자소서 항목 질답

• 질문희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 작성하시오 보기

  "최고의 무대에 걸맞는 최고의 인재"
  
  처음 현대오토에버에 꿈을 꾸기 시작했던 것은 한이음 빅프로젝트를 하면서입니다. 당시 저의 멘토님은 현대오토에버에 재직 중이신 ooo 멘토님이셨습니다. 멘토님께서는 직무와 회사의 근무환경, 비전에 대해서 말씀해 주셨고 개개인의 능력을 중요시하고 존중해주는 현대오토에버는 저의 개발자로서의 꿈을 실현할 수 있는 최적화 된 곳이라 생각하게 되었습니다.
  
  컴퓨터 공학을 전공하면서 기본적인 전공 이론을 완벽하게 내 것으로 만들려고 노력하였고 학부연구생 활동을 통해 매주 논문세미나 활동을 하면서 저의 지식을 확고히 하려고 노력하였습니다. 또한, IT동아리활동, 한이음 프로젝트 공모전을 통해 팀원들과 소통하는 법을 배우고 oo전자에서의 인턴십활동, 'team42' 창업회사에서 클라이언트 개발을 담당하면서 전문적인 실무능력을 키우기 위해 노력하였습니다.
  
  지금까지 익힌 저의 역량으로 현대오토에버와 함께 ICT 미래를 선도하는 최고의 인재가 되고 싶습니다.

• 질문본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험과 배운점을 작성하시오 보기

  "무한책임정신, 무한도전정신 현대오토에버 ooo!"
  
  2015년 1월 oo전자에서 인턴십을 한 경험이 있습니다. SE 부서에서 근무하며 배운 중요한 역량 중 하나는 책임감과 도전 정신입니다. oo전자에 근무하면서 처음 웹 OS와 luna API 등 새로운 내용을 접하게 되었습니다. 항상 무엇인가를 배우고 실습하던 입장에서 주어진 업무를 스스로 공부하고 찾아가며 저만의 알고리즘에 적용하는 데에 처음엔 계획대로 되지 않아 막막하기만 했습니다. 하지만 해내겠다는 목표를 가지고 새로운 것들에 도전하며 책임감을 가지고 개발하여 마지막엔 보고서뿐만 아니라 모듈 간 의존성을 분석하는 프로그램을 결과물로 발표까지 하게 되었습니다.
  
  비록 처음엔 미숙했지만 실습을 통하여 주어진 직무에 대한 책임감과 도전 정신을 배울 수 있었습니다. 입사 후에도 항상 새로운 가능성에 도전하며 할 수 있다는 열정과 창의적 사고로 반드시 최고의 목표를 달성하겠습니다.

• 질문본인의 장점과 단점과 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성하시오 보기

  "장점, 현재에 안주하지 않는 노력형 인재"
  
  저의 장점은 현실에 안주하지 않고 항상 최고가 되기 위해 노력한다는 점입니다. 끊임없이 노력하는 성실한 사람만이 최고가 될 수 있다고 생각하며 ‘꿈이 없는 사람은 미래가 없다.’ 라는 아버지의 말씀을 좌우명으로 항상 꿈을 이루기 위해 노력하고, 또다시 더 큰 비전에 목표를 두어 성취하기 위해 노력해 왔습니다. 저의 이런 열정으로 입사 후에도 성실함 만큼은 그 누구에도 뒤지지 않는 1등의 인재가 되겠습니다.
  
  "단점, 급한 성격"
  
  급한 성격 탓에 일의 우선순위를 놓치는 경향이 있습니다. 이를 극복하기 위해 조금 더 꼼꼼하고 섬세하게 일을 계획하며 효율적으로 처리하려고 노력해 왔습니다. 또한 ‘급하다’라는 단점을 통해서 급한 일이 생겼을 때 보다 빠르게 해결책을 내놓아 신속하게 대처할 수 있는 저만의 경쟁력으로 자리매김하였습니다. 현대오토에버에 입사 후에도 단점을 최대한 장점으로 살려 최고의 경쟁력 있는 기업으로 만들겠습니다.

• 질문다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유 2가지 이상에 대해서 작성하시오 보기

  "조직에 대한 주인의식과 책임감을 가진 인재"
  
  IT 동아리 활동, 한이음 빅프로젝트 등을 수행하며 다양한 사람들과 같이 협업하며 이를 통해 창의적인 아이디어를 모색하는 기획력과 개발능력을 향상했습니다. 또한, oo전자에서의 인턴십 활동, 창업회사 'oooooo'에서 클라이언트 개발 업무를 담당하며 실무능력과 조직에 대한 책임의식을 배웠습니다. 조직의 목표에 대한 책임감과 주인의식을 가지고 현대오토에버를 글로벌 1위의 기업으로 성장하는데 저의 역량을 투자하겠습니다.
  
  "공동체 의식을 가진 커뮤니케이션 리더"
  
  저는 사람들과의 관계를 굉장히 중요시합니다. 학과 생활 및 많은 동아리, 학회 활동을 하며 기본적인 예의와 배려심을 가지고 사람들과 소통하고 협력하는 법을 배웠으며 문제 발생 시 유려하게 대처하는 능력을 키웠습니다. 이런 저의 원만한 대인친화력을 기반으로 현대오토에버의 커뮤니케이션 리더로서 인재 존중에 앞장서겠습니다.