"꿈꾸던 현장을 경험할 최고의 기회"
공대생에게 현장 경험을 쌓는 것은 필수입니다. 평소 동경하던 LG 화학의 채용상담을 받으며, 선배 사원의 LG화학의 미래 경쟁력에 대한 자신감과 인화를 기본으로 하는 LG의 높은 복지제도의 만족감에서, 자부심을 느낄 수 있었습니다. LG화학의 인턴으로, 꿈꾸던 현장을 경험할 최고의 기회를 놓치고 싶지 않아서 지원하게 되었습니다.아쉬운점 1
LG화학의 차별화된 첨단 생산공정을 관리하려면, 소재 및 완성품의 구조와 제작 공정에 대한 전반적인 이해가 반드시 선행되어야 한다고 생각합니다. 저는 OLED, 반도체, 2차 전지 등 에너지 및 첨단 정보전자소재 산업을 공부하는 신설학과에서, 물리화학, 재료역학, 첨단 전자 소재 개론, 소재의 설계 및 물성, 전기화학 등의 모든 전공과목에서 A+학점을 취득하여 소재 및 공정에 대한 선행지식을 쌓았습니다. 4학년에는, ‘디스플레이 재료공학’과 ‘에너지 소재공학’ 수업을 통해서, OLED와 2차 전지 관련 지식을 더 쌓고, 실험 수업시간에, 리튬전지의 성능 향상 연구를 통하여, 경험적 지식도 쌓을 것입니다. 또한, 학교 생산관리 직무 스쿨 프로그램을 통해 생산관리 직무를 공부하여, 인턴과정을 준비할 것입니다.아쉬운점 2
인턴 경험을 발판 삼아, 세계 최고의 첨단소재 기업, LG화학에서, 경쟁을 즐기며, 끝없는 발전을 통해서, 세계 최고, 최초의 행보를 함께 이어가고 싶습니다.
아쉬운점 1 회사 지원동기가 결론적으로 채용상담을 온 사원의 말에 혹해서 지원한 것입니다. 그리고 그 내용도 회사의 번듯한 모습이 호감을 주었기 때문입니다. 물론 이 내용이 사실일 수도 있고 써서는 안되는 말을 쓴 것도 아닙니다. 하지만 문제는 이런 내용은 회사 인사담당자가 호감을 가지는 내용이 아니라는 것입니다. 회사에 지원하기 위해 회사의 특성, 장점 및 단점 등의 최소한의 노력도 하지 않았다는 느낌이 들기 때문입니다. 그냥 유명한 회사이고 안정적이며, 복지 좋으니까 지원했다는 느낌을 준다는 것이고 이는 특별한 내용이 아니라는 것입니다. 결정적으로 이 항목에서는 회사 지원동기를 묻지 않았습니다. 직무 지원동기를 써야 합니다.
아쉬운점 2 질문을 제대로 읽어볼 필요가 있습니다. 이 항목에서 요구한 것은 관심직무에 대해 소개하는 것입니다. 관심직무와 관련하여 어떤 준비를 했는지를 묻지 않았습니다. 지원자가 관심을 가지고 있는 생산공정직무가 어떤 일을 하는 것이며, 지원하는 회사의 특성에 따라 어떤 특이점이 있는지, 그리고 그 일을 수행하기 위해서 어떤 지식, 경험, 실력이 있어야 하는지에 대해 설명하는 항목이라는 것입니다. 지원자가 앞으로 무엇을 하겠다고 하는 내용은 전혀 맞지 않는 내용입니다.