자소서 항목 질답

• 질문[경력 및 직무관련활동 기술서] 입사지원서에 기술한 직무관련 경력이나 활동에 대해 본인이 수행한 활동 내용, 본인의 역할 및 활동 결과 등을 구체적인 사례를 중심으로 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. 보기

  [oo에서의 인턴 생활]
  
  올해 3월부터 oo고용디딤돌을 통해 연계된 oo에서 4개월 간 인턴생활 하면서 MVC, AJAX, myBatis, mySQL을 이용한 게시판 구현 작업을 하였습니다. 또한, SVN을 이용하여 팀 내 동기 1명과 `움직이는 포토 앱`을 협력 개발하였고, 여기서 카메라 모드, 데이터 파싱 부분을 담당하였습니다.
  
  그리고 6주 동안 ooo와 공동 진행 중인 프로젝트 현장에 있었습니다. 첫 3주 동안은 운영자 사이트 중 한 부분을 맡아서 소스 분석, 쿼리문 작성, 오류 수정 등을 하였습니다. 이 과정에서 JQuery와 SQL의 모르는 부분은 찾아가며 공부했습니다. 마지막 3주 동안 안드로이드 파트에 가서 소스 분석, UI 제작을 담당하였습니다.
  
  비록 넉 달 밖에 안 되는 짧은 기간이었지만, 개발에 대한 업무 프로세스를 익힐 수 있었으며, 프로그램 코딩 실력도 키울 수 있었습니다. 그리고 이메일 작성 법을 비롯한 문서 작성 법 등 여러 직장 예절까지 익힐 수 있었던 소중한 기회였습니다.

• 질문[자기소개서] (의사소통능력) 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회 등) 안에서 당신과 의견이나 생각이 다른 조직구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있다면 당시 상황, 행동, 이유, 결과 등에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. 보기

  [의견 조율의 첫 단계는 공감이다]
  
  올 초에 oo고용디딤돌 프로그램에 참여하였습니다. 팀 활동으로 설봉산을 등반하였는데, 등반 코스를 논의하던 중 저와 대립하는 의견을 제시한 팀원이 있었습니다. 저는 완만한 코스를 주장했지만 그분은 가파른 길로 가자고 했습니다. 그러나 이는 팀원 중 발목이 안 좋은 분이 있었기에 동의할 수 없었습니다.
  
  그래서 우선 공감으로 그분의 입장을 이해하고, 설득을 위해 타당한 근거를 정중하게 말했습니다. 결국, 저희 팀은 하나가 되어 정상에 도달하였습니다.
  
  이 경험을 통해서 의사소통에서 가장 중요한 것은 바로 공감이라고 느꼈습니다. 공감을 통해 상대방의 입장을 이해할 수 있기 때문입니다. 한국환경공단에서도 의견이 대립된다면, 공감을 통해 의견을 조율하고 공동의 목표를 달성하겠습니다.

• 질문(대인관계능력) 본인이 속한 조직 안에서 과제의 성공 또는 효과적인 협업에 기여한 사례가 있다면 간략하게 요약하고, 본인의 역할 및 기여도에 대해 기술하여 주십시오. 보기

  [의사소통은 곧 배려이다]
  
  아르바이트를 통해 소통하는 능력을 길렀습니다. 냉장고 공장에서 새로 오신 분께 작업 방법을 가르쳐드려야 했습니다. 그런데 제게 건방지다고 화를 내셔서 실수하신 부분이 생겨도 말씀드리는 대신 제가 직접 수정하곤 했습니다. 하지만 업무의 부담이 가중되어 공정이 느려졌습니다.
  
  그래서 아저씨께 업무상 잘못된 부분을 정중하게 말씀드렸습니다. 아저씨께서는 생각이 달라지셨는지, 제게 사과를 하시고 저를 도와주셨습니다. 결국, 원활한 소통과 협력으로 공정이 빠르게 진행되었습니다.
  
  이 경험을 통해서 소통은 곧 배려라는 것을 깨달았습니다. 청자에 대해 이해하는 배려심이 있어야 원활한 소통이 이루어진다는 것을 느꼈습니다. 한국환경공단에서도 소통하는 능력으로 다른 사람들과 함께 업무를 수행하겠습니다.

• 질문(직업윤리) 본인이 어떤 일을 할 때 사명감과 책임감을 가지고 수행하여 성공한 사례가 있다면 간략하게 요약하고, 본인이 생각하는 직장생활의 의미와 바람직한 직장생활의 모습에 대해 기술하여 주십시오. 보기

  [직장생활은 책임감과 배려, 소통이다]
  
  대학교 3학년 때 `과음방지`라는 앱을 개발한 적이 있습니다. 그런데 개발 경험과 역량이 부족했기에 힘들어서 외주를 맡길까 고민하였습니다. 하지만 IT엔지니어로서 꿈에 도달하기 위해 책임감을 갖고 포기하지 않았습니다. 인터넷을 뒤지고, 선배로부터 조언을 구한 끝에 앱 구현에 성공하였습니다.
  
  이때의 책임감은 직장생활에서 빛을 발할거라 생각합니다. 제가 생각하는 직장생활이란, 제가 속해있는 기업과 나라의 발전을 위해 제 역량을 발휘하여 공동의 목표를 달성하는 것이라고 생각합니다. 이러한 공동의 목표를 달성하기 위해서는 제게 주어진 업무에 책임감을 갖고 임해야 하며, 조직이라는 공동체 사회에서 동료들과 소통하고, 배려하는 문화가 이루어지도록 노력해야 한다고 생각합니다.

• 질문(문제해결능력) 본인이 겪었던 가장 어렵거나 힘들었던 문제에 대해 간략하게 설명하고, 그 문제를 해결하기 위한 구체적 과정(원인 도출, 해결방안 적용 등)과 어떤 점에서 그 해결책이 효과적이었다고 생각하는지 기술하여 주십시오. 보기

  [문제의 핵심을 파악하자]
  
  아르바이트에서 외국인 노동자의 부당한 처우를 개선하였습니다. 2014년 겨울에 자동차 부품 공장에서 아르바이트했는데 그곳에서 한국 남자 직원이 외국인 노동자들에게 욕을 하며 심부름을 시켰습니다. 그리고 근무 복장도 체형과 상관없이 제공되었습니다.
  
  참을 수 없었던 저는 사장실로 찾아가서 제가 일하는 동안 느꼈던 모든 것들을 적은 편지를 드렸습니다. 직원을 관리하는 사장님이 문제 해결의 가장 핵심이었기 때문입니다. 사장님께서 모든 직원에게 관심을 갖고 소통했더라면 이런 일은 발생하지 않았을 것입니다.
  
  제 작은 노력 덕분에 먼저, 근무 복장이 체형에 맞게 제공되었습니다. 이 경험을 계기로 앞으로 발생할 문제에 대하여 근본적인 원인을 찾고, 문제 해결의 핵심이 무엇인지 파악하겠습니다.

• 질문(자기개발) 과제수행 또는 목표 달성을 위해 노력하는 과정에서 본인의 부족한 부분을 발견하고 극복한 사례와 그 경험을 통해 본인이 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. 보기

  [복습과 질문을 통해 실력을 키우다]
  
  올해 3월부터 넉 달간 SI 회사인 oo에서 인턴을 했습니다. 당시 업무가 안드로이드 개발과 웹 페이지 개선 작업이었는데, 안드로이드 개발 업무는 학교 프로젝트 때문에 익숙했지만 웹 부분은 처음이었습니다. 웹 개발과 관련된 언어인 jsp, JavaScript, HTML, JQuery 등이 저에겐 너무 생소했지만 블로그와 구글링을 하면서 내용을 익혔습니다.
  
  그리고 집에 와서 습득한 내용은 잊지 않기 위해 다시 한 번 게시판 구현 작업을 해봤습니다. 복습하다가 모르는 부분이 생기면 사수께 찾아가서 상세하게 물어보고, 해답을 얻곤 했습니다. 시행착오도 많이 겪었고, 혼나기도 하였지만 완성한 게시판을 봤을 때 상당히 보람찾고, 제가 성장했음을 느낄 수 있었습니다.