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합격자소서

합격자소서 상세

2016년 하반기 ㈜오뚜기

신입 인사·노무·교육
  • 서울4년 학교
  • 경영학과 학과
  • 3.8/4.5학점
  • 945 토익
  • Level7 토스
  • 2 회 인턴

전문가 총평

3

구체적인 사례제시 부분에서 다른 지원자들과의 차별성을 확실히 드러낼 수 있는 점이 뚜렷이 보이지 않는 다소 아쉬운 자소서입니다. 다만 다른 부분에 있어서 표현이나 서술의 흐름은 무난히 이루어진 편으로 기업이해도, 지원자의 강점에 대해 구체적 서술이 이루어진다면 훨씬 더 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

자소서 항목

  1. Q1 본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오. (1000자이내)
  2. Q2 단체활동에서 가장 큰 성취감을 느꼈던 사례와 본인의 기여도를 설명하십시오.
  3. Q3 생애 최고의 순간이 언제였고, 본인 인생에 어떤 영향을 끼쳤는지 설명하십시오.

자소서 항목 질답

  • 오뚜기에서 인사 직무를 수행하기 위해 다음과 같은 역량을 준비하였습니다.
    아쉬운점 1
    첫 번째, oo에서 대학취업프로그램과 본부 내 공개교육 과정 운영 경험으로 각 기업의 부서에서 어떤 인재를 원하고 어떤 역량을 원하는지 파악하였습니다.

    두 번째, 계량경제학 및 VBA 공부를 통해 방대한 자료에서 유의미한 데이터를 산출하는 법을 익혔습니다. 각 지원자의 역량을 합리적으로 계량화하여 올바른 기준과 정보로 오뚜기의 인사 제도에 기여하겠습니다.좋은점 1

    [국제적 시각의 인사전문가]

    귀사가 시장 개척을 위해 해외 영업부서와 인력을 늘리고 전 세계의 다양한 국가 특징에 맞는 제품을 개발할 계획을 가진 만큼 국제적인 시각을 갖춘 인사전문가는 필수적입니다. 국내를 넘어 글로벌 식품 기업으로 성장하는 오뚜기에서 국내외 사업 현황을 파악하여 현업과 긴밀히 연계된 채용을 통해, 미래 성장 동력을 확보하고 육성하는 인사 전문가가 되겠습니다.

    좋은점 1 지원업무에 관한 직무수행에 필요한 역량의 소개에 있어서 학교 전공수업을 성실하게 수강하였다는 점도 충분히 좋은 평가를 받을 수 있는 부분입니다. 다만 전공수업과 지원업무와의 연관성을 구체적이고 논리적으로 잘 연결시켜야 좋은 평가를 받을 수 있다는 점을 주의하여야 합니다.

    아쉬운점 1 불필요한 문장입니다. 이러한 문장 없이 곧바로 자신의 역량을 소개하고, 그에 대한 보다 구체적인 서술이 필요합니다.

  • [경청을 통한 문제 해결]

    사회적 기업 연구 학회 SEN 활동 중, 원칙을 지키면서 구성원을 배려하는 리더십으로 학술 과정을 재정비하여 취업 준비 중인 회원들의 이탈을 막았습니다.
    좋은점 1
    학회는 매년 2학기, 취업 준비생들이 취업을 핑계로 학술 발제를 소홀히 하여 학술 과정이 제대로 운영되지 않는 문제가 있었습니다. 이에 남은 회원들의 부담이 가중되었습니다.

    이러한 문제를 해결하기 위해 저는 취업 준비생들에게 학기 중 발표 대신 겨울 방학 때 학회 자료집의 편집을 부탁하여 취업 부담을 덜어주었고, 나머지 회원들로 조를 재편성하였습니다.
    또한, 취업 준비생들과 만나 취업 부담과 고충을 들어주었고, 동시에 팀제와 역할을 재정비했으니 다시 잘해보자고 말하며, ‘3번 결석이면 탈퇴’라고 원칙도 전달했습니다.

    원칙과 배려로 학회를 지킨 경험을 통해 조직과 개인의 관점을 균형 있게 결합하여 문제를 보는 법을 익힐 수 있었습니다.
    오뚜기의 평가 및 보상체계에서 조직과 개인을 균형 있게 만족시키고 구성원들이 한 방향으로 움직일 수 있도록 돕는 인사전문가가 되겠습니다.

    좋은점 1 아래에 서술될 내용에 대하여 몇가지 키워드(배려-원칙)로 정리하여 두괄식으로 핵심내용을 언급하는 방식은 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 특히 이러한 방식은 수많은 자소서를 검토하는 인사담당자에게 더 빨리, 그리고 정확하게 내용을 전달할 수 있기 때문에 지원자에 보다 좋은 평가가 이루어질 수 있기 때문입니다.

  • [인턴 특명: 회사를 알려라!]

    셰어하우스 회사 oo 인턴 시절, '스마트 클라우드 쇼' 기업 박람회 홍보 부스를 성공적으로 책임지고 운영했습니다.
    당시 직원들이 신규 점포 문제로 부스를 맡을 여력이 안 되어 참여가 무산될 위기에 처하자, 저는 회사의 귀한 PR 기회를 놓칠 수 없어 부스 운영을 자원하였습니다. 누구도 도와주지 않고 혼자 부스를 계획하고 기존 업무까지 하려니 막막했습니다. 아쉬운점 1

    하지만 저는 '내가 담당자'라는 책임감으로 부스를 준비했습니다. 부스 계획과 기존 업무의 지연을 막기 위해 업무별로 타임테이블을 준비했습니다. 또한, VIP들을 파악하고 사업 설명 스크립트를 준비하였습니다.

    그 결과, 행사 3일간 부스 방문객과 기자들에게 성공적으로 사업설명을 하고 기존의 업무도 이상 없이 처리할 수 있었습니다. 대표님께 ‘이제 혼자 일해도 되겠다’고 인정받을 땐 정말 뿌듯했습니다.

    회사의 어려움을 주도적으로 해결한 경험으로 일에서의 주인의식과 책임감을 기를 수 있었습니다. 저의 책임감과 기획력으로 오뚜기의 인적 인프라를 이끌겠습니다.

    아쉬운점 1 지원자의 경험을 서술하면서 지원자가 느꼈던 감정에 대해 반드시 언급할 필요가 있다면 할 수는 있지만, 가급적으로 지양하는 것이 좋습니다. 자소서는 자신의 강점을 드러내는 논리적인 글이어야 하고, 감정적인 표현들은 논리성을 저해할 가능성이 높기 때문입니다. 막막하다라는 표현보다는 현실적인 어려움이 있었습니다 등의 객관적인 사실전달의 표현으로 바꾸는 것이 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

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