채용설명회 상세
LF
2015년 하반기
LF 채용설명회 후기
패션에 관심 있는 분들 주목하세요! LF는 해지스, 닥스, 라푸마로 대표되며 국내 패션 회사들 중 가장 많은 이익을 내고 있습니다. LF는 Life in Future의 약자로 미래 생활문화 기업으로 나아가겠다는 의지를 나타냅니다.지금부터 LF 2015 하반기 신입사원 공개채용에 대해 알아보겠습니다.
잡코리아 최지영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 하반기 채용 규모는 어느 정도 되나요?
- 상반기보다 많이 채용할 예정이에요. MD, 구매/생산 쪽이 평소보다 조금 더 많은 인원을 채용합니다.
- Q2.온라인 IT 개발 직무만 전공에 제한을 둔 이유가 있나요?
- IT 기반의 지식이 있어야 하므로 컴퓨터/전산계열 전공자를 우대하고 있습니다.
- Q3.패션 관련 경험이 없는 데 지원할 수 있나요??
- 패션 관련 경험이 없더라도 직무 관련 경험이 있다면 우대하고 있으므로 자기소개서에 잘 적어주시면 돼요.
- Q4.영업관리 직무 지원자인데요. 타 업종 영업관리와 구매 경험이 도움되나요?
- 타 업종이라도 구매 생산, 영업관리직의 인턴, 아르바이트 경험이 있다면 이점이 있죠. 실제 회사에도 패션 전공자가 아닌 분들이 많습니다.
- Q5.LF의 이번 하반기 채용 분야는 어떻게 되나요?
- 채용 모?訓菅??MD/영업, 온라인 MD/마케팅/서비스기획, 온라인 IT 개발, 구매/생산, 재무, 마케팅입니다. 온라인 IT 개발 직무를 제외하고는 모두 전공 무관으로 채용하고 있어요.
- Q6.LF의 이번 하반기 채용 프로세스는 어떻게 되나요?
- 서류접수는 9월 1일(화)부터 9월 15일(화) 18:00까지입니다. LFAT(인적성 검사)는 10월 중순, 글로벌역량 및 전문성 면접은 11월 중순, 임원 면접은 11월 말 예정이며 채용검진 후 입사는 16년 1월입니다.
- Q7.LF의 이번 하반기 채용에서 제2외국어 공인 어학 성적이 중요한가요?
- 영어는 기본이고 제2외국어의 경우 중국어, 이태리어, 프랑스어 우수자를 우대하고 있어요. 구매/생산 직무의 경우 베트남어, 인도네시아어 우수자도 우대합니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 작성 시 주의할 점이 있나요?
- 희망 직무 선택이 MD/영업, 구매/생산 등 묶어서 지원하게 되어있어요. 하지만 예를 들어 MD/영업 직무 선택 시 자기소개에서 둘 다 희망한다기보다는 원하시는 한쪽(MD면 MD, 구매면 구매)에 초점을 맞춰 써 주시는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.직무 적성 검사의 난이도는 어떠한가요?
- 후기 모니터링을 했더니 ‘너무 쉽다.’는 이야기가 있어서 지난번에 어렵게 냈죠. 다른 대기업보다 어렵다는 자체평가입니다.
- Q2.LF의 인적성 전형은 어떻게 준비하는 것이 좋을까요?
- 시험이 LF 인재상에 관련된 문제라고는 하지만 다른 회사 문제들을 풀어보는 것도 도움이 될 거에요.
- Q3.LF의 하반기 인적성 전형에서 LFAT은 어떻게 진행되나요?
- 약 3시간 정도 시험을 쳐요. 직무적성검사(언어, 수리, 추리)와 인성검사(조직 적합성 평가)로 나누어져 있습니다. 인성검사의 경우 일관성 있는 태도로 솔직하게 답변해 주세요.
면접전형
- Q1.제2외국어 추가 면접도 면접 점수에 반영되나요?
- 이건 못 봤다고 면접 점수에 감점되는 것은 아니고 잘 봤을 경우 가점이 있어요.
- Q2.1차 면접인 글로벌역량 및 전문성 면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 두 번의 면접으로 구성되어있습니다. 전문성 면접과 글로벌 면접인데요. 글로벌면접은 영어면접이고요. 면접위원들은 원어민으로 1:1로 10분 정도 진행합니다. 전문성 면접은 역량면접인데요. 지원하신 직무에서 근무하시는 팀장 님급이 면접위원이며 多:1 면접입니다. 추가로 제2외국어 우수자 중 별도의 평가를 원하면 영어면접이 끝나고 해당 언어 원어민과 추가 면접을 진행해요.
- Q3.2차 면접인 임원 면접은 어떻게 진행되나요?
- 임원면접은 회장님이 직접 면접을 주관하시는데요. 사장님, 각 업종 부문장님 등의 임원들이 참석하며 多:多 면접으로 진행됩니다.
회사
- Q1.회사명인 LF는 어떤 뜻인가요?
- LF는 Life in Future의 약자로 미래 생활문화 기업으로 나아가겠다는 의지를 나타냅니다.
- Q2.입사 후 LF의 보상 제도는 어떻게 되나요?
- 공정하고 객관적인 능력 및 업적평가를 통한 차별적 보상을 하고 있으며 능력과 성과를 중시하는 인사시스템을 운영하고 있습니다.
- Q3.근무지는 어디인가요?
- 근무지는 서울 강남구 연주로 본사입니다.
- Q4.LF는 어떤 회사인지 간략히 소개해주실 수 있으세요?
- 단순히 옷을 만들고 파는 것이 아니라 LF는 고객의 감성을 제품과 서비스에 담아 새로운 라이프스타일로 승화시키는 생활문화기업이라고 자부합니다.
- Q5.LF만의 고유한 조직 문화로 어떤 것이 있을까요?
- 복장은 비즈니스 캐주얼복장이고요. 매주 수요일 6시에는 ‘SMART WORK DAY’라고 해서 정시에 퇴근해요. 사내 카페테리아 운영, 활발한 동호회 활동 등이 있고요. 커뮤니케이션을 많이 해야 하는 일이 많기에 동호회를 통해 커뮤니케이션을 많이 할 수 있습니다.
- Q6.LF만의 훌륭한 복지제도로 무엇이 있나요?
- LF 제품 최대 70% 할인, 월 20??원 한도로 어학지원비 지급, FAMILY CARD 혜택(LG전자, LG생활건강 제품 구매 시 회사에서 일정 금액보조), REFRESH DAY(전사휴무제도. 전사가 1년에 특정일을 지정해 쉬는 날로 지정합니다. 전사 휴무일은 전년 12월에 공개합니다. 보통 징검다리 휴일, 명절 전후에요), 생일 축하 마일리지 카드 지급(씨푸드 레스토랑 마키노차야 무료 시식권 지급) 등이 있습니다.
- Q7.LF의 대표적인 브랜드는 무엇인가요?
- 대표적인 브랜드로는 닥스, 해지스, 라푸마가 있고요. 매출적인 측면에서 가장 큰 비중을 차지하고 있습니다.
- Q8.LF의 인재상은 무엇인가요?
- 열정, 자신감, 창의적 사고 이 3가지입니다. 열정은 의욕만 넘쳐나는 열정이 아니고요. 적극적이고 도전적인 마인드로 본인의 업무에 있어 주도적으로 추진할 수 있고 문제나 이슈가 발생했을 때 즉시 상황 판단을 할 수 있는 열정을 말합니다. 자신감은 자신을 믿고 동료를 믿으며 서로 신뢰의 관계를 구축하는 것을 말하는데요. 면접에서 매우 중요한 요소이기도 하지요. 면접관이 처음 봤을 때 자신감 있는 태도를 보이신다면 매우 좋겠죠. 창의는 혁신적인 아이디어입니
- Q9.LF의 회사 분위기는 어떠한가요?
- 패션 회사이고 회사 사람들의 평균 연령대가 낮습니다. 젊고 자유로운 기업문화를 가지고 있고요.
- Q10.대졸 신입 초임 연봉은 어느 정도인가요?
- 신입 초임 연봉은 성과급 제외 약 4,000만 원 수준입니다.
- Q11.모바일 시장에서 LF의 성장 가능성을 어떻게 보십니까?
- 현재 온라인 비즈니스 규모를 약 3년 이내에 1조까지 키우려고 비전을 세우고 준비하고 있습니다. 지금까지 LF mall은 저희에게 주 수입자원이었습니다. 백화점보다 이익률이 굉장히 높아요. 저희에게 이바지하고 있는 바가 매우 많아요. 외부 좋은 브랜드들도 입점시켜 온라인 전문 기업으로 육성하려고 하고 있습니다. 더 이상 백화점 중심의 유통은 패션 회사가 생존할 수 없기에 자가 유통 채널인 온라인 몰을 육성하기 위해 우수한 임원들을 영입했고요. 개발조직을
직무
- Q1.회사 내에서 MD 직무는 주로 어떠한 일을 하나요?
- MD는 기획 MD와 Buy MD로 나누어지는데요. 기획 MD는 중요한 직무이고 패션 비즈니스의 꽃이라 할 수 있죠. 브랜드의 시즌전략을 수립하고 이에 맞는 상품 기획 및 개발을 통해 브랜드를 운영, 발전시키는 역할을 합니다. Buy MD는 전 세계 다양한 패션 브랜드 중 트렌드를 Leading하거나 본사에 보유하고 있지 못한 Brand Portfolio를 보완하기 위해 직, 간접적으로 License를 통해 Launching하는 역할을 수행합니다. 기본적
- Q2.회사 내에서 마케팅 직무는 어떠한 일을 하나요?
- 마케팅은 전사 마케팅, 브랜드 마케팅으로 구분됩니다. 전사 마케팅은 회사 홍보 즉, LF 자체를 홍보하는 일을 해요. 브랜드 마케팅은 차별화된 방식으로 고객들에게 자신이 맡은 브랜드의 인지도와 선호도를 높여 매출 활성화를 유도합니다. 브랜드 광고 주관하기도 하죠. LF는 기업홍보를 그렇게 많이 하는 회사는 아니에요. 80%가 브랜드 마케팅이며 지원하면 아마 그쪽으로 갈 가능성이 커요.
- Q3.온라인 IT 개발 직무는 회사 내에서 어떠한 일을 하나요?
- 온라인 IT 개발은 어플리케이션, 서비스 플랫폼, 데이터 분석시스템을 설계, 개발, 운영하는 업무를 담당합니다. 온라인 서비스에서의 사용자 요구를 파악/분석하고 구현하고 서비스 기능 구현과정에서 고객의 사용성/편의성, 성능을 위한 적절한 기술 선택과 개발 품질 개선 역할도 수행하고요.
- Q4.온라인 MD 직무는 회사 내에서 주로 어떠한 일을 하나요?
- 온라인 MD는 LF가 운영하는 브랜드의 온라인 브랜딩과 동시에 판매하는 상품 전반에 대해 관리하고 판매를 촉진하는 업무를 수행합니다. 온라인상의 브랜드 매니저로서 고객과 가까운 접점에서 자유롭게 커뮤니케이션할 수 있는 매력적인 업무이죠. LF mall을 담당해요.
- Q5.LF 안에서 재무 직무는 주로 어떠한 일을 하나요?
- 재무는 경영진의 합리적인 의사결정이 가능하도록 기업의 재무제표를 작성하고 분석하는 업무를 수행합니다. 회계에 대한 기본적인 지식이 있으면 유리하죠.
- Q6.LF의 구매/생산 직무는 회사 내에서 어떠한 일을 하나요?
- 구매/생산이 지금 매우 중요하고 수요가 많은 직무입니다. 약 1조 회사의 규모로 키워나갈 비전이 있기 때문에 좋은 인력을 뽑아 체계적인 육성을 할 계획이고요. 구매/생산을 묶어 통합 소싱실을 만들었습니다. 총 154명으로 구성된 큰 조직입니다. 회사 내 인력 약 15% 정도를 차지합니다. 구매는 원단 업체 선정, 원단 구매 및 납기관리, 국내외 원단 컨벤션 참석의 업무를 하며 생산은 시즌별 스타일별 원가검증, 품질 및 납기 컨트롤, 제품의 선적관리를 합
- Q7.LF의 영업 직무는 회사에서 어떠한 일을 하나요?
- 영업은 고객과 최접점에 있죠. 일반적 판매사원의 역할이 아닌 판매관리/유통망 확보/브랜드 마케팅 기획 및 전개를 아우르는 포괄적인 분야를 담당이고요. 이를 통해 유통망/상권분석에서 경험을 축적하며 더불어 그 데이터를 가공하여 전략을 세우는 일까지 진행합니다.
- Q8.LF의 온라인 마케팅 직무는 주로 어떠한 일을 하나요?
- 온라인 마케팅은 LF mall을 알리기 위한 온라인 마케팅 활동을 전반적으로 합니다. LF의 온라인 몰과 모바일 앱을 운영하며 그 목적을 달성하는 데 필요한 마케팅 활동과 그 비용을 집행하는 일을 담당하고 있어요.
- Q9.LF의 온라인 서비스 기획 직무는 어떠한 일을 하나요?
- 온라인 서비스 기획은 소비자들이 LF 몰에서 더 즐겁고, 더 편하게 쇼핑을 즐길 수 있도록 다양한 서비스들을 기획하고, 디자이너 및 IT 개발자들과 함께 실제 서비스를 개발하는 데에 일조합니다.
- Q10.구매/생산 직무에 필요한 자질은 무엇인가요?
- 가장 기본적인 것은 패션에 대한 관심 및 지식이에요. 또한, 해외 출장이 많으므로 체력도 좋아야 하고요. 커뮤니케이션 스킬 및 오픈 마인드를 가져야 하며 마지막으로 해외 공장과의 커뮤니케이션을 위한 외국어 능력(영어, 중국어, 베트남어, 인도네시아어 등 제2외국어 가능자 우대)을 갖추시는 것이 좋을 것 같습니다.
- Q11.MD 직무는 어떠한 장점이 있나요?
- 패션 회사의 기본은 MD입니다. MD 경력자들이 경력을 쌓으면 패션 회사에서 갈 수 있는 곳이 아주 많고 성장 가능성이 커요.
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