[세 명이 모이면 그중 한 명은 내 스승이 있다]
김성근 감독은 낮은 자세로 보다 나은 것을 받아들이고, 항상 자기계발에 몰두했습니다. 투수 코치가 까마득한 후배라는 사실보다는 야구를 위해서 더 나은 것을 받아들이는 것을 중요하게 여겨, 코치 2년 차이던 어느 팀의 투수코치에게 투수 조련법에 대해 조언을 구한 적이 있을 정도입니다.
당시 전국에서 8명만이 할 수 있었던 프로야구 감독의 이런 태도는 저에게 크게 다가왔습니다. 모든 일에 있어 자만하지 않고 그 누구에게든 배울 것이 있다면 배워서 지속적으로 발전해야겠다고 생각했습니다.아쉬운점 1
[철저하게 하겠습니다]
제 성격의 장점은 남들보다 철저하다는 것입니다. 수행비서로서 정확한 시간별 이동 동선을 계획하고 일정에 따라 혹시 모를 일에 대한 대비책을 준비하는 것이 저의 업무였습니다. 군 생활을 통해 철저함을 온몸으로 습득했습니다. 좋은점 1
재경은 돈을 다룰 뿐만 아니라 자본의 조달과 운용과 관련하여 유관기관과의 업무도 많습니다. 그렇기 때문에 철저한 업무처리가 필수적입니다. 저의 장점을 바탕으로 실수 없이 업무를 수행하겠습니다.
[소통을 통한 협력]
저는 소통을 통한 협력에 남들보다 강점이 있습니다. 활동했던 XXX 동아리가 전임 회장의 독단적 운영 때문에 연합단체로부터 제명을 당하였습니다. 전 임시회장으로서 현 상황을 부원들에게 설명하였고, 연합단체 자격 재취득이라는 목표를 함께 설정했습니다.
동아리 운영과 관련하여 부원들이 불만을 느꼈던 점을 하나하나씩 해결해 감과 동시에 저는 부원들이 개인 자격으로서 XXX 참가하고 지원스태프로서 활동하도록 독려하였습니다. 또한, 연합단체에 대회 주최 의사를 전했습니다.
하나가 되어 노력한 저희는 1학기 만에 연합동아리의 자격을 재취득했습니다.
부서 내 소통은 물론 타 부서와의 소통도 소홀히 하지 않겠습니다. 소통을 통한 협력을 통해 시너지를 창출하여 효율적으로 업무를 수행하여 E1에 기여하겠습니다.
아쉬운점 1 문항에선 가치관/생활신조/장점/재능의 네 가지 항목을 묻고 있으나, 가치관과 생활신조를 같이 쓰셔서 잘 드러나지 않고 있습니다. 엄밀히 말해 가치관과 생활신조는 다른 개념이므로 구분해서 쓰셔야 합니다.<br/>또한 각 문항의 소제목 앞에 가치관, 생활신조, 장점 등을 같이 달아 주셨다면 면접관이 한눈에 읽기 편합니다.
좋은점 1 길이가 짧아 아쉽지만 군 생활동안 수행비서를 했다는 경험은 지원하신 직무와 연관되는 역량들, 예를 들어 철저함?계획 수립 및 실행 등과 연관되므로 좋은 소재입니다.<br/>
