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채용박람회
2018년 하반기
스타트업 채용 페스티벌 : 토스랩 채용상담회
기업들의 ‘업무 커뮤니케이션’은 어떻게 운영될까요? 2014년 6월에 설립된 글로벌 IT 스타트업 ‘토스랩’은 기업용 메신저 서비스 잔디(JANDI)를 통해 국내외 15만 개 다양한 분야의 기업, 단체와 함께하고 있습니다. 토스랩은 팀과 기업의 업무 효율성을 극대화해주는 국내 대표 협업툴인 잔디를 통해 ‘No1. 기업용 소프트웨어’의 목표를 위해 도약하고 있습니다. 글로벌 IT 스타트기업에서 꿈을 함께할 인재라면 수평적인 기업 문화와 함께, 채용에 대한 친절한 설명까지 엿볼 수 있었던 2018 스타트업 채용 페스티벌 현장 스케치를 주목해주세요!
잡코리아 홍서래 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 직무에 대해 알려주세요.
- 토스랩은 현재 모바일개발(안드로이드) 신입과 경력, 모바일개발(IOS) 신입과 경력, 백엔드 개발 경력, 서비스영업 신입과 경력, 사업운영 매니저 인턴과 신입, 경력 직무를 모집하고 있습니다. 채용 직무별로 지원 자격과 우대 사항이 다르기 때문에 확인하시고 지원하시길 부탁드립니다.
- Q2.전형 절차에 관해 설명해주세요.
- 전형 절차는 서류 전형 > 실무, 최종 인터뷰로 진행되며, 토스랩이 찾고 있는 좋은 분이라면 전형 과정의 기다림의 시간을 최소화하기 위해서 가능한 이 모든 과정을 2~3주 이내에 빠르게 진행하고 있습니다.
- Q3.지원자에게 어떤 자질이 필요한지 궁금합니다.
- 채용 직무별로 지원 자격과 우대사항은 다르지만, ‘협업’을 통해 ‘시너지’를 낼 수 있는 인재를 원합니다. 토스랩의 회사 분위기에 알맞은 ‘자율적’이지만, 맡은 일에 ‘책임’을 다하는 인재로서, 동료멤버들과의 ‘협업’을 통해 잔디팀의 ‘시너지’를 배가시켜줄 수 있는 분을 찾고 있습니다.
- Q4.사업운영 매니저 직무에서 영어 비즈니스 회화 실력을 우대하는 이유가 있나요?
- 토스랩은 현재 대만의 지사와 함께, 일본의 기업과의 파트너십을 통해 글로벌 IT 스타트업 기업으로 성장하였습니다. 앞으로의 더 큰 성장을 위해 사업운영 매니저 직무에서 비즈니스 회화 실력을 우대하고 있습니다.
- Q5.IT와 관련된 전공생이 아닌데도 지원할 수 있나요?
- 개발, 디자인 직무를 제외하면 전공 분야는 입사 지원의 필수요건이 아닙니다. 실제로 현재 저희 Biz 팀의 경우에는 IT와 무관한 다양한 전공자들이 함께하고 있습니다. 토스랩은 학교에서 무엇을 전공했는지보다는 지원자가 해당 직무 담당자로서 어떤 직무 관련 경험들과 강점을 가졌는지를 더욱 중요하게 확인하고 있습니다.
서류전형
- Q1.지원 방법에 대해 알려주세요.
- 지원 방법은 recruit@tosslab.com을 통해 자유 형식의 지원서를 제출하면 됩니다. 자유 형식의 지원서이지만, 얼마나 토스랩이라는 회사와 잔디라는 서비스에 관심을 두고 계신지, 그리고 본인이 왜 해당 직무에 지원하게 됐는지 등을 소개해주신다면 더 좋을 것 같습니다. 자기소개서에는 본인이 지원한 이유와 본인을 뽑아야 하는 이유를 반드시 기재하여 제출해주시기 바랍니다.
회사
- Q1.토스랩의 사업은 얼마나 성장하고 있나요?
- 토스랩은 기업용 메신저 서비스 잔디를 통해 2015년 정식 서비스 출시 이후, 소프트뱅크벤처스, 퀄컴벤처스, SBI 인베스트먼트 등으로부터 누적투자액 총 125억 원을 투자받았으며, 현재까지 총 15만 개 이상의 팀과 기업의 업무 효율성을 극대화해주는 국내 대표 협업툴로 성장하고 있습니다. 더불어, 이미 안정적인 시장확보 및 성장률을 기록하고 있는 대만지사와 최근 새롭게 개척하고 있는 일본 시장까지, 글로벌 서비스다운 성장계획을 실행해가고 있습니다.
- Q2.토스랩만의 특별한 복리후생이 있다면 알려주세요.
- 4대 보험, 임직원 건강검진, 야근 석식 및 교통비 지원 등 기본적인 지원사항은 인턴직을 포함한 모든 멤버에게 지원합니다. 생일축하 특휴가, 근속 특별휴가, 리프레쉬아워 등 업무몰입을 위한 다양한 휴가 제도를 실행하고 있습니다. 강남 테헤란로가 내려다보이는 사옥의 쾌적한 근무환경에서, 간단한 아침 식사(시리얼, 우유)와 함께 맥주도 한잔할 수 있는 공용공간인 라운지와 미팅룸을 운영하고 있습니다. 또한 다양한 주제의 잔디 토픽으로 멤버 스스로 참여하여 만들어가는 사내 문화 활동, 개발-사업 이슈를 멤버 모두가 공유하는 투명한 경영문화 (타운홀 미팅, 데모데이), 연공서열과 무관한 성과 지향적 연봉체계(개별 성과에 따른 정기적 1:1 연봉협의) 등 토스랩은 “자율과 책임”의 약속을 지켜나가는 특별한 조직문화를 만들어가고 있습니다.
- Q3.직무 전환이 가능하나요?
- 협의를 통해 직무 전환이 가능하며, 실제로 직무전환을 하신 선배님들도 계십니다. 토스랩은 인재의 희망에 따라 직무 전환이 가능하므로, 일하시면서 다양한 경험을 통해 함께 성장할 수 있습니다.
직무
- Q1.서비스영업은 어떤 직무인가요?
- B2B 세일즈 이며, 사업 운영에 대한 전반적인 일을 담당하고 있는 직무입니다. 따라서 사업 영업에 대한 전반적인 기획, 영업, 운영 등을 하고 있으며, 협업툴/생산성툴 사용 경험, 클라우드 영업 경험 3년 이상의 자격 요건과 B2B 소프트웨어 관련 영업 경험, SaaS 관련 경험자를 우대합니다.
- Q2.사업운영 매니저는 어떤 직무인가요?
- 자사 서비스인 잔디의 사용 계약 관련 업무(문서제작, 발송, 보관, 고객 대응)과 유로 사용자 결제 관리 및 운영, 과금 관련 업무(세금계산서 발행, 미납 안내 및 수금)를 담당하는 직무입니다. 문서작업의 능숙도와 성실성과 책임감을 바탕으로 꼼꼼한 일 처리 능력, 숫자 기반의 데이터를 다루는 일에 대한 흥미를 갖는 것을 자격 요건으로 하고 있으며, 영어 비즈니스 회화와 회계 지식을 우대합니다.
사업 - 잔디
- Q1.잔디에 관해서 설명해주세요.
- 잔디는 기업용 서비스 메신저로서 업무 커뮤니케이션에 적합한 국내 대표 업무용 협업툴입니다. 주요 기능으로는 업무 주제별 대화방, 파일 관리 및 검색, 할 일과 즐겨찾기, 조직도 관리, 인수인계, 강력한 보안 등입니다. 또한 잔디 커넥트인 외부 서비스 연동을 통해 구글 캘린더, 트렐로, 지라 등의 업무 툴과 더불어, 그룹웨어, 사내 시스템도 연동 가능합니다. 따라서 잔디를 중심으로 한 업무 커뮤니케이션 일원화가 가능해집니다.
- Q2.실제로 어떤 기업이 사용하고 있나요?
- 잔디는 NS홈쇼핑, 텐바이텐과 같은 커머스/리테일 사업 기업뿐만 아니라, IT/콘텐츠, 음식료, 제조, 의료, 기타 사업 분야의 국내외 15만 개의 기업과 단체에서 사용하고 있습니다. 실제로 사용한 서울척병원에서는 잔디를 통해 “업무의 인수인계와 이전 근무자들의 업무 히스토리를 파악할 수 있어 편리하다”는 평을 받게 되었습니다.
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