자소서 항목 질답

• 질문한화그룹의 핵심가치 중 한가지를 선택하여 정의하고, 해당 핵심가치에 본인이 부합하는 이유를 구체적인 사례와 경험을 들어 말씀해주십시오. 보기

  도전이라는 것은 못하는 것도 노력이나 의지를 통해 할 수 있는 것으로 만드는 과정이라고 생각합니다. 2년전 무더운 캄보디아로 해외봉사를 다녀왔습니다. 무더위 속에서 학생들에게 지어줄 도서관 건축을 위해 열심히 벽돌을 나르고 삽질을 하였습니다. 또한 현지 학생들에게 부채와 탈을 직접 꾸며보게 하는 교육봉사를 통해 우리나라의 전통 문화도 알렸습니다. 좋은점 1
  
  이 두가지 봉사보다 신체적, 정신적으로 힘들었던 것은 우리의 한류를 전하는 문화공연이었습니다. 저희 조가 맡게 된 공연이 아이돌 춤이었기 때문에 몸치인 저는 큰 걱정을 했습니다. 하지만 '이왕 이렇게 된 거 인생에서 출 춤 이번에 다 춰보자'라는 마음가짐을 가지고 출국 전부터 혼자 거울을 보며 연습했습니다. 현지에서도 건축봉사 후 지친 몸을 이끌고 전체 연습 후에도 밤늦게까지 남아 개인적인 연습을 하였습니다. 탈진할 만큼 힘이 들 때마다 지금 포기하면 앞으로 닥칠 어려운 일을 어떻게 해낼 수 있을 것인가라는 생각을 하며 버텼습니다. 결국 두 번의 공연에서 성공적으로 무대를 마칠 수 있었고 이는 제 인생에서 가장 성취감 있었던 경험입니다. 몸치였던 제가 많은 사람들 앞에서 무사히 공연을 마칠 수 있었던 것은 목표를 이루기 위한 열정과 도전정신 때문이었습니다. 한화S&C의 일원으로 근무하며 마주치게 될 어떠한 위기상황 속에서도 포기하지 않고 도전적인 한화인으로써 극복해 나갈것입니다.좋은점 2

  좋은점 1 활동 자체가 인사담당자에게 호감을 줄 수 있습니다. 환경이 열악한 곳에 봉사활동을 갔다는 점이 좋습니다.

  좋은점 2 해외활동과 관련하여 많은 지원자들이 활용하는 소재라는 점에서 식상한 느낌이 들지만 항목에서 요구한 사항에 맞게 내용을 정리한 점이 좋습니다. 또한 구체적으로 당시 상황을 제시하고 있어 내용에 믿음이 간다는 점이 좋습니다. 다만 오타가 있습니다. 도전적인 한화인으로써 -> 도전적인 한화인으로서

• 질문해당 직무에 지원하기 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 구체적인 사례와 경험을 들어 말씀해주십시오. 보기

  회계 분야에 관한 다양한 경험과 역량을 갖추었다고 생각합니다. 작년 여름 OOOOOO 재무회계실에서 인턴을 하며 업무 의사소통 능력의 중요성을 느꼈습니다. 현업 부서에서 받은 송금요청서를 바탕으로 회계처리를 하는 데 있어서 유관 부서와 긴밀한 의사소통이 필요했습니다. 정확한 회계 처리를 위해 기안서를 확인하며 관련 내용에 대해 협의 하는 과정을 통해 사업에 대한 폭 넓은 이해와 회사에서의 소통방식을 습득할 수 있었습니다. 또한 회사의 당기순이익 추정 과제를 하며 기존 문서들을 분석하여 미래 사업 추진과 손익에 대해 예측하는 경험도 쌓을 수 있었습니다. 기업의 당해 예측치를 추정하는 것은 향후 기업의 중장기 경영방향과 사업수립을 계획하는 데 있어 중요한 일이기 때문에 과거와 현재를 확실히 분석했던 이 경험은 저의 커리어에 있어 중요한 자양분이라고 생각합니다.좋은점 1
  
  또한 비영리단체 재무팀장으로써 작지만 한 단체의 예, 결산을 총괄하며 통합적인 시야와 함께 리더로서의 책임감을 배웠습니다. 특히나 비영리단체에게는 비용의 최소화가 가장 중요한 점이라고 생각했습니다. 그 부분에 중점을 두고 인턴 실습에서 배웠던 실무 프로세스를 적용해보기도 하며 단체의 자금을 효율적으로 운영하였습니다.좋은점 2 이러한 다양한 경험들을 가지고 해당분야의 지식과 접목하여 한화S&C 회계부서의 일원으로 숲과 나무 모두를 볼 수 있는 인재가 되겠습니다.

  좋은점 1 기업에서 호감을 가질 수 있는 실제 기업에서의 경험을 제시했다는 점이 좋습니다. 또한 구체적인 사례를 제시하면서 현업에서 사용하는 전문 용어를 적절히 활용한 점도 사례에 대한 신뢰를 가지게 해 주는 역할을 하고 있습니다.

  좋은점 2 직무와 관련하여 또 다른 현장 경험을 제시한 점이 좋습니다. 지원자의 적극적인 특징이 느껴지는 부분입니다. 다만 오타가 있습니다. 재무팀장으로써 -> 재무팀장으로서

• 질문본인의 단점 중 현재까지 극복하지 못한 단점 두가지와, 이를 극복하지 못한 이유를 말씀해주십시오. 보기

  리더십이 부족한 것이 저의 가장 큰 단점입니다. 이러한 단점은 훗날 회사의 재무 최고 책임자를 꿈꾸는 저에게 치명적인 약점이라고 할 수 있습니다. 아쉬운점 1어려서부터 많은 사람들을 이끌고 나서는 것을 두려워하여 주로 조력자 역할만을 하다보니 리더십이 부족한 점이 고착화 되었습니다. 하지만 저의 단점을 보완해보고자 제대 후에 조별활동에서 조장을 자원하기도 하고 비영리단체에서 재무팀장으로써 단체의 재무를 책임지고, 팀원들을 이끌고, 많은 단원들 앞에서 발표하는 연습을 하며 부족한 역량을 보완하고자 노력하였습니다.아쉬운점 2 한화 S&C입사 후에도 나서야 할 때는 나설줄 아는 그런 리더가 되도록 노력하겠습니다.
  
  변화를 두려워하는 것이 또한 저의 단점입니다. 안정적이고 하나를 우직하게 파는 성격 탓에 인생에 다양한 변화가 있을때에 항상 남들보다 한발 늦게 어려움을 겪으며 적응하는 편이었습니다. 하지만 지난해 IT/웹 분야의 회사에서 인턴을 하며 이 업계는 참 빠르게 변화하고 이에 대해 개방적이라는 것을 느꼈습니다. 비록 적응은 느리지만 여러 대외활동과 인턴을 하며 다양한 상황에 스스로를 노출시켜 적응 속도를 줄이고자 하였습니다. 특히 서울역 내에서 무료 진료소 봉사를 하며 다양한 상황에 놓일때마다 순간적으로 대처해가는 경험을 통해 조금씩 이러한 저의 단점을 메워보고자 해왔습니다. 아쉬운점 3입사 후 이 2가지 단점을 차근차근 보완하며 완성된 인재로 발전해나가겠습니다.

  아쉬운점 1 치명적인 약점이라는 표현은 지원자에게 도움이 되지 않습니다. 자신의 단점이 있어서는 안되는 단점임을 강조하고 있는 모양새이기 때문입니다.

  아쉬운점 2 어떻게 보완하고 있는지를 묻지 않았습니다. 현재까지 극복하지 못한 이유를 묻고 있습니다. 그리고 오타가 있습니다. 재무팀장으로써 -> 재무팀장으로서

  아쉬운점 3 이 부분 역시, 어떻게 보완하고 있는지를 묻지 않았습니다. 현재까지 극복하지 못한 이유를 묻고 있습니다. 항목이 요구하는 사항에 맞게 내용을 수정해야 합니다.

• 질문한화S&C는 "SMART&CREATIVE"라는 비전슬로건을 갖고 있습니다. 현재 IT업계에서 "SMART&CREATIVE"가 왜 필요한지 정의하고, 지원한 직무와 관련하여 본인이 "SMART&CREATIVE" 한 인재라는 것을 증명할 수 있는 구체적인 사례와 경험을 말씀해주십시오. 보기

  빠르게 변화하는 IT환경에서는 야무지고 창의적으로 생각함으로써 변화를 선도하는 인재가 필요합니다.아쉬운점 1 6개월간 소규모 NGO단체에서 재무팀장으로 단체의 재정을 관리하였습니다.좋은점 1 자금관리가 팀장에게 주로 일임되어 있어서 팀원일 당시 단체의 재정이 잘 관리되고 있다고 생각했으나 팀장이 된 후 자금이 비효율적으로 운영되고 있다는 것을 알게 되었습니다. 비영리단체이니만큼 마땅한 수익활동이 없기에 비용을 최소화하는 것이 필요하였습니다. 해결하고 변화시켜야 할 것이 많았지만 이번 기회에 체계를 확실히 세움으로써 단체 재정 프로세스의 기반을 다지기로 마음먹었습니다. 인턴생활에서 배웠던 송금요청서나 개인 지출결의서 등의 프로세스를 적용하여 각 부서에 사전에 계획서를 제출하거나 사안을 언급한 후에만 판단 후에 자금이 지출 된다는 것을 명시하였습니다. 새로운 변화는 단원들에 번거로움을 주었고 일각에서는 봉사를 하러 왔는데 왜 굳이 회사처럼 해야되냐는 원성을 들었습니다. 하지만 어찌되었든 우리 단체가 NGO라는 사업자 등록번호를 가진 단체이며 회사라는 생각을 가지고 책임감 있게 돈을 써야 후원자들도 믿고 후원해줄 것이라는 것을 설득하여 프로세스가 자리잡았고 효율적으로 자금을 관리할 수 있었습니다.좋은점 2 이 경험을 통해 변화는 어렵지만 그 변화를 통해 바뀔 결과는 나와 나의 세계를 발전시킨다는 것을 느꼈고 한화S&C인으로써 항상 변화를 선도하는 인재가 되겠습니다.

  아쉬운점 1 "SMART&CREATIVE"가 왜 필요한지 정의한 부분입니다. 현재 내용에서 아쉬운 것은 간략하게라도 왜 그렇게 생각하는지에 대한 이유가 제시되어 있지 않고 단 한 줄로 작성되어 있다는 점입니다.

  좋은점 1 활동 자체가 인사담당자에게 호감을 줄 수 있습니다. 지원하는 직무와 연관이 있는 경험입니다.

  좋은점 2 제시한 경험이 지원하는 직무와 직접적으로 연관이 있다는 점이 좋고 내용을 구체적으로 작성하여 내용에 대한 신뢰가 느껴진다는 점이 좋습니다. 또한 구체적인 사례를 제시하면서 현업에서 사용하는 전문 용어를 적절히 활용한 점도 사례에 대한 신뢰를 가지게 해 주는 역할을 하고 있습니다.

• 질문최근 IT업계는 각종 정책 및 다양한 신규 기술의 유입 등으로 경쟁이 심화되며 빠르게 변화하고 있습니다. 향후 시장에서 한화S&C가 Global ICT Leader로서 성장하기 위한 전략이 무엇이라고 생각하는지 말씀해주십시오. 보기

  한화S&C가 급변하는 IT환경에서 선두 주자로써 나아가기 위한 2가지 방향을 제시하고 싶습니다.아쉬운점 1
  
  먼저 IT업계의 미래는 빅데이터에 있다고 생각하기에 빅데이터를 활용한 사업에 노력을 기울여야 합니다. 4차 산업혁명으로 인해 모든 기기가 인터넷으로 연결되고 데이터도 다양해지고 있기 때문에 복합적인 데이터를 활용한다면 고객들의 요구사항을 더 심도 있게 파악하여 새롭고 참신한 가치를 창출할 수 있을 것입니다. 특히 한화그룹 내의 여러 계열사가 가진 데이터를 기반으로 함으로써 다양한 욕구를 반영할 수 있다는 큰 장점이 있기 때문에 더 큰 만족을 이룰 수 있을 것으로 보입니다. 또한 빅데이터는 현재 한창 성장 중에 있는 핀테크에도 적절하게 활용되어 무궁무진하게 발전할 것입니다.아쉬운점 2
  
  두번째로 사물인터넷 기술을 헬스케어 산업에 적극적으로 접목시켜 고령화시대에 대비하는 것입니다. 우리나라는 2026년 초고령 사회에 진입할 것으로 예측되기 때문에 관련 산업은 무궁무진한 성장 잠재력을 지니고 있습니다. 특히 고령자나 만성질환자의 건강관리를 위해 스마트기기, 사물인터넷 기술을 접목한 원격의료시스템 등을 활용함으로써 질병 치료뿐만 아니라 예방까지도 대비할 수 있습니다. 그렇기 때문에 빠르게 해당 시장에 뛰어들어 성공적인 행보를 보이고 있는 구글이나 애플의 사례를 벤치마킹하여 지지부진한 국내에서 공격적인 행보를 보일 필요가 있다고 생각합니다.아쉬운점 3

  아쉬운점 1 오타가 있습니다. 주자로써 -> 주자로서

  아쉬운점 2 항목에서 요구한 것은 전략입니다. 즉, 문제를 해결하거나 과제를 수행하기 위해 어떤 체계적인 활동이 필요한가에 대해 묻고 있는 것입니다. 현재 내용은 무엇을 할 것인가를 제시하고 있고 어떻게 할 것인가에 대한 내용은 구체적이지 않습니다.

  아쉬운점 3 이 부분 역시 구체적인 전략을 제시하기 보다는 무엇을 할 것인가를 제시하고 있고 어떻게 할 것인가에 대한 내용은 구체적이지 않다는 점이 아쉽습니다.