한국도로공사 2019년 하반기
신입 기획·전략·경영 서울4년
Q
어떤 업무를 처리하는 과정에서 다양한 상황들을 고려하여 의사결정을 내렸던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 1-1. 업무 처리시 의사결정을 내렸던 과정과 이를 위해 활용한 자료들에 대해 기술 1-2. 의사결정 시 고려했던 대안들과 최종 결정한 근거에 대해 기술
A
"설문조사 결과를 바탕으로 한 동아리 홍보 방식의 변경"
동아리 연합회 일원으로서 신입생 홍보와 관련하여 의사결정을 내렸던 적이 있습니다.
주어진 예산으로 어떻게 홍보를 해야 효율적으로 신입생 홍보를 할 수 있는지를 회의하던 중, 다수는 지난해와 동일하게 진행하는 것이 어떻겠냐는 의견을 냈습니다. 여
전문가 총평4
본 자기소개서는 별 4개입니다. 그 이유는 질문의 요구사항에 맞게 내용을 잘 정리했고, 내용도 군더더기가 없었기 때문입니다. 즉, 이 회사가 구성한 자기소개서의 항목에서 요구하는 요구 사항을 잘 반영했다는 것입니다. 그런데, 문제는 이야기 소재가 직무 역량을 확인할 수 없는 일반적인 소재라는 점입니다. 지원자가 제시한 이야기 소재는 동아리 신입생 홍보, 과외 아르바이트, 자원봉사자 활동, 교지 편집 동아리 활동입니다. 물론 지원자는 질문에서 요구하는 주제에 맞는 과거의 자신의 경험을 찾아서 작성했을 것입니다. 그런데, 이런 이야기 소재로 지원자의 어떤 직무 역량을 확인할 수 있을지 의문입니다. 이는 자기소개서 항목을 이렇게 구성한 회사의 문제이기도 하지만, 지원자의 요령이 부족한 점도 문제가 됩니다.
지원자는 한국도로공사라는 공공기관에 사무행정(기획,전략,경영)직으로 지원하고 있습니다. 이 회사의 직무기술서를 보면 해당 직무에서 요구하는 지식과 스킬이 있는데 그와 관련하여 지원자가 수행한 경험과 활동이 적극적으로 제시될 때, 지원자의 직무역량을 직접적으로 평가 받을 수 있을 것입니다. 적절한 항목에서 직무 역량을 쌓기 위해 노력한 경험이나 공공기관 업무 경험을 활용할 필요가 있다는 것입니다.
