채용설명회 상세

(주)벽산

2018년 하반기

잡코리아 TV X 벽산: 온라인 설명회

일시

2018.11.14

조회수9,444

장소

[온라인 채용설명회] 잡코리아 TV

채용중 1건

벽산은 1951년 설립 이후 60여 년간 종합건축자재 메이커로서 우리나라 건축문화의 발전을 선도해왔습니다. 건축물에 가치를 더해주고 생활공간을 편리하게 꾸미는 시스템을 갖춘 전문 회사로서 거듭나기 위해 꾸준히 노력하고 있으며, 세상의 빛과 소금으로 사회변혁의 주체가 된다는 비전을 갖고 있습니다. 또한, 개방성, 유연성을 함양하고자 하계 반바지 착용 근무제, 야구장 보유 등 기업문화 혁신을 선도하고 있습니다. 벽산과 함께 건축문화발전을 선도할 지원자를 위해 잡코리아TV X 벽산 공동 채용설명회를 진행했습니다. 영상은 http://www.jobkorea.co.kr/Starter/OnAir/View?Brdcst_No=789 를 통해 다시 감상할 수 있습니다. 지금 바로 2019 벽산 신입/경력 채용 소식을 확인하세요!

잡코리아 이라희 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차에 대해 설명해주세요.: 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 3차 면접 > 신체검사 > 최종입사순으로 진행됩니다.
Q2.모집 기간은 언제인가요?: 11월 9일부터 11월 19일 오후 5시까지입니다.
Q3.모집 직무에 대해 알려주세요.: B to B 영업의 영업관리, 생산관리의 생산지원, 품질관리, 환경 안전관리, 공장관리, 생산&품질관리, R&D 직무에서 모집하고 있습니다.
Q4.채용 규모는 어느 정도인가요?: 직무별로 한 자릿수의 인원을 채용할 예정입니다.
Q5.지원자격이 있나요?: B to B 영업은 전공 무관이며, 생산관리의 생산지원은 가스기사, 품질관리는 품질경영기사, 환경 안전관리는 대기환경기사, 공장관리는 상경계열 전공, R&D는 건축자재 관련 연구 유경험자를 대상으로 하고 있습니다.
Q6.우대사항이 있나요?: B to B 영업은 건축기사 보유자, 품질관리는 KS/ISO/JIS/6시그마 관련 자격, 공장관리는 세무/회계 전공, 생산&품질관리는 품질경영기사, 대기환경기사 보유자를 우대하고 있습니다.
Q7.나이 제한이 있나요?: 나이 제한은 없습니다.

서류전형

Q1.서류전형의 평가 기준은 무엇인가요?: 학점, 자격증, 어학 성적을 모두 고려하여 판단합니다.
Q2.자소서 작성 시 팁이 있다면 알려주세요.: 해당 직무를 위해 준비한 경력, 경험, 공부한 것들을 모두 적는 것이 중요합니다. 구체적으로 직무와 연관성 기반으로 작성해주시는 것이 좋습니다.

면접전형

Q1.1차 면접의 평가기준과 진행방법이 궁금합니다.: 1차면 접은 역량면접이며, 다대다 면접으로 가장 많은 경우 5(면접관):5(지원자) 정도로 진행됩니다.
Q2.2차 면접의 평가기준과 진행방법이 궁금합니다.: 차 면접은 PT 면접과 인성검사로 이루어집니다. PT 문제를 사전과제를 배부한 뒤, PT 자료를 제출하고 임원들 앞에서 PT를 진행하는 면접입니다. 가장 중요한 것은 답을 내는 것이 아니라 프로세스의 과정을 보기 때문에 논리력을 보여주시는 것이 중요합니다. 인성검사의 경우 2차 면접 대기 중 현장에서 오프라인으로 실시됩니다.
Q3.3차 면접의 평가기준과 진행방법이 궁금합니다.: 3차 면접은 행동 면접입니다. 1박 2일의 합숙면접으로 이루어지며 트레킹을 하면서 지원자의 태도, 행동을 판단하는 면접 등을 진행합니다.

회사

Q1.순환 근무가 가능한가요?!: 가능합니다. 2~3년에 한 번씩 CDP를 점검해서 순환 근무를 할 기회를 부여합니다.
Q2.근무시간은 언제인가요?: 9시부터 6시까지 근무하며, 워라밸이 잘 지켜지고 있습니다.
Q3.직무별 근무 위치는 어디인가요?: B to B 영업은 서울, 부산이며 생산관리의 생산지원, 품질관리, 환경 안전관리, R&D는 익산 및 홍성에서 근무합니다. 공장관리는 화성과 음성에서 생산&품질관리는 익산에서 근무합니다.
Q4.연봉은 얼마나 되나요?: 대졸초임으로 4,000만 원 정도 됩니다. 수당은 별도로 지급됩니다.
Q5.복리후생에 대해 알려주세요.: 의료비 지원, 자녀 학자금 지원, 자기계발비 지원, 휴가비 지원, 격려금 지원, 동아리 지원 등을 하고 있습니다. 하절기에 반바지, 샌들 등이 허용이 되며 업무의 유연성을 높이고 있습니다.
Q6.인재상에 대해 알려주세요.: 전문가적 자세를 지닌 사람, 주인의식을 지닌 사람, 미래를 개척하는 사람입니다.