자소서 항목 질답

• 질문KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오 보기

  회사를 선택하기 전 인재상을 먼저 보는 습관을 지니고 있습니다. 한국가스공사의 인재상 중 도전 협력 전문성이 저에게 필요한 덕목이었으며, 서로의 꿈을 이루기 위해 시간 단축은 물론 함께 성장할 수 있다는 생각에 지원하게 되었습니다. 아쉬운점 1저의 꿈은 전기명장이 되어 우리나라뿐 아니라 세계에 진출하여 강의하는 것입니다. 그러기 위해서는 그 분야에 전문가가 되기 위해 끊임없는 도전을 하여야 합니다. 따라서 지금 전기산업기사 자격증 취득과 전기공사 산업기사 필기에 합격한 상태이기 때문에 입사하여 전기공사 산업기사 자격증도 취득할 계획입니다. 또한, 경력이 인정된다면 2년 안에 전기기사를 취득하고, 7년 안에 전기기능장을 취득하여 그 분야에 전문가로 거듭날 계획입니다. 이를 통해 제가 가진 기술을 후배들에게 가르쳐 줌으로써 전문인재 양성에 이바지할 계획입니다. 또한, 명장이 되기 위해 특허창출을 통해 작업 환경 개선을 통한 업무능률 향상에도 이바지할 계획입니다. 마지막으로 전기명장이 되어 우리나라뿐 아니라 세계에 진출하여 강의할 때 저를 성장시켜준 한국가스공사를 함께 소개함으로써 지금보다 더 높은 세계적 기업으로 성장시키는데 이바지할 계획입니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 지원동기의 결론에 해당되는 부분인데, 내용이 허술합니다. 인재상이라는 것은 회사가 원하는 직원에서 바라는 모습이고 이런 모습을 가진 사람을 선호한다는 것인데, 지원자는 자신에게 필요한 덕목이라고 표현했습니다. 즉, 자신이 가지지 않은 모습이라는 말입니다.

  아쉬운점 2 전체적인 내용이 자신의 막연한 꿈을 추상적으로 제시한 내용입니다. 이 내용이 지원하는 회사에만 적용되는 내용도 아닙니다. 다양한 회사에 그대로 복사 붙여넣기 할 수 있는 범용적인 내용이며 이는 회사의 특성이 반영되지 않았다는 것을 의미합니다. 입사 후 목표 및 포부는 입사 후 자신이 담당할 일이 어떤 일인지를 간략하게 제시한 다음 그 일과 관련하여 어떤 목표와 포부를 바탕으로 일을 할 것인지를 제시해야 합니다. 실제 업무가 어떤 업무인지 제대로 알고 그에 맞게 작성할 때, 호감을 줄 수 있습니다.

• 질문제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오. 보기

  친구들과 함께 봉사활동을 하기로 하고 장소를 선정하는 과정에서 친구들 대부분이 몸이 편하고 빨리 끝낼 수 있는 도서관에서 봉사활동을 하자는 의견을 제시하였습니다. 하지만 저는 봉사활동을 하는 의미는 남들에게 도움을 줌으로써 보람을 느끼는 것이었기 때문에 의견에 반대하였습니다. 갈등을 해결하지 못하면 아무 곳에서도 봉사를 못할뿐더러 사이가 나빠질 거 같아 좋은 방법이 없는지 고민했습니다. 그러던 중 평소 헌혈활동과 지역아동센터에서 봉사한 덕분에 봉사의 보람과 배울 수 있는 점을 잘 알고 있었습니다. 우선 헌혈활동은 시간이 얼마 걸리지 않는 작은 실천이지만 큰 생명을 살릴 수 있는 보람찬 활동이었습니다. 또한, 지역아동센터에 가서 제가 가진 지식을 아이들에게 가르쳐 줌으로써 정신적으로 함께 성장할 수 있었으며, 평소 취미로 하고 있던 축구를 통해 아이들의 스트레스 해소는 물론 체력과 협동심 배려심을 배울 수 있었습니다. 이 말을 들은 친구들에게 남들이 꺼리는 사회복지센터에 가서 봉사활동을 함으로써 배려심과 의사소통 능력을 기르고 봉사의 보람을 함께 느끼자고 설득한 덕분에 봉사활동을 무사히 마칠 수 있었습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 우선, 도서관에서 봉사활동을 하는 것이 남들에게 도움을 주지 못하는 활동이라는 식으로 작성되어 있다는 점이 아쉽습니다. 친구들이 몸이 편하고 빨리 끝낼 수 있는 도서관 봉사활동을 제안했는데 지원자는 봉사활동은 남에게 도움을 주는 것에 의미가 있기 때문에 이 생각에 문제가 있다는 식으로 써 놓았습니다. 그런데 도서관 봉사활동이 왜 남에게 도움이 되는 활동이 아닌지 설명되어 있지 않습니다. 또한 질문에서 요구한 내용이 제대로 반영되어 있지 않습니다. 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법이 무엇인지 설명되어 있지 않습니다. 본 내용은 봉사활동 이야기를 그냥 쓴 것에 불과합니다. 질문의 요구사항을 정확히 이해하고 쓸 필요가 있습니다.

• 질문과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 보기

  현장실습을 나갔을 때 기계과를 재학했지만, 처음 접한 전기 직무에서 일하게 되었습니다. 처음에는 힘들고 어려워서 포기하고 싶었지만 이를 통해 성장할 수 있다는 생각에 도전하기로 하였습니다. 가장 먼저 업무시간을 활용하기로 하고 모르는 것이 생기면 질문을 통해 그 자리에서 해결해 나갔습니다. 또한, 퇴근 후 문제집과 인터넷 강의를 통해 전기기능사 자격증 공부를 시작하였습니다. 아쉬운점 1도전하는 모습을 보신 전기 기능장 선배분들께서 직접 강의를 해주셨기 때문에 자격증에 취득할 수 있었습니다. 그 덕분에 업무처리 속도가 향상되었으며 기존에 가진 기계 기술 능력과 새로운 전기기술능력을 융합하는 융합 인으로 거듭날 수 있었습니다. 아쉬운점 2만약 이러한 경험이 없었다면 제가 지원한 전기분야에 지식이 없는 비전공자로 남았을 것입니다. 하지만 도전을 통해 새로운 전기기술을 습득함으로써 전공자와 비슷하거나 그 이상의 실력을 갖추었기 때문에 업무에 빠르게 적응할 수 있다고 생각합니다. 또한, 기존에 가진 기계 기술과 새로운 기술에 도전한 경험이 있기 때문에 회사에서 다양한 분야에 업무수행이 가능하므로 많은 도움이 된다고 생각합니다.아쉬운점 3

  아쉬운점 1 이 항목은 지원자가 어떤 교육이나 경력, 학습 등의 과정을 거쳤는지를 소개하고 그 과정이 지원하는 일에 어떻게 도움이 될 수 있는지를 쓰는 항목입니다. 자격증 취득 사례를 구구절절 쓸 필요가 없다는 것입니다. 다양한 준비과정을 제시하고 그 활동이 지원직무에 어떤 도움이 되는지를 설명만 하면 됩니다.

  아쉬운점 2 자격증을 취득했기 때문에 업무처리 속도가 향상되었고, 융합인이 되었다고 했는데, 말도 안되는 이야기입니다. 막연하게 쓸 것이 아니라 자격증 공부가 어떤 점에서 업무처리 속도 향상에 도움이 되었고, 융합인으로 거듭날 수 있게 도와 주었는지 구체적으로 설명해야 합니다.

  아쉬운점 3 불필요한 내용입니다. 이 항목은 지원자가 어떤 교육이나 경력, 학습 등의 과정을 거쳤는지를 소개하고 그 과정이 지원하는 일에 어떻게 도움이 될 수 있는지를 쓰는 항목입니다. 자격증 단 한가지 이야기한 것도 문제이고 이 부분처럼 불필요한 내용을 길게 쓴 것도 문제입니다.