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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)포스코

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 2:3면접 면접관 2명 지원자3명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? AP분석발표, 그룹토의, 직무적합, 역사에세이 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? AP분석은 자료분석해서 5분간 발표 그룹토의는 조당 하나의 주제로 결론도출 직무적합은 직무이해도 인성 역사에세이는 역사사실에대한 견해 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1) 왜 포스코인가? 포스코는 철강산업의 1위기업으로 세계에서 경쟁을 해야한다. 2) 포스코의 이미지 포스코는 직원들이 포스코를 사랑하는 것같다. 서로가 희생해서 회사에 기여하고자한다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 포스코에 대한 칭찬을 하면 좋아하되 왜 포스코인지에대한 이유와 너무 뻔한소리로 칭찬하면 역효과가 있다고 생각합니다. 포스코에대한 좋은 이미지를 견학과 관련 활동으로 설명하니 좋아하셨습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 분석발표(AP) : 비즈니스 Case 분석 및 최적안 제시(개인발표) ○ 그룹토의(GD) : 조별 토의를 통한 결론 도출 ○ 직무적합성면접(ST) : 개별 Interview (인성/직무) ○ 역사에세이 : 역사적 사실에 대한 의견 서술 ○『혁신의 용광로』 이해도 평가 : 도서 내용에 대한 Quiz 이렇게 면접이 진행되며 ST 역량평가가 가장 큰 비중을 차지하는 것 같습니다. 이번에는 인적성때 포스코 관련 서적을 주었으며 처음에는 엄청 읽기 싫었지만 결국 면접준비하는데 연결되어서 도움 되었습니다. 책이든 자료해석이든 무조건 자신만의 견해를 생각하는 것이 중요하며 그 의견이 너무 한쪽 방향으로 치우치지않되 중립을 지키는 요령 또한 중요하다고 생각합니다. 그룹토의는 무엇을 평가하는지 모를만큼 조원들끼리의 시뮬레이션 쇼가 일부 필요하며 사전에 들어가기전 회의를 통해 방향성을 결정해놓고 갈등 반박은 최대한 자제 하는 것이 좋습니다. 자료해석은 포스코에 대한 깊은 지식이 필요하고 활용하면 더 좋을 듯 합니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 광양에 위치한 포스코 광양제철소에 소본부에서 면접을 보았습니다. 면접은 2020년 1월 13일에 시행을하였고, 오전 8시에 시작하여서 대략 오후 4시정도에 끝이 났습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 하나의 면접실에 2명의 면접관이 있었고 면접자는 총 3명 이었습니다. 총 면접을 본 사람은 대략 60명 정도 된것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관이 2명, 면접자가 3명으로 전체질문, 개인질문을 번갈아가며 진행 되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 면접실에 들어 가는데 면접실은 작은 편의 크기였고 면접관과의 거리는 3걸음 정도로 가까웠습니다. 먼저 들어간 순서대로 1분 자기소개를 하고 면접관이 전체 질문, 개일 질문을 번갈아 가며 질문하여 1명당 3,4 질문씩 받는 방식이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.평소에 sns를 즐겨 하십니까?
    A.네 저는 평소에 페이스북, 인스타그램과 같은 sns를 즐겨 하는 편이며 이것을 이용하여 친구들과 소식을 주고 받거나 연예인들의 평소 모습을 보곤 합니다. 그러나 제 학업 생활과 일과에 방해가 되지 않게 하루에 30분 내외로 시간을 정해 두고 사용을 하고 있습니다.
    Q.아침에 어떻게 면접장에 오셨습니까?
    A.저는 전라북도에 있는 전북기계공업 고등학교에 다니고있어서 면접을 보는 학교 친구들과 다같이 모여 새벽 6시에 버스를 타고 문제없이 광양에 와서 면접을 보게 되었습니다.
    Q.저희 회사의 지원동기에 대해 말씀 해주세요
    A.원래 철강분야에 대해 관심이 많아사 한국 철강 협회에서 주체하는 한 연수에 참여하게 되었습니다. 그곳에서 현 포스코 명장이신 김공영 명장님의 강연을 듣게 되었는데. 그 강연을 듣고 나도 한국 철상산업 분야의 명장이 되어 우리나라 산업 발전에 이바지 하고 싶다는 생각이 들었고, 그 꿈을 이룰수 있는 가장 좋은 회사가 포스코 라고 생각하여 포스코에 지원하게 되었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접을 볼때 미소를 많이 짓는 편인데 미소를 많이 지으니까 면접관 님께서 같이 미소를 보여 주시며 좋은 반응을 표현 해 주셨습니다. 그리고 말을 너무 길게 하면 지루해 하셔서 말을 끊는 경우가 있을수 있기때문에 너무 짧지도 길지도 않게 답변하는것이 중요한것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 회사의 임원이라고 해서 엄격한 분위기가 아닌 간단한 비유로 옆집 아저씨같은 친밀하고 편안한 분위기 속에서 면접이 진행이 되었습니다. 분위기가 이러하기 때문에 오히려 너무 긴장하여 답변을 하면 오히려 감점요인이 될 수있습니다. 혹시나 답변도중 말이 끊기게 되어도 당황하지 않고 다시 답변하면 거의 모든 면접관 분들이 너그럽게 대해 주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접후에 아쉬웠던점은 사람은 누구나 면접에 가면 긴장이 되기 때문에 자신이 준비한 질문을 대답하지 못하거나 완벽하게 못할수도 있습니다. 저 역시 열심히 준비 해간 면접 질문이 나왔으나 긴장을 하여서 준비한 질문을 잘 대답 못한점이 정말 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접관들께서는 보기보다 엄격한 질문, 예민한 질문 보다는 밥은 먹었냐, 회사에 대해 간단히 아는거 있냐 등 보기보다 간단하고 단순한 질문이 나올 가능성이 많다고 봅니다. 긴장하지말고 내가 준비한대로만 한다면 합격이라는 결과는 내 손안에 주어질거라 믿고 마인드컨트롤에 힘쓰시면 좋을 것 같아요. 그리고 말 더듬더라도 정신차리고 항상 미소 유지하며 성량 유지하면 반절은 먹고 들어갈수 있을것 같고, 중간에 실수 하더라도 항상 웃으며 멘탈 유지하는것이 바람직한 것 같습니다. 마지막으로 최종까지 합격 하려면 나의 노력과 끈기는 필수라는것은 다들 알고 있을거라 생각합니다. 모두 화이팅 하셨으면 좋겠네요~!!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광양제철소 소본부 1층에서 보았습니다. 오전 8시까지 면접장에 가야하기 때문에 30분일찍 도착하였고 8시 10분쯤에 당일 면접진행에 대해 설명해 주셨습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    당일 면접은 인성1, 인성2, 전공면접으로 나뉘어져 있었습니다.
    인성1면접과 인성2면접은 면접관2명 면접자4명이였고, 전공면접은 면접관1명 면접자 1명으로 면접이 진행되었습니다. 지원자는 마이스터 특채이다 보니 학교별로 면접날이 달랐지만 당일 지원자수는 대략 65여명 정도였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    당일 면접은 인성1, 인성2, 전공면접으로 나뉘어져 있었습니다.
    인성1면접과 인성2면접은 면접관2명 면접자4명이였고, 전공면접은 면접관1명 면접자 1명으로 면접이 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1분 자기소개를 질문하실것 같아 준비하였는데 의외로 당일 면접에서는 물어보시지는 않았습니다. 인성 1에서는 초반엔 긴장을 푸는 질문 몇가지를 하다가 중간에 압박이 조금 있었습니다. 그리고 질문은 한명씩 물어보고 몰아서 답변하는 방식이였고 인성2에서는 인성1과 비슷하지만 공통질문 3가지 정도가 있었는데 면접관님이 직접 지목하지 않으셨습니다. 그래서 먼저 해보겠습니다. 라고 말한후 답변하였습니다. 전공면접은 전공에 관한것 뿐만 아니라 입사지원서에 작성되어 있는 내용도 물어보셨습니다. 그리고 인성1과 인성2는 입사지원서에 있는 내용보다 물어보고 싶은것을 더 질문해주셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.전공) 기계요소 아는대로 말해 봐라
    A.기계요소에는 결합용 기계요소와 전동용기계요소, 제어용기계요소, 축용기계요소가 있습니다.
    결합용기계요소에는 나사, 볼트, 너트 와셔등이있고. 전동용기계요소에는 마찰차, 기어, 로프, 체인, 벨트등이있습니다.
    제어용기계요소에는 스프링과 브레이크등이 있고 축용 기계요소에는 커플링, 클러치, 베어링등이 있습니다.
    Q.인성1) 마이스터고에 지원하게된 이유가 뭐죠?
    A.제가 마이스터고에 지원한 이유는 대한민국의 산업인력을 담당하는 기술인이 되고 싶었습니다. 이론보다 직접 몸으로 배우는 실기과정이 많은 학교에 진학하여 다양한 역량을 기르고 말보다 행동이 앞선 기술인이 되고 싶어 지원하였습니다.
    Q.인성2) 자신이 갖고 있는 입사후 포부 있어요?
    A.포스코 입사후에는 제가 속해있는 부서의 직무를 익히기 위해 관련이론과 작업방법을 습득하여 회사에 빠른 적응을 할것입니다. 또한 부서선배님과 원만한 관계를 가져 업무효율을 높이기위해 노력하겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인성1에서는 초반에 긴장을 푸는 질문 몇가지 해주셨지만 중간에 압박질문이 있었습니다. 저한테는 압박질문이 들어오진 않았지만 옆 지원자분께 면접질문 외워왔냐등의 노골적인 압박질문들을 하셨습니다. 그리고 지원자분 답변이 버벅거릴때 마다 옆에 계신분이 노트북으로 타이핑하셨습니다. 인성2는 친한 아저씨분과 얘기를 하는것같은 기분이 들정도로 편안한 분위기였고 압박도 없었습니다. 면접관님은 답변을 듣고 조금 생각하시더니 그 해당하는 답변에 대해 꼬리질문 형식으로 질문 해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    인성1 면접에서는 초반에 긴장푸는 질문들이 있어 편안한 분위기 인줄 알았지만 점점 압박질문이 있었고 그 질문에 대한 답변을 버벅 거릴 때마다 키보드로 무언가 작성하시는 모습떄문에 더욱 긴장하게 되었습니다. 인성2와 전공면접은 정말 편안한 분위기였고 제가 답변을 하면 면접관님께서 호응헤주셔서 더욱 긴장되지 않았고 그냥 대화를 하듯 편안하였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접후 아쉬웠던점은 인성1, 인성2, 전공면접 통틀어서 면접에 대한 질문들은 모두 답변하였는데 항상 답변이 끝난후 더 좋은, 참신한 답변이 떠올라서 아쉬웠습니다. 그리고 면접을 준비 할때 항상 외웠던 질문들이 나오지 않아 아쉬웠습니다. 그리고 전공면접에서 면접준비를 열심히 하긴 했지만 보다 실사용 예시로 더 자세히 공부를 했어야 면접관님의 이해를 도왔을텐데 라는 아쉬운점이 있었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접도 일종의 대화라고 생각하시는게 좋습니다. 미리 생각해놨던 질문들을 외워서 기계처럼 말하는 것은 별로 좋은 방식이 아닙니다. 실제로 옆지원자 분이 기계처럼 외워서 말하듯이 하여서 면접관님이 노골적으로 지적하였습니다. 그렇기 때문에 면접연습을 하실때 면접답변을 달달 외우지 말고 키워드 중심으로 외워서 참신한 답변이 나오도록 유도해야 좋은 결과를 기대할수 있습니다. 또 면접전에는 포스코 생산제품, 인재상, 기업이념등 회사에 관한 상식은 기본이기 때문에 포스코 홈페이지를 2~3번 정독하시는 것을 추천드립니다. 또 포스코 50주년 기념으로 발간한 '혁신의 용광로' 라는 책이 있는데 이책을 1차면접이 끝난후 지원자분들께 나누어주셨고, 이 책에 관한 질문이 2차(최종)면접에서 나왔기 때문에 3번정도 정독하시는것을 추천드립니다. 마지막으로 드리고 싶은 말씀은 면접에서 가장 중요한것은 항상 웃는모습과 바른 자세를 갖는것이 중요합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    12월 5일 광양제철소 소본부 1층에서 오전 8시까지 모여서 9시부터 면접을 진행하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차 면접시 인성1는 지원자 4명 면접관 2명/인성2는 지원자 4명, 면접관 2명/전공면접은 지원자 1명, 면접관 1명 이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접12는 지원자 4명과 면접관 2명이서 하는 다대다 면접이었습니다. 전공면접은 지원자 1명과 면접관 1명이서 하는 일대일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접12의 순서는 제 기준으로 항상 오른쪽에서 시작하였습니다. 중간에 너무 오른쪽 지원자만 시킨다고 생각할 땐 면접관께서 왼쪽도 한 번씩은 질문을 하였습니다. 신기했던건 이번 채용때 자기소개를 하지 마라는 지시가 있던거 같습니다. 마지막 할말은 꼭 하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.아버지랑 어머님은 어떤 운동을 하시나?
    A.아버지는 저와 함께 탁구를 자주 치십니다. OO에 있는 OOO체육관에서 주말에 같이 탁구를 치기도 합니다. 또한 아버지는 수요일, 토요일 저녁 족구모임에서 활동하십니다. 어머님은 수영을 하신다고 들었습니다. 하지만 같이 수영을 해본 적은 없어 아쉽습니다.
    Q.본인은 운동 뭐좋아하나?
    A.저는 어렸을적부터 했던 탁구를 좋아합니다. 고등학교로 진학한 후 탁구 동아리에서 실력을 키웠고 OO시 탁구대회에도 참가했습니다. 3등이라는 결과를 가지게 되었습니다. 내년에도 꾸준히 탁구를 하며 대회준비를 해 1등이라는 결과를 얻을 것입니다.
    Q.포스코에 오고싶은 이유가 뭐냐?
    A.예전 저의 아버지는 OO에 있는 회사에서 포스코에 철을 납품하시는 회사에 다니셨습니다. OO으로 아버지를 보러 갈 때마다 OOOOO의 거대한 모습을 보고 자주 놀랐었습니다. 이를 계기로 어렸을 적 부터 포스코에 다니고 싶다는 꿈을 가지고 OOOO공업고등학교로 진학을 하여 지원하게 되었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인성1의 면접관 분들은 면접을 전문적으로 하시는 분처럼 저희를 대해 주셨습니다. 인성 1에서 사회적인 질문에 대해 답을 했을 때 오피셜과 다른 대답을 하게 된다면 꼬리질문을 수차례 하시기도 하였습니다. 인성2의 면접관 분들의 반응은 정말 좋았습니다. 마치 친척이 말하시는 것처럼 대답을 하였을 때 추임새도 넣어 주시고 저희가 자세히 모르는 것에 대해서는 친절하게 설명을 해주시기도 했습니다. 전공면접은 시험을 보듯이 질문-대답, 다음질문-대답 이런 형식이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    3번의 면접들이 다 분위기가 좋았습니다. 연습할 때 보다 긴장이 안될 정도였습니다. 최대한 웃어주시려 노력하셨습니다. 인성1은 어려운 질문들이 많아서 대답을 제대로 하지 못한 친구들이 있을 때에는 분위기가 안 좋기도 했습니다. 인성2의 분위기는 위에서 말한 것 처럼 친척분이 질문 해 주시고 좋은 반응을 해 주셔서 정말 좋은 분위기였습니다. 전공면접의 분위기는 정말 교과서처럼 질문과 대답을 해 학교 선생님에게 숙제검사하는 느낌 이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    인성1에서 '포스코에 오고싶은 이유'에 대해 물어보셨는데 그에 대한 대답을 확실하게 답하지 못한게 아쉽습니다. 분명 준비를 하여 면접을 보았지만 역시 긴장도 되고 어떠한 질문이 올지 모르는 상황에서 확실하게 답을 못했습니다. 또한 이번 면접을 보면서 남들보다 특별한 점이 있었나? 라는 생각이 들었습니다. 대부분의 지원자들에게 비슷한 질문을 하였을 것인데 너무 정석적인 대답이 아니였나? 라는 생각이 들어 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 준비할 때 질문에 대해 답을 써보고 완벽하게 외워라! 라는 방법을 저도 시도했었습니다. 하지만 모의 면접을 여러차례 해보면서 이러한 방법도 좋지만 ~~한 질문이 왔을 때 키워드를 외우두는 것도 좋은 방법인거 같습니다. 또한 전에 면접을 본 경험이 있다 라는 경험으로 자신감을 갖는건 좋지만 자만하지 않고 충분히 연습을 해야하는 것도 중요한 것 같습니다. 질문에 대한 답도 중요하지만 지원자의 첫인상과 자세, 입고있는 옷 등 여러가지를 항상 생각하고 있어야 합니다. 그리고 만약 자신에게 평소 하는 습관 등이 있는지 주변 사람들에게 물어보며 면접보기 전부터 계속 습관을 고치려 해야 하는 것도 중요하다고 생각합니다. 다들 열심히 한 만큼 돌아올 것이라 믿고 준비 하시길 바랍니다!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    포스코 면접은 12/5일 1차면접기준으로 아침 8시까지 광양소본부 1층 에서 모였습니다.
    면접시작은 간단한 설명을 들은후 9시 부터 시작하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명이 인성1,2 차면접을 진행하시고 전공면접은 면접관 1분이 진행하셨습니다.
    정확한 수는 기억이 잘안나는데 당일날 50~65 명가까이 있었던것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접유형은 인성1,2차는 면접관 2대 지원자 4명으로 진행되었고, 전광면접은 1대1 로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성1차 면접에서는 첫번째사람부터 즉 지원자 기준으로 왼쪽부터 오른쪽순으로 면접질문을 하셨고, 순서를 바꾼다거나 자기소개는 시키시지 않으셨습니다.
    인성 2차 면접에서도 처음에는 첫번째 들어간 사람부터 면접을 진행하였으나, 중반쯤에 면접관이 역순으로 오른쪽에서 왼쪽으로 질문을 하셨습니다. 마지막에는 자기소개 하고싶은사람 있으면 아무나 해보라고 하셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.입사후 뭐하고 싶어요?
    A.입사후에는 저의 전공분야에서 더욱더 성장하기위한 공부를 하며 설비보전기사, 전기기능장등의 자격증을 취득할것입니다. 또한 광양제철소 재능봉사단에 가입을 하여 사람들과 함께 웃으며 나 혼자의 편함이 아닌 사람들을 위해 봉사하고 싶습니다.
    Q.포스코는 어떤 회사라고 생각해요?
    A.포스코는 나눔을 선사하는 기업이라고 생각합니다. 포스코 1%재단을 통해서 국내에서는 배움이 필요한 청소년을 위해 두드림,아트스쿨등의 봉사를 추진하며 해외에서는 포스코의 철강기술을 활용한 베트남,미얀마의 스틸 빌리지,스틸 브릿지를 건설함으로써 함께 성장하는 훌륭한 기업시민 회사라고 생각합니다.
    Q. 합격후 3학년때 뭐하고 싶어요?
    A.우선 첫 번째로 몸짱이 되고싶습니다. 항상 작업장에서 신속함을 갖추고 지치지 않는 강인한 체력이 기반이 되야하기 때문에 탄탄한 몸을 만들겠습니다. 또한 포스코는 글로벌 기업이기 때문에 토익스피킹과 토익등 영어능력을 갖추어서 포스코에 걸 맞는 훌륭한 인재로 성장할 것입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인성1차 면접관님들은 정말 무표정이시고 노조, 압박 질문등 날카로운 질문들을 하셔서 답변을 해도 반응이 좋은지 나쁜지 알지 못했습니다. 인성 2차 면접관님들은 게속 웃어주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전공면접을 볼때는 면접관분께서 친절하게 말씀해주시고 답해주셔서 긴장을 많이 하지 않았습니다.
    인성 1차 면접 분위기는 정말 분위기가 차갑다고 말씀드릴수 있습니다. 한 면접관 분께서는 눈도 잘 마주치지 않으시고 질문을 하고 계속 앞에 있는 노트북만 보셨습니다.
    인성 2차 면접은 동네 아저씨와 이야기 한다는 느낌은 많이 받았습니다. 계속 잘 웃어주시고 긴장하지 말라고 격려도 해주셨습니다. 덕분에 떨리지 않고 면접을 잘 진행할수있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접연습 할때 질문을 그대로 당일 면접날 받았었는데 연습하고는 다르게 훌륭한 답변을 말씀드리지 못한것이 아쉬웠습니다.
    또한 웃을려고 노력 했는데 잘 웃는 표정을 짓지 못한것도 아쉬움으로 남았습니다. 웃는 연습좀 더 할껄 이라는 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    포스코는 봉사 즉 인성을 중요시 여깁니다. 마이스터고 여서 학교 특채로 면접을 보러 가시는 분들은 미리 봉사시간을 많이 해놓는게 좋습니다. 그렇다고 도서관 봉사나, 헌혈등 남들이 다하는 평범한 봉사보다, 흠 .. 예를 들어 남들이 잘하지 않는 골목 벽화살리기 봉사나, 해외봉사등을 통해서 의미있는 봉사를 하고 이것들을 면접에서 잘 녹여낸다면 면접관분들께서 정말 좋게 봐주십니다.
    또한 유튜브에 포스코 tv가 있으니 포스코라는 회사에 대해서 공부하고 조사할때 동영상을 시청하시는것도 좋은 방법입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    포항 인재창조원에서 9시에 모여서 보았습니다.저는 마이스터특채 이기 때문에 각 학교에서 60여명 정도가 모여서 직무, 인성1, 인성2를 4명씩 조를짜서 순환하며보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    직무는 1대1면접이었고 나머지 인성1과 인성2는 면접관 2명에 지원자가 4명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무는 1대1면접이었고 나머지 인성1과 인성2는 면접관 2명에 지원자가 4명이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개는 인성2를 제외하고 시키지 않았고 인성1면접에 압박이 있는 편이었습니다. 질문은 한명씩 몰아서 답변하고 다음 사람 답변하고 그런 식이었고 공통질문은 없었습니다. 각자 지원서에 적혀있는 사항을 보고 질문을 하는 것 같았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.직무)베어링의 종류에는 무엇이 있죠?
    A.베어링에 종류에는 여러가지가 있습니다. ㅇㅇ베어링, ㅇㅇ베어링, ㅇㅇ베어링 등등 여러가지가 있습니다.
    Q.인성1)왜 포스코에 지원하셨죠?
    A.포스코에 지원하게 된 동기는 ㅇㅇ때문이었습니다. ㅇㅇ은 저를 움직이는 원동력이 되었고 그것이 저를 포스코로 이끌어주었습니다.
    Q.인성2)마이스터고 지원동기가 뭐죠?
    A.중학교 3학년 마이스터고에 대해서 알게 되었고 제 꿈을 펼칠 수 있는 학교여서 지원하게 되었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    직무와 인성2는 제 얘기를 굉장히 잘 들어주시고 분위기도 매우 화목한 편이었습니다. 특히 인성2는 진짜 아버지와 얘기한 듯 편했습니다. 근데 인성1은 압박이 있는 편이었습니다. 저는 압박을 당하지는 않았지만 옆 지원자의 경우 말이 한 번 꼬이니 그것으로 꼬리질문을 계속 했고 압박감이 있는 면접이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    직무와 인성2는 제 얘기를 굉장히 잘 들어주시고 분위기도 매우 화목한 편이었습니다. 특히 인성2는 진짜 아버지와 얘기한 듯 편했습니다. 근데 인성1은 압박이 있는 편이었습니다. 저는 압박을 당하지는 않았지만 옆 지원자의 경우 말이 한 번 꼬이니 그것으로 꼬리질문을 계속 했고 압박감이 있는 면접이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    직무면접에서 2~3개 정도 답변을 못했습니다. 하필이면 제가 대충 준비했던 그런 전공 질문이었는데 나와서 어정쩡하게 마무리하거나 답변을 못한 것이 아쉬움에 남았습니다. 또 인성1 때 긴장을 많이 해서 그런지 답변을 좀 더 성의껏했어야 했는데 그 생각을 면접 끝나고 해서 많이 아쉬웠던 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    저한테는 물어보지 않았지만 최근 포스코 노조 관련 이슈에 관해 물어보는 면접관분이 계셨습니다. 그렇기 때문에 노조 관련해서 말할 것들을 준비해가면 좋을 것 같습니다. 또한 혁신의 용광로라는 책이 있습니다. 이 책을 꼭 정독하고 가시면 면접을 볼 때 확실히 도움될 수 있습니다. 책은 400페이지 분량이라 좀 긴 편이긴 하지만 저는 재밌게 보았던것 같습니다. 또 인성1은 압박이 있는 편이기 때문에 압박면접에 대비한 꼬리질문 리스트를 만드는 것도 도움이 됩니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광양제철소에서 8시에 시작했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 방 2개에서 각각 2분씩 계셨습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    자소서와 입사지원서 위주로 물어봤다가 나중에서는 그냥 궁금한거 물어봅니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 조별로 인원을 나누고 각각 먼저보는 면접이 다릅니다. 예를 들어 1조는 전공부터 보고 2조는 인성부터보는 형식으로 진행되는데요 대부분 조에서 3~4인 1팀으로 단체 면접을 봅니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.상이 많은데 왜 많이 있나요?
    A.저는 무언가를 이루는 성취를 좋아합니다. 성취함으로써 스스로가 발전하는 것을 좋아하기 때문입니다. 그렇기 때문에 대회같은거 있으면 무엇이든 도전해보곤 하는 편입니다.
    Q.왜 포스코에 지원했나요?
    A.저는 기술봉사를 하는것이 꿈입니다. 포스코는 임직원들이 재능봉사를 할 수 있는 기회를 마련해주는 회사이기 때문에 더욱 매력적으로 느껴진 포스코에 지원하게되었습니다.
    Q.상사와 갈등이 생긴다면 어떻게 해결하겠습니까?
    A.상사분과 갈등에서는 제가 한발 물러가는 형식으로 해결해보겠습니다. 상사분이 저보다 경험도 많기 때문에 대부분의 경우에서는 상사분의 의견을 따르는 것이 합당하다고 생각하기 때문입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    주로 나이드신 분들이었는데 형식적인 대답은 별로 안좋아하시고 솔직한 대답을 했을때 함박웃음 지으시며 좋아하셨습니다. 또한 우리들의 문화에 대해 궁금한 분들이 많으신지 주로 문화에 대해서 물어보기도 했습니다. 또한 세대차이를 줄이기위해 의견을 들어보고 싶어하십니다. 약간 면접이 인터뷰같은 느낌?

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    최대한 우리가 긴장하지 않도록 농담도 많이 하시고 웃으시며 질문하십니다. 그럼에도 불구하고 지원자들이 너무 긴장해서 약간 딱딱한 분위기가 있습니다. 다른 지원자가 이야기할때 경청하는 모습을 보여주면 약간 좋아하셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    그동안 준비했던 예상질문들이 필요없어서 좀 허무했습니다. 그냥 솔직하게만 대답했더니 면접관님이 좋아하셨습니다. 나름 만족했던 면접이라 이거 외에는 아쉬웠던 부분은 없었던것 같은데 굳이 뽑자면 표정관리가 힘들었던 것입니다. 이게 계속 웃는것이 힘들더라고요.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    형식적이고 예의있는 대답도 중요하지만 면접관분들의 성향에 따라 싫어하는 분들도 계십니다. 우선 처음 들어갔을때 면접관님들이 무엇을 좋아하는지 파악하고 잘 대처해야 합니다. 때로는 진실된 모습을 보여주는 것이 감동시킬 수 있는 기회가 됩니다. 형식적인 대답으로는 그분들도 우리를 파악하기 힘들기 때문입니다. 그리고 자신감이 매우 중요합니다. 긴장하더라도 허리는 피고 눈은 크게떠야 면접관님들도 좋게 보십니다. 스팩도 낳고 말도 못하더라도 힘찬 목소리로 자신감만 보여줄 수 있다면 매력있는 지원자로 보일것 입니다. 면접은 능력있는 사람을 뽑으려는게 아니라 회사에 적응할 수 있는지를 보는것이기 때문입니다. 의기소침, 절대 금지입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    송도에 위치한 인재창조교육원에서 봤습니다. 1박 2일로 진행되었고 첫째날은 오후 4시부터 시작되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인성/직무면접의 경우 지원자3 면접관2이고, PT면접은 지원자1 면접관2, 그룹토의는 지원자 6 면접관2입니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1박 2일동안 인성/직무면접, PT면접, GD면접 그리고 역사에세이와 퀴즈가 진행됐습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성/직무 면접의 경우 우선 각각 준비한 1분 자기소개부터 시작됩니다. 면접관님이 이후로 자소서나 이력서 기반으로 혹은 1분 자기소개 바탕으로 질문하십니다. PT면접과 GD면접은 같은 주제를 바탕으로 진행되는데, 개인 PT는 약 10분정도 발표와 질의응답 시간이 이어지고 GD는 같은팀끼리 15분 회의하고 토의는 30분 진행됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지방 근무 가능한가
    A.가능하다. 교환학생을 갔을때도 작은 도시에서 지냈었는데 오히려 유동인구도 적고 교통체증도 없고 평화로워서 잘 지냈다. 그리고 직무 특성상 산업에 대한 이해는 필수라고 생각한다. 잘할 자신 있다.
    Q.중국에서 인턴했는데 왜 어학자격증은 없나
    A.인턴의 업무특성상 주로 회화로 이루어지기 때문에 회화 중점적으로 공부해서 자격증은 따로 취득하진 않았다. 입사 후에 필요하다면 꼭 공부해서 취득하겠다.
    Q.00학과인데 왜 마케팅직무 지원했나
    A.00학과를 지원하긴 했지만 대학시절 마케팅 관련 활동들을 하면서 이 직무에 대한 관심과 필요한 역량을 키워왔다. 당시 00대외활동을 하며 분석력과 기획력을 키웠는데 이 역량은 마케팅 직무에 필요하다고 생각한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    여러 면접이 진행되었기에 면접관별로 반응이 달라서 딱 뭐라고 말하기 힘들지만 각각 면접방마다 지원자를 쳐다보면서 경청하시는분 & 지원자를 쳐다보진 않고 노트북만 바라보고 가끔 쳐다보시는 분 이렇게 두분의 역할이 나누어져 있다는 느낌을 받았습니다. 그리고 답변할때마다 궁금한점이 있으면 바로 꼬리질문으로 물어보셨고 마지막으로 하고싶은말 기회도 주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    그렇게 무겁지도, 그렇게 편안하지도 않은 분위기로 진행되었고 중간중간 면접진행요원분들이 긴장을 많이 풀어주셨습니다. 면접은 이력서나 제가 했던 답변에 대해 매우 구체적으로 묻는 질문들이 꽤 있었습니다. 그리고 면접사이에 대기시간이 긴편인데 그 사이 다과도 먹을 수 있고 같은조 지원자들이랑 얘기 나누면서 긴장을 풀고 들어가려고 노력했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접시 더 당당하고 자신감있게 임했어야 됐는데 말도 많이 더듬고 적극적인 모습을 보여주지 못한점이 후회됩니다. 답변의 경우도 면접관님이 물어보신 부분 + 제가 이 직무와 회사에 적합한 이유와 포부까지 말씀을 드렸어야됐는데 답변이 길어지면 바로 싫증내는 표정을 지으시길래 최대한 간결하게 대답하다보니 제가 전달하고자 하는 내용을 모두 전달하지 못해서 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    포스코 면접은 1박 2일로 진행되며 총 4개의 면접과 조별활동 그리고 에세이 작성까지 매우 고난이도 면접입니다. 면접보시기 전날에는 절대 무리하지 마시고 컨디션 조절하고 오세요. 회사 및 산업, 직무에 대한 이해는 필수적이고 이게 베이스가 되어야 PT면접, 직무 및 인성면접 모두 임하실 수 있습니다. 최대한 인터넷으로 현직자 관련 인터뷰랑 뉴스기사, 회사 홈페이지 꼼꼼히 찾아보고 오세요. 그리고 면접 중간중간 면접진행요원이나 선배사원, 같이 면접보는 지원자들과도 잘 소통하고 화합하는 모습 보여주는것도 중요하니 긴장 놓지마세요!

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? AP : 지원자 1명, 면접관 1명 GD : 지원자 7명, 면접관 1명 ST : 지원자 4명, 면접관 2명 역사에세이, 퀴즈 : 대기실에서 시험 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접, 인성면접, 직무면접, PT면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 : 내가 쓴 PT자료(A4용지)를 화면에 띄우고 10분간 발표 GD면접 : 원래 6명 지원자가 토론하지만, 저 때는 1명 더 끼어서 7명 진행 ST면접 : 채용팀장이 1명씩 1개 질문씩 하고, 직무관련자가 1개씩 질문 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (직무) 본인 전공과 설비직무를 엮어서 한번 설명해봐라. 저는 기계공학부를 전공하면서, 현장에서 일하고 메커니즘에 대한 이해를 할 수 있었다. 특히 역학을 바탕으로 용광로 등에 대한 큰 장비들의 부품들을 모두 파악하고 문제의 원인을 파악하는데 큰 도움을 줄 것이다. 생산라인에서 문제가 발생하면 바로바로 고치는 엔지니어가 되겠다. (인성) 합격을 하게 되면 1월에 오게될 것이다. 11월말에 최종합격자 나올건데, 합격하면 어떤 걸 준비하겠나? 근거남는 걸로 이야기해라. 합격하게 되면 예전에 기간만료된 HSK를 따겠다. (면접관) 몇 급? 4급 생각하고 있다. (면접관) 지난번에는 몇급이었나? 4급이었다. (면접관) 4급인데 또 4급따게요? 생각해봤는데 더 올리고 싶어졌다. 5급도전하겠다. (면접관) 우리는 이거 다 기록해서 입사하고 난후에 일일이 다 확인한다. 반드시 확인하겠다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1. 직무 매우 조용하십니다. 4명 모두 답변이 마음에 안들으셨는지, 원래 그러신지는 모르겠는데 좀 당황스러웠습니다. 2. 인성 압박이라고 하기에는 그렇지만, 깐깐합니다. 답변을 듣고 조금의 여유도 없이 다른 지원자 이름부르면서 "ooo씨께 질문드리겠습니다"이렇게 넘어가는 스타일인거같아 반응을 잘 모르겠네요 3. AP AP 방이 2개 있었는데, 제가 들어간 방 면접관님은 덕담도 해주시고 좋게 들어주셨습니다. 긍정적이었던 것 같아요. 4. GD 토론시작과 동시에 7명이 20분간 이야기하는데, 서로를 보느라 면접관님을 보지는 못했습니다. 끝날때까지 심지어 토론시간이 끝나더라도 그냥 바라만 보십니다. 표정은 평온하셨던 걸로 기억합니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1. AP - 자료가 쉬워서 별 것 없었지만, 회사정보나 신문기사를 좀 읽었더라면 사실을 기반으로 솔루션을 제공할 수 있었을 텐데 아쉬웠습니다. 그렇게 하면 면접관님이 "이게 가능할 거라고 생각해서 적었나?"라고 했을 떄 "실제로 포스코에도 이랬던 적이 있다"라고 말하면 면접관님의 의문점을 싹 없앨 수 있었을 텐데, 상상을 기반으로 해서 그런지 그정도는 아니었던 것 같네요. 회사정보를 조사할 수록 좋을 거 같아요. 2. GD - 토론은... 뭘 원하는 지 모르겠습니다. 다만 본인의 의견을 소신껏 이야기하는 것이 중요한 것 같습니다. 토론에 적극적으로 참여하고 의견을 잘 내는 것이 중요할 것 같아요. 3. ST - 채용팀장은 회사에 관한게 아니라, 스펙 관련되서 묻는 것 같아서 좀 그랬습니다. 입사한 후에 하나씩 다 확인한다라고 했을 때는 면접관님이지만 깐깐하시더라고요. - 직무 관련 분 : 정말 평온했고, 질문에 대한 난이도가 사람마다 케바케였던 것 같습니다. 어떤 분께는 철강이 생산되었을 때 OO현상(기억이 안나네요)이 일어나는데 이거 알고있나? 라고 물어보더라고요. 4. 역사에세이/용광로 퀴즈 - 역사에세이는 평소 존경하는 사람 2명정도만 준비하면 무난할 것 같구요.(단골문제인 것 같습니다) - 용광로 퀴즈는 너무 쉽게 나옵니다. 선택지에서 "생산현장에서 안전모를 착용하지 않고 다닌다"이정도 입니다.. 정말 편하게 가셔도 될거같습니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광양에서 9시부터 5시정도까지 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    그 날에는 면접관 총 5명 지원자 60명정도

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무(전기)면접은 1대1 인성면접 3대2

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    한명씩 자기소개 1분씩하고 시간제한은 없었습니다. 서로돌아가면서 면접관님께서 질문을하고 한명씩 질문에 대해 면접자 모두가 답하는 방식으로 면접은 진행되었습니다. 1대1이다 보니 더욱 더 압박감이 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.글 쓰는 사람(사무직)과 면접관(기술직)이랑 차이는 무엇인거 같나요?
    A.글 쓰는 사람은 글로 어떠한 일을 수행하고 서류 작업과 같은 일을 한다. 면접관님은 배운 기술을 활용해 산업현장에서 제품을 생산하는 일을 합니다. 사무직은 문서작업을 하고 기술직은 기술을 이용해 제품을 생산하는 작업을 합니다.
    Q.변압기 용량에 대해서 설명해보세요
    A.변압기 용량에 대해서는 잘 모르지만 변압기에 대해서는 알고 있습니다. 변압기는 상호 유도 원리를 이용하여 교류 전압을 더 높이거나 낮추는 데 사용되는 기기입니다.
    Q.RLC 각 역할
    A.R은 저항으로 전기에너지를 열과 빛으로 에너지를 소비합니다. 단위는 입니다.
    L은 인덕터(코일)로 전기에너지를 자기에너지로 저장합니다. 단위는 H입니다.
    C는 커패시터(축전기)로 전기에너지를 정전에너지로 저장합니다. 단위는 F입니다.

    그럼 10A랑 50H 줄테니 자기에너지 구해바라
    자기에너지는 로 구할 수 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1대1 직무면접은 공감해주시고 압박은 별로 없으셨습니다. 친하고 편한 느낌이었지만 직접 실무에서 사용하는 전자기기쪽 위주로 질문하셔서 어려웠습니다. 포스코 관련된 기기들 쪽으로 연습하면 좋겠습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1대1 직무면접은 공감해주시고 압박은 별로 없으셨습니다. 친하고 편한 느낌이었지만 직접 실무에서 사용하는 전자기기쪽 위주로 질문하셔서 어려웠습니다. 포스코 관련된 기기들 쪽으로 연습하면 좋겠습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    이론적으로 공부했다가 실무적인 것들을 질문하니 좀 당황했습니다. 스펙이 좋아서 자신 전공보다 그 분야에 더 관심있는거 아니냐고 해서 스펙보다는 자신의 전공 능력을 더 올리시는 것이 좋을 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    스펙이 좋지 않더라고 동기들 보면 붙은 사람이 많이 있습니다. 꾸준한 pat공부와 포스코관련 지식, 시사, 전공능력등을 기르다 보면 면접때 자신감도 생기고 영어와 중국어 또는 제2외국어 하나정도는 점수말고 회화로 가능하도록 준비하면 면접때 플러스 점수를 받을 수 있을 것 같아요! 화이팅해서 꼭 붙고 같이 일하셨음 좋겠습니다. 면접은 긴장 많이되니 청심환같은거 미리 먹으셔도 좋을 것 같아요!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 광양제철소 비즈니스홀 2층에서 보았으며, 9시에 면접을 시작하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    전공면접관은 1대1 면접으로 하였으며, 인성면접은 지원자 4. 면접관 2 로 진행을 하였습니다.
    이날에 면접을 봤던 지원자는 40명 정도 되었던거같습니다. (마이스터 전형)

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    전공면접관은 1대1 면접으로 하였으며, 인성면접은 지원자 4. 면접관 2 로 진행을 하였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 처음에 들어가서 간단하게 자기소개 하라고 하였으며 그이후로는 한사람에게 한번에 4개이상의 질문을 물어보고 넘어가는 방식의 면접 이였습니다. 인성면접은 어렵게 물어보지않았으며 전공면접은 꽤나 어려웠던거 같습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.학교등수가어떻게되시죠?
    A.현재 6등입니다. 저는 1학년 1학기때까지 25등이라는 낮은성적을 받았는데 포트폴리오를 통해서 성적을 관리하였고 꾸준하게 성적이 상승할수있었습니다.
    Q.자신이 남들보다 뛰어나게 잘 할수 있는것에 대해서 말해보세요.
    A.저는 팀을 이뤄서 하는 활동을 많이하였습니다. 많은 활동을 하면서 사소한 말다툼이 일어난적이 많습니다.
    이때 저는 빠르게 상황을파악하고 불화에 대해서 대처하는 능력이 뛰어납니다
    그래서 포스코에 입사하여 팀을 이루는 활동에서 팀에 불화가 일어나지않도록 가운데에서 잘 조정하는 역할과 저의 장점인 열정을 이용하여 좋은 성과를 이뤄낼수 있습니다
    Q.고등학교 시절을 통해 기억에 남는 일이 있다면 무엇입니까?
    A.나의꿈 발표대회 라는 교내에서 시행한 대회가있습니다. 그 대회에 참가하여 저의 목표에 대해서 다시한번 생각하게 되는 좋은 발판이 되어 가장 기억에 남는 일입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인성면접은 면접관A 는 매우 딱딱하게 진행하셨으며 매우 날카로운 질문을 많이하셨습니다.
    면접관B는 매우 온화한 옆집 아저씨와 같이 부드럽게 대해주셨습니다.
    하지만 면접관 분들이 모두들 40대의 현장직원들이기 때문에 편안한 분위기로 면접을 진행할수 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    인성면접은 면접관A 는 매우 딱딱하게 진행하셨으며 매우 날카로운 질문을 많이하셨습니다.
    면접관B는 매우 온화한 옆집 아저씨와 같이 부드럽게 대해주셨습니다
    실수를 할때마다 B면접관님이 긴장푸라는 말을 많이 해주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    인성면접 부분은 재치있는 1분PR 과 포트폴리오를 보여주면서 면접을 진행하니까 저의 역량을 충분히 발휘할수있어서 그렇게 아쉬웠던점은 없었던거같습니다. 하지만 전공면접을 볼때 많은 긴장을 하였기 때문에 한번씩 실수를 한점에 대해서 많은 아쉬움을 가졌습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1분 자기소개를 철저하게 준비하는게 좋을거같습니다 5분이면 자신의 면접이 끝나기때문에 첫인상이 좋아야하고 눈에 확띄어야하기 때문에 최대한 자신을 어필을 잘할수있는 문구를 찾아서 철저하게 준비하시면 좋을거같습니다.
    자세적인 부분에 대해서 면접관 분이 다른 지원자에 대해서 지적을 한적이 있으니 그리고 자세와 표정이 진짜 중요하다는거 많이느꼈습니다. 항상 밝은 표정으로 면접에 임하여 많은분들이 포스코 합격하셨으면 좋겠습니다 화이팅~!!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광양에 있는 소본부 비지니스홀에서 보았습니다. 몇주간 하루에 몇 학교씩 지정하여 면접을 보는 방식이고 오전 오후로 나뉘어 각자 신체검사와 면접을 보게 됩니다. 저는 오후 2시쯤에 보았습니다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인성면접 당시 면접관 3명 지원자 3명이었습니다. 기술 직무 면접은 1대 1 면접이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    위와 같이 인성면접은 3대3 면접이고 기술면접은 1대1입니다. 인성면접의 경우 마지막 면접조는 면접자가 2명인 경우도 있었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면저 따로 인사 없이 들어가서 착석하라고 안내해 주십니다. 그 후에 간단한 목례 후 차례로 1분 자기소개를 시작합니다. 그 후엔 오른쪽부터 차례대로 면접 질문이 돌아갑니다. 한 질문으로 세명에게 전부 물어보신 경우도 있었고, 각자 다른 질문을 물어보시기도 하시고, 두명은 같은 질문을 한 후 마지막 한명은 다른 질문을 하시기도 하였습니다. 마지막 할말은 있는 조도 있고 안 받은 조도 있는데 저희 조는 받았고 각자 짧게 말 한 후 목례후 나왔습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.고등학생인데 토익 755점 취득 어떻게 했는지? 왜 취득 했는지?
    A.평소에 영어를 즐겨 하는 편이고 발전해가는 설비들을 유지 보수 하는데에 영어는 기본으로 뒷받침되어야 한다고 생각해 공부했다. 공부는 방학을 활용하여 도서관에서 스스로 공부하였고 약 2개월동안 공부해 755점을 취득하였습니다. 또한 토익뿐만 아닌 토익 스피킹도 공부하여 회화 능력도 기를 것 입니다.
    Q.2년간 총 봉사 시간이 20시간인데, 20시간이 적당하다고 생각하는지?
    A.2년간 봉사를 20시간 한 부분은 많이 부족하다고 생각합니다. 저는 학교 재학중에 토익과 내신, 자격증을 취득하기 위해 노력하여 생긴 실수인 것 같습니다. 하지만 저는 이런 부분을 알고 제 용돈을 매달 정기적으로 국내 결연 아동에게 후원하여 직접적인 도움을 주고 있습니다.
    Q.가장 좋아하는 운동과 그 이유에 대하여
    A.가장 좋아하는 운동은 풋살입니다. 어렸을 때 부터 축구를 좋아했었고, 중학생 때도 축구부 활동을 하며 축구를 즐겨 하였습니다. 고등학교에 와서는 풋살에 더욱 재미를 두게 되었는데, 풋살은 축구장보다 활동 범위가 좁기 때문에 스코어가 확실히 눈에 띄게 판가름이 나고 공을 잡을 수 있는 기회가 많아 더욱 제 실력을 늘리는 데에 도움이 되었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님 마다 반응이 다르셨습니다. 한 분은 지속적으로 눈을 마주치며 경청을 하시고 웃음을 지으시며 고개를 끄덕여 주셨습니다. 다른 분은 노트북을 보며 평가를 하시는 것 같았고, 가끔 눈을 마주쳐 주시는 정도였습니다. 마지막 한 분은 다른 반응 없이 계속 저희를 주시하시며 표정을 살피시는 듯 하였고, 그래서 더욱 그분에게 신경이 가 표정을 관리하게 되는 일이 있었습니다. 1대1 면접의 경우 면접관님마다 반응이 많이 달랐습니다. 제 경우엔 편안한 대화를 이끌어 주셨고, 경청과 다양한 반응을 보여주시며 제 말에 호응을 해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1대1 면접에서는 편안한 분위기였습니다. 제 말에 항상 반응을 해 주시며 웃음을 지어 주셨습니다. 저 또한 편하게 면접을 볼 수 있었습니다. 다대다 면접에서는 각 면접관님들의 반응이 달랐습니다. 한 분은 1대1과 같이 계속 경청과 웃음을 유지해주시며 면접자들을 편하게 해주셨습니다. 다른 분은 노트북으로 계속 평가를 하시며 추가 질문을 던져 주셔서 긴장감을 조금 주셨고, 한 분은 계속 저희를 주시하시며 표정을 살피셨습니다. 하지만 전체적으로 다대 다 면접도 편안한 분위기에서 진행되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    기본적으로 1분 자기소개를 하는 부분에서, 조금 더 구체적인 내용과 스펙 등 수치로 표현 가능한 부분을 더 첨가하면 좋았겠다 라는 아쉬움이 들었습니다. 면접관분들께 수치로 표현될 수 있는 성적이나 자격증 등을 더욱 어필했으면 좋았을 것이라 생각합니다 . 또한 회사에 대한 이해도가 필요한 질문들이 있어서 기업의 현재 추진중인 사업이나 각 공장의 간단한 정보정도는 알아 두는 것이 좋았을 거라 생각합니다. 특히 회사의 신제품에 관련한 질문이 있어서 그 부분에 대하여 알아보는것이 좋을 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 직전에 일어났던 시사적 문제 또한 면접에 나왔습니다. 한 통신사 건물 빌딩 화재에 관한 질문이 나왔었는데, 이런 질문을 받은 면접자들은 당황하여 제대로 답변을 할 수가 없었습니다. 따라서 면접 보시는 분들은 직전 시사적 문제를 잘 알아보았으면 좋겠습니다. 또한 회사의 방향성이나 성향, 주 사업등을 완벽히 이해하고, 자신이 근무하게 될 근무지에 대해서도 미리 알아본다면 면접시에 어필할 기회가 아주 많습니다. 또한 외모를 단정히 하는것이 매우 중요하다고 생각하는데, 단정히 한다는것이 평소와 다르게 머리를 올리고 화장을 하는것이 아닌 복장을 단정히 갖추고 자신의 평소 깔끔한 모습을 보여줘야 오히려 어색하지 않고 진실된 모습을 보여 줄 수 있는것 같습니다. 웃음도 결국 자연스러운 웃음이 가장 좋은 이미지를 주기 때문에 면접 전 거울을 보고 웃음을 계속 지어보며 확인해볼 필요가 있습니다. 면접을 보고 문을 닫고 나오면 너무 많이 웃어 입꼬리가 떨리는 경우가 있었는데 이러면 면접동안 웃음을 잘 지었으니 좋은 결과를 기대해도 좋을 것 같습니다

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 각 면접당 2명씩, 지원자는 제가 친날만 50명정도 되어보였습니다. Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 분석발표, 그룹토의, 직무적합성평가, 역사에세이 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 분석발표 :비즈니스 Case 분석 및 최적안 제시(개인발표)/영어로 자료나옴/주제는 전기강판의 수요에 따른 생산량 증가대책 방안 3가지중 고르기 그룹토의 :조별 토의를 통한 결론 도출/ 분석발표의 주제와 똑같았다. 직무적합성평가 : 개별 Interview (인성/직무)/ 면접관 2명에 지원자 3명/ 조금 압박면접이었다. 역사에세이 : 역사적 사실에 대한 의견 서술 /줄그어진 종이에 의견을 쓰는 것이다./ 30분이 주어진다/ 3가지 주제가 나온다/가장 존경하는 인물, 노예제도 관련질문 등이 나왔다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 해외경험이 있는데 왜 갔냐? 글로벌 감각이 중요하다고 생각, 글로벌마인드를 배우고 싶었고 넓은 세상을 경험하며 영어도 배우고 싶었다. 졸업한지 꽤 되었는데 무엇을 했는가? 취업준비를 하였다. 간간히 숨쉴수 있게 여행도 다니고 아르바이트도 하였다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기가 편안하게 해주는 분위기는 아니다. 특히 인성/전공 면접 할때 정말 웃음기 하나 없었다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 분석발표 :비즈니스 Case 분석 및 최적안 제시(개인발표) 영어로 나온다.....시간도 없는데 영어 해석해야한다.... 영어는 크게 어렵지는 않았지만 그래도 정확하게 해석하려고 보면 시간이 부족하다. 그룹토의 :조별 토의를 통한 결론 도출 결론을 도출하여야한다고 생각한다. 답은 정해져있지 않을것이다. 다른 사람들과 잘어울리는지 알아보는 면접인것같다. 직무적합성평가 : 개별 Interview (인성/직무) 1분자기소개는 기본이다. 장점, 지원동기 같은건 궁금해하지않는다. 전공지식, 특별히 눈여겨볼만한 경험 한가지정도에 계속 질문한다. 역사에세이 : 역사적 사실에 대한 의견 서술 이것 때문에 역사를 공부하기엔 시간이 없다. 충분히 자기의견을 서술할 수 있게 지문이 나온다. 잘 몰라도 자기의 의견을 생각할 수있고 그것을 에이포 한페이지 정도에 적으면 될것이다. 인사담당자가 말했다. 매년 인적성과 면접유형이 바뀌는데 뭘로 공부하냐고,, 시중 문제집에 너무 매달리지마라고,, 포스코 회사 구경도 하게 해주어서 좋았다. 밥도 맛있었다. 한 조에 6명씩 있다. 10시간 동안 다들 이야기 많이하며 친해진다. 하지만 면접장에서 너무 말이 많으면 안좋은 것같다. 그렇다고 너무 아웃사이더처럼 말을 안하는 것도 별로다.. 적당히 낄낄빠빠가 좋은 것같다.. 먹을 것은 많이 주니까 걱정은 말자.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? AP면접 : 지원자 1 - 면접관 2 GD면접 : 지원자 6 - 면접관 2 ST면접 : 지원자 3 - 면접관 2(인성 1, 직무 1) 역사에세이 : 필기시험 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? AP면접, GD면접,ST면접, 역사에세이 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? AP면접 : 3장의 자료를 주며, 제안된 3개의 선택안 중 1개의 안은 본인이 선택해야 해요. 시간은 40분 주었습니다. 면접은 면접방에 들어가면, 본인이 적은 A4용지를 띄울 수 있는 기계에 종이를 대고 일어서서 발표합니다. GD면접, : AP면접에서 했던 내용을 토대로, 그룹토론을 실시합니다. 지원자 6명이 마주보고 앉아서 본인의 견해를 발표해요. 처음에 6명이 1분씩 기조발언을 하고, 그 시간을 포함하여 20분간 진행합니다. ST면접 : 옛날에는 ST1, ST2로 나누었다고 하는데 막상 면접가보니 통합으로 1번에 끝나요. 15분간 진행하는데 3명에게 물어보기에 많이 물어보지 않았어요. 인성부분에서는 공백기나 일했던 경험위주로 질문합니다. 직무는 면접관이 종이자료를 가지고 있는데, 그 중에서 질문할 내용을 바로 물어봐요. 역사에세이 : 면접대기실에서 시험종이를 나누어주는데, 30분동안 쳐요. 필수 1개 선택1개 이렇게 해서 문제에 대한 에세이를 작성합니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (ST면접) 공백기가 꽤 긴데, 동안 뭐했는가? 사실 취업을 준비할 때, 제 직무에 대한 확신을 느낄 수가 없어서 많이 방황했다. 그래서 설비직무에 대한 인턴을 해보면서, 제 직무에 대한 확신성을 가지고 가야할 방향을 설정했다. (AP면접) 1안(회사 자체의 기술을 활용)을 선택하셨는데, 기술력이 떨어진다는 단점을 어떻게 보완할 것인가? 기술력이 떨어지는 건 사실이지만, 향후 10년동안 이 산업이 성장한다는 자료를 보면 당장의 실현이 중요한 게 아니라고 생각했다. 그렇기 때문에 회사자체의 기술을 더 발전시키기 위해 투자를 더해야 한다고 답변했습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? AP면접 : 면접관이 시원하지 못하다는 표정을 지었습니다. 선택안에 대한 문제해결이 이게 아닌데 라는 표정이 너무 보였고, 저 또한 제대로 대응하지 못했는데 그냥 넘어가는 것 같았어요. GD면접 : 면접관이 질문하는 시간이 없습니다. 20분 내내 토론을 지켜보기만 합니다. ST면접 : 전공에 대한 질문을 했었는데, 제가 1개를 제대로 답변못했습니다. 그러니 "지원자님이 말씀하신 건, 정답이랑 정 반대의 답변입니다."이렇게 지적하셨어요. 잘 본 편은 아니었어요. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1. 아쉬웠던 점. 회사에 대한 사례 같은 걸 조사 많이 하면 좋았을 껄 이라는 생각이 들었어요. 경쟁사와 라이센스협약을 하겠다는 이야기를 했는데, 그게 현실적으로 가능할 거라고 생각하나?라고 하셨어요. 그 때, 실제로 라이센스계약을 한 회사를 예시로 들었으면, 면접관이 납득할 수 있었을 텐데, 너무 아쉬웠습니다. 전공문제도 그리 어렵지 않았던거 같은데, 제대로 답변을 못해 지적을 받은게 아쉬웠고요. 그룹토론을 할 때는, 언제부터 답변을 할까 고민하는 시간에 다른 지원자들이 답변을 해서 제 기회를 많이 뺏긴 것 같네요. 2. 노하우 AP : 우선 자료를 A4용지에 정리하는 게 중요한 거 같아요. 3장이 양면으로 되어있고, 자료도 방대하기 때문에, 자료를 읽고 각각의 안에 대해서 요약해서 적어놓으면 다시 앞으로 돌아가서 보지않아도 되더라고요. ST면접 : 이거는 거의 뭐.. 인성이나 마찬가지라서, 평소에 면접을 많이 하는데 정답일 거같네요. 면접관이 적어도 많이 긴장이 되는 분위기는 아니라는 거만 참고하시면 좋을 거같아요. 3. 후배 TIP AP & GD : AP면접에서 선택안 3개 중 정답은 없는 거 같습니다. 단지 자기가 왜 이걸 선택했는지에 대한 명확한 이유가 있어야합니다. 처음부터 "나는 비용절감적인 측면에서 고려했습니다. 그래서 선택을 X으로 했다." 이렇게 이야기를 하고 시작하면 면접관이 좀더 이해를 잘할 거에요. ST면접 : 본인이 했던 경험을 왜 했는지, 뭘 배웠는지 정도만 정리 깔끔하게 하면 될 것 같습니다. 제 옆의 지원자는 일을 하다가 왔는데 "왜 그 일을 헀나?"라는 질문에 어버버하는 게 보이니까, 면접관들이 싫어하는 표정이 너무 보이더라고요.. 역사에세이 : 전체적인 역사공부를 하는 게 아니라, 본인의 주관이나 평가를 묻는 거에요. 그래서 내가 존경하는 사람이 누구다. 당시 정책 중 어떤 것이 가장 마음에 들었다. 이런 부분에 대해서 하나씩 정하고 가시면 좋아요.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 3명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 3명이서 한 조를 이루어 3명의 면접관에게 인성면접을 실시했습니다. 한 명씩 돌아가면서 질문을 받습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 전공이 안 맞는 거 같은데? 전공을 배우면서 공정에 대한 경험과 능력을 키우기 위해 노력했고, 공정 관리의 업무를 수행하기 위해 포스코가 적합하다고 생각하였기에 지원했다고 말했습니다. 본인이 생각하는 리더란? 리더는 집단의 목표를 달성하기 위해 조직을 이끌어가야 합니다. 목표를 달성하기 위해서는 조직원을 잘 이끌어 가는 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 조직원들간에 문제가 발생한다면 제대로 된 업무를 수행할 수 없기 때문입니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체로 수긍하는 분위기였지만 약간의 압박 면접이 있었습니다. 같은 질문에 대해서 다른 지원자에게 똑같이 질문을 하셨습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 전공과 맞지 않는 지원자에게는 많은 질문을 하시는 것 같습니다. 질문에 대해 대답을 하면 여기에 압박 면접이 진행되거나 다른 면접관이 계속적으로 질문을 하십니다. 아무래도 전공과 맞지 않다면 이와 관련해서 대비를 잘 하셔야 할 것 같습니다. 확실히 임원분들이라 질문이 다른 면접에 비해 날카롭다고 생각합니다. 면접을 3명이서 들어가기 때문에 다른 지원자가 대답할 때 마인드 컨트롤을 하면서 질문에 대비하는 것이 중요하다고 생각합니다. 다른 지원자가 받은 면접 질문에 대해서 또 다른 지원자에게 물어보는 경우가 있기 때문에 본인 차례가 아니더라도 어떠한 대답을 할지 계속 생각하고 있어야 합니다. 또한, 면접관분들이 나이가 좀 있는 임원분들이어서 기본적인 자세와 대답하는 태도 등의 기본적인 것에 신경을 써야 할 것 같습니다. 면접을 진행하면서 면접관분들이 한번씩 쳐다보면서 대답하는 자세와 말투 등의 자세를 보는 것 같은 느낌을 받았습니다. 평소 인성면접을 준비하셨으면 크게 문제는 없을 것이라고 생각합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? ○ 분석발표(AP) : 면접관 2명 / 지원자 1명 ○ 그룹토의(GD) : 면접관 2명 (AP와 동일인물) / 지원자 6명 1조 ○ 직무적합성면접(ST) : 면접관 2명 / 지원자 3명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 다음과 같은 유형의 면접이 진행되었습니다. ○ 분석발표(AP) : 과제 해결 후 개별 발표내용 평가 ○ 그룹토의(GD) : 그룹별 토의내용 평가 ○ 직무적합성면접(ST) : 개별 Interview 평가 ○ 역사에세이 : 역사적 사실에 대한 의견 서술형 평가 ○ 기초역량 : 기초공학(이공계) 및 논리력(인문사회계) 평가 ○ 조직역량 : 조별 미션을 통한 창의력 및 협동성 평가 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? ○ 분석발표(AP) : 면접 대상 인원을 강의실에 모아놓고 포스코 설비 교체에 대한 이슈 / 대외 대내외 상황을 주고 전부교체/전부개발 , 일부교체/전부개발, 전부교체/외부개발, 일부교체/외부개발 4개안 중 어느 방향이 옳은지 종합적으로 자료를 검토하여 A4용지에 작성(40분정도 줬음)후 제출, 제출 후 다시 레고 영화를 만드는 조별 면접 과정이 계속 진행되는데, 중간중간에 이름 불리면 그거 레고 만지다가 면접실에 들어가서 OHP같은 투영기로 화면에 비추고 15분정도 진행(5분발표 나머지 10분정도는 질의응답). 모든 지원자가 거의 비슷한 하나의 대안만을 주장하기 때문에 면접관은 왜 그것인지 다른안에 비교하여 의견을 말하라고함. 그렇기 때문에 A4 용지에 다른 의견에 대한 근거도 제시해야 나중에 GD면접에서도 힘들지 않게 진행가능함. ○ 그룹토의(GD) : 역시 마찬가지, 위의 AP 분석발표 주제를 조별로 토의함. 대신에 1~4개안 중 뽑기로 뽑은 대안을 주장해야한다. 앞서 AP시간에 자신이 분석하지 않은 안에 대해 주장해야 할 수 도있으니 AP시간에 A4 의견정리 과정에서 종합적으로 다른 안도 정리해서 의견정리하는게 반드시 필요. 자기 의견이 아니더라도 최대한 합리적인 도출을 하는게 관건. 6명이 30분안에 1분씩 기조연설 나머지 시간안에 의견 도출해야함. ○ 직무적합성면접(ST) : 사실상 인성하고 같이 진행 면접관 한사람은 인사팀에서 온 사람, 나머지 한사람은 현장에서 온 사람이 질문을 한다. 면접 예시는 매우 단순하며 이미 기출된 문제도 그대로 물어보기도함. ○ 역사에세이 : 역사적 사실에 대한 의견 서술형 평가 --> 국내 국경일을 다 쓰고 거기서 의미있다고 생각하는 국경일과 그 근거 쓰시오 (대부분 삼일절이나 광복절 쓴듯) ○ 기초역량 : 기초공학(이공계) 및 논리력(인문사회계) 평가 --> 기초역량하고 역사에세이는 같은 시간에 같은 문제지에 봄. 첫장 문제가 역사에세이 그다음문제가 기초역량임. 기초역량에서는 파동에 관한 요소(진폭, 진동수, 위상)을 설명하는 문제와 유압 원리(파스칼원리)에 대해 설명하는 문제중 하나를 골라 서술하는 형태. ○ 조직역량 : 조별 미션을 통한 창의력 및 협동성 평가 --> 현직자 1명하고 면접인원하고 임의로 1개조씩 묶여서 레고 영화 제작. 면접 대기 시간이 길어지니까 이때 발생하는 지원자 간 정보교류 차단 및 시간 때우기용으로 진행하는 거같다는 생각이 들었음. 레고 가지고 영화만드는건데 솔직히 큰 의미는 없다는 생각이 들었음. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. ST면접 : 인성 부분 압박면접 (공백기간, 영어성적이 왜 낮냐?) 뭔가 압박을 보려는거같은데 기분나쁜 꼰대 질문이어서 상당히 기분이 나빴다. 솔직히 면접 마지막조라 면접관이 피곤해하고 매우 귀찮아 하는 느낌. 그냥 솔직하고 당당하게 말함. ST면접 : 직무부분 ( 플래밍의 왼손법칙, 제어 개루프 폐루프 차이, PID제어 각제어 장단점 설명 ) 딱 세개 물어봄. 다 설명함. 옆에 지원자 1명도 같은 계열이라 동일 질문을 그대로 물어봄. 의미상으로 제대로 답함. AP면접 : 포스코 설비교체 이슈에 대한 분석 약 스물 몇개에 대한 기사와 분석 자료들을 A4 용지에 제시 빠른 시간 안에 분석해서 작성 후 발표함. 왜 1안인지? 1안이 다른안에 비해 어떤 면에서 결정했는지 답함. 역사에세이 : 대한민국 국경일 다 쓰고 역사적 의의 서술 삼일절에 대한 내용 서술. 갑자기 훅 물어보고 쓰려니까 당황해서... 국경일 헷갈려서 하나 잘못 씀. 너무 아쉬웠음. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? GD나 AP는 생각보다 반응이 괜찮았음. ST는 그냥 마지막 조라 그런지 시큰둥... 뭔가 티가 나지 않았음. 잘봤다는 느낌도 못봤다는 느낌도 안드는 면접느낌. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 포스코 면접에서는 전략적으로 타 기업처럼 준비를 할 필요는 없다고 생각합니다. 1박2일동안 진행하면서 지원자의 모든 부분이 보여지기 때문에 뭔가 단기간에 만들어진 모습을 가지고 평가받기는 어렵습니다. 인사담당자분도 "매 해 상황을 분석해서 조금씩 구성을 바꾸기 때문에 준비가 큰 도움은 안될거라 자신있게 말씀하시더라구요." 그렇기때문에 인성이나 면접 구성면에 있어서 너무 부담갖지마시고 편하고 차분한 마음을 가지고 임하시는 것이 좋다고 생각합니다. 그런데 빈출부분에대한 준비는 반드시 필요합니다. 워낙 잘 알려져있다보니 지원자들이 꼼꼼하게 준비해와서 준비된자와 준비되지 않은자 사이의차이가 확연하게 드러납니다. 그 예로 기출 유형에서 뻔히 나오는 직무 면접 질문들은 난이도가 높은 질문이 아니기 때문에 준비된 것과 안된것의 차이가 확연하게 드러나보이더라구요. 타 면접장에서도 같은 질문만 나온것을 보면 결국 기출에 있는 예시 문항과 답변만가지고 물어보는구나 라는 생각이 들었는데 면접관 입장에서는 오죽하겠습니까... 수준 높지 않은 질문에도 답변 하는 차이가 훨 나면 여기서 갈릴거라는 생각이 듭니다. 이부분은 준비를 확실히 해가시는게 좋습니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11월 2일 목요일 오전 9시 포스코타워송도에서 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 약 50명이었고 총 4일 이상 걸쳐 진행되었습니다. 면접관은 3~5명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접, 토론면접, 인성면접으로 구성되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접: 주어진 자료를 읽고 약 5분 발표 5분 Q&A를 진행합니다.
    토론면접: PT면접을 토대로 임의로 주어진 주장을 해야 하는 상황이었습니다.
    인성면접: 약 40분간 5명이 자소서 기반 질문을 받습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인이 아프리카에 생수를 팔아야 한다면?
    A.아프리카는 물이 매우 부족한 나라입니다. 물을 유료화하는 것이 판매로 이루어지기 위해서는 먼저 수요 예측을 명확히 하고 가격이 얼마에 형성되어야 최적의 수요 공급 곡선을 이룰 수 있을지 수치 분석을 우선시 해야 합니다.
    Q.해외 경험에 대해 말해보아라
    A.저는 미국에서 약 1년간 생활한 경험이 있습니다. 그 과정에서 수많은 인종을 경험하고 다양한 문화를 체득했습니다. 가장 어려웠던시간을 지나며 저는 성숙해졌고 미국에서 인생의 가치를 재확립할 수 있었습니다.
    Q.지원한 이유와 잘 할 수 있는 역량은?
    A.제가 지원한 이유는 포스코가 지향하는 가치가 어느 기업보다 명확하고 높다고 생각했기 때문입니다. 저는 포스코에서 제 성실성을 결합시켜 최고의 성과를 내는 인재가 되겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들의 리액션을 기대하기 어려웠습니다. 대답을 하면 그건 아니라고 하시거나 내 생각은 조금 다른데 하는 식으로 부정적으로 지원자들을 평가하기도 했습니다. 그러한 심리전에 넘어가지 마시고 소신있게 본인의 의견을 피력하고 나오시면 될 것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 면접마다 상이했습니다. 인성면접은 편안하게 대해주시려고 하셨지만 면접관과의 사이가 가깝고 매우 스피디하게 진행되고 중간에 영어면접까지 있어서 매우 긴장됐습니다. PT나 토론의 경우 자료를 얼마나 이해하는 지에 따라 분위기가 좌지우지될거라 생각합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접에 들어가면 누구나 긴장을 하게 됩니다. 따라서 평소 본인의 실력보다 훨씬 말을 못하고 떨고 더듬게 됩니다. 이러한 부분을 면접관들도 감안하기 때문에 너무 심하면 안되겠지만 약간의 실수에 기죽지 않고 자신감있게 해내면 아쉬움없이 면접 진행할 수 있을거라 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    영어면접이 있는 포스코는 대본을 미리 작성해본다거나 하는 노력이 미리 선행되어야 할 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울에 위치한 포스코센터 비즈니스홀에서 아침 9시에 면접 대기하였지만 실제로 10시가 넘어서 면접을 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명, 지원자 3명이었고, 총 지원자는 몇명인지 세어보지 못했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 3명의 다대다 면접으로 인성면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    3명이서 한 조를 이루어 3명의 면접관에게 인성면접을 실시했습니다. 한 명씩 돌아가면서 질문을 받습니다. 차례로 답을 하거나 보통 면접관께서 직접 지명을 하면 대답하는 형식으로 면접이 진행되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.전공이 안 맞는 거 같은데?
    A.전공을 배우면서 공정에 대한 경험과 능력을 키우기 위해 노력했고, 공정 관리의 업무를 수행하기 위해 포스코가 적합하다고 생각하였기에 지원했다고 말했습니다.
    Q.본인이 생각하는 리더란?
    A.리더는 집단의 목표를 달성하기 위해 조직을 이끌어가야 합니다. 목표를 달성하기 위해서는 조직원을 잘 이끌어 가는 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 조직원들간에 문제가 발생한다면 제대로 된 업무를 수행할 수 없기 때문입니다.
    Q.스트레스를 어떻게 푸는지?
    A.스트레스를 받으면 몸이 피곤해지는 경향이 있는데, 이럴 때 충분한 휴식을 취하여 체력을 보충하게 되면 스트레스가 풀린다고 답하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대체로 수긍하는 분위기였지만 약간의 압박 면접이 있었습니다. 같은 질문에 대해서 다른 지원자에게 똑같이 질문을 하셨습니다. 답변에 대해 꼬리 질문이 여러개 들어왔으며, 본인이 원하는 대답이 아닐 경우 반박을 하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박 면접이었습니다. 그래서인지 약간 긴장된 분위기에서 진행이 되었습니다. 임원 분들이다보니 엄숙한 분위기에서 진행이 되었고, 날카로운 질문들이 많았습니다. 대체적으로 무거운 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    직무 연관성에 대해서 좀 더 어필했어야 하는 후회가 남지만 크게 아쉬운 점은 없었습니다. 하지만, 인성면접을 스터디를 통해 좀 더 대비했더라면 하는 아쉬움이 남습니다. 압박 면접에 대해 대비가 필요했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    확실히 임원분들이라 질문이 다른 면접에 비해 날카롭다고 생각합니다. 면접을 3명이서 들어가기 때문에 다른 지원자가 대답할 때 마인드 컨트롤을 하면서 질문에 대비하는 것이 중요하다고 생각합니다. 다른 지원자가 받은 면접 질문에 대해서 또 다른 지원자에게 물어보는 경우가 있기 때문에 본인 차례가 아니더라도 어떠한 대답을 할지 계속 생각하고 있어야 합니다. 또한, 면접관분들이 나이가 좀 있는 임원분들이어서 기본적인 자세와 대답하는 태도 등의 기본적인 것에 신경을 써야 할 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    인천 송도의 포스코 글로벌 R&D센터 인재창조원에서 11.2(목) 17:00 ~ 11.3(금) 16:00 까지 1박2일로 진행됨

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    직무면접은 3:3, PT면접은 2:1

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    역사에세이, 기초역량평가(기초공학 관련 서술문제), 조별과제, PT면접(자료해석), PT면접 자료 기반 그룹토의, 인성, 직무면접, 자료해석면접을 봄.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접과 인성, 직무면접이 가장 중요함. 인성, 직무면접은 동시에 실시. PT면접은 사전에 자료를 주고 40분 자료를 해석할 시간 주고, 3가지 사안중에서 하나를 골라 면접관들에게 주장하는 방식. 이 자료를 기반으로 PT면접 때 발표한 사안이 아닌 공을 뽑아서 나온 사안에 대해 그룹토의면접을 함. 인성,직무면접에 자기소개는 없었고 장단점을 얘기하는 것으로 시작.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1, 2, 3차 산업혁명에 대해 말해보라
    A.1차는 증기기관 동력에 의한 대량생산, 2차는 전기에너지 발명에 따른 기계화혁명, 3차는 인터넷, 통신 혁명
    Q.선철과 강철의 차이에 대해 말해보라
    A.철광석과 코크스를 녹이는 제선 과정에서 만들어 지는 것이 선철이다. 강철보다 탄소와 불순물이 많이 들어있다. 이 선철을 전로에서 산소를 불어넣어 불순물을 없애고 탄소 함량을 조절하여 제강과정을 거치면 강철이 만들어진다.
    Q.열연과 냉연의 차이
    A.열연은 철의 재결정 온도 이상의 약 800도씨 고온에서 이루어지는 것. 냉연은 재결정 온도 이하의 비교적 낮은 온도에서 행해짐. 열연 제품을 냉간 압연 함으로써 산세 처리 후 표면 스케일을 제거하여 더욱 미려하고 두께가 균일한 철이 만들어짐
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    직무, 인성 면접에서 전공에 대해 잘 안다고 생각하고 잘 말했다고 생각했지만 계속해서 더 뭔가 말하기를 원하셨다. 3명의 지원자 중 한명에게 전공질문을 하고 맘에 안들어서 옆 지원자에게 보충 설명을 원했다. PT면접 면접관들은 자료에 있는걸 그대로 말하는데도 반응이 좋았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    직무, 인성 면접은 적당한 분위기였다. 다른 지원자들 얘기를 들어보니 면접 방마다 분위기가 상이한 것 같다. 다른 방은 매우 편안했다고도 했다. PT면접 분위기는 매우 좋았으며 실수를 해도 괜찮다고 천천히 하라고 하셨다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    전공에 대해 만족스럽게 얘기하지 못한 점이 아쉽다. 또한 포스코의 제품과 기술에 대해 공부를 많이했는데 대답을 제대로 못한 것이 아쉽다. 포스코에 냉연 과정을 거치지 않고 열연 과정만을 거쳐 만드는 고부가가치 제품이 있는데 아는가? 하는 질문의 답이 포스맥이였데, 포스맥의 성분과 재료적 성질에 대한 공부만 했어서 대답하지 못했다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    PT면접은 자료 양이 방대하기 때문에 짧은 시간 내에 모든 자료를 훑어봐야 함. 내가 발표하는 내용에 대한 자료가 아니라도 발표 시 면접관들이 다른 자료에 대해 질문하기 때문에 모든 자료의 내용을 봐야함. 따라서 꼼꼼히 보기보다 전체적으로 흐름을 잡고 분석해야 함. 전공은 당연하고 그 뿐만아니라 포스코에 대한 관심을 보려는 질문이 많기 때문에 포스코의 현황, 기술, 제품, 경쟁사 분석은 알아보고 준비해 가야함.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    포스코 본사 2층 비즈니스홀에서 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접은 인성면접과 직무능력면접으로 구분되었으며,
    각각 면접관은 2명씩이었고, 총지원자는 16명으로 확인했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접유형은 면접관2명 대 면접자 3명이었습니다.,

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접은 들어가서 1분자기소개, 자신의 장점, 자신의 단점, 인간관계에서 중요한점 등 이러한 질문들이 많았고
    현재 다니고 있는 학교와 전공에 관한 질문이 주를 이뤘습니다.
    직무능력면접은 조금은 전문적인 질문들이 주를 이뤘습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자율주행차량이 가능하기위해서 한가지 필요한점
    A.자율주행차량이 가능하기위해서는 안전의식을 겸비한 인원의 충원이 필요하다
    기술에 대한 맹목적인 의존은 언제나 사고로 이어진다. 하지만 기술에 의존하는 것보다는 기술과 사람이 함께 나아가는 형식이
    중요하다.
    Q.인간관계에서 중요한것 한가지
    A.겸손함이다.
    인간관계에서 가장 첫번째는 겸손함이다. 사람을 만날때는 항상 나보다는 상대방이 먼저가 되어야하고 나로인해 상대방이 불편해하는 것은 없는지 생각해야 한다.
    Q.버킷리스트가 있는가?
    A.인도에 가보고 싶다.
    인도는 여자혼자 여행하면 자살행위라고 할정도로 위험한 나라중 하나다. 하지만 그곳을 여행하여 희열과 짜릿함, 성취감을 느끼고 싶다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    우선 저한테 인상이 좋다, 말을 잘한다 등 칭찬이 많아서 당황스러웠습니다.
    굉장히 저한테 긍정적이었습니다.
    예를들면 너같은 인재는 어떤회사든 원할것이고 젊은 나이에 우리회사에 지원해줘서 고맙고, 우리회사 또한 너를 원한다. 그리고 오늘 면접장에서 보여준 패기나 열정 잃지 말고 입사후에도 꾸준히 노력해줬으면 좋겠다 등등

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    옆집아저씨 같은 편안함속에서 진행되었던거 같다. 면접장에 들어가면 여기까지 어떻게 왔냐, 머리스타일이 바뀌었다 등 질문들로 먼저 분위기를 풀어주셨다.
    옆사람이 말을 잘해서 부담스럽긴 했는데, 그것이 단점으로 작용했으면 좋겠다는 이기적인 마음을 먹었다.
    최대한 여유롭게 할수 있는 분위기였다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아쉬웠던점은 딱히 없을 정도로 굉장히 만족스럽게 치뤘다. 왜냐하면 면접 마지막에 칭찬세례를 받았다. 너같은 인재는 어떤회사든 원할것이고 젊은 나이에 우리회사에 지원해줘서 고맙고, 우리회사 또한 너를 원한다. 그리고 오늘 면접장에서 보여준 패기나 열정 잃지 말고 입사후에도 꾸준히 노력해줬으면 좋겠다 등등

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접장에서 너무 모든것을 보여주려고 하지말았으면 좋겠다. 그렇게 되면 이렇다 저렇다 말만 길어지고 면접관들에게 부정적으로 비칠수 있다. 묻는 질문에만 대답해야한다. 주저리주저리금지. 면접관들은 회사에서 짬이 많은 사람들이다. 하나의 질문으로도 많은 것을 평가 할수 있기때문에 말을 줄이되 최대한 뼈가 있는 말을 해야한다.
    그리고 속언이나 명언등을 활용해 이목을 끄는것도 좋다

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