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합격자소서

합격자소서 상세

2015년 하반기 ㈜LG생활건강

신입 생산관리·공정관리·품질관리
  • 수도권4년 학교
  • 화학공학 학과
  • 3.7/4.5학점
  • 950 토익
  • Level6 토스

자소서 항목

  1. Q1 LG생활건강에 지원하게 된 동기에 대해 말씀해주시기 바랍니다. (100자 ~ 500자)
  2. Q2 본인이 살면서 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험이 무엇이며, 그 경험을 통하여 배운 점과 이후의 삶에 영향을 미친 구체적인 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. 자기소개서 작성 가이드 글자수 (100자 ~ 1000자)
  3. Q3 3. 지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다. (100자 ~ 700자)

자소서 항목 질답

  • [공기와 같은 기업]
    LG생활건강을 집약적으로 표현할 수 있는 말입니다. 생활용품부터 음료, 화장품까지 LG생활건강은 대한민국 국민들의 일생상활을 책임져 왔습니다. 그 중에서도 저에게 특별한 기억으로 남아있는 제품은 ‘페리오’입니다. 어린 시절부터 집에서 항상 하늘색 치약을 이용했고 지금까지도 페리오를 쓰며 현재 저에게 없어서는 안 될 제품이 되어 있습니다.
    1981년 출시되어 지금까지 이 제품이 업계 정상을 지킬 수 있었던 이유는 LG생활건강이 지켜온 ‘솔직함’ 때문이라고 생각합니다. 한 치의 거짓이나 명예를 속이는 일이 있었다면 이토록 오랫동안 국민들에게 사랑받지 못했을 것이며, 저 또한 기업의 도덕성과 명예를 으뜸 가치로 여기는 사람이기에 LG생활건강을 주저않고 선택하였습니다. 한결같은 최고 품질의 제품으로 삶의 풍요와 편리를 가져다준 LG생활건강에서 아름다운 미래를 창조하는데 꼭 필요한 공기와 같은 인재가 되겠습니다.

  • [동료를 배려하는 마음]
    군 생활을 하며 동료들의 고등학교 검정고시반을 운영하여 합격을 위해 노력한 적이 있습니다. 고등학교를 나오지 못한 동료들을 보며 안타까움과 조금만 같이 노력하여 합격한다면 더 나은 삶을 살 수 있을 것이라는 생각에 이를 추진하기로 마음먹었습니다. 각자의 업무가 있었기 때문에 시간을 맞추는 것이 어려웠고, 피곤했습니다. 하지만 시간표를 짜고, 장소를 구하는 등 어떤 일을 계획하고, 실행에 옮김으로서 일을 추진해 나가는 방식에 관해 알 수 있었습니다. 또한 이는 스스로 제 주변 사람들의 삶에 대해 생각해보게 된 첫 경험이었습니다. 중학교 수준의 공부를 가르치는 것은 저에게는 큰 일이 아니었지만 저의 작은 도움으로 5명의 동료 중 3명이 검정고시에 합격하였고, 그 중 한명은 전역 후 취업에 성공하기까지 하며 조금은 달라진 삶을 살게 되었습니다. 이 경험으로 ‘배려’라는 가치관을 확립할 수 있었습니다. 주위 사람들에 관심을 가지고, 그들이 어떤 장단점을 가지고 있으며 제가 할 수 있는 것에 관해 찾아보게 되었습니다.
    교양수업 중 연기로 주제를 표현하는 팀 과제를 한 적이 있습니다. 대화 주제에서 벗어난 발언으로 다른 사람에게 안 좋은 인식을 주었고, 눈총을 받는 팀원이 있었습니다. 모두들 그 친구를 무시하였고, 아무 역할이나 주려 하였습니다. 이 전의 저였다면 저 또한 그리 하였을 것입니다. 하지만 저는 그의 발언을 경청하였고, 그 중 창의성에 주목하였습니다. 대화의 흐름에는 맞지 않았지만 자신만의 아이디어를 찾을 수 있었습니다. 저는 그에게 할아버지 배역을 맡겨 마음껏 하도록 했고, 뛰어난 연기력을 보여준 덕분에 저희 팀은 좋은 평가를 받을 수 있었습니다.
    주위 사람들에 대한 관심의 끈을 놓지 않겠습니다. 그들을 위해 제가 할 수 있는 것을 찾을 것이며 팀원의 단점보다는 장점을 찾아 부각시키겠습니다. 이들을 바탕으로 팀의 성과를 주도하는 사람이 되겠습니다.

  • 장치산업은 한번 공장을 설계하여 지으면 그것을 얼마나 효율적으로 가동할 수 있는가에 따라서 생산능력이 달라집니다. 특히 LG생활건강의 제품시장은 여름의 음료 제품과 명절의 생활용품세트처럼 계절에 따라 수요가 변하기 때문에 설비가동의 효율이 매우 중요합니다. 생산직무로서 시장의 상황에 따라 때로는 적게, 때로는 장치Capacity의 100%이상을 발휘하는 것으로 회사에 이익을 가져다 줄 수 있어야 한다고 생각합니다. 이를 위해서는 팀원의 직급에 따른 업무분담이 이루어져 팀이 한 사람처럼 움직여야 합니다.
    저에게는 현장과 사무실의 원활한 의사소통을 기반으로 팀워크를 강화할 수 있다는 강점이 있습니다. 이를 활용하여 20년 후 LG생활건강의 ‘페리오’ 생산공장의 공장장으로 성장하겠습니다. 이를 위해 첫째. 인사성을 적극 활용하여 현장관리자 분들과 친분을 쌓을 것이며 이를 가지고 마음속 깊은 이야기까지 꺼내 들으며 소통하겠습니다. 다양한 아르바이트를 하며 어른들에게 다가가는 최고의 방법은 인사라는 것을 알게 되었으며 이를 실천할 것입니다. 둘째. 모든 사람의 이야기를 경청하겠습니다. 동료에서부터 협력 업체의 사원까지 개선 아이디어, 요구사항 등을 빠짐없이 듣겠습니다. 그들의 말을 실현하기 위해 노력할 것이며 이는 팀워크 향상으로 직결될 것입니다. 모든 사람의 신뢰를 얻어 ‘페리오’ 생산공장의 공장장을 목표로 노력하겠습니다.

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