자소서 항목 질답

• 질문지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 보기

  "역동의 시너지를 일으키는 인재"
  
  현재 물류업에 재직 중인 동아리 선배에게 다양한 현장 이야기를 들으며 물류회사에 관심을 두게 되었습니다. 국내는 물론 전 세계를 시스템 하나로 일사불란하게 움직이는 물류의 역동성이 매력적이었습니다. 그 후 인재 파견 전문 기업에서 계속 물류 인재를 채용하는 롯데 계열사를 알게 되어 따로 조사하던 중 롯데로지스틱스를 알게 되었습니다.
  
  롯데로지스틱스는 그룹사의 국내 물류 총책임자이며, 체계화된 물류 네트워크와 정보 시스템을 구축하여 2PL을 넘어 3PL까지 사업 영역을 확대하고 있습니다. 특히 최근 롯데글로벌로지스와의 통합으로 더 큰 도약을 준비하고 있습니다. 그 격동의 현장에 들어간다면 타 기업에서는 경험할 수 없는 업무 혁신, 특히 거대해진 조직에 적합한 인재 관리 시스템 구축에 일조할 수 있다고 생각합니다. 아쉬운점 1도전을 두려워하지 않는 롯데 로지스틱스의 모습이 업무 혁신을 통해 직무전문가로 성장하려는 저와 가장 잘 부합한다고 생각하여 지원하였습니다.좋은점 1

  아쉬운점 1 회사 설명, 업종에 대한 설명이 너무 많은 분량을 차지하고 있습니다. 내가 왜 이 기업에 적합한 인재이며, 어떤 기여를 할 수 있기 때문에 지원하게 되었는 지 등 본인의 이야기가 더 많이 나타날 수 있도록 작성하는 것이 효과적입니다.

  좋은점 1 본인과 기업의 공통점을 찾아 작성한 점은 좋습니다. 하지만 분량이 너무 짧고, 연관성이 구체적으로 나타나지 않는 점을 수정한다면 본인을 더욱 잘 어필 할 수 있는 내용이 되겠습니다.

• 질문성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. 보기

  "1학년이 가장 높은 성적을 받았습니다"
  
  대학교 첫 학기에 '고전과 패러디'수업의 과제 수행 중 자료조사뿐만 아니라 관련 있는 영화와 연극을 관람하는 적극성으로 다른 고학년 선배들보다 높은 성적을 받을 수 있었습니다. 공통 주제인 '오이디푸스'로 발표를 진행하고 개별적으로 연구보고서를 작성해야 했습니다. 같은 팀 선배들은 발표에 쓰였던 인터넷 자료들만 가지고 보고서를 작성하였으나, 이런 보고서는 차별성이 없다고 판단하였습니다. 그래서 관련 서적을 빌리고, 활자가 아닌 색다른 무언가도 참고하고자 조사해보았습니다. 그 결과 예술의 전당에서 '오이디푸스'의 딸 안티고네에 관한 연극 '안티고네'가 공연 중이라는 것을 알게 되었습니다. 오이디푸스와 마찬가지로 선택의 갈림길에 선 안티고네의 심리와 다른 인물들의 모습까지 생생하게 확인할 좋은 기회였습니다. 다른 사람들에게도 도움을 주고자 마지막으로 팀원들에게 함께 갈지 물어보았으나 아무도 대답해주지 않았습니다. 결국, 혼자 예술의 전당에 가서 연극을 관람하였습니다. 그 후 사전조사 자료, 관련 서적 그리고 연극 '안티고네'의 내용 이렇게 세 가지 자료를 활용하여 주제에 관한 상세한 정보를 얻으며 보고서를 작성하였습니다. 그 결과 팀 전체에서 유일하게 보고서에서 만점을 받게 되었습니다.
  
  이 경험을 통하여 편안함에 안주하지 않고 매사에 적극적으로 임하는 태도의 중요성을 깨달았습니다. 그리고 이를 교훈 삼아 이후의 학교생활에서도 적극적인 태도를 유지할 수 있었습니다. 롯데로지스틱스에 입사 후에도 조직의 목표 달성을 위해 몰입할 수 있는 적극적인 경영지원팀 사원이 되겠습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 현재 내용은 성장과정 항목에 적합하지 않습니다. 지금 내용은 대학 시절 경험에 대해 구체적인 사례를 작성했습니다. 하지만, 성장과정 항목에는 지원자가 성장해오는 과정에서 나타나는 특징, 성향 등이 드러날 수 있도록 작성하는 것이 필요합니다. 가족 관계, 사는 곳 등이 아닌 희망 직무와 회사에서 필요한 역량이 드러나는 특징, 적성 등이 잘 드러날 수 있도록 내용을 구성해보기 바랍니다.

• 질문사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. 보기

  "팀워크의 힘"
  
  대학교 2학년 때 참여한 대외활동에서 몰입과 협업을 통해 300여 명에게 홍보하고 전월 대비 매출 135% 인상이라는 결과를 이루었습니다. 2개월이라는 짧은 시간이었지만 시간과 열정을 투자하고 공동의 목표를 달성한다는 책임감을 강화할 수 있는 계기였습니다.
  좋은점 1
  2014년에 'OOOOOOOOO'에 가입하였습니다. 이곳의 주요 활동은 다양한 직무의 실무진을 통한 직무 경험과 교육이었습니다. 이론 교육 위주의 법대 수업방식으로 현장 경험의 한계를 느꼈기 때문에 좋은 기회라 생각하였습니다. 9월부터 영업 직무에 관해 주요 대학가를 중심으로 신제품 렌즈 홍보를 위한 오프라인 이벤트를 기획하게 되었습니다. 고객이 렌즈 샘플을 받고 판매점에 재방문하도록 유도해야 했습니다. OO대를 배정받은 저희 팀은 효과적인 렌즈 배부 방식에 대해 회의를 진행했습니다. OO대의 복잡함과 대상 층 연령대가 20대 젊은 대학생임을 고려한 결과, 간단한 게임으로 신속하게 렌즈를 받을 수 있어야 고객의 니즈를 충족시킬 수 있다는 주장으로 의견이 모였습니다. 그 결과 렌즈를 연상할 수 있고 협소한 공간에서도 진행이 간편한 눈싸움 이벤트를 기획하고 진행하였습니다. 또한, 짧은 일정이었기에 준비에 차질이 없도록 각자 to do list를 작성하여 일정을 공유하고 역할을 분배하였습니다. 이벤트 당일, 단 한명의 결원도 없이 열정적으로 이벤트를 진행할 수 있었습니다.아쉬운점 1 그 결과 300여 명에게 전단지를 배부하고 150여 명의 사람들을 게임으로 끌어모았습니다. 그리고 해당 판매점의 매출이 전월 대비 135% 증가하는 쾌거를 이루었습니다.

  좋은점 1 성과가 수치화 되어 나타날 수 있도록 작성된 점 좋습니다. 구체적인 숫자를 활용하여 작성되어 성과가 한 눈에 빠르게 파악되고 있습니다. 기간, 인원수, 매출인상액 등을 정확하게 잘 작성해주었습니다.

  아쉬운점 1 사례를 상세히 작성해준 점은 좋습니다. 하지만 내용이 구조화 되어 있지 않아 본인의 역량, 강점을 쉽게 파악하기 어렵습니다. 진행한 프로젝트에 대해 이야기하고 한다면, 1. 주제, 목표와 본인의 역할 2. 진행 시 어려운 점 3. 해결과정과 당시 드러난 본인의 역량 4. 결과 및 성과, 배운 점 등이 구조화 되어 작성된다면 더욱 글이 명료해 질 것입니다.

• 질문직무경험 : 선택한 직무에 있어서 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀 더 자세히 기술해 주세요. 보기

  "하나의 목표를 향해 걸어온 길"
  
  회사의 중심에서 인력관리를 통해 조직성과를 최대화하는 인사직무에 매력을 느껴 지금까지 다양한 준비를 하였습니다.
  
  첫째, 폭넓은 전공지식을 가지고 있습니다. 사법학을 전공하여 인사 직무에 활용할 수 있는 노동법, 근로기준법, 상법판례 등을 수강하였습니다. 특히 실제 법이 적용되는 사례를 익히고자 모두가 꺼리는 케이스 수업을 선택하였고, 물류와 운송 사업에 관련한 노동법 그리고 상법상 판례를 익혔습니다. 또한, 인사담당자들이 직무에 대한 인사이트를 나누는 인터넷 카페에 가입하고 OOO을 정기 구독하는 등 온·오프라인을 모두 활용하여 경영 지식과 인사 동향을 공부하였습니다. 좋은점 1이처럼 끊임없는 학습으로 다진 지식 기반을 통해 롯데로지스틱스의 인재 채용을 비롯한 다양한 인사 이슈에 능동적으로 대처할 수 있습니다.
  
  둘째, 다양한 사회경험으로 실전 역량을 갖추었습니다. 2년간 학원과 OOO협회에서의 아르바이트를 통해 다양한 연령층의 사람을 만났고 원활한 의사소통을 통한 대인관계능력을 키웠습니다. 또한, 인재 파견 전문기업에서 인턴을 하여 인사 실무를 경험하였습니다. 채용 업무 전반의 흐름을 파악하였고, 인재 서칭을 통해 인재 DB를 구축하여 인재를 관리하였습니다. 특히 롯데의 물류 운송과 SCM 전문 인력 채용을 보조한 경험이 있습니다. 아쉬운점 1따라서 롯데 로지스틱스의 인사 업무에 누구보다 빠르게 적응할 수 있으며 물류업에 특화된 채용담당자로서 성장할 수 있는 기반을 갖추었습니다.

  좋은점 1 인사직무에 관련 된 지식을 쌓기 위해 노력한 부분이 구체적으로 잘 드러나는 내용입니다. 단순히 지식을 쌓았다가 아닌 무엇을 위해 어떤 공부를 해왔는지 드러날 수 있게 작성한 점, 업종에 맞추어 작성한 점이 좋습니다.

  아쉬운점 1 실무적인 경험이 있다는 것은 큰 강점이 될 수 있는 내용입니다. 하지만 현재 내용은 너무 짧게 작성이 되어 있어 아쉽습니다. 인사 실무를 경험 하며 키운 역량, 배운 점 등을 더욱 구체적으로 작성해보기 바랍니다. 그리고 인사담당자의 호감을 끌 수 있는 내용을 위쪽으로 올려 중요도에 맞추어 작성하는 것이 더욱 효과적입니다.

• 질문입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. 보기

  "조직 운영의 핵심 엔진"
  
  지금까지 다양한 사람을 만나고 새로운 경험을 하며 도전을 즐기는 태도를 갖추었습니다. 롯데로지스틱스라는 새로운 세상 속에서 동료와 함께 도전을 즐기며 실력을 갖추는 인재가 될 것입니다.
  
  1) 1년~3년 차: 롯데의 핵심 가치를 내재화하고 조직문화와 업무에 빠르게 적응하겠습니다. 특히 경영지원팀으로서 솔선수범하여 조직문화를 익히겠습니다.
  2) 3년~7년 차: 조직에 적응하고 여러 실무를 소화해내며 직무전문가로서 역량을 키우고 있을 것입니다. 업무 외에도 후배 사원들이 잘 정착할 수 있도록 선배로서 조언을 아끼지 않는 조력자가 되겠습니다. 빠른 시대 변화에 뒤처지지 않고 트렌드에 민감하게 반응하는 실력을 갖추겠습니다.
  3) 7년 차~10년 차: 하나의 단위조직을 맡는 관리자로서 도전을 두려워 않는 경영지원팀의 든든한 버팀목이 되겠습니다. 소통과 협업을 통해 조직력을 모으고, 조직을 최적의 상태로 관리하여 경영성과를 내는 인정받는 전문가가 될 것입니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 추상적인 내용으로 작성된 점 아쉽습니다. 지금 내용은 어떤 직무 어떤 회사에도 쓸 수 있는 무난한 내용입니다. 직무와 회사에 맞추어 본인의 목표와 이 목표를 이루기 위한 구체적인 노력 계획을 제시하는 것이 좋겠습니다.