Q 당신이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 왜 샘표식품을 선택하여 지원하는지 설명해주십시오. (최소 20자, 최대 500자 입력가능)

A [샘표 문화 : 정직한 식문화 형성] 식품에 있어 정직은 무엇보다도 중요한 가치이기 때문에 고객이 믿고 구매할 수 있는 식문화를 만드는 곳을 1순위로 생각합니다. 정직 가치 전달이 중요하다는 것을 롯데슈퍼 근무 당시, 깨달았기 때문입니다. 유통기한이 이틀 남은 제품은 30% 할인 판매했습니다. 한 고객이 말했습

Q 자발적으로 더 높은 수준의 목표를 세우고 도전했던 경험 중 어려웠던 문제나 상황은 무엇이었으며, 이를 극복하기 위한 문제 해결 과정 및 노력에 대해 서술해 주십시오.

A [고객 분석 : 동남아 맥주 48개 중 30개 판매] 롯데슈퍼 근무 당시, 완판 목표를 달성하진 못했지만, 주 고객층 파악, 경쟁사 방문으로 신상품을 어떻게 효과적으로 판매할 수 있는지 고민할 수 있었습니다. 입사 후에도 할인점 및 마트 내 통신사 경쟁사 동향을 분석해 구체적인 전략을 수립하겠습니다. 3주 할인

Q 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요(500자 이내)

A [맨파워를 발휘할 수 있는 직무] 롯데슈퍼 근무 당시, 3개월 동안 팔리지 않은 기름 종류 제품을 앤드 매대에 진열해 재고 소진을 유도하고, GS25, CU 편의점 근무 당시, 라면+통조림 연관 진열로 인한 통조림 재고 소진을 이루어내는 등 매출 변화를 이끄는 영업 직무의 영향력을 느꼈습니다. 이후, 매출변화에 주도적

Q 'LG유플러스 및 분야/직무에 대한 지원 동기'와 '해당 분야/직무를 잘 수행하기 위해 어떤 준비'를 해왔는지 구체적으로 설명해주세요. 자기소개서 작성 가이드 1000자 (직무에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 서술)

A [6년간의 고객, 60살까지의 직원으로] 6년 동안 LG유플러스를 사용하며 고객 감동을 체감하고 있습니다. LG유플러스가 제공하는 다양한 제휴 서비스를 통해 많은 혜택들을 경험하였습니다. 그 과정에서 쌓은 LG유플러스에 대한 애정은 LG유플러스 입사라는 꿈을 갖게 해주었습니다. [칵테일 150잔 완판] 칵테일 판매

Q 오비맥주가 본인을 선발해야 하는 이유에 대해 강점을 기반으로 기술해 주십시오. (100자 이상, 350자 이내 작성)

A 성과를 창출하는 설득력으로 오비맥주에 기여하겠습니다. 설득력을 통해 KT&G와 협업하여 강의를 개설하였습니다. 저는 음악 동아리에서 회원들이 음악 믹싱을 어려워한다는 것을 파악했습니다. 이를 해결하고자 KT&G의 교육 프로그램 운영 담당 대리님을 찾아갔습니다. 수요조사를 통해 정량적인 수치를 제시하여 대리님

Q 교내활동

A 마케팅에 대한 이론적 지식을 쌓았습니다. 마케팅을 배우기 위해 경영학을 복수전공하였습니다. 7개의 마케팅 관련 수업을 A+로 이수하여 마케팅에 관한 지식의 틀을 넓혔습니다. 교내 음악 동아리에서 2년 동안 홍보부장을 맡고 있습니다. 동아리 SNS계정과 유튜브 계정을 신설, 관리하며 동아리를 알렸습니다. 이를통

Q GS리테일에 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오. 1000BYTE

A [클로버 활동으로 가치를 창출하고 싶습니다.] GS리테일은 저의 역량을 가장 잘 펼칠 수 있는 기업이라 생각합니다. 스터디에서 편의점 산업을 조사하던 중 GS리테일의 '클로버'를 알게 됐습니다. 클로버는 각기 다른 직무의 임직원들이 협력하여 사업 아이디어를 제안하는 사내 동호회였습니다. 다양성을 존중하며 창출

Q 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 2100 BYTE

A SC는 전략가라고 생각합니다. 상황을 분석한 뒤에 주어진 자원으로 적절한 전략을 도출하는 전략가처럼, SC는 매장의 상권을 분석하여 CU의 상품으로 매출 극대화를 위한 전략을 시행하기 때문입니다. 그렇기에 SC의 핵심역량은 분석력과 실행력이라 생각합니다. 영세 기업의 분기매출을 33.3%향상시킨 경험은 저의 분

Q 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 2100 BYTE

A SC는 전략가라고 생각합니다. 상황을 분석한 뒤에 주어진 자원으로 적절한 전략을 도출하는 전략가처럼, SC는 매장의 상권을 분석하여 CU의 상품으로 매출 극대화를 위한 전략을 시행하기 때문입니다. 그렇기에 SC의 핵심역량은 분석력과 실행력이라 생각합니다. 영세 기업의 분기매출을 33.3%향상시킨 경험은 저의 분

Q 본인만의 차별화된 강점이 무엇인지 설명하고, 이를 뒷받침할 수 있는 근거를 사례 중심으로 기술해 주세요. (600자)

A 새로움을 만들어내는 기획력입니다. 힙합 동아리에서 새로움을 실현시켰습니다. 동아리 홍보를 위해 저희 학교 최초로 타대학과 랩배틀 영상을 기획했습니다. 영상은 5만의 조회수를 기록하며 대외적으로 동아리를 알릴 수 있었습니다. 또한 대학생들을 위한 새로운 공연을 만들고자 K기업과 협업해 ‘하우아워힙합’이라

Q 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자

A [저의 비전과 일치하는 삼성전자는 제가 가장 입사하고 싶은 기업입니다.] 삼성전자는 큰 영감을 주었습니다. 시사스터디를 하며 꾸준히 삼성전자에 관한 기사를 정리하였습니다. 삼성전자는 스마트폰과 생활가전시장 등에서 1등의 자리를 유지하고 있었습니다. 그럼에도 변화가 절박한 꼴찌처럼 성장을 거듭하고 있습니

Q 본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정(가족, 학창시절, 주변인과의 관계)에 기반하여 작성해 주세요.

A [해서 안 될 것은 없었습니다.] 친구의 조언인 ‘해서 안 될게 뭐있냐?’는 저의 도전정신에 대한 모토가 되었습니다. 이 말을 듣기 전까지의 저는 겁이 많은 아이었습니다. 그래서 재수를 결정함에 있어서도 고민이 많았습니다. 저의 친구는 그런 저를 보고 위와 같은 조언을 해주었습니다. 이 말은 저에게 ‘내가 용기

Q KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT에 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)

A KT는 새로운 가치를 전달하고 있는 기업입니다. 5G를 단순히 속도가 빠른 무선 네트워크 기술로만 알던 저에게 KT는 5G의 확장성을 보여주었습니다. KT는 5G를 이용하여 KT 슈퍼VR을 출시하여 새로운 경험을 제공하고 있고, E스포츠 생중계 서비스를 멀티뷰로 제공해 많은 E스포츠 팬들의 마음을 사로잡고 있습니다. KT

Q KB국민은행에 지원하게 된 계기(250)와 KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유(250)에 대하여 기술하십시오

A [한국어 강사, 고객 가치 실현] 하노이에서 베트남인에게 한국어를 가르치며 고객 지향이란, 고객의 눈높이에서 사고하는 것이 그 기반임을 배울 수 있었습니다. 영어 진행이 계약 사항이었지만, 영어와 한국어의 발음상 차이로 학생은 “ㅅ” ,”ㅆ” 과 같은 거센발음의 발성에 어려움을 겪었습니다. 이에 학생을 위해

Q 본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정(가족, 학창시절, 주변인과의 관계)에 기반하여 작성

A [농구, 팀을 위한 적극성을 배우다] 저는 고등학교 때부터 10년간 농구를 해왔습니다. 농구는 팀으로 하는 스포츠이기에 본인의 역할만 수행해서는 이길 수 없습니다. 왜냐하면 농구에서 경기의 승패는 개인의 기록이 아닌 팀의 성과가 결정하기 때문입니다. 따라서 팀을 승리로 이끌기 위해서는 경기 중 팀의 부족한 점

Q 신한캐피탈에 지원한 동기는 무엇인지 기술해주세요 1000

A [도전, 발전의 기반] 저는 도전하는 신한캐피탈과 함께하고 싶어 지원했습니다. 발전을 위해 도전하는 것을 즐겨왔습니다. 학교 밖의 학생들을 만나기 위해 전국연합 동아리와 멘토링 활동에 참여했습니다. 나아가 새로운 국가를 경험해보기 위해 1년간 베트남 교환학생 과정에 참가했습니다. 언어와 문화가 다른 베트남

Q 본인의 성장과정

A *농구, 팀워크를 배움 저는 고등학교 때부터 10년간 농구를 해왔습니다. 농구는 팀으로 하는 스포츠이기에 본인의 역할만 수행해서는 이길 수 없습니다. 왜냐하면 농구에서 경기의 승패는 개인의 기록이 아닌 팀의 성과가 결정하기 때문입니다. 따라서 팀을 승리로 이끌기 위해서는 경기 중 팀의 부족한 점을 적극적으로

Q 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요.

A [내 안의 작은 CEO] 저는 프로의식을 가지고 맡은 일에 최선을 다하는 열정인입니다. 작은 일을 할 때도 항상 그 분야에 전문가가 되자는 마인드로 최선을 다했습니다. 신규 개업한 카페에서 일을 하며 재방문 고객의 수를 늘리기 위해, 저만의 방법으로 고객의 마음을 사로잡았던 경험이 있습니다. 아르바이트를 하면서

Q 삼성SDI를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.

A [남다른 방식으로 도전하여, 혁신을 이루는 곳] 남다른 차별성을 가지고, 계속된 도전을 거듭하여 미래를 바꾸고자 합니다. DB관리 일을 할 때 고객사와 직접 통화를 하여 보다 정확한 정보를 수집하고, 편의점 스텝을 맡았을 때는 매장 분석과 시장 관찰을 통해 재고 문제를 해결하는 등 저만의 방식으로 좀 더 나은

Q 삼성SDI를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오

A 삼성SDI를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [내일을 위해 오늘을 변화시키다] 변화를 추구하는 기업에서 함께 성장하여 혁신을 이루고 싶습니다. 보다 나은 미래를 만들기 위해 현재 삶에 지속적인 변화를 주고 있습니다. 가족과 친구들과 경험했던 일에 대해 인사이트를 나누며 좋