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합격자소서

합격자소서 상세

2015년 하반기 롯데칠성음료㈜

인턴 생산관리·공정관리·품질관리
  • 지방4년 학교
  • 전자공학부 학과
  • 3.7/4.5학점
  • 735 토익
  • Level6 토스

자소서 항목

  1. Q1 지원동기(구체적으로)500자 문항당 16줄 이내
  2. Q2 성장과정(구체적으로)800자
  3. Q3 사회활동(학업이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 적으시오) 800자

자소서 항목 질답

  • [찌그러진 칠성사이다를 보고]
    저는 칠성사이다를 참 좋아합니다. 다른 탄산음료와는 다르게 청량감을 많이 주는 사이다를 좋아했습니다. 어느 날 칠성사이다를 마시기 위해 사이다를 구매했습니다. 그런데 제가 알던 사이다의 맛이 아니었습니다. 그리곤 캔의 작은 흠집을 발견했습니다.

    생산자 또는 유통자의 실수가 저에게 실망감을 준 순간이었습니다. 사실 이때 저에게 든 실망은 그저 ‘기분 탓’이었을 수도 있습니다. 하지만 저는 그때의 느낌을 다시는 느끼기 싫었고 생산과정, 그리고 유통과정에서의 안타까운 실수로 그러한 실망감을 안고 싶지 않았습니다.

    이러한 실망감을 다시는 느끼고 싶지 않다는 생각을 하며 처음으로 롯데칠성이라는 기업에 관심을 가졌고 저처럼 사이다를 좋아하는 사람들에게 최고의 사이다만을 제공해주고 싶다는 생각이 들었습니다. 생산과정에서부터 세심한 노력으로 최고의 품질의 음료를 제공해주고 싶다는 생각으로부터 롯데칠성음료에 지원하게 되었습니다.

  • [남들과 대화하며 배운 것]
    성장하면서 ‘남들과 함께 있을 때 대화를 하지 않는 것은 어색한 사이다.’라고 스스로 생각해왔습니다. 그러한 생각 때문이었는지 어떤 자리에 가든 대화를 계속해서 이끌어 내는 사람이 되었고 그러다 보니 많은 사람들과 쉽게 친해질 수 있었습니다.

    많은 사람들과 얘기를 하다 보니 자연스럽게 사람들의 성향에 대해서 많이 파악할 수 있었습니다. 그리고 그 사람들과 친해질 수 있는 방법과 그 사람이 싫어하는 행동이 어떤 것인지를 파악하는 것을 최우선으로 하여 사람들과 관계를 올바르게 이끌어 나가는 방법을 계속해서 터득하려고 했습니다.

    하지만 사람들과의 관계를 좋게 이어가는 것은 여간 힘든 일이 아니었습니다. 모든 사람들이 살아온 환경이 달랐고 그들의 취향 또한 달랐으며 내가 다가가려고 해도 상대방이 먼저 선을 긋는 경우도 있었습니다. 이렇게 여러 가지 유형의 사람들을 겪다 보니 모든 사람과 좋은 관계를 유지할 수 있는 방법을 조금이나마 터득한 것 같습니다.

    어릴 때부터 남들과는 조금 다른 관점으로 대화를 시작했지만 그것이 저에게는 좋은 영향을 준 것 같습니다. 생산직에서는 상사뿐만 아니라 많은 부서와 관련이 되어있는데 저는 이러한 사람들과 의사소통을 잘하는 사원이 될 수 있을 것입니다. 이러한 장점은 롯데칠성음료의 생산관리자로서 일하게 되었을 때 남들과 협력하기에 좋은 영향을 줄 수 있을 것입니다.

  • [남이 하겠지 하는 작은 생각]
    흔히 사람들이 하는 생각 중에 ‘내가 안 하면 남이 하겠지’ 하는 생각들이 있습니다. 저 또한 그런 생각을 많이 했었고 제가 감추고 싶고, 고치고 싶은 성격이었습니다. 그래서 어릴 때는 어느 누군가 나서서 일을 해야 할 때 나서지 않고 가만히 있었던 적이 많이 있었습니다. 그리고는 뒤에서 스스로 후회하며 그 일을 떠맡은 사람에게 미안해하곤 했습니다. 그리고 이런 경험을 할 때마다 ‘내가 좀 더 힘들면 되는데 왜 그랬을까’ 하는 생각을 했습니다.

    그러다가 2학년 2학기에 맡게 된 교육기부사업이라는 봉사활동에서 또 한 번 이러한 경험을 하게 되었습니다. 내당 아동센터에서 봉사를 했었는데 그 센터에는 선생님들이 많이 부족해서 봉사자들이 주말에 활동이 있으면 한두 명 정도 아이들 통솔을 위해 함께 활동에 참가했어야 했습니다. 선생님들이 주말에 활동이 있다는 사실을 통보해주었고 지원자를 모집했었지만 하필 시험기간이라 아무도 지원하지 않았습니다.

    또 한 번 나서지 않으면 나중에 후회할 것이라는 생각이 들었고 정적 속에서 제가 하겠다는 말을 했습니다. 물론 공부해야 하는 시간에 봉사를 했기에 적지 않은 타격이 있었지만 이러한 행동 한 번으로 나서지 못하는 성격에 변화가 왔습니다. 그 이후로 조별 활동을 할 때 조금은 고생스러운 일에 아무도 하지 않는다면 제가 먼저 나서서 하려는 제 자신을 발견할 수 있었습니다.

    이러한 변화는 롯데칠성음료에서의 제 생활에서도 좋은 영향을 줄 수 있을 것입니다. 변화된 제 모습을 적극적인 사원이 될 수 있도록 헌신하는데 사용하겠습니다.

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