 보면 점차 많은 일을 소화하게 될 겁니다.
- Q4.현대카드는 주로 어떠한 사업을 하나요?
- 여러분이 흔히 생각하시는 신용카드 사업을 하고 있어요.
- Q5.현대카드의 회사 ??여성의 비율은 어떠한가요?
- 45%~50% 정도 입니다. 반반 정도라고 생각하시면 돼요.
- Q6.최종 합격 후 연수 기간은 어느 정도 되나요?
- 1달 반~2달 정도입니다. 현대자동차그룹 전체 연수를 한 뒤 자체 카/라/캐/커 연수를 합니다.
직무
- Q1.입사 후 근무하게 된다면 카드 영업 압박 같은 것이 있나요?
- 아니요. 업무 압박은 있지만, 영업 압박은 전혀 없어요. 심지어 저희한테도 현대카드를 쓰라고 강요하지 않아요.
- Q2.직무 배치 시 성적순으로 우선순위가 있나요?
- 성적순은 아니에요. 연수나 교육과정에서 성적을 매기지는 않아요. 부서별 면담을 계속합니다. 면담을 통해 배치하게 됩니다.
- Q3.현대카드에서 진행하는 슈퍼콘서트나 컬쳐프로젝트에 관심이 많습니다. 그런 일을 하는 부서에서 일할 수 있나요?
- 현대카드의 공연 기획과 광고 등의 화려한 모습을 보고 지원하는 분들이 있는데, 솔직히 그런 쪽에만 관심이 있는 분이라면 공연 기획사나 광고 에이전시에서 경력을 쌓는 편이 나아요. 현대카드는 금융을 하는 회사입니다. 현대카드에서 왜 그런 일들을 하는지 그 점에 대해 흥미로움을 느끼시는 분이 업무에 더 잘 맞지 않을까 해요.
- Q4.최종 합격 후 직무뿐만 아니라 회사도 나중에 선택할 수 있나요?
- 네. 현대카드/현대라이프/현대캐피탈/현대커머셜 4개사 중에 선택하게 됩니다. 생각보다 안 겹쳐서 거의 본인이 희망하는 회사로 배치되어요.
- Q5.입사 후 직무 배치는 어떻게 되나요?
- 그냥 회사에서 임의로 하는 것이 아니라 연수 중 각 팀의 실무진 분들이 오셔서 어떤 업무를 하는지 설명을 해주세요. 본인도 1, 2, 3지망을 쓰고 각 부서에서도 원하는 지원자 1, 2, 3지망을 써내요. 그것을 토대로 매칭을 하는 방식입니다.
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