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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)대구은행

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
10명의 팀원으로 구성 주 면접관은 2명 하지만 세일즈, 토론, 전공 면접의 경우 각직무 과장급 등이 면접관으로 진행

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
토론면접, 인성면접, 세일즈면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
토론면접- 5대5로 사회자 한명을 선출하고 남은 인원끼리 5대5로 금융권 성과연봉제에 관해 50분간 토론 세일즈면접- 상자안에 손을 넣어 하나의 물건을 고르고 2명의 지원자가 짝을 이루어 서로의 물건을 판매 인성면접 - 지원동기 및 가족에 관해

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

WEB과 WAS에 대해 쉽게 설명해주세요.
웹은 사용자가 보기위해 구성된 정적인 페이지 자바스크립트 워즈는 웹을 동적으로 구현하고 서버로 부터 디비나 정보를 주고받게끔 해줌

JSP프로젝트 경험이 있나요?
C언어 자주사용하는 함수 졸업작품 프로젝트에 대해 설명, malloc, strcpy

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
압박면접이 아님. 주로 어떤 얘기를 해도 수긍해 주시는 편 아이티 직무자는 전공면접과 관련해 당락이 좌우되는 것 같음 면접관에게 따뜻한 금융인이 되고싶다며 내가 은행에서 느꼇던 차가운 인상 계산적인 느낌을 따뜻하게 바꾸고싶다고 했을 때 좋았던 것 같음

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
체력적으로 부담이 굉장히 큽니다. 팔공산 연수원에 가자마자 짐을 풀고 바로 강당에 모여 면접관련 내용을 듣고 바로 면접이 시작됩니다. 한 가지 노하우는 면접을 할 때 이동, 팀원간의 사소한 대화, 자세 등 모든 부분을 루키라는 사원말 대리초의 행원이 체크를 함. 보수적인 은행 분위기 이므로 행동가짐 하나하나 조심히 해야될 것 같음

IT직무는 토론면접 때 아무래도 말주변에 있어 일반행원들과 금융지식이나 시사 부분이 조금 모자랄 수도 있기 때문에 사회자로 자진 하는 것이 좋을 것 같음. 하지만 전공면접 외에 모든 면접은 일반행원 지원자와 동일하게 실행됨 자소서 항목에 가족과 관련된 항목이 있어서 그런지 가족에 관한 에피소드 같은 것을 많이 물어봄 이런 부분은 하나 쯤 준비해 가는 것이 좋을것 같다.

그리고 세일즈 면접의 경우 무조건 팔려고 하기보단 이 물건을 상대방이 사야하는 타당성?등 논리가 있어야함. 또한 흡연자의 경우 흡연은 자유로 할 수있으니 물어보고 하도록. 둘째 날 대구은행의 CF와 조별 장기자랑을 준비해야함. 거의 못 잔다고 봐야됨 재미를 주기보단 다같이 단합된 조가 높은 평가를 받은것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관:지원자
심층면접 2:11
토론면접 2:11
세일즈 면접 2:2
인성면접 1:1

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
심층면접, 토론면접, 세일즈 면접, 인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
심층면접 - 대구은행 인재상에 부합하는 점
토론면접 - 성과연봉제 찬반
세일즈면접 - 상자 안에 물건 고른 후 상대방에게 판매
인성면접 - 자소시 기반 인성 질문

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
대구은행 입행 간절함 말해봐라
타 은행보다 역량을 발휘할 수 있을 것 같다.
지원직무가 데이터마이닝인데, 초반에 영업점 근무할수도 있는데 가능한지
신용평가모형을 개발하려면 영업점의 분위기를 파악해야하므로 근무할 수 있다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
압박까지는 아니고 꼬리물기 질문 하셨습니다. 다른 면접관님들에 비해 부드러운 분위기에서 면접 진행했습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?


1일차

1 인성면접(조별로 진행, 면접관 2분, 2시간 진행) - 대구은행 인재상 3가지에 자신이 얼마나 부합하는지 발표
사실 인성면접이라기 보다 피티면접같았어요
본인 발표뿐아니라 듣는 자세도 많이 보시는것 같더라구요

2 세일즈면접(조에서 두명씩 짝지어서 들어감, 영업쪽 면접관 2분, 각자 5분정도 판매) - 통에서 랜덤으로 물건을 고르고 각자 구매자 판매자가 되어 진행

3 토론면접(조별로 진행, 면접관 2분, 1시간 진행)
모든 조 주제가 성과연봉제였습니다. 어차피 휴대폰이 없기때문에 준비시간은 5분정도 주십니다.
특이한 점은 다른조의 경우 강제적으로 팀을 나눴다는데 저희는 담당 면접위원께서 생각을 강요할 순 없다며 본인의 선택대로 진행했습니다. 그래서 찬성1:반대10 이였습니다.

4 치맥타임 선배와의 대화
조별로 치맥하면서 다음날 예정인 조별과제 및 장기자랑 준비합니다. 이때 한명씩 복도에서 루키라고 불리는 선배와 간단한 상담 진행합니다.

2일차
1 일대일 심층면접(면접관 1분, 10분 진행)
- 대구은행 입행 간절함 말해봐라
- 조에 여자 혼자, 남자 10명인데 불편한 점은 없었는지
- 가족 소개 등
- 지원직무가 데이터마이닝인데, 초반에 영업점 근무할수도 있는데 가능한지
압박면접은 아니고 꼬리물기정도였습니다.
(참고로 다른 조는 압박이었다더라구여, 토론에서도 느꼈듯이 저희 조 면접위원분이 지원자의 역량을 최대한 발휘하도록 해주셨습니다.)

2 조별과제 - 대구은행의 새로운 광고
- 주제 : 지역에서 세계로 이런느낌?
주제가 딱 있었는데 정확하게 기억이 안나네요.

3 장기자랑
대부분 콩트나 연극

조별과제 장기자랑에서 수상팀은 가점이 있다고 하셨습니다.


2016 상반기 일반직 7급 신입행원 면접후기

면접전형은 서류-인적성/간이 면접-2차 면접(세일즈/인성)-최종 임원 면접입니다.

2차 면접에서는 세일즈 면접을 먼저하였습니다.
복도에서 박스에 있는 물건을 뽑아서 15분 동안 생각할 시간을 준 후에 면접을 진행합니다.(종이와 펜 사용 가능)
저는 용도를 알 수없는 물건을 뽑았습니다. 다른 분들도 대부분 그런 알 수 없는 물건이었던 거 같습니다.
그리고 두명씩 들어가서 (면접관 두명) 세일즈 면접을 합니다.
제가 판매자이고, 같이 들어간 사람이 고객입니다. 그리고 면접관들이 참관을 합니다.
두 명 다 세일즈를 마치고 면접관이 질문 몇 개를 물어보고 끝났습니다.

인성 면접은 면접자 9명 면접관 3명입니다.
우선 pt 주제는 나를 팔아보는 1page proposal이며, 10분 생각할 시간을 줍니다. 10분이 지나면 앞에 나가서 발표합니다.
그리고 9명의 발표가 끝나고 발표 내용+인성 관련 질문을 합니다. (1번 면접자 끝나면 2번 지원자로 넘어가는 방식입니다.
그래서 공통 질문은 없습니다.) 저는 발표 내용을 기반으로 질문받았습니다.

구체적인 질문으로는 교환학생 어디로 갔다 왔는지, 왜 그 나라에 갔는지, 열정적으로 하였던 일, 대구은행의 약점,
~~경험하면서 힘들었던 점은 무엇인지에 대해 물어봤습니다.
2016 상반기 일반직 7급 신입행원 면접후기

인적성과 간이 면접 통과 후 채용 홈페이지를 통해 합격 통보를 받고 실무진 면접에 갔습니다.
일주일 정도 걸리고 정확히 오후 6시에 발표가 납니다.

PT 면접은 지난번 PT 주제와 똑같이 나를 한 페이지로 나타내는 proposal이었습니다.
인재상에 맞게 PT하시는 분도 있고, 그냥 자신의 역량을 나타낼 수 있게끔 하시는 분도 있었습니다.
모든 조원들의 발표가 끝난 후, 면접관이 한 사람당 질문을 하게 됩니다.

세일즈 면접은 물건을 고르고 15분 정도의 생각할 시간을 준 뒤 방에 들어가서 면접관 2명앞에서
세일즈를 시작합니다. 2명으로 조로 구성이 되고, 1명은 고객 역할 1명은 판매원 역할을 합니다.
2015 하반기 일반직 중견행원(5, 6급) 면접후기

대구은행 중견행원 간이 면접 후기입니다.
대구은행 본점에서 간이 면접과 인적성, 논술 시험을 봤었는데, 그 중 간이 면접에 대해 후기작성합니다.

인적성, 논술을 먼저 보는 조와 간이 면접을 보는 조로 나누어집니다.
저는 간이 면접을 뒤에 보는 조에 편성되었습니다.
간이 면접은 30분 내지의 시간 동안 면접관 두 분과 혼자 면접을 봅니다.
질문은 총 3가지 정도를 하셨고 각 질문에 최대한 성의있게 대답하려고 노력했습니다.

자기소개는 따로 하지 않았고 바로 질문으로 들어갔습니다.
질문 내용으로는
1. 가장 기억에 남는 대학생활 사례
2. 스트레스를 해소하는 본인만의 방법
3. 대구은행의 핵심가치에 대해
물어 보셨습니다.

이 전형을 통과하면 합숙면접에 임하게 됩니다.

간이 면접이니 본인의 이미지나 대략적인 질문지를 준비해서 연습을 해가는 게 좋을 것 같습니다.
필기/인적성/간이면접 > 1박2일 합숙면접 > 최종면접 순으로 진행됩니다.

1박2일 합숙면접은 인성면접 > 세일즈면접 > 1:1심층면접으로 진행됩니다.
인성면접은 대구은행의 인재상 다섯개정도를 주고 그 중 3개를 택해서 스스로 점수를 주고
왜 그런지 사례와 구체적인 증거를 들어 설명해야합니다.
그리고 추가질문으로는 왜 금융권을 선택하였고 왜 하필 대구은행인지에 관해 물어봅니다.
세일즈면접은 둘씩 짝을 지어 한명은 판매자, 다른 판명은 구매자 역할을 합니다.
시작하기 앞서 랜덤으로 카드를 뽑고 5분간 준비 후 역할극을 하면 됩니다.
1:1심층면접은 스케치북에 제일 기억나는 장면을 그려서 다음날 오전에 들고갑니다.
면접이라기 보다는 수다떠는것 같습니다.

합숙면접같은경우 조별로 장기자랑과 조별과제를 발표하며, 최종면접은 자기소개서를 기반으로 하는데
최대한 자존감을 끌어내리려고 압박합니다.
간이면접은 2:1로 진행되었는데, 딱딱한 분위기는 아니였지만 그렇다고 편안하지도 않았다.
간이면접과 인적성을 같이 보았습니다.
면접은 10분정도 보았고, 인적성은 1시간 30분정도 보았습니다.
면접은 3번(세일즈면접/토론면접/인성면접)에 걸쳐서 진행되었고,
2차면접은 합숙없이 본사에서 4시간정도 진행되었는데 체력적으로 조금 힘들었습니다.
서류 > 필기(간이면접) > 합숙면접 > 최종
서류는 10배수, 필기는 5배수, 합숙은 3배수 정도임.
1차면접후기
하루에 인적성/논술/면접을 한꺼번에 진행함.
면접질문은 어렵지 않았으나 예측에 벗어났음.
금융경제지식에 대한 질문은 하나도 없었음.
2015 하반기 일반직 중견행원(5, 6급) 면접후기

1. 필기/인적성/간이면접
2. 1박 2일 합숙면접
3. 최종면접
순으로 진행됩니다.

2015년 하반기 공채의 경우, 이 모든 과정을 10월 말에 끝냈습니다.

간이면접의 면접질문으로는
- 술 잘 먹나요?
- 지금 대구은행 주가가 어떻게 되죠?
- 오늘 어떻게 뭐 타고 왔어요?
등이 주어졌습니다.

합숙 면접은 크게 세 가지로, 인성 면접-세일즈 면접-1대1 심층 면접으로 진행됩니다.

1) 인성 면접(첫날 오후)
대구은행 인재상을 한 다섯개 정도 주고, 그 중에 3개를 택해서 스스로 점수를 주고,
왜 그런지 사례와 증거를 들어 설명하는 발표를 진행합니다. 발표는 B4용지에 준비합니다.
추가 질문으로 왜 금융권을 선택했고, 그 중에 왜 대구은행인지를 묻습니다.

2) 세일즈 면접
둘씩 짝을 지어서, 한 명이 판매자, 다른 한 명이 구매자 역할을 합니다.
시작하기 5분 전에 밖에서 랜덤으로 카드를 뽑고, 5분간 준비한 후 들어가서 역할극 하면 됩니다.

3) 1대 1 심층면접
`기억나는 장면`으로 각자 방에 비치된 스케치북에 그림을 그려서, 다음날 오전에 들고 들어갑니다.
그리고 면접이라기보다는 그냥 이야기 정도에 머무는 면접이었습니다.

최종면접의 면접질문으로는
- 자격증 취득사실이 없는데, 이걸로 충분하다고 생각하는지
- 타 지원자들에 비해 지원자의 강점은?
- 일찍 출근하고, 늦게 퇴근할텐데 어떻게 스트레스 관리를 할 것인지
- 학점이 낮은데, 충분하다고 생각하는지
- 대구은행의 경쟁력은?
등이 주어졌습니다.

전체적으로 살펴보면,
간이 면접은 튀지만 않으면 될 것 같고, 인적성과 필기도 무난했습니다.
합숙 면접도 제일 처음에 하는 인성 면접을 제외하고는 달리 변별력이 있어 보이진 않습니다.
그리고 합숙 면접 두 번째 날에는 조별로 장기자랑과 조별 과제를 발표합니다.
1차 서류 전형, 2차 간이면접/필기시험 3차 합숙면접 4차 최종면접으로 이루어져있으며,
합숙면접의 경우 대구지역과 타지역으로 나눠서 운영되어지는 느낌이였습니다.
대체적으로 모든 면접이 인성위주로 진행되며, 2차와 3차 면접에서 블라인드 면접으로 진행되고
4차 최종면접에서만 자기소개서 위주로 질문이 주어집니다.
면접과 인적성을 동시에 치며 인적성은 70문제중 60문제 정도가 수리였습니다.
논술은 쉬운내용으로 자기 의견만 쓰면 될거 같아요
면접은 면접관님은 2명이며 2대1로 진행을 하였습니다
세명의 면접관이 들어와서 간단하게 간이 면접을 본 후, 상황에 따른 대처능력을 묻는 면접과 세일즈 인성면접이 진행되었습니다.
세일즈면접의 경우 개인적으로 힘들었고, 7급과 5급의 차이를 어떻게 극복해 나갈 것인지 잘 융합될 것인지에 대해 물었습니다.
대기실에서 호명하면 순서대로 한명씩 면접방으로 들어가는 면접관 2 : 지원자 1의 多:一 입니다.
약간 압박면접의 느낌과 꼬리물기가 있습니다.
딱딱한 분위기, 압박면접임. 준비를 잘해야 함.
인적성 또한 수학 비중이 굉장히 높고 질문이 압박적으로 들어오기 때문에 사전에 꼼꼼한 준비를 요함.
면접관은 두명이 있는데, 한분은 압박컨셉으로 한분은 긍정적컨셉이었습니다.
취미와 특기부분에서 꼬리질문을 하셨습니다.
면접장소는 서울/대구로 나눠서 진행되었고, 오전에 인적성 시험과 눈술을 보고 오후에 간이면접을 봅니다.
인정석은 약간 까다롭다고 느꼈고 논술은 그저 그랬습니다.
면접은 간이면접이라 편안 분위기 속에서 진행되었습니다.
면접관들이 지원자를 편안하게 배려해주는 것 같아서 좋았습니다.
인적성검사와 논술시험, 면접을 모두 하루안에 보았습니다.
면접관 2: 지원자1 多:一 면접이였고, IT/인터넷 쪽이라 대구은행 앱관련한 질문과
자기소개서에 있는 내용을 중심으로 물어봅니다.

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