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채용설명회

채용설명회 상세

현대백화점

[2019년 상반기]

현대백화점 그룹 채용 설명회 후기

일시
2019.03.18 (월)
장소
중앙대학교 경영경제관 310관 201호 취업정보세미나실
조회수
7,732

현대백화점은 1971년 설립 이후 지속적인 발전을 통해 고객에게 가장 많은 사랑을 받는 백화점으로 성장하였습니다. 백화점, 아울렛 등 고객의 쇼핑 편의는 물론 생활문화를 창조하고 선도하는 고품격 유통회사로서 쇼핑 채널이 다원화됨에 따라 온라인 쇼핑사업에도 적극적으로 추진하고 있습니다. 앞으로도 고객 쇼핑 편의를 물론 앞선 생활문화를 창조하고 선도함으로써 국내 유통산업 발전에 기여할 것입니다. 이처럼 현대백화점에 입사해서 지속적인 성장을 위해 미래를 준비하고 열정적으로 일하고 싶은 지원자는 이번 채용 설명회를 주목해주시기 바랍니다.

취재 : 권봄 기자 /에디터 : 양예슬, 한두호 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 전형은 어떻게 되나요?
워너비 패셔니스타 전형, 캠퍼스 리쿠르팅 전형이 있습니다.
Q2.워너비 패셔니스타 전형에 대해서 설명해주세요.
이 전형은 학교, 전공, 학점, 어학성적 등을 배제한 노 스펙 서류전형으로 현대백화점그룹이 지원자를 채용해야 하는 이유에 대한 500자 이내 기술과 본인을 소개할 수 있는 자료를 PDF, PPT와 같은 형식으로 제출하면 됩니다.
Q3.캠퍼스 리쿠르팅 전형에 대해서 설명해주세요.
이 전형은 대학교 현장면접으로 현직 인사담당자가 직접 학교를 방문해 현장면접을 통한 서류전형을 진행하는 방식입니다.
Q4.전형별 일정에 절차에 대해서 알려주세요.
캠퍼스리크루팅/워너비패셔니스타> 지원서 접수> 1차 팀장 면접/인성검사> 인턴실습> 2차 임원면접> 교육 및 입사순으로 진행됩니다.
Q5.모집 직무는 어떻게 되나요?
현대백화점에서는 직무별로 채용을 진행하고 있습니다. 영업관리(의류패션, 잡화/리빙, 식품, e-커머스) , 마케팅(판매기획, 회원서비스), 지원(인사/교육, 총무), 재경(회계/재무)를 채용할 예정입니다.
Q6.지원 자격은 어떻게 되나요?
2019년 9월 근무가 가능한 자입니다.
Q7.2가지 전형 간 중복 지원이 가능한가요?
불가합니다.
Q8.현대백화점 채용이 다른 현대백화점그룹 채용과 다른 점이 있나요?
현대백화점의 경우 직무별 모집을 하고 있어서 직무별로 모집 인원이 다르고 면접도 직무별로 진행하고 있습니다. 하지만 다른 회사의 경우 모집 직무는 정해져 있지만 절차 부분에서 공통으로 채용을 하고 있습니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정에 대해서 알려주세요.
워너비 패셔니스타 전형의 경우 3월 22일 금요일부터 4월 12일 금요일 오후 6시까지이며 캠퍼스 리쿠르팅의 경우 1차: 3월 22일 금요일부터 3월 26일 화요일 오후 6시까지, 2차 : 4월 4일 목요일부터 4월 8일 월요일 오후 6시까지입니다. 캠퍼스 리쿠르팅은 홈페이지에서 학교별 접수 일정을 확인해주시길 바랍니다.
Q2.캠퍼스 리쿠르팅의 경우 서류 전형에서 어떤 내용을 기재하나요?
이 전형의 경우 인사담당자가 직접 학교를 방문해서 면접을 보고 있어서 면접을 보기 위한 최소한의 자기소개서를 제출하게 되어있습니다. 합격/불합격의 의미를 갖지는 않지만 부실 및 허위기재 시 불합격 처리 될 수 있습니다.

인적성전형

Q1.인성검사는 어떻게 이루어지나요?
현대백화점 그룹에서는 다른 회사와 달리 적성검사를 시행하고 있지 않습니다. 회사업무/특성에 맞는 지원자인지, 지원자의 성향을 파악하는 인성검사만 하고 있으므로 따로 준비하실 필요는 없습니다.

면접전형

Q1.캠퍼스 리쿠르팅 면접은 어떻게 이루어지나요?
캠퍼스 리쿠르팅의 경우 지원하는 모든 분께 현장 면접 기회를 제공하고 있습니다. 주로 인성면접으로 이뤄지며 지원회사, 지원직무, 업계 동향과 같은 기본적인 질문도 있을 수 있습니다.
Q2.1차 팀장면접은 어떻게 진행되나요?
팀장 면접의 경우 이름, 학교명, 전공, 성적 등을 배제한 블라인드 형식으로 면접이 진행됩니다.
Q3.인턴십 program은 어떻게 진행되나요?
1차 팀장면접 합격자에 한해 인턴십이 진행됩니다. 입문교육과 현장실습으로 이루어지며 입문교육의 경우 1주 동안 그룹 소개, 서비스 아카데미, 인성교육 등 인턴십 오리엔테이션이 진행되며 현장실습의 경우 4주 동안 현업의 담당과 동일한 수준의 업무를 부여한 후 실무역량을 평가받게 됩니다.
Q4.2차 임원면접의 경우 어떻게 진행되나요?
임원 면접의 경우 인성, 역량, 성장 가능성 등 당사의 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발하게 되며 5주 동안 진행된 인턴십 프로그램을 바탕으로 지원자를 평가하게 됩니다.

회사

Q1.복리후생에 대해 알려주세요.
현대백화점은 일하기 좋은 회사를 만들겠는 의지하에 직원들에게 다양한 복리후생을 제공하여 업무 만족도 향상에 기여하고 있습니다. 가족까지 행복한 회사로 만들기 위해 PC-OFF 제도, 가족문화프로그램, 자녀 학교 참여 유급휴가제도를 운영 중이며 그 외에도 여성이 근무하기 좋은 회사, 능력을 키워주는 회사, 직원들의 Refresh를 지원하는 회사, 직원들의 건강을 책임지는 회사가 되기 위해 여러 방면에서 지원을 아끼지 않고 있습니다.

직무

Q1.영업관리는 어떤 일을 하나요?
현대백화점의 영어부서는 크게 의류패션팀, 잡화가용팀, 식품팀으로 구성되어 있으며 해당 매장을 관리하는 담당자를 ‘영업담당’이라고 부릅니다. 현장에서 영업담당으로 경력을 쌓은 뒤에는 본사 상품본부 Buyer로도 성장 가능합니다. 또한, 매장에서 실제 판매를 담당하는 분들을 ‘협력사원’이라고 부르는데 이러한 협력사원들의 입/퇴점을 관리하고, 현대백화점의 격(格)에 걸맞은 서비스 수준이 유지되도록 하는 것 역시 영업담당의 몫입니다. e-커머스 부문은 ‘더현대닷컴’과 같이 현대백화점 상품을 오픈 마켓 혹은 다양한 채널이나 사이트에서도 구매할 수 있도록 온라인 영업을 관리하는 부서입니다.
Q2.마케팅 직무는 무슨 일을 하나요?
현대백화점의 마케팅을 담당하는 부서는 판매기획팀입니다. 다양한 생각과 아이디어를 활용할 수 있도록 특정 전공을 선호하지 않고 두루 배치하고 있습니다. 판촉/이벤트, 영업기획, 광고, 고객관리 등의 일을 합니다. 회원서비스 직무의 경우 현대백화점은 자체 신용카드인 ‘현대백화점카드’를 운영하고 있습니다. 일반 신용카드와는 다르게 현대백화점 내에서만 사용할 수 있는 In-House 카드로 유통업계 BIG 3중 현대백화점만이 운영하고 있습니다. 신규 회원을 모집 및 매출 활성화 전략 수립, 사용유도 프로모션 등 현대백화점카드 활성화를 위한 다양한 업무를 하고 있습니다. 또한, 회원의 신용도를 평가/분석하여 신규 회원에 대한 심사업무, 카드 한도 상/하향 조정, 한도 초과 고객 심사 등의 업무도 하고 있습니다.
Q3.지원팀에서는 무슨 일을 하나요?
현대백화점 지원팀에는 인사/교육 업무와 총무 업무가 있습니다. 인사/교육에서는 직원의 채용에서 퇴직에 이르는 전 과정을 총괄하는 업무는 물론 휴직/복직/퇴직 등 일반 인사관리를 담당하고 있습니다. 총무는 직원들이 쾌적한 환경에서 효율적으로 일할 수 있도록 전반적인 사무환경을 관리하고 다양한 대내외 활동을 주관하는 업무입니다. 백화점의 협력사들과 계약관리 등을 진행하고 각종 인ㆍ허가 관리, 제세공과금 관리, 법인등기부 관리 등의 업무를 하고 있습니다. 또한, 직원들의근무 편의와 혜택 증진을 위한 복리후생 관련 업무도 하고 있습니다.
Q4.재경팀에서는 무슨 일을 하나요?
일반 회계의 경우 운영실적 관리, 예산, 세무회계, 관리 회계 등의 일을 수행합니다. 재무의 경우 출납, 매출확정, 매출심사, 임대, 상품권 등의 업무를 하고 있습니다.

기타

Q1.캠퍼스 리쿠르팅은 해당 학교가 아니면 지원 불가한가요?
네. 해당 학교가 없을 경우 워너비 패셔니스타 전형으로 지원해주시면 됩니다.
Q2.캠퍼스 리쿠르팅 복장은 규정이 있는 건가요?
정해진 복장 규정은 없습니다. 본인을 최대한 잘 표현할 수 있는 복장을 하고 현장 면접에 임하시면 됩니다.
Q3.근무지가 바뀌기도 하나요?
인턴 실습의 경우 기간이 짧아서 배치되면 근무지가 변경되지는 않습니다. 입사하게 되면 희망 근무지를 조사하고 최대한 희망하는 곳에 배치하도록 하고 있습니다.

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