채용설명회 상세
한샘
2015년 하반기
한샘 채용설명회 후기
국내 가구업계 시장점유율 1위, 브랜드 파워 1위, 최근 몇 년간 30%가 넘는 매출 증가율 등 몇 가지 수치만 봐도 관심이 끌리지 않나요? 바로 국가대표 가구 회사 ‘한샘’의 현주소입니다. 탁 트인 날씨와 탁 트인 서울대의 캠퍼스에서 개최된 한샘의 채용설명회. 지원자의 마음마저 탁 트이게 만들어준 속 시원한 채용설명회의 현장으로 함께 가 보겠습니다.
잡코리아 유창우 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.학점이나 어학의 제한은 없나요?
- 네. 학점이나 어학은 아예 제한이 없습니다.
- Q2.중국어 우대라고 되어 있는데, 어느 정도 수준이어야 하나요?
- 주로 파악하는 것은 HSK 급수가 되는데요. 중국어를 잘하는 것을 증명할 수 있으면 우대한다고 보시면 되겠습니다. 하지만 중국어 능력이 고려, 우대사항이 될 수는 있으나 중요한 요소는 아닙니다.
- Q3.세부직무를 선택할 수는 없나요?
- 일반직무 혹은 전문직무만 선택하실 수 있고, 그 안에 내포된 세부직무에 대해서는 입사 후에 지원자에게 맞는 직무로 회사에서 배치를 해줍니다.
- Q4.이번에 채용하는 직무는 어떤 것들이 있나요?
- 크게 '일반직무'와 '전문직무' 2가지로 부문으로 나누어서 채용을 합니다. 일반직무에는 마케팅, 재무, 인사, 교육, 법무, 구매, 상품기획, 영업관리 등이 있고 전문직무에는 IT, 물류기획, 품질관리/생산관리, 디자인개발이 있습니다.
서류전형
- Q1.직무 포트폴리오는 필수인가요?
- 디자인 쪽만 포트폴리오 제출의 의무가 있습니다. 나머지는 의무가 없습니다.
- Q2.자기소개서 작성을 할 때, 세부직무에 대해서 어필하는 것이 좋을까요? 아니면 한샘의 인재상에 맞춰서 쓰는 것이 나을까요?
- 그것은 전적으로 본인의 판단에 맡기시면 됩니다. 예를 들어, ‘내가 어떤 일에 관심을 두고 여러 가지 경험을 통해 나름의 역량을 키웠다고 생각이 됩니다,’ 라고 쓰셔도 되고요. 아니면 한샘의 인재상에 부합하는 기본 자질이 있다는 것을 어필할 수도 있는 것이겠죠. 그런데 생각해 보아야 할 것이 있습니다. 예를 들어 ‘저는 재무에 관심이 많아서, 재무 회계 수업을 들었고, 다른 강의도 들었습니다.’ 정도라고 한다면, 그것을 전문성이나 직무에 대한 어필로 볼
면접전형
- Q1.면접전형은 어떻게 진행되나요?
- 1, 2차 모두 多:多 면접입니다. 1차는 실무진 면접이고, 한샘에 대해 알고 있는 것이나 자기소개서에 대한 내용 등을 물어보고요. 2차 최종면접은 CEO급 면접인데, 인성에 대해서 물어봅니다. 토론면접은 없어졌고요.
회사
- Q1.한샘만의 강점은 무엇이 있나요?
- 내부 순환 보직 운영을 하기 때문에 다양한 직무기회가 있습니다. 또한, 한샘은 ‘기회의 샘’이라고도 불리는데요. 신입사원 시절부터 수차례 특진을 거듭하여 입사 5년 만에 과장으로 오른 직원의 예시가 바로 그런 것입니다. 열정적으로 일해서 성과를 내는 직원에게는 그만큼의 강력한 보상이 주어집니다.
- Q2.한샘은 성장 가능성에 대해서 말해 주실 수 있나요?
- 국내 가구 시장은 11조 정도의 규모입니다. 그런데 한샘을 포함하여 여러분이 이름만 대면 아실 만한 업체를 다 합쳐도 대략 20% 정도만 점유하고 있습니다. 그만큼 사제 가구 시장의 규모가 크지요. 그런 부분이 다 한샘이 성장할 만한 여지라고 보시면 되겠고요. 홈 인테리어 시장이 35조의 규모, 무한한 가능성을 지닌 중국시장은 1,000조 정도입니다. 아주 많은 여지와 가능성이 있다고 보시면 되겠습니다.
직무
- Q1.입사 후에 세부 직무가 바로 정해지거나 바로 실무에 투입되나요?
- 입사 후 1년의 프로세스가 있습니다. 처음엔 약 2주간의 입문교육이 있고, 그리고 전 직무 공통으로 3~5개월간의 ‘영업 OJT’ 기간이 있습니다. IT 전공자 등 모든 직무 지원자들이 꼭 거치는 단계입니다. 영업 OJT가 필수로 존재하는 이유는 회사의 프로세스, 서비스과정을 다 익혀야 한다고 생각하기 때문이고 또한 목표 필달의 자세를 배양하기 위함입니다. 영업 OJT가 끝나면 간담회가 있고, 그 후에 직무에 배치받아서 직무공통 OJT 기간을 거치게 됩
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