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채용설명회

채용설명회 상세

롯데정보통신(주)

[2018년 하반기]

동계인턴&SPEC태클 채용 Job-Cafe : 롯데정보통신 채용상담회

일시
2018.11.02 (금)
장소
[동계인턴&SPEC태클 채용 Job-Cafe] 엔제리너스 건대역점 / http://job.lotte.co.kr
조회수
5,774

1996년 설립된 롯데정보통신은 유통, 서비스, 금융 등 전 분야에서 지식정보화를 선도하는 IT 서비스 전문 기업입니다. 지속적인 IT 혁신을 통해 비즈니스 경쟁력 강화를 주도해왔으며, 축적된 기술과 풍부한 노하우, 우수한 파트너사와 인적자원을 바탕으로 글로벌 시장을 선도하는 ICT 회사입니다. ‘언제나 새로운 기술과 경험으로 창의적인 미래를 디자인한다.’는 비전을 갖고 있는 롯데정보통신에서 미래를 꿈꾸고 싶은 인재들을 위해 채용 담당자, 직무 담당자와 함께하는 2018년 하반기 동계인턴&SPEC태클 채용 Job-Cafe를 열었습니다! 사전 상담등록이 모두 마감될 정도로 롯데정보통신을 향한 인재들의 열정을 느낄 수 있었던 현장을 살펴보세요!

잡코리아 홍서래 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.지원 자격에 대해 알려주세요.
동계인턴에는 Programming, 경영지원 직무를 모집하며, SPEC태클 전형에서는 Programming, 보안, UI/UX, 신사업기획 직무를 모집합니다.
Q2.응시자격에 대해 알려주세요.
동계인턴은 회사 및 직무에 대한 열정과 역량을 보유한 자, 1월 ~ 2월 인턴 실습 가능 및 19년 7월 입사 가능자, 병역필 또는 군 면제자 (18년 12월 전역예정자 포함), 해외여행에 결격 사유가 없는 자입니다. SPEC태클은 회사 및 직무에 대한 열정과 역량을 보유한 자, 19년 2월 입사 가능자입니다.
Q3.전형 과정에 대해 알려주세요.
동계인턴은 서류전형 > L-TAB(인성) > 역량면접 > 인턴실습 > 최종전환면접 > 건강검진 > 입문교육 순입니다. SPEC태클은 서류전형 > L-TAB(인성) > 면접전형 > 건강검진 > 입문교육 순입니다.
Q4.인턴에서 정규직 전환율은 어느 정도 인가요?
평균적으로 인턴사원의 약 70%의 인원이 다음 기수의 정규직으로 전환됩니다.
Q5.기졸업자도 동계인턴에 지원 가능한가요?
기졸업자도 지원이 가능합니다. 실제로 기졸업자인 지원자가 합격한 사례도 있습니다.
Q6.공채, 동계인턴, SPEC태클 전형을 동시에 지원해도 되나요?
중복 지원에 대한 불이익은 없습니다.

서류전형

Q1.SPEC태클 서류 과제 작성 시 유의사항이 있나요?
SPEC태클 서류 과제 작성 시, 최종제출사항은 PDF 한 개의 파일로 통합해야하며, 파일명 양식을 준수해야 합니다. 개인을 식별할 수 있는 정보 및 일반적인 스펙으로 분류되는 내용은 작성이 불가합니다. 일반적인 스펙으로 분류되는 내용으로는 학력, 학교명, 어학성적, 자격증, 수상내역 등입니다. 포트폴리오에 첨부한 이미지 내에 있는 학교명, 공모전명 등 어떠한 형태로도 스펙 정보는 작성이 불가합니다. 직무역량을 평가하기 위해 전공명 작성은 가능합니다. 직무 경험에 있어 기업의 명칭, 공모전 명칭, 교육 명칭 등 구체적인 공식기관 및 행사 명칭은 작성이 불가능하지만 직무 관련 경험 및 역량을 어떻게 수행하였는지에 대한 내용을 작성하는 것은 가능합니다. 링크(URL)를 통한 추가 기재의 경우 평가에서 제외되며, 블라인드 채용에 적합하지 않은 정보(학교명, 조직명 등)가 노출될 가능성이 있는 메일은 사용이 불가합니다. 자세한 사항은 채용공고의 ‘지원자 유의사항’을 통해 확인 부탁 드리며, 유의사항 미준수 시 불이익이 있을 수 있습니다.
Q2.자기소개서가 왜 중요한가요?
자기소개서는 서류전형에 있어서 중요할 뿐만 아니라, 역량면접에서 본인이 작성한 자기소개서를 기반으로 질문을 하기 때문에 중요합니다.

인적성전형

Q1.L-TAB에 대해 설명해주세요.
L-TAB(Lotte Talent Assessment Battery)은 롯데그룹 조직·직무적합도검사로서 지원자의 기본적인 조직적응 및 직무적합성을 평가하기 위한 기초능력검사입니다. 조직적합도 검사는 지원자들의 성격과 가치관이 롯데의 인재상과 얼마나 부합하는지에 대해 측정하는 검사이며, 솔직하지 못하거나 일관성 없는 답변은 불합격의 요인이 됩니다.

회사

Q1.입사 후 직무전환이 가능한가요?
직무순환제도의 정착으로 동일부서에서 일정기간 근무하게 되면 타 직무 또는 부서로 이동하게 함으로써 다양한 역량을 지닌 관리자로 성장할 수 있도록 돕습니다.

직무

Q1.Programming 직무는 어떤 일을 하나요?
Programming 직무는 시스템 설계, Program 개발 및 운영으로 고객사의 경쟁력 및 만족도 제고, DB 설계 및 시스템 구성을 통합 Program 성능향상을 도모하고, 각종 분석자료 도출을 위한 최적의 DB를 설계합니다. 핵심업무로는 솔루션 개발, 업무 프로세스 개선, 시스템 운영 및 유지보수, 분석 및 설계, DB 설계, 개선 및 운영, 시스템 기획, Monitoring 및 Project 수행, 고객 리포트 개발 및 시스템 이력관리가 있습니다.
Q2.UI/UX 직무는 어떤 일을 하나요?
UI/UX 직무는 User Experience, User Interface의 약어로 사용자의 입장에서 프로그램을 사용할 때 용이하도록 디자인하는 것을 말합니다. 사용자의 경험 및 관점을 바탕으로 콘셉트를 잡고 개발방향을 정하고 감독하는 작업이라 할 수 있고, 그것을 구현하는 단계에서 사용자에게 맞게 최적화 시켜주는 디자인 행위라고 할 수 있습니다.
Q3.신사업기획 직무는 어떤 일을 하나요?
신사업기획 직무는 빅데이터, AI, 블록체인 등 최신 IT 트렌드 분석을 통해 4차 산업혁명을 이끌어나갈 새로운 사업을 제안하는 업무를 합니다.

기타

Q1.인턴십 과정에서 도움이 될만한 점이 있나요?
적극적인 자세로 임하는 것이 중요하다고 생각합니다. 인턴십을 시작하게 되면 회사에서는 인턴사원의 적응을 돕기 위해 멘토를 배정해줍니다. 멘토를 통해 궁금한 점을 해결하는 것도 좋겠지만, 다른 팀원들과도 원만한 관계를 유지하기 위해 적극적으로 다가가는 용기가 필요하다고 생각합니다. 다른 팀원들도 인턴사원과 함께하는 것을 환영하고 있습니다! 대학교를 떠나 첫 사회생활인만큼 회사의 다양한 활동과 문화를 경험하는 것은 귀중한 자산이 될 것입니다.
Q2.인턴 실습비가 제공되나요?
각 사별로 동일한 기준의 인턴 실습비가 제공됩니다.

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