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채용설명회

채용설명회 상세

(주)아이센스

[2015년 하반기]

아이센스 채용설명회 후기

일시
2015.09.24 (목)
장소
이화여대
조회수
4,428

기술중심의 바이오센서 No.1 기업 아이센스 채용설명회에 다녀왔습니다. 아이센스는 이번에 처음으로 정기공채를 진행한다고 하는데요. 그래서 그런지 좋은 인재를 채용하기 위해 채용 프로세스를 신중하게 구상하고 준비하신 것 같았어요. 첫 정기공채에서 다양한 직무를 채용한다 하니 함께 설명회 현장으로 가볼까요?

잡코리아 박희주 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.모집요강에 영어, 일어 회화 가능자를 우대하는 직군이 있던데 어떻게 평가하시나요?
별도로 면접을 진행하지는 않고요. 일단 서류전형으로 판단합니다. 나중에 혹시라도 면접을 보게 되면 공지해 드리겠지만 아직은 계획이 없습니다. 단, 제출할 성적이 없으신데 회화 가능자라면 자기소개서에 어필해주시고 평가받고 싶다고 하시면 돼요. 고려해드릴 거에요.
Q2.아이센스가 이번에 처음으로 정기공채를 진행하는 거라 들었는데 정기공채를 진행하게 된 이유가 있나요?
원래 아이센스는 필요할 때마다 채용하는 수시채용 형태로 인력을 충당했었어요. 하지만 준비된 인재는 정기공채에서만 뽑을 수 있다는 생각이 들었고요. 그래서 채용시장에서 그런 분들을 뽑아가기 위해 나오게 됐습니다. 정기공채는 일 년에 한 번 하반기에만 진행할 예정이에요. 그 외에도 수시채용은 그대로 진행할 예정입니다.
Q3.이번 하반기 채용에서 석사를 우대하시나요?
센서개발이나 연구 쪽에 석사분들이 많이 계시긴 하는데, 일단 이번 하반기 채용은 학사 이상으로 모집하는 거니까 동일 선상에서 경쟁하게 돼요. 따로 우대하진 않습니다.
Q4.이번 채용에서 지원자에게 주실 Tip이 있으신가요?
인재상을 눈여겨보시길 바라요. 저희 인재상은 S.M.A.R.T인데요. 알파벳마다 의미가 다 있어요. 저희는 인재상을 엄청나게 고민해서 만들었어요. 모두가 머리를 맞대고 이런 사람이 들어오면 좋겠다고 생각한 결과물이거든요. 공채에 여러 가지 선발 절차를 통해 5가지 인재상을 모두 파악할 수 있도록 장치를 해놓았어요. 일단 입사지원서는 Specialty를 측정하기 위해 학부 시절에 들은 과목 중 해당 직무와 관련된 전공 교과목 이름과 학점을 기재하도록

서류전형

Q1.모집요강에 적혀있는 전공 우대사항과 다른 전공이어도 지원 가능한가요?
네. 가능합니다. 모집분야의 실무 팀장님들이 원하는 인재를 뽑을 가능성이 큰데, 그분들이 필요로 하는 전공을 적어둔 거에요. 그 전공을 선택한 이유는 실무습득능력 때문인데요. 1~2년 정도 교육을 해서 3년 이후에 퍼포먼스를 낼 거기 때문에 습득 차원에서 정해놓은 것이지 그 전공이 아니어도 상관없어요.

인적성전형

Q1.아이센스의 인적성 검사는 어떻게 구성되어 있나요?
90분 동안 2가지 part로 진행하는데요. 1번째는 직무적성검사, 2번째는 인성검사에요. 올해는 건국대에서 10월 31일에 시행할 예정입니다.

면접전형

Q1.아이센스의 이번 하반기 실무면접은 어떻게 진행되나요?
실무면접관 3분이 들어오시고요. 인사 총무 팀장님, 해당 팀장님, 소속 부사장님이 들어오실 거에요. 인사 총무 팀장님은 전체적인 공통역량에 대해 질문을 하실 거고요. 해당 팀장님은 실무 관련된 질문들을 질문하실 거고, 임원은 전체적인 총괄질문을 하실 거에요. 多:多로 진행하기 때문에 한 명당 발언 시간이 7분 정도밖에 되지 않아요. 본인을 최대한 간략하게 논리적으로 어필할 수 있으면 좋?憫? 포인트를 잡아서 스피치를 준비해 놓으시면 도움이 많이 되실 거

회사

Q1.아이센스는 어떤 회사인지 간략히 소개해주실 수 있나요?
아이센스는 바이오센서 기업입니다. 업종으로는 진단의료기기를 연구, 개발, 생산, 판매해요. 기술은 화학기술을 기반으로 한 인류 건강에 이바지하는 의료기기 전문 업체입니다. 당뇨 환자 자가 혈당측정기가 회사의 주된 매출입니다. 아무래도 연구 중심의 회사이고요. 생산도 R&D가 주도하고 있습니다.
Q2.아이센스의 목표는 무엇인가요?
원래는 진단기기가 주요 사업이었는데, 뜻밖에 혈당측정기가 히트해서 회사를 키울 수 있었습니다. 이제 회사가 컸으니 진단기기를 주요로 하는 진단의료기기 전문기업으로 나아갈 예정입니다. 해외 시장 진출을 위해 해외사업장도 확대하고 있고요. 지금까지 그래 왔듯이 지속적인 R&D 투자를 할 것입니다.
Q3.아이센스의 비전은 어떠한가요?
현재 전 세계적으로 당뇨 환자가 늘어나는 추세라 수요는 계속 늘 거로 생각하고요. 아이센스는 일단 철저히 주문생산 방식입니다. 미리 물건을 만들어 놓지 않아요. 왜냐하면, 혈당측정 스트립은 혈액반응 시약들이 들어있는데 거기에 유통기한이 있기 때문이에요. 기술력을 인정받아서 주문이 계속 늘어나고 있고요. 그래서 생산량을 늘리기 위해 생산공장을 더 지어야 하는 일이 일어나는 중입니다.
Q4.아이센스의 연구개발 쪽은 석사 비율이 더 높은가요?
박사, 석사를 합친 것과 학사포함 그 외를 합친 것이 반반이에요. 서로의 역할이 다르므로 학사와 석사, 박사를 크게 구분하진 않습니다. 좋은 사람이면 충분히 회사에서 키울 수 있으니 채용해요.
Q5.회사 내의 여성 근무자 비율은 어떻게 되나요?
거의 남성 여성 비율이 6:4 또는 7:3 정도로 여성 비율이 높은 편이에요. 특히나 R&D 분야에서는 여성 비중이 이것보다 좀 더 높아요. 그 이유를 보면 다른 회사와 달리 여성에게 유리 천장 효과도 없고 승진을 공평하게 진행하기 때문이에요. 여성 임원, 부장, 팀장님이 다 계십니다.

기타

Q1.이번 하반기에 인턴계획은 따로 없으신가요?
인턴은 필요할 때마다 수시로 공고가 납니다. 이번 하반기에는 계획이 없는 것 같아요.

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