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합격자소서

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2018년 상반기 현대자동차㈜

신입 홍보
  • 수도권4년 학교
  • 산업경영공학과 학과
  • 4.14/4.5학점
  • Level6 토스
  • 1 회 동아리

전문가 총평

2

산업경영공학을 전공한 지원자가 왜 자동차 산업에 관심을 가지게 되었고, 왜 이 회사에 관심을 가지게 되었는지, 왜 시장분석 직무를 희망하는지, 왜 그 일을 잘 할 수 있는지에 대한 명쾌한 내용이 없는 자기소개서 입니다. 즉, 이 회사가 속한 산업에 대해 애당초 관심이 있었던 것 같지도 않고, 시장분석 직무를 위해 특별히 일관성 있게 준비한 것도 없는 것 같은 느낌이 든다는 것입니다.

그냥 잘 나가는 회사니까 지원한 것 같고, 이 회사 및 직무에 잘 어울리는 활동 경험은 없고 대학시절에 했던 활동을 억지로 회사 특징에 짜 맞춰 넣은 듯한 느낌이 들었습니다.

자소서 항목

  1. Q1 what makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오. (1000)
  2. Q2 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해 주십시오. (1000)
  3. Q3 현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단 할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (1000)

자소서 항목 질답

  • "문제 개선 의지를 통한 목표달성"

    목표 달성을 위해 ‘문제를 개선하려는 의지’는 저를 움직이는 원동력입니다. 어린 시절부터 문제가 발생하면 이를 개선하려는 의지가 강했고 실제로 다양한 해결책들을 생각해내어 문제를 개선해 목표를 성취해내곤 했습니다.

    산업공학 종합설계 프로젝트에서 버스와 드론을 결합한 배송시스템을 구현하여 문제를 개선한 경험이 있습니다. 논문 수행에 앞서 기존 드론 배송시스템을 분석해보았습니다. 기존 시스템은 국내에서 다양한 이유로 상용화되지 못하고 있었습니다. 그 중 가장 큰 문제점은 원거리 배송과 안전성 문제였습니다. 이를 해결하고자 두 가지 측면에서 고민해보았습니다.
    먼저 어떻게 하면 드론이 먼 곳까지 이동할 수 있을지 생각해보았습니다. 그러던 중 드론을 버스 위에 탑승시켜보자는 생각이 떠올랐습니다. 드론이 버스와 함께 이동한다면 배터리 절감을 통해 원거리 배송을 가능하게 만들 수 있었습니다. 두 번째는 안전한 비행을 할 수 있는 방법에 대해 고민해보았습니다. 한국은 고층빌딩이 많기 때문에 충돌의 위험이 있었습니다. 그래서 목적지가 드론이 하차한 정류장에서 가까워야 한다고 생각했고, 비용절감 측면에서 기존의 인프라를 활용하면 효과적일 것이라 생각했습니다. 이에 따라 버스정류장 근처의 편의점을 물품 보관함으로 선정했습니다.

    이후 시뮬레이션을 통해 프로세스를 구현해본 결과, 총 배송시간을 20분 단축할 수 있었습니다. 이를 기반으로 논문을 완성했고 우수 졸업 논문으로 선정되었습니다. 이렇게 문제를 해결하고자 하는 의지는 세심한 문제분석을 통해 해결방안을 도출할 수 있게 해주었고 최종적으로는 목표를 달성할 수 있게 해주었습니다. 입사 후에도 다양한 문제에 직면할 것이라고 생각합니다. 이에 당황하지 않고 세심한 문제 파악과 문제를 해결하고자 하는 의지를 통해 문제를 개선하고 혁신을 이룰 수 있는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 지원자는 아마도 우수 졸업 논문에 대한 이야기를 하는 것이 제일 중요했던 것 같습니다. 하지만 이 항목은 이 부분처럼 단 하나의 사례를 구구절절 설명하는 항목이 아닙니다. 무엇이 당신을 움직이게 하는지를 묻는 이유는 지원자의 열정분야에 대해 확인하기 위함입니다. 즉, 현재 내용을 예를들면, 문제가 지원자를 움직이게 하는 것이고 그 이유는 문제를 개선하는 과정이 지원자에게 성취감, 보람, 기쁨을 주기 때문입니다. 그렇다면 이후의 내용은 어떻게 전개가 되어야 할까요? 지원자의 행동을 이끌어 낸 문제 사례를 최대한 많이 제시하며 지원자의 주장이 논리적으로 공감이 갈 수 있도록 해야 합니다. 단 하나의 사례 만으로 지원자가 문제를 개선해야 하는 상황에서 움직인다는 것을 믿을 인사 담당자는 없습니다. <br/>현재 내용은 특별히 알 필요 없는 내용까지 구구절절 설명하고 있어 문제를 개선하는 지원자의 특성을 설명하고 있는 것인지, 프로젝트 수행과정을 설명하고 있는 것인지 헷갈립니다. <br/>

  • "서로 신뢰하며 동반성장 할 수 있는 회사"

    저의 가치관은 어려움에 직면하더라도 이를 극복하여 더 성장하는 사람이 되는 것입니다. 회사는 앞으로 저와 함께할 동반자로서 저의 가치관에 부합하는 회사와 일하고 싶었습니다. 이러한 저의 회사 선택기준에 현대자동차가 가장 적합하다고 생각해 지원했습니다. 아쉬운점 1
    현대자동차는 여러 위기를 극복하며 글로벌 기업으로 성장했습니다. 현대자동차는 1999년 미국시장에서 품질에 대해 낮은 평가를 받고 있었고 이로 인해 저가 브랜드라는 인식이 강했습니다. 이를 해결하기 위해 10년/10만 마일 무상보증 서비스라는 획기적인 프로그램을 도입했고 그 결과 품질에 우려를 갖고 있던 고객들을 확보하며 브랜드의 가치를 높였습니다. 이렇게 현재 상황에 대한 정확한 분석과 인식을 토대로 위기를 극복해가는 모습은 저의 가치관과 부합 하다고 생각했습니다. 또한 앞으로 또 다른 어려움에 직면하더라도 문제분석을 통해 충분히 극복해낼 힘이 있다는 신뢰를 갖게 되었습니다. 이를 보며 저 또한 회사에 신뢰를 주며 동반성장하고 싶었고 그러기 위해서는 기본적인 역량을 갖춰야 한다고 생각했습니다.
    아쉬운점 2

    이를 위해 학교생활을 하면서 어려움을 극복하기 위한 기본적인 역량들을 길러왔습니다. 먼저 산업공학실험 과목에서 다양한 기업들의 SWOT을 분석해보며 정보를 수집하고 분석할 수 있는 능력을 길렀습니다. 두 번째는 데이터베이스 및 설계를 수강하며, 수집한 데이터를 정량화하고 조작할 수 있는 실력을 갖췄습니다. 세 번째는 산업공학을 전공하면서 생산공정의 전체적인 프로세스에 대해 배웠고 이를 통해 공장의 운영계획을 좀 더 체계적으로 세울 수 있는 여건을 갖췄습니다.
    이러한 역량을 바탕으로 앞으로 현대자동차가 구현할 Car to Life시대에 동참하고 싶습니다. 정보 수집과 분석을 통해 사람들이 원하는 삶에 대해 명확히 파악하여 이를 실현할 수 있는 차량을 기획하고 싶습니다. 이를 통해 현대자동차와 동반 성장하며 고객들이 새로운 삶의 가치를 실현하는데 기여하겠습니다.아쉬운점 3

    아쉬운점 1 막연히 나는 이런 사람이다라는 말만 할 것이 아니라, 왜 나는 이런 사람인지를 설명해야 합니다. 그렇지 않으면 그냥 회사 특징에 맞춰 만든 내용이라는 오해를 사게 됩니다. 우선, 지원자의 가치관이 왜 어려움에 직면하더라도 이를 극복하여 더 성장하는 사람이 되는 것인지를 자신의 사례를 바탕으로 설명해야 합니다. 그래야 그 이후의 내용에도 집중하게 됩니다.

    아쉬운점 2 특별함이 없는 내용이라는 점이 아쉽습니다. 즉, 인터넷에서 쉽게 찾아볼 수 있는 회사의 특징을 설명한 내용이라는 것입니다. 문제는 아니지만 특별한 내용도 아니라는 점이 아쉽습니다.

    아쉬운점 3 본인이 어떤 역량을 키웠는지는 이 부분이 아니라 다음 항목에서 제시해야 합니다. 이 부분은 회사 지원동기만 쓰면 됩니다. 회사지원동기가 제대로 작성되지 않은 상황에서 엉뚱한 내용을 제시하고 있어 질문을 제대로 이해는 한 것일까 라는 생각이 듭니다.

  • "관찰력과 데이터 분석능력을 통한 상품전략 수립"

    상품전략의 시장분석팀은 시장과 소비자에 대한 분석을 통해 상품을 기획할 수 있게 해주며, 지역별로 어떤 차종이 얼마만큼 판매될지 예측하는 일을 합니다. 이러한 역할은 차량을 개발하고 판매하는 데 있어 중요한 토대를 맡고 있다는 점에서 매력적인 직무라고 생각했습니다. 또한 사람들을 관찰하는 것을 좋아하는 저에게 적합한 직무라고 생각했습니다. 평소에 관찰을 통해 상대방에게 필요해 보이는 물건을 바로 찾아주거나 마음에 들어 하는 선물을 주곤 했습니다. 이러한 저의 적성을 살려 상품전략 직무에서 기여하고 싶어 지원했습니다. 아쉬운점 1

    소비자들의 니즈를 파악하기 위해서는 관찰력과 데이터 분석능력이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 통계적인 지식을 쌓았고 소프트웨어 연계전공을 하며 배운 R과 데이터 마이닝으로 데이터를 분석해보기도 했습니다. 실제로 L.POINT에서 주관하는 빅데이터 공모전에 참여한 경험이 있습니다. 공모전의 주제는 고객의 구매데이터를 분석하여 다음 연도 1월에 구매할 것으로 예상되는 상품을 추천하는 것이었습니다. 소비자의 구매패턴에 대해 관찰하고 고민한 결과 구매 빈도수, 구매주기, 최근 구매 일자를 바탕으로 상품을 추천하는 알고리즘에 대해 생각해냈습니다. 해당 알고리즘은 상품별로 위의 3가지 항목의 값을 구하여 점수를 매긴 후, 항목별로 가중치를 달리하여 합산해 높은 점수의 상품부터 추천하는 방식이었습니다. 정확도를 측정하기 위해 전년도 동월에 고객이 구매한 상품과 추천한 상품이 어느 정도 일치하는지 계산했고 그 결과 90% 이상의 정확도를 구할 수 있었습니다.

    이번 경험을 통해 의미 있는 데이터를 선별하여 가치 있는 정보를 만들어내는 것에 큰 흥미를 느꼈고 앞으로도 데이터 분석을 통해 고객에게 필요한 것을 제공해주는 일을 하고 싶다는 생각이 들었습니다. 이러한 저의 관찰력과 데이터 분석능력을 바탕으로 고객의 요구를 만족하는 차량을 기획하는데 기여하겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 내용이 호감 가지 않습니다. 시장분석팀에 자신이 적합한 이유가 사람을 잘 관찰하기 때문이라고 설명하고 있는데, 공감되지 않는 내용입니다. 이런 항목은 업무와 연관된 학습, 업무 경험을 토대로 작성해야 합니다. 즉, 자동차 시장에 대한 이해도, 산업분석과 관련된 수업 및 학업 수행 내용, 지원회사에 대한 지식을 갖기 위해 노력한 과정 등을 소재로 작성되어야 한다는 것입니다.

    아쉬운점 2 결국 현재 내용에 따르면 지원자가 이 직무에 적합한 이유는 빅데이터 공모전에 참여한 경험 때문입니다. 이 하나의 경험이 인사담당자가 호감을 끌어낼 수 있을까요? 물론 이 과정에서 수행한 활동이 호감을 줄 수는 있겠지만 이 내용밖에 없다는 점이 문제라는 것입니다. 지원자는 자동차 제조사에 지원하고 있습니다. 자동차 시장에 대해 연구한 경험은 어디에 있습니까? 이 회사 제품을 선호하는 소비자에 대해 분석한 경험은 있습니까? 왜 자동차 시장을 분석하는 일이 지원자가 잘 할 수 있는 일인지에 대한 설명은 어디에 있습니까? 막연히 자신이 대학에서 했던 활동을 억지로 짜 맞추는 것 보다, 이 회사의 산업, 직무와 직접적으로 연관이 있는 활동이나 지식을 제시하는 것이 더 효과적입니다.

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