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합격자소서

합격자소서 상세

2018년 하반기 의료법인삼광의료재단

신입 제품영업
  • 서울4년 학교
  • 학과
  • 3.59/4.5학점
  • 895 토익
  • 1 개 자격증
  • 1 회 인턴

전문가 총평

2

이 회사가 지원자가 목표로 했던 회사인지, 건강 진단 사업을 하는 회사에서 일하고자 하는 의지와 목표가 있었는지 알 수 없다는 점이 아쉽습니다. 자기소개서 질문이 특별히 지원자의 열정과 목표를 알기에 한계가 있는 질문만 있었다는 점도 문제이지만 그렇다 하더라도 지원자는 요령껏 자신이 이 회사에 대한 관심과 열정이 있고, 지원 직무에 대해 잘 알고 있다는 것을 간접적이라도 알려줘야 하는데 그렇게 하지 않고 자신의 생각을 전달하는데 집중하고 있습니다.

그리고 지원동기도 형식적으로 써져 있어서 지원자가 이 회사에서 어떻게 일을 잘 할 수 있을지에 대한 확신도 가질 수 없었습니다.

자소서 항목

  1. Q1 삼광의료재단은 진단검사수탁기관입니다. 진단검사 시장의 전망에 대한 본인의 생각을 서술하고, 이와 관련하여 우리 재단에 지원한 동기를 말씀하여 주십시오.
  2. Q2 삼광의료재단의 4가지 핵심가치(소통, 신뢰, 혁신, 행복) 중 본인이 회사 또는 팀 내에서 성장하기 위해 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 그 이유와 함께 서술하여 주십시오.
  3. Q3 우리 재단에 입사하여 보건·의료업 종사자로서 이루고 싶은 꿈(비전)을 설정하고, 이를 달성하기 위해 어떤 노력을 기울일 것인지 서술하여 주십시오.

자소서 항목 질답

  • "다양한 질병이 생겨나면서 진단검사의 중요성은 더욱 커질 것입니다"

    현대 사회의 질병은 다양해지면서 우리의 건강을 위협하고 있습니다. 서구화된 풍요로운 식사와 음주로 다양한 질병이 생겨나면서 진간검사는 어느 때 보다 그 중요성이 크고 시장 또한 확대될 것이라 생각합니다.

    의료, 건강과 관련된 아이템을 영업하고 싶다는 생각을 하던 중 우수한 진단검사로 대한민국 국민의 '질병관리 및 예방중심의 의료'를 위해 힘쓰는 삼광의료재단을 알게 되었습니다. 이곳에서 성실한 영업인이 되어 국민 건강을 위한 기여에 크게 기여하고 싶습니다. 아쉬운점 1

    아쉬운점 1 이 글을 보는 두 눈을 의심할 정도로 건성으로 쓴 지원동기입니다. 허용된 글자수가 적었다면 어쩔 수 없는 부분일 수도 있지만 그렇지 않다면 문제가 되는 지원동기입니다. 지원자가 왜 의료 건강과 관련된 아이템으로 영업을 하고 싶다는 생각을 했는지에 대한 설명도 구체적이지 않고, 이 회사에 지원한 동기도 허술합니다.

  • "신뢰: 업무적으로, 인간적으로 언제나 신뢰 받을 수 있는 직원이 되겠습니다"

    회사에서 성장하기 위해서 우선적으로 갖춰야 할 가치는 신뢰라고 생각합니다. 사소한 업무도 완벽하게 처리할 수 있어야 더 큰 업무를 맡길 수 있는 신뢰가 생겨납니다. 그리고 이렇게 신뢰를 받으며 한 단계 높은 업무를 처리하면서 성장해 나아갈 수 있다고 생각합니다. 저는 항상 신뢰에 보답하는 직원이 되고자 제가 맡은 일을 책임감 있게 마무리 해왔습니다. 업무적으로, 그리고 인간적으로도 회사와 팀의 여러 직원 분들에게 신뢰 받을 수 있는 사람이 될 것입니다. 좋은점 1

    좋은점 1 특별한 문제는 없습니다. 질문의 요구 사항에 맞게 작성되어 있습니다. 단, 당연한 글이라 크게 호감을 주지 못하고 있습니다. 이는 질문 자체가 큰 의미가 없는 질문이기 때문이기도 합니다.

  • "건강한 현대인의 삶, 삼광의료재단과 이끌어가고 싶습니다"

    보건소에서 일했던 당시, 건강의 중요성을 깨달았고 현대인의 건강에 크게 관심을 가져왔습니다. 저는 삼광의료재단의 우수한 진단검사를 통해 국민 한 명이라도 더 자신의 건강 상태를 정확히 파악하고 건강한 삶으로 나아갈 수 있도록 만들겠다는 비전으로 일하겠습니다. 삼광의료재단의 우수한 임상검사를 많은 병의원에 영업하기 위해 정확한 지식 습득을 우선적으로 하고, 거래처에 자주 방문하면서 선생님들과 좋은 관계를 꾸준히 유지하며 고객만족을 실현시키는데 앞장서겠습니다. 아쉬운점 1

    아쉬운점 1 장래 포부는 지원자가 지원하는 일이 어떤 일을 하는 것인지, 그 일을 수행하는 환경적 특성을 알고 있는지를 확인하는 항목입니다. 이런 내용을 알고 있어야 그 속에서 지원자가 어떻게 일을 하고 어떤 목표를 달성하고 싶은지, 그리고 어려움은 어떻게 극복할 것인지를 제시할 수 있기 때문입니다. 하지만 현재 내용은 막연히 열심히 하겠다는 내용, 바쁘게 움직이겠다는 식상한 내용만 써 놓았습니다.

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